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직무분석개론 직무분석 스터디 1단계 | 직무분석 자경증 2급 시험을 위한 기초 수험서

최영훈 지음 | 플랜비디자인 | 2020년 06월 24일 출간
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상품상세정보
ISBN 9791189580339(1189580330)
쪽수 112쪽
크기 131 * 188 * 13 mm /178g 판형알림

책소개

이 책이 속한 분야

‘직무분석에 대한 가장 기본적인 이론서’
인사담당자들의 성과관리에 초점을 맞춰 2017년부터 시작한 체계적 직무분석 방법론과 퍼포먼스에 이어서 저자가 세번째로 저술한 직무분석에 대한 책입니다. 저자는 앞서 저술한 두권의 책 이전에 기초적인 직무분석에 대한 개론서임을 밝히며 앞으로 인사/교육 업무로 취업하고자 하는 취업 준비생들 또는 초기 인사담당업무를 담당하게 된 사람들을 위한 책이라고 밝힙니다.

이 책은 직무분석에 대한 개론서인 만큼 폭넓은 지식을 전달합니다. 직무와 직무분석의 개념을 밝히고 직무분석에 대해 어떤 결과물이 도출되어야 하는지 조직에 있어서 직무분석이 갖는 목적성을 서술합니다. 뿐만 아니라 초기 인사담당자들을 위해 NCS(국가직무능력표준)을 활용하는 방법을 설명하고 있습니다.

목차

‘직무분석개론’을 시작하며

CHAPTER 01
직무분석이란 무엇인가
01직무의 개념
02직무분석의 개념

CHAPTER 02
직무분석을 통해
어떤 결과물들이 도출되어야 하는가?
01직무분석을 통해 도출하는 일반적 결과물
02직무기술서와 직무명세서
03직무분석 유형별 핵심결과물 비교
가 행동세분화 직무분석 유형
04직무분석 유형별 핵심결과물 비교
나 성과중심 직무분석 방법

CHAPTER 03
국가직무능력표준(NCS)의 이해
01NCS란 무엇인가? NCS 기본 개념 이해하기
02NCS를 통해 얻을 수 있는 다양한 HR 문서양식

CHAPTER 04
직무분석의 활용분야

CHAPTER 05
직무분석 컨설턴트의 역할

CHAPTER 06
직무분석 심화학습방법 안내

책 속으로

직무분석에 대해 체계적으로 설명하는 교재나 학습자료가 많지 않은 관계로 많은 기업에서 이 직무분석이 잘 실시되지 못하고 있습니다. 8p

직무분석이란 이렇게 우리가 각자 조직에서 수행하는 일에서 더 좋은 성과를 창출하기 위해 자신이 담당하고 있는 일(직무)에 대해 분석하는 것을 말합니다 13p

직무를 만약 직군 정도 수준의 큰 묶음으로 결정한다면 그 업무특성을 제대로 반영할 수가 없습니다 26p

조직 구성원 개개인의 특성과 상황을 다 고려하여 인사관리를 하면 좋겠지만… 그렇게 되면 인사관리가 너무 복잡해지기 때문에 인... 더보기

출판사 서평

직무분석과 관련한 저자의 책들은 신기하게 발행되었습니다. 보통은 난이도가 낮은 책에서 시작해서 점차 난이도가 높은 시리즈가 나오기 마련인데, 이 책은 2017년 인사담당자들을 위한 ‘체계적 직무분석 방법론’ 이후, SME 또는 일반직장인들을 대상으로 하는 ‘퍼포먼스’가 출판되고 직무분석에 대한 가장 기초적이 이론서인 ‘직무분석개론’이 나오게 되었습니다. 계획한것이라기 보다는 주변분들의 요청이 있었기 때문입니다. 그만큼 개인의 측면에서도 직무분석이 갖는 의미가 커진것은 아닐까 생각해 봅니다. 이전에 체계적인 인사시스템을 위해서 필요했... 더보기

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※ 북로그 리뷰 리워드 제공 2021. 4. 1 종료
  • 직무분석, 인사관리 자격증에 관심이 생겨서 읽게 되었네요. "이 직무분석을 통해서 도출된 결과물들은 조직관리(주로 인사관리)에 활용이 됩니다." : 직무분석의 목적을 확실하게 알려주셨습니다. 책을 통한 정보를 얻으면 잊기가 참 쉽습니다. 제가 확실히 암기하기 위해 적어봤어요. 혹시 해가 된다면 삭제하겠습니다. 프로세스 설계자로서의 할 일과 순서. 1. 최초 직무를 분류하는 것 2. 각 직무별 대표자를 선정 3. 가장 효과적인 직무분석유형을 선택 4... 더보기
  • 성과에 대한 논의 hg**16 | 2020-06-22 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
    인사담당자 새내기입니다. 아직 업무능력이 많이 부족합니다. 업무하는 회사가 배려를 많이 해주고 있어서 눈치를 심하게 주지는 않아서 참 다행이지만서도, 스스로 '아, 내가 많이 부족하구나' 느끼게 되는 일들이 잦네요. 얼른 능력을 더 키워서 당당해지고 싶다는 마음에 읽게 된 책입니다. 정말로 유용했던 정보였습니다. "우리에게 익숙한 용어는 직무명세서가 아니라 직무기술서입니다." 통합직무기술서를 직무기술서라고 부르는 사실을 알게되어 놀랐습니다. 덕분에 회사에서 혼동하는 일들이 앞으로 없을 것입니다. 성과중심의 직... 더보기
  • "직무분석 자격증 2급 수험서"라는 언급이 된 책입니다. 필자는 직무분석 자격증 2급 자격을 획득하기 위해 읽게된 책은 아닙니다. 스타트업에 관심이 있는 사람, 창업에 관심이 있는 평범한 대학생입니다. 전문분야가 아니라서 100% 활용할 수 있지 않음은 명백하지만 깨달음을 얻었기에 공유해보고자 합니다. <인상 깊었던 문장과 그 이유> "스타트업에서는 위의 업무에 경리,회계,총무까지 다 얹어서 수행하는 '경영관리 담당자'수준의 레벨로 직무를 결정해야만 실제 운영이 가능할 것입니다." 이 ... 더보기

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