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역량중심사회에 필요한 직장인 컴피턴시 불평만 할 것인가, 역량을 갖출 것인가

유재천 지음 | Storehouse(스토어하우스) | 2020년 05월 22일 출간
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상품상세정보
ISBN 9791196977450(1196977453)
쪽수 224쪽
크기 130 * 185 * 18 mm /289g 판형알림

책소개

이 책이 속한 분야

이 책의 주제어

직장생활에 있어서 성장과 성공은 어떻게 가능할까? 그것은 개인이 가진 ‘역량’을 통해서 가능하다. 물론 다른 변수도 있겠지만 무엇보다 기본이 되는 것이 역량이라고 할 수 있다. 직장에서 필요한 것은 일에 성과다. 관심을 가지고 적극적으로 키운 역량은 자신이 원하는 다른 일에서도 성과를 낼 수 있게 한다.

매일 출근길을 나서지만 출근길에 불평만 하는 사람과 어떻게 역량을 갖출 것인지를 생각하는 사람은 분명 직장생활이 다를 것이다. 그것이 하루, 한 달, 일 년에 이르러 쌓이다보면 직장생활 속에서 다른 사람들과는 남다른 역량을 키우는 결과를 얻게 될 것이다.

직장이라는 정글과 같은 조직에서 생활하며 그저 버티는 것에 의의를 둔다면 곧 그마저 버티는 것에서 불평으로 바뀔 수밖에 없다. 하지만 역량을 키우게 되면 직장이라는 정글에서 살아남을 수 있을뿐 아니라 이직과 퇴사, 그리고 또 다른 삶에 대한 꿈을 키워나갈 수 있을 것이다.
▶ 『직장인 컴피턴시』 북트레일러

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직장인 컴피턴시(역량중심사회에 필요한) 도서 상세이미지

저자소개

저자가 속한 분야

유재천 POSCO에서 직장생활을 시작했다. 생산부서인 열연부의 기술개발팀과 3열연공장을 거쳐 열연제품솔루션그룹에서 전사 TFT의 간사를 맡으며 직장인 역량을 향상했다. 이후 경영대학원에서 MBA 학위를 받고 교육 회사에서 다시 직장인 역량을 키웠다. 계속해서 직장인에게 필요한 역량을 연구하며 교육을 기획하고 설계하여 기업교육에 참여하고 있다. 청년의 올바른 사회진입을 돕기 위해 대학교육에도 참여하고 성장을 원하는 사람들을 만나며 동반 성장을 지속하고 있다. 저서로 『성장, 의미로 실현하라』, 『여행이 끝나도 삶은 계속된다』, 『강사 트렌드 코리아 2019』(공저), 『강사 트렌드 코리아 2020』(공저)가 있다.

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목차

직장인 자기계발, 힘든데 그것까지 해야 할까?

회사(會社)와 조직(組織)을 이해하는 역량
왜 회사는 인재 채용 때 자기소개서와 면접을 요구할까?
자소서, 면접에서 팀워크는 왜 단골 질문일까?
회사, 조직이라는 정글에서 살아남으려면?
조직에서 원하는 애자일과 갖춰야 할 민첩성

사람을 이해하고 나를 지키는 역량
우리 부장님은 대체 왜 저럴까?
직장에서 누군가를 감동시키면 일어나는 일
현명한 직장인은 성숙한 방어기제로 고난에 대처한다
직장에서 비스킷처럼 부서지는 멘탈 극복하기
직장인의 자존감을 높이는 방법
직장에서 생존력을 높이는 리스크 매니지먼트

일 잘하는 역량
일 잘하는 사람들의 공통점은 무엇일까?
인정받는 직장인의 질문능력
회사에서 보고서를 도대체 왜 쓰는 걸까?
직장인 보고서 작성의 핵심 기술
가장 어려운 기획보고서, 기획력은 어디에서 오는가?
직장인에게 매일 요구되는 문제해결 능력, 해답은?
창의적인 대안을 요구받는 직장인, 창의력을 키우려면?
회사와 직장인에게 필요한 워크 스마트
직장인을 위한 간단한 3단계 시간 관리법
신뢰 만으론 부족, 직장인에게 필요한 설득의 기술
소통 잘하려면 상대방 말 끝까지 들어라
직장생활의 품격을 높이는 글쓰기 능력
팀원에서 리더가 됐을 때 필요한 최우선 역량
갑자기 생기지 않는 피드백 능력

퇴사 충동의 고비를 넘기는 역량
퇴사 충동의 고비, 1·3·5년
매너리즘과의 결별, 한 발 떨어져 일의 의미 생각하기
퇴사하고 카페나 차릴까?

퇴사를 바라보는 역량
퇴사를 결심하는 당신, ‘나의 역량’을 객관적으로 정의하라
직장인의 진로 고민, 나를 표현하는 보고서로 작성하라
퇴사 후 선택할 수 있는 생계의 대안은 몇 개나 있을까?
나는 퇴사 후 조직의 힘 없이 돈을 벌 수 있을까?
퇴사 후 자신에게 던져야 할 질문
퇴사는 도전일까, 도피일까? 나는 왜 퇴사를 원하는가?

퇴사 후에 필요한 역량
역량도 방향이 중요, 퇴사 후 바라본 성과의 의미
퇴사 후 생활도 열정 없으면 못 버틴다
직장인의 사람 스트레스, 퇴사 후에 만나면 다르다
퇴사 후 떠난 여행, 그다음에는?

불평만 할 것인가, 역량을 갖출 것인가?

책 속으로

왜 채용 프로세스에는 자기소개서와 면접이 있을까. 인재 를 채용하기 위한 단계별 과정에 다양한 목적이 있고, 기업별 로 차이도 있다. 하지만 기업은 대표적으로 글을 쓰는 자기소 개서와 말을 하는 면접은 계속해서 유지하고 있다. 물론 언젠 가는 큰 변화가 있을 수 있지만 근본적인 질문을 던져봐야 한 다. 질문의 방향은 직장생활의 관점이다. 왜 기업은 크게 두 가지 영역에서 구직자를 평가할까.
실제 회사와 조직에서 일을 잘 해낼 수 있을지를 보려면 일을 맡겨봐야 한다. 채용형 인턴이 최적이겠지만 그 외의 경우는 평가하기 어렵다. 경... 더보기

출판사 서평

힘든 취업의 관문을 뚫고 입사해 자리를 잡고 직장생활을 한다. 거기에 직장생활을 하면서 대학원에 자격증까지 준비를 하면서 어학공부는 필수다. 대한민국의 직장인으로 살아간다는 것은 엄청난 무게를 어깨에 짊어지고 살아가는 것과 같다.

입사 초기만 해도 불타올랐던 그때 열정으로 여러 도전을 해보지만 늘어가는 업무량과 풀리지 않는 문제들로 인해 쉽지 않다. 그러면서 어느새 ‘자기계발’은 힘들고 지치는데 무슨 자기계발이냐며 이미 입 밖으로 한숨이 터져 나온다.

저자 유재천 코치도 평범한 직장인들과 마찬가지로 그 과정들을 경험했... 더보기

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  • 직장인 컴피턴시 fa**er24 | 2020-05-26 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
    ϻ 정규 학업과정을 끝내고 직장인이 되면서 우리에게는 또 다른 숙제들이 주어진다. 취직만 하고나면 열심히 일만 하면 될 것 같던 꿈은 입사와 동시에 수포와 같다는 걸 알게 된다. 그리고 이제는 치열하게 생존경쟁에 돌입해야 하는 것도 깨우친다. 전 세계의 직장인이 다 그런지는 모르겠지만 적어도 대한민국에서 직장인으로 살아가는 건 많은 것이 요구된다. 전문지식은 물론이거니와 회사에서 쓰이는 용어나 규칙 등 다양한 것을 새롭게 익혀야 한다. 또한 이제는 단순하게 잘 아는 것... 더보기

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