본문내용 바로가기
무료배송 소득공제

HR은 지금, 혁신중 HR 전문가 21인의 인재경영 혁신 로드맵

월간 인재경영 편집부 지음 | 온크미디어 | 2019년 06월 25일 출간
  • 정가 : 14,500원
    판매가 : 13,050 [10%↓ 1,450원 할인]
  • 혜택 :
    [기본적립] 720원 적립 [5% 적립] [추가적립] 5만원 이상 구매 시 2,000원 추가적립 안내 [회원혜택] 회원 등급 별, 3만원 이상 구매 시 2~4% 추가적립 안내 [리뷰적립] 리뷰 작성 시 e교환권 최대 300원 추가적립 안내
  • 추가혜택 : 포인트 안내 도서소득공제 안내 추가혜택 더보기
  • 배송비 : 무료 배송비 안내
  • 도서상태 : 절판
상품상세정보
ISBN 9791196211684(119621168X)
쪽수 264쪽
크기 152 * 225 * 20 mm /491g 판형알림

책소개

이 책이 속한 분야

“혁신의 시기, 변화의 파고와 마주한 기업 HR에 해법을 제시한다”
HR 전문가들이 제시하는 기업 HR 혁신 레시피
『HR은 지금, 혁신중』은 급변하는 현 시기, 기업 HR이 마주한 현안 이슈를 전문가의 시각으로 바라보고 냉철한 분석과 판단을 통해 나아갈 방향을 제시하는 HR 지침서다.
기업 HR의 대표 오피니언 리더로 자리매김해 온 『월간 인재경영』 은 매달 ‘SPECIAL REPORT’를 통해 시시각각 변화하는 기업 환경의 흐름을 파악하고 HR이 나아갈 방향을 제시해오고 있다.
이 책은 지난 2년간 ‘SPECIAL REPORT’에 수록한 글을 주제별로 엮은 것이다. 기업과 경제연구기관, 대학, 컨설팅업계에서 일하는 국내외 최고 HR 전문가들이 집필에 참여했다.

1장은 필수 경영전략으로 떠오르고 있는 직무 중심 HR 의 정의와 도입 및 운영 방안 등을 상세히 살펴본다. 2장 ‘근로시간 단축, 준비는 되어 있나’는 주 52시간 근무 시대의 정착에 따른 기업의 대응방안과 이웃나라 일본 정부와 기업의 대응책을 소개한다.
3장은 인력계획 설계방안을 안내하고 있다. 현재 우리 기업에게 요구되는 효율적이며 전략적인 인력계획과 적정인력 산정 방법에 대해 알아본다. 4장은 대표적인 화두인 ‘워라밸’을 어떻게 기업문화로 정착시킬 수 있을지 글로벌 사례를 중심으로 요약했다.
5~7장은 성공적인 채용 프로세스를 위한 HR 전문가들의 의견과 더불어 최적의 인재를 뽑기 위한 최적의 면접방식을 전한다. 아울러 공정한 채용의 방법으로 확산되고 있는 ‘블라인드 채용’의 성공적인 정착 방안도 고민해본다. ‘혁신의 시기, 이제 평가도 달라져야’ 제하 8장에서는 공정하고 합리적인 성과평가를 위한 프로세스를 점검하고 글로벌 기업의 성과평가 동향을 살펴본다.

4차 산업혁명의 시대를 관통하는 오늘날. 이 책이 모든 기업 임직원에게 냉철한 판단과 지혜를 발현할 마중물, 인재경영의 방향을 제시하는 단초가 되기를 기대한다. 특별히 HR 분야에 관한 지식을 쌓고 한 단계 발전한 HRer가 되고자 하는 이들을 위한 HR 지침서로 이 책을 추천한다.

목차

PART 1. 한국 기업, 직무 중심 HR을 생각하다

1. 직무 중심의 평가·보상제도 구축 방안
조성일 포스코경영연구원 수석연구원
2. 직무 중심 HR, 유행 아닌 필수 경영전략
김기령 풀무원 인사기획실장
3. 직무 중심 인사는 직무 분석이 기반
배성오 임팩트그룹코리아 대표
4. 일본 기업의 역할·직무급 인사관리 동향
허동한 일본 후쿠오카현립대학 공공사회학과 교수

PART 2. 근로시간 단축, 준비는 되어 있나

1. 근로시간 단축과 기업의 대응방안
송병무 Strategy & People 대표
2. 근로시간 단축에 따른 임금관리 방안
배성오 임팩트그룹코리아 대표
3. 근로시간 단축에 대한 일본 정부와 기업의 대응책
김명중 닛세이기초연구소 준주임연구원

PART 3. 인력계획, 이렇게 설계하라

1. 전략적 인력계획 및 적정인력 산정 방법론
김현기 LG경제연구원 연구위원
2. 기계와 협업시대의 인력계획 수립
김덕중 한국 IBM GBS Talent & Engagement 상무
3. 선진 기업들의 인력계획을 통해 본 시사점
배성오 임팩트그룹코리아 대표
4. 미국 기업 인력계획 동향 및 특징 - Agile Workforce Planning 중심으로
박영희 미국 SK 하이닉스 시니어 HR 디렉터


PART 4. 워라밸, 직원 행복 넘어 조직성장 이끄는 단초

1. 워라밸, 어떻게 정착시킬 것인가
김기령 풀무원 인사기획실장
2. 글로벌 사례로 본 워라밸 정착 방안
안선영 일생활균형연구소 부소장
3. 일생활 균형을 위한 사회문화 인식 - 스웨덴 사례를 중심으로
유화정 가족구성권연구소 연구위원
4. 가장 일하고 싶은 일터(GWP)의 특징과 시사점
김현기 LG경제연구원 연구위원

PART 5. 실패하지 않는 채용

1. 성공적인 채용을 위하여
김상효 (주)키스톤컨설팅 자문교수
2. 채용 프로세스, 어떻게 다시 정의할 것인가
한준기 IGM 세계경영연구원 교수
3. 왜 직무 중심 채용인가
홍석환 홍석환의 HR전략 컨설팅 대표
4. 온보딩(Onboarding) 프로그램을 전략적으로 활용하라
조성준 가천대학교 경영대학 교수

PART 6. 최적의 인재를 뽑기 위한 최적의 면접 방식

1. 채용 면접 방식의 변화와 향후 과제
김현기 LG경제연구원 연구위원
2. ‘Right People’ 선발을 위한 면접방식 동향
조지용 한국바른채용인증원 원장
3. 적임자를 찾는 최적 면접방식은?
백진기 한독 부사장
4. ‘딱’ 봐서 절대 알 수 없다
전영민 롯데인재개발원 원장

PART 7. 블라인드 채용, 진짜 승부가 시작됐다

1. 블라인드 채용이 정답인가
변연배 우아한형제들 인사총괄 임원
2. 블라인드 채용이 가져올 면접방식의 변화
조지용 한국바른채용인증원 원장
3. 블라인드 채용의 성공적인 정착 방안
김도원 인싸이트그룹 부사장

PART 8. 혁신의 시기, 이제 평가도 달라져야

1. 평가방식을 다시 논하다
오승훈 인싸이트그룹 대표이사
2. 공정하고 합리적인 성과평가를 위한 프로세스
배성오 임팩트그룹코리아 대표
3. 글로벌 기업의 성과평가 제도 대안 찾기
조성준 가천대학교 경영대학 교수
4. 미국 기업의 성과 관리 변화 방향
박영희 미국 SK 하이닉스 시니어 HR 디렉터
5. 합리적 평가를 위한 고찰 - IBM Checkpoint 변화에 대한 사례 연구
김덕중 한국 IBM GBS Talent & Engagement 상무

추천사

천성현(HR전략그룹장)

HR이 변화하여 열어갈 시대에는 밀레니얼과 시니어가 공존하고, 스마트 머신과 작업자가 협업하며, 일하는 시간·장소가 직장인의 휴식과 새로운 관계를 형성하게 될 것이다. 본서가 경영층에게는 조직을 혁신하는 계기가 되고, 인사담... 더보기

신경수(신경수)

시대의 흐름에 맞춰 HR도 변해야 하는 것인가? 아니면 과거의 방식을 고수해야만 하는 것인가? 이 책에 답이 담겨 있다. HR에 있는 사람들에게는 더할 나위 없이 큰 도움을 줄 것으로 확신하며 정독해 보기를 권유한다.
- ... 더보기

정진호(CEO)

HR이 시대의 변화를 따라가지 못하면 기업의 어떤 변화나 혁신 노력도 무용지물이다. 『HR은 지금, 혁신중』은 변화된 HR 환경에 부응하는 최신의 이론과 사례를 종합적으로 제시하고 있다. HR 담당자라면 필독하여 변화와 혁신... 더보기

최종엽(대표)

『월간 인재경영』을 통해 HR을 연구하고 이끌어 가는 전문가들의 예리한 분석과 전략을 접한 바 있다. 이번에 한 권의 책으로 통합 정리되어 HR 변혁의 트렌드와 전략을 볼 수 있게 된 것을 기쁘게 생각한다. 이 책이 인재경영... 더보기

출판사 서평

우리 기업과 HR 담당자들이 당면한 현실은 녹록하지 않습니다.
경제 침체와 저성장 기조의 지속, 생산가능 인구의 감소라는 외적 요인에 더해 근로시간 단축과 최저임금 인상 등으로 대표되는 고용정책 시행과 이에 따른 노동환경 변화는 기업의 리더들과 인사 담당자들의 주름을 더욱 짙게 만들고 있습니다.
기업 HR의 대표 오피니언 리더로 자리매김해 온 『월간 인재경영』 또한 우리 기업과 HR 담당자들에게 주어진 난제를 함께 풀고자 고민해 왔습니다.
매달 기획 연재한 ‘SPECIAL REPORT’는 HR 현안 이슈에 대한 철저한 분석과 ... 더보기

Klover 리뷰 (0)

북로그 리뷰 (0) 쓰러가기

북로그 리뷰는 본인 인증 후 작성 가능합니다.
책이나 타인에 대해 근거 없이 비방을 하거나 타인의 명예를 훼손할 수 있는 내용은 비공개 처리 될 수 있습니다.
※ 북로그 리뷰 리워드 제공 2021. 4. 1 종료

문장수집 (0) 문장수집 쓰기 나의 독서기록 보기
※구매 후 문장수집 작성 시, 리워드를 제공합니다. 안내

교환/반품/품절안내

※ 상품 설명에 반품/교환 관련한 안내가 있는 경우 그 내용을 우선으로 합니다. (업체 사정에 따라 달라질 수 있습니다.)

교환/반품/품절안내
반품/교환방법 마이룸 > 주문관리 > 주문/배송내역 > 주문조회 > 반품/교환신청 ,
[1:1상담>반품/교환/환불] 또는 고객센터 (1544-1900)

※ 오픈마켓, 해외배송주문, 기프트 주문시 [1:1상담>반품/교환/환불]
    또는 고객센터 (1544-1900)
반품/교환가능 기간 변심반품의 경우 수령 후 7일 이내,
상품의 결함 및 계약내용과 다를 경우 문제점 발견 후 30일 이내
반품/교환비용 변심 혹은 구매착오로 인한 반품/교환은 반송료 고객 부담
반품/교환 불가 사유
  • 소비자의 책임 있는 사유로 상품 등이 손실 또는 훼손된 경우
    (단지 확인을 위한 포장 훼손은 제외)
  • 소비자의 사용, 포장 개봉에 의해 상품 등의 가치가 현저히 감소한 경우
    예) 화장품, 식품, 가전제품(악세서리 포함) 등
  • 복제가 가능한 상품 등의 포장을 훼손한 경우
    예) 음반/DVD/비디오, 소프트웨어, 만화책, 잡지, 영상 화보집
  • 소비자의 요청에 따라 개별적으로 주문 제작되는 상품의 경우 ((1)해외주문도서)
  • 디지털 컨텐츠인 eBook, 오디오북 등을 1회 이상 다운로드를 받았을 경우
  • 시간의 경과에 의해 재판매가 곤란한 정도로 가치가 현저히 감소한 경우
  • 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률이 정하는 소비자 청약철회 제한 내용에
    해당되는 경우
(1) 해외주문도서 : 이용자의 요청에 의한 개인주문상품으로 단순변심 및 착오로 인한 취소/교환/반품 시 ‘해외주문 반품/취소 수수료’ 고객 부담 (해외주문 반품/취소 수수료 : ①서양도서-판매정가의 12%, ②일본도서-판매정가의 7%를 적용)
상품 품절 공급사(출판사) 재고 사정에 의해 품절/지연될 수 있으며, 품절 시 관련 사항에 대해서는
이메일과 문자로 안내드리겠습니다.
소비자 피해보상
환불지연에 따른 배상
  • 상품의 불량에 의한 교환, A/S, 환불, 품질보증 및 피해보상 등에 관한 사항은
    소비자분쟁해결 기준 (공정거래위원회 고시)에 준하여 처리됨
  • 대금 환불 및 환불지연에 따른 배상금 지급 조건, 절차 등은 전자상거래 등에서의
    소비자 보호에 관한 법률에 따라 처리함
바로가기
  • 우측 확장형 배너 2
  • 우측 확장형 배너 2
최근 본 상품