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임원 임원제도와 인사관리

정종태 , 허소길 지음 | 한국인사관리협회 감수 | 한국인사관리협회 | 2006년 10월 25일 출간
  • 정가 : 23,000원
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  • 개정정보 : 2010년 11월 출간된 개정판이 있습니다. 개정판 보기
  • 도서상태 : 절판
상품상세정보
ISBN 9788987475219(8987475212)
쪽수 308쪽
크기 A5 판형알림

책소개

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글로벌 경쟁과 변화의 속도가 빨라지면서 임원은 더욱 신속하게 의사결정을 하여야 하며 시장의 흐름을 통찰력있게 조망하여 미래를 대비할 수 있는 전략적 비전을 제시하여야 한다. 그러므로 임원의 역할에 대한 전략적 중요성은 예전에 비해 훨씬 높아졌다. 그러나 사실 일반 HR 연구에 밀려 임원 인사관리에 대한 연구는 소홀했었다.

『임원: 임원제도와 인사관리』는 '임원의 선발, 육성, 평가, 보상' 등에 관한 이론이나 연구논문, 기업사례, 기타 자료 등을 기초로 하여 임원인사관리의 지침서로 쓰일 수 있도록 하였다. 그래서 임원 인사관리의 총괄 책임자와 임원 인사관리의 실무자들에게 임원 인사관리에 대한 전략적 통찰력과 유용한 자료를 제공한다.

먼저 임원의 개념과 관련 제도를 소개한 다음, 임원의 역할, 책임, 요구역량, 선발과 요건, 확보 및 육성, 평가, 보상, 규정 등에 대해 차례대로 설명한다. 또한 한국 주요기업의 임원 인사규정 및 인사관리 사례와 일본기업의 임원 관련 규정 사례를 곁들여 이해의 폭을 넓혀주고 있다.

목차

제1장 임원 개념 및 임원 관련 제도
1.1 임원의 개념
1.2 미국, 일본, 한국의 임원제도 비교
1.3 기업지배 구조와 이사회
1.4 집행임원제도
1.5 임원의 수와 임원 처우
1.6 임원이 신분, 처우 관련 쟁점
1.7 판례와 법률적 근거에 의한 임원구분

제2장 임원이 역할, 책임과 요구역량
2.1 임원역할의 중요성
2.2 임원의 역할과 요구역량
2.3 기업의 상황에 따른 임원의 주요 임무
2.4 임원 역할수행 미흡
2.5 임원 역할의 활성화 방안

제3장 임원 선발과 임원 요건
3.1 임원 산발의 의의와 중요성
3.2 임원의 요건 및 기준
3.3 임원 선발방법 및 기법
3.4 내부 승진과 외부

제4장 임원의 확보 및 육성
4.1 임원 리더십의 중요성
4.2 경영자 및 임원의 확보
4.3 임원 육성시스템의 실행과제
4.4 임원 육성을 위한 액션러닝

제5장 임원 평가
5.1 임원 평가의 필요성 및 중요성
5.2 임원 평가설계의 기본요소
5.3 임원 평가의 목적
5.4 임원 평가내용 및 항목
5.5 평가자
5.6 평가절차 및 방법
5.7 CEO 평가와 관련된 기타 사항

제6장 임원 보상
6.1 임원 보상체계
6.2 임원 보상체계의 변화추세
6.3 최고경영자 보수수준과 기타 임원의 보수수준
6.4 우리나라 기업의 임원 보상사례
6.5 임원 보상의 결정요인과 절차(임원보상위원회)
6.6 임원 및 경영자 보상의 이론적 배경
6.7 임원 보상제도의 설계:적절한 보상패키지 구성

제7장 임원 규정
7.1 임원 관련 규정의 의의
7.2 규정의 작성
7.3 규정제정의 이점 및 필요성
7.4 경영관계의 기초적 규정
7.5 임원관계 규정작성시 유의사항
7.6 임원 취업규칙 기준 및 주요내용
7.7 임원 보수결정 방법
7.8 임원상여

제8장 한국 주요기업의 임원 인사 규정 및 인사관리 사례
사례 1 D그룹 임원 인사 기본 지침(제조업, 대기업)
사례 2 K사(그룹)의 임원 임기와 정년에 관한 규정
사례 3 A사의 임원 인사운영 세칙(제조업, 중견기업)
사례 4 V사의 집행부행장운영규정(금융업)
사례 5 K사(그룹)의 임원 퇴직금 지급규정
사례 6 Y사의 임원 퇴직금규정(금융업)
사례 7 T사의 임원 퇴직금 지급규정(서비스업, 대기업)
사례 8 삼양사의 임원 인사관리
사례 9 코오롱의 임원 인사관리

제9장 일본 기업의 임원 관련 규정 사례
사례 1 A기업의 임원 취업규칙
사례 2 B기업의 임원 취업규칙
사례 3 C기업의 임원 정년 및 퇴직 후의 처우에 관한 규정
사례 4 D기업의 임원 보수 및 상여에 관한 규정
사례 5 E기업의 임원 보수 및 상여에 관한 규정

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