본문내용 바로가기
MD의선택 무료배송 소득공제

인재로 승리하라 급변하는 시대, 기업의 생존을 좌우할 인재 중심 경영 원칙

램 차란 , 도미닉 바튼 , 데니스 캐리 지음 | 서유라 , 정유선 옮김 | 최원식 , 강혜진 감수 | 행복한북클럽 | 2018년 11월 07일 출간
클로버 리뷰쓰기
  • 정가 : 15,000원
    판매가 : 13,500 [10%↓ 1,500원 할인]
  • 혜택 :
    [기본적립] 750원 적립 [5% 적립] [추가적립] 5만원 이상 구매 시 2,000원 추가적립 안내 [회원혜택] 회원 등급 별, 3만원 이상 구매 시 2~4% 추가적립 안내 [리뷰적립] 리뷰 작성 시 e교환권 최대 300원 추가적립 안내
  • 추가혜택 : 포인트 안내 도서소득공제 안내 추가혜택 더보기
  • 배송비 : 무료 배송비 안내
  • 배송일정 : 서울특별시 종로구 세종대로 기준 지역변경
    당일배송 지금 주문하면 오늘(23일,수) 도착 예정 배송일정 안내
  • 바로드림 : 인터넷으로 주문하고 매장에서 직접 수령 안내 바로드림 혜택
    휴일에는 바로드림 픽업으로 더 빨리 받아 보세요. 바로드림 혜택받고 이용하기
상품상세정보
ISBN 9788990834799(8990834791)
쪽수 256쪽
크기 146 * 210 * 20 mm /404g 판형알림
이 책의 원서/번역서 Talent Wins / Charan, Ram

책소개

이 책이 속한 분야

이 책을 읽기 전에 조직의 미래를 그리지 말라!
기업의 미래를 좌우할 열쇠는 무엇인가? 더 정확히 말하자면 ‘누가’ 기업의 미래를 좌우하는가? 기업 경영에서 인재의 중요성은 오랫동안 강조되어 왔다. 그러나 제아무리 뛰어난 인재라도 조직 내에서 주어진 업무만을 수행하다 점차 열정과 창의력을 잃는 경우가 많다.
세계 최고의 경영 컨설턴트 세 명이 의기투합해 집필한 ?인재로 승리하라?는 이러한 현실을 넘어 기업과 조직을 인재 중심으로 바꿀 수 있는 방법을 제시하는 책이다. 저자들은 수백 곳 글로벌 리딩 기업의 사례를 통해 인적자본과 재무적자본의 균형을 잡고 조직을 인재 중심으로 재편할 수 있는 구체적 방법을 제시한다.
▶ 『인재로 승리하라』 북트레일러

* 출판사의 사정에 따라 서비스가 변경 또는 중지될 수 있습니다.
*window7의 경우 사운드 연결이 없을시, 동영상 재생에 오류가 발생할 수 있습니다. 이어폰, 스피커 등이 연결되어 있는지 확인 하시고 재생하시기 바랍니다.

상세이미지

인재로 승리하라 도서 상세이미지

목차

한국어판 서문: 위기를 타개할 인재 중심 조직 만들기
감수의 글: 핵심 인재 2퍼센트, 한국 기업은 제대로 활용하고 있나?

서장. CEO를 위한 인재 중심 경영 방법론
1장. 변화의 도구를 준비하라
2장. 이사회의 마음을 움직여라
3장. 조직과 업무를 끊임없이 디자인하라
4장. HR을 차별적 경쟁력의 원천으로 재정립하라
5장. 맞춤형 육성 체계를 구축하라
6장. 인재 영입을 위한 M&A 전략을 구축하라
7장. 인재 관련 어젠다를 추진하라

주석
감사의 말

책 속으로

회사의 미래를 좌우할 열쇠는 무엇일까? 더 정확히 질문하자면, 회사의 미래를 좌우할 열쇠는 누구일까? 그리고 그들의 잠재력을 이끌어낼 방법은 무엇일까? 인재의 힘이 얼마나 중요한지 모르는 경영진은 거의 없지만, 안타깝게도 그들이 속한 회사의 인재 관리 시스템은 지난 세기의 유물에서 벗어나지 못했다. (본문 27쪽)

당신은 회사의 핵심적인 역할을 적절한 인재에게 맡기고 있는가? 조직에서 가장 뛰어난 인재들이 일관되게 주장하는 트렌드가 있는지, 회사의 실제 운영 방향이 그러한 주장과 일치하는지 알고 있는가? 회사를 이끌어나갈 차세대 ... 더보기

출판사 서평

글로벌 리딩 기업들은 왜 인재를 돈보다 중시하는가
세계 최고의 경영 구루들이 짚어낸 혁신적 인사전략

기업을 둘러싼 여건은 하루가 다르게 변하고 있다. 예측하기 어려운 환경에서 살아남기 위해서는 눈에 보이는 이익에 집중하기보다는 새로운 비즈니스 기회를 포착하여 빠르게 접근하는 것이 중요하다. 그러기 위해서 기업 조직은 인재를 중심으로 재편되어야 한다. 그러나 인재에 관한 지금까지의 논의는 좋은 인재를 어떻게 확보할 것인가에만 초점이 맞춰져 있었다. 이 책, ?인재로 승리하라?는 인사전략의 틀을 바꾸어, 인재를 어떻게 활용하고 조직... 더보기

Klover 리뷰 (0)

북로그 리뷰 (5) 전체보기 쓰러가기

북로그 리뷰는 본인 인증 후 작성 가능합니다.
책이나 타인에 대해 근거 없이 비방을 하거나 타인의 명예를 훼손할 수 있는 내용은 비공개 처리 될 수 있습니다.
※ 북로그 리뷰 리워드 제공 2021. 4. 1 종료
  • 인사가 만사다. jh**on01 | 2018-12-29 | 추천: 0 | 5점 만점에 4점
    인사가 만사다.   요즘들어 절실하게 느끼고 있는 중이다.   중소기업에서는 일당백의 업무를 하는 경우가 대부분이다. 아무리 시스템이 좋다고는 하지만, 사람이 없으면 무용지물인 때가 많다. 그러한 점에서 이 책은 조직이 우선이 아니라 사람 특히 조직의 미래를 책임질 수 있는 사람이 우선으로 고려되고 배려되어야 한다고 말하고 있는 듯하다.   이 책의 목차는 다음과 같다. 한국어판 서문: 위기를 타개할 인재 중심 조직 만들기감수의 글: 핵심 인재 2퍼센트, 한국 기업은 제대로 활용하고 있나?서... 더보기
  • 개인적으로 인사관리에 관심이 있어 관련 책들을 여러권을 본 적이 있다. 웬만한 대학 인사관리 교과서에서 부터 인사관리에 관한 서적들 그리고 관련 자격증 취득을 위한 수험서까지.. 그러면서 느낀 것은 대학교수가 썼건 국내 어느 컨설턴트가 썼건, 어느 학원 강사가 편저를 한것이든 실제적인 적용 측면에서는 별다른 차이점을 느끼지 못하였고 그 다음으로는 최근의 급변하는 경영환경이나 조직 구성원들의 변화를 반영한 책들은 보기가 쉽지 않았다는 생각이 들었다.   그런 측면에서 이 책 "인재로 승리하라"는 기본기에 충실... 더보기
  • 급변하는 환경과 미래를 대비하기 위해서 인재관리의 중요성들을 이야기 하지만 실제 대부분의 회사에서 이러한 이념을 실천하고 있는 기업이 많지는 않은 것이 현실이다. 단기간의 성과에만 몰입하여 사업계획을 수립하고 그 사업계획을 실질적으로 추진해야 하는 사람에 대한 고민은 하지 못하고 있는 것이 대부분의 경영진의 수준이기 때문이다. HR을 하는 사람으로써 조직에서 HR이 가야 할 방향성에 대해서는 항상 생각하고 있지만, 사실 그 방법론에 대해서는 막연하고 서툰 면이 있었던 것이 사실이다. 이 책은 지금과 같은 비즈니스 환경에서 살아남기 ... 더보기
  • 인재로 승리하라. su**x | 2018-11-25 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
    회사에서 인재는 엄청나게 중요한 역할을 한다. 이러한 인재를 착출하기 위해서는 끊임없이 인재에 대해 고민하고 통찰해야 한다. 이책은 회사나 조직 관점에서 HR을 어떻게 발굴하고 교육하고 실천할것인가에 포커싱을 한 책 그리고 2%퍼센트의 핵심 인력들은 전사적으로 집요하게 구성원들을 지켜보며 찾아내는 과정에 대해 자세히 설명을 하고있다. 사장님이 봐야할 부분, 부문장이 봐야하는부분, 재무쪽에서 봐야하는 부분들을 나열하여 폭넓게 생각을 할 수 있다. 더보기
  • 2% 인재를 개발하라 js**das | 2018-11-19 | 추천: 0 | 5점 만점에 4점
     사업을 하면서 많은 인재들을 만나게 된다. 면접때 많은 사람들이 세상을 바꿀것 처럼 이야기 하지만 막상 세상을 바꾼다기 보다는 처음하는 업무를 배우면서, 좌절이라는 것을 먼저 접하면서, 처음의 마음과는 다르게 풀이죽은 모습들을 보이면서 낙오의 대열에 합류하게 된다. 물론 회사 자체의 문제도 없진 않겠지만, 막상  자신에게 다가오는 업무의 모습은 그렇게 호락호락 하지 않다. 그런중에도 하나 둘씩 보이는 샛별같은 인재들은 있다. 그런 인재들이 결국은 우리 회사를 먹여살려 준다고 생각한다. 이러한 생... 더보기

문장수집 (0) 문장수집 쓰기 나의 독서기록 보기
※구매 후 문장수집 작성 시, 리워드를 제공합니다. 안내

교환/반품/품절안내

※ 상품 설명에 반품/교환 관련한 안내가 있는 경우 그 내용을 우선으로 합니다. (업체 사정에 따라 달라질 수 있습니다.)

교환/반품/품절안내
반품/교환방법 마이룸 > 주문관리 > 주문/배송내역 > 주문조회 > 반품/교환신청 ,
[1:1상담>반품/교환/환불] 또는 고객센터 (1544-1900)

※ 오픈마켓, 해외배송주문, 기프트 주문시 [1:1상담>반품/교환/환불]
    또는 고객센터 (1544-1900)
반품/교환가능 기간 변심반품의 경우 수령 후 7일 이내,
상품의 결함 및 계약내용과 다를 경우 문제점 발견 후 30일 이내
반품/교환비용 변심 혹은 구매착오로 인한 반품/교환은 반송료 고객 부담
반품/교환 불가 사유
  • 소비자의 책임 있는 사유로 상품 등이 손실 또는 훼손된 경우
    (단지 확인을 위한 포장 훼손은 제외)
  • 소비자의 사용, 포장 개봉에 의해 상품 등의 가치가 현저히 감소한 경우
    예) 화장품, 식품, 가전제품(악세서리 포함) 등
  • 복제가 가능한 상품 등의 포장을 훼손한 경우
    예) 음반/DVD/비디오, 소프트웨어, 만화책, 잡지, 영상 화보집
  • 소비자의 요청에 따라 개별적으로 주문 제작되는 상품의 경우 ((1)해외주문도서)
  • 디지털 컨텐츠인 eBook, 오디오북 등을 1회 이상 다운로드를 받았을 경우
  • 시간의 경과에 의해 재판매가 곤란한 정도로 가치가 현저히 감소한 경우
  • 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률이 정하는 소비자 청약철회 제한 내용에
    해당되는 경우
(1) 해외주문도서 : 이용자의 요청에 의한 개인주문상품으로 단순변심 및 착오로 인한 취소/교환/반품 시 ‘해외주문 반품/취소 수수료’ 고객 부담 (해외주문 반품/취소 수수료 : ①서양도서-판매정가의 12%, ②일본도서-판매정가의 7%를 적용)
상품 품절 공급사(출판사) 재고 사정에 의해 품절/지연될 수 있으며, 품절 시 관련 사항에 대해서는
이메일과 문자로 안내드리겠습니다.
소비자 피해보상
환불지연에 따른 배상
  • 상품의 불량에 의한 교환, A/S, 환불, 품질보증 및 피해보상 등에 관한 사항은
    소비자분쟁해결 기준 (공정거래위원회 고시)에 준하여 처리됨
  • 대금 환불 및 환불지연에 따른 배상금 지급 조건, 절차 등은 전자상거래 등에서의
    소비자 보호에 관한 법률에 따라 처리함

이 책의 원서/번역서

안내
바로가기
  • 우측 확장형 배너 2
  • 우측 확장형 배너 2
최근 본 상품