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상사가 귀신같아야 부하가 움직인다

소메야 가즈미 지음 | 이송희 옮김 | 북플러스 | 2004년 04월 15일 출간
상사가 귀신같아야 부하가 움직인다
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상품상세정보
ISBN 9788919021651(8919021651)
쪽수 280쪽
크기 148 * 210 mm 판형알림
이 책의 원서/번역서 上司が「鬼」とならねば部下は動かず―强い上司、强い部下を作る、31の黃金/소메야 가즈미

책소개

이 책이 속한 분야

이 책은 회사라는 조직 속에서 특히 힘든 입장에 입는 중간간부 경영간부들에게 어떻게 하면 강해질 수 있는지에 대한 방법을 제시한다. 조직에서 상사가 해야 할 일, 부하를 강하게 만드는 법, 경쟁사회에서 살아남는 법, 조직을 성공시키는 방법 등 중간 간부 이상의 관리자들이 알아야 할 내용을 사례를 들어가며 구체적으로 설명하고 있다.

저자소개

저자 : 소메야 가즈미

저자가 속한 분야

목차

조직에서 상사가 해야 할 일
부하를 효과적으로 관리하는 방법
상사가 갖추어야할 판단력과 결정력
부하직원의 반항에 대한 효과적인 대응법
강한 상사가 되는 방법
유능한 후계자를 키우는 방법
상사가 지켜야 할 4원칙
경쟁사회에서 살아남는 방법
조직을 성공적으로 이끄는 방법
회사의 활력도를 높이는 방법
부하직원의 의식을 높이는 방법

출판사 서평

" 한 마리 사자가 이끄는 백 마리 양떼는 한 마리 양이 이끄는 백 마리 사자떼를 이긴다."

회사라는 조직은 날마다 생사를 건 싸움을 벌이고 있다. 그 목적은 이기는데 있는 것이지 지는데 있는
것이 아니다. 회사라는 조직에 몸을 담고 있는 사람 역시 오로지 그 목적을 향해 달려가지 않을 수 없
다. 말하자면 그야말로 적자생존의 세계이며 강한 자가 이기고 약한 자는 패배하는 세계인 것이다. 그래
서 강하지 않으면 존재 그 자체가 불가능해 진다.&#... 더보기

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  • 기분좋은 선물 ne**1714 | 2004-12-07 | 추천: 0 | 5점 만점에 2점
    12월 대리 필독도서 입니다 저는 이번달 부터 작정한 것이 있습니다 한촌식구들에 한해서 한달에 한명에게 책 한권씩 선물하기로 말입니다 ^^ 그 첫번째 주인공이 부천점 정철 대리님 입니다 어차피 사실거, 잘 되었다 싶어서 선물하게 되었습니다 저의 결심이 한두번으로 끝나지 않고 한촌의 모든식구들에게 돌아갈수 있을때까지 쭈~욱 노력할 것입니다! 더보기
  • 보석같은 한 줄을 발견하였다 잘 조직된 회사는 외부환경의 변화에 효율적으로 반응하여 생존하게 된다 회사내의 조직이란 결국 일반직원에서 사장에 이르기까지 수직적 조직에 의한 외형적모습과 회사정보의 수평적공유에 의해 움직이는 것이다 직장이 가족의 생활터전이라는 의미에서 개인의 사생활에 필요한 금전적필요를 충적시키는 곳으로 전락한 요즘 세대에게는 이 책이 거부감을 줄것이다 그러나 중요한 것은 이러한 책을 쓴 사람들과 동조하는 사람들이 회사를 운영하고 직원을 평가한다는 것이다 중소기업에서 직원을 잘 교육시켜 회사... 더보기
  • 호랑이를 잡으려면 호랑이 굴에 들어가야 한다고... '귀신 같은 상사는 어떤 생각을 하고 있을까'하는 마음으로 이책을 접하게 되었다. 귀신 같은 상사를 알아야 나도 그에 맞게 처세를 할 수 있을 테니까... 하지만 이 책은 별로 도움이 되질 못했다. 작가가 일본인 이어서 인지 우리 기업 정서와도 좀 차이가 있는 것 같고, 하지만 그래도 무슨 책이는 한 가지 도움이 되는 부분이 있다. 바로 다음과 같은 것이다. 인재를 만드는 10가지 방법 1. 큰 목소리를 낼 수 있게 한다. 2... 더보기
  • 답답하네요 le**joo | 2004-07-17 | 추천: 0 | 5점 만점에 2점
    직장에서 상사는 어떤 사람인가? 몇 일전 신문에서 직장을 그만두고 싶은 이유의 70%가 직장 상사에 관한 것이었다. 이 책은 요즘의 젊은 분들에게 인기가 없는 책 일게다. 상사라는 분들을 독자층으로 쓰여진 책이지만 과거로의 회기를 주장하고 있다. 별로 귀담아 들을 것은 없어 보이고 아직도 이런 생각을 하고 있는 분들도 있구나 하는 것 정도는 잊지 말아야겠다. 물론 상사에 따라서 부하는 움직이므로 상사가 좋은 사람이면 직장생활에 더없는 활력이 된다. 그러나 분명한 것은 본인이 직장생활을 하는 이유는 상사를 위해서 하는 것이 아니라... 더보기

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