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휴머니티 웍스 비즈니스 세계의 규칙이 바뀌는 2030년을 대비하라!

알렉산드라 르빗 지음 | 서정아 옮김 | 성신미디어 | 2020년 02월 05일 출간
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  • 크리스탈 제이드 소롱포/딤섬 전원 증정+식사권 추첨
    2020.03.06 ~ 2020.04.15
상품상세정보
ISBN 9791196063672(1196063672)
쪽수 328쪽
크기 153 * 215 mm 판형알림
이 책의 원서/번역서 Humanity Works/Levit, Alexandra

책소개

이 책이 속한 분야

기술과 인간을 통합하는 미래 비즈니스 세계 보고서

컨설턴트이자 미래학자인 저자 ‘알렉산드라 르빗’이 자신의 연구와 컨설팅 경험을 바탕으로 미래에 대한 통찰을 《휴머니티 웍스》에서 고찰한다. 인구 감소로 인한 전문 인력의 고갈과 함께 빠르게 발전하는 산업기술에 적응하지 못한 숙련도 부족으로 생산성 저하가 예측되는 미래에 대비하여 우리 인간은 앞으로 어떻게 일해야 할 것인가?

이에 저자는 앞으로 일하게 될 인구의 특성과 그들이 어떤 기술을 활용해야 되며, 어떤 조직 환경에서 성과를 추구하게 될 것인지 제시한다. 또한 조직과 리더가 2030년 산업 세계에서 구성원들과 기업을 성공적으로 이끌어나가기 위해 필요한 사항들을 사례와 함께 하나씩 제안하고 있다.

《휴머니티 웍스》는 미래의 리더뿐만 아니라 그 리더를 양성할 책임이 있는 현재의 리더가 함께 읽으며, 기업과 개인이 2030년을 향해 나아갈 방향을 알려주는 경영 지침서다.
▶ 『휴머니티 웍스』 북트레일러

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상세이미지

휴머니티 웍스 도서 상세이미지

저자소개

저자 : 알렉산드라 르빗

Alexandra Levit
세계적으로 인정받는 사상자 겸 미래학자이자 경영 컨설턴트. 포춘지 선정 500대 기업(아메리칸 익스프레스, 딜로이트, 펩시, 월풀), 미국 노동부 및 오바마 행정부와 함께 직무 현상 연구 및 컨설팅을 진행했다. 뿐만 아니라 포브스의 ‘Top Entrepreneur to Follow on Twitter’, 매셔블의 ‘Top Career Expert to Follow on Twitter’, CEO 월드의 ‘Top Business Expert to Follow on Twitter’로 선정되었다. 세계적 기업의 컨설팅 외에도 〈뉴욕타임즈〉, 〈월스트리트 저널〉, 〈포브스〉에서 칼럼리스트로 활동하고 있다. 저서로는 《Humanity Works》, 《They Don't Teach Corporate in College》, 《Mom.B.A.》 등이 있다.

역자 : 서정아

이화여대 영어영문학과를 졸업한 후 냇웨스트, 크레디트 스위스 등의 외국계 금융기관에서 근무했으며, 이화여대 통역번역대학원에서 석사학위를 받았다. 번역 에이전시 엔터스코리아에서 활동 중이다. 옮긴 책으로는 《은행이 멈추는 날: 전 세계 대규모 자산 동결이 시작된다》, 《왜 우리는 불평등해졌는가: 30년 세계화가 남긴 빛과 그림자》, 《정면돌파: 금융위기 극복을 위해 월가와 맞서 싸우다》, 《Show Me the Money(앱)》, 《브레이크아웃네이션: 2022 세계경제의 운명을 바꿀 국가들》, 《레드 캐피탈리즘: 장막 뒤에 숨겨진 중국 금융의 현실》, 《엔드게임: 전 세계를 집어삼킨 금융위기 그리고》, 《소소한 일상의 대단한 역사》, 《스트레스, 과학으로 풀다》 외 다수가 있다.?

목차

추천의 글
인간과 기계가 함께 만들어 가는 미래
미래의 직업 세계와 휴머니티
들어가며

제1장 부모 세대의 직장 생활은 잊어라
인구수에 영향을 주는 출산율 감소
노동시장을 점령한 밀레니얼 세대
베이비붐 세대의 은퇴 연기
스포트라이트: 포드의 단계별 은퇴 제도
인력 부족과 숙련도 불일치
스포트라이트: 2030년의 전 세계 의료 인력
글로벌 인재집단의 활용

제2장 기술 진보와 산업의 다음 단계
인더스트리4.0의 출현
빅데이터는 훨씬 더 커진다
스포트라이트: 애널리틱스를 활용하여 직원의 복지 혜택을 선별한 웨그먼스
봇은 누구에게나 새롭다
기계는 얼마나 더 깊게 학습할 수 있을까?
얼굴과 감정을 갖고 있는 통합형 기계
스포트라이트: 블록체인
사이보그-기계가 남이 아닌 세상

제3장 소중한 상품으로서의 인간
인간 전문가의 진화
인간의 역량-리더십과 협동성
인간의 역량-창의성과 혁신
인간의 역량-판단력
인간의 역량-직관
스포트라이트: 경영 컨설팅의 사업 모델 변화
인간의 역량-대인 감수성
지식은 미덕이 아니다-팀의 학습 방식 교체
스포트라이트: 게이미피케이션과 시뮬레이션
편견의 덫-인간의 아킬레스건 극복

제4장 진화하는 업무 구조
공동 근무의 확산
표준으로 자리 잡은 탄력 근무제
스포트라이트: 탄력 근무제를 확대한 MIT
가상 팀과 스웜
가상현실, 증강현실, 텔레프레전스를 통한 협업
스포트라이트: 샌프란시스코 사무실에 침투한 텔레프레전스

제5장 미래의 긱 경제는 어떻게 작동할까
계약근로인력의 증가
계약직 근로자의 장점과 단점
계약직 노동자에 대한 재무적 타당성 검토
계약직 근로자의 참여도 극대화
스포트라이트: 워크마켓과 테이스트메이커스
당신의 팀이 미래 계약근로에 대비하게 하라
계약 근무가 원활히 작동하지 않을 때-보편적
기본 소득이 해결책이 될까?
스포트라이트: 〈워싱턴 포스트〉의 탤런트 네트워크

제6장 당신만의 모험을 선택하라-경력 맞춤화
기간제 근무와 고용 전환
스포트라이트: 미국 해군의 휴직 제도
교차 직무 전문가를 구축하라
스포트라이트: 순환 리더십 프로그램
웨어러블 기기를 이용한 직무 맞춤화

제7장 미래의 직장 문화와 직원 경험
2030년의 조직 문화
조직 문화의 전환
스포트라이트: 조직 문화 전환으로 큰 성과를 거둔 WD-40 컴퍼니
직원 경험은 팀 전체의 것
디자인 사고-경험의 구성 요소
변화하는 성과 경험
스포트라이트: IBM 인도의 체크포인트 평가시스템
목표 및 핵심 결과지표는 미래의 목표

제8장 잘 가요. 교과서 속의 CEO
밀레니얼 세대 전문가의 발전
Z세대의 등장
Good bye! 지휘 통제형 리더십, Hello! 변혁적 리더십
스포트라이트: 시스템 구축 방식을 바꾼 일반인 개발
21세기의 리더에게 반드시 필요한 역량과 자질
스포트라이트: 홀라크라시, 자포스의 자율 경영 실험
21세기의 여성 리더

제9장 조직 퍼즐
브랜딩
평판 관리
스포트라이트: 순식간에 평판이 무너진 펩시
기업 윤리
지식재산권
디지털 전환과 파괴
채용과 직원의 권리
스포트라이트: 프랑스의 연결되지 않을 권리
세계의 확장

참고문헌
주석
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추천사

김인구(KB증권 연금컨설턴트 상무)

저자 알렉산드라 르빗의 풍부한 경험과 사례로 만들어진 《휴머니티 웍스》를 통해 개인과 기업이 준비해야 할 미래 경쟁력에 대해 다시 한 번 생각하고 정리해 보는 것은 충분히 의미 있는 일이다.

한상규(나이키 코리아 CFO)

《휴머니티 웍스》는 우리가 조직으로서든 개인으로서든 변화의 주인이 되기 위해 무엇을 알아야 하고 고민해야 하는지 보여준다. 환경의 변화에 따라 무엇이 달라져야 하는지, 그리고 기술의 발전에도 불구하고 불변하는 인간의 가치를 ... 더보기

김석란(삼성전자 경력컨설팅센터 부장?수석컨설턴트)

개인의 미래 경력개발 방향은 미래의 산업, 기업, 조직, 그리고 인간이 어떤 모습으로 변화해 갈 것인가에 따라 달라져야 한다. 경력 맞춤화의 시대, 그리고 탤런트 네트워크가 보편화되어가는 시대에, 《휴머니티 웍스》는 개인의 ... 더보기

임동열(한국생산성본부 기업맞춤교육센터 선임전문위원)

《휴머니티 웍스》는 빠르게 변화하고 있는 기술과 경영환경 속에서 과연 리더십은 어떻게 변화해야 할 것인가에 대한 올바른 방향성을 제시해 주고 있다. 특히, 각 챕터별로 제시된 실제 사례들은 저자가 전달하고자 하는 메시지를 이... 더보기

줄리 프리드먼 스틸(세계 미래 협회 CEO)

우리는 스스로가 지금까지 기다려온 일꾼들이다. 우리가 바로 직업의 미래다. 우리는 힘을 갖추고 자신이 바라는 직업 세계를 만들기만 하면 된다. 《휴머니티 웍스》는 한층 더 희망차고 긍정적인 직업 세계를 만들어내는 데 중요한 ... 더보기

책 속으로

기업들은 미래의 노동시장 상황을 직업과 지역에 따라 평가함으로써 인력 부족과 지역별 숙련도 불일치에 대응할 수 있다. 신규 이민자, 은퇴를 미루는 고령 근로자, 그리고 취업 의욕이 없거나 본인의 능력에 못 미치는 일을 하는 사람들처럼 이제까지 개발되지 않았던 인력풀을 목표로 겨냥하자. 특정 직업이나 지역의 경우 다른 곳에 비해 인력의 부족이 더 뚜렷하게 나타날 것이기 때문에 인사 고용 정책에 조금 더 유연해져야 할 것이다.
-1장 「부모 세대의 직장 생활은 잊어라」 중에서

2030년이 다가올수록 인간과 기계를 결합하는 근거는... 더보기

출판사 서평

새로운 기술과 변혁의 시대,
변하지 않는 인간의 가치를 생각하라!

급격한 기술 발전, 과연 우리는 잘 적응하고 있는가?
우리가 맞이하는 2020년 현재를 옛날 공상과학 소설이나 만화 그리고 영화에서 상상했던 모습과 비교해 본다. 아직까지 공상과학 영화처럼 하늘을 나는 자동차가 교통수단이 되고 로봇집사가 가사 일을 돌봐주지는 않지만, 기술의 발전은 그러한 세상으로 우리의 삶을 서서히 변화시키는 중이다. 그리고 그 변화는 개인의 삶뿐만 아니라 기업의 생태계에도 영향을 미치고 있다. 그나마 다행인 것은 현재 기술 발전의 방향이 ... 더보기

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  • 빠르게 변화하고 있는 세상 속에서 비즈니스 규칙들은 어떻게 바뀔까?앞선 세대의 비즈니스 롤모델과 직장 생활이 다음 세대에서는 어떤 모습으로 변화할까?이미 90년대생의 사회생활에 대한 책이 나오고 있고 곧 2000년대생에 대한 이야기도 나올 것이다.세대가 바뀌면서 사회의 모습도 바뀌는데 우리가 알고 있는 비즈니스의 관행들은 여전할까?이 책은 이 질문에 대한 답을 제시하는 친절한 안내서다.개념과 용어를 알려주고 질문을 통해 스스로 바뀔 수 있게끔 돕는다.구체적인 행동의 변화를 이끌어낸다. AI를 비롯한 기술 진보가 산업을 어떻게 바꿀... 더보기

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이 책의 원서번역서

안내

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