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규칙 없음 넷플릭스, 지구상 가장 빠르고 유연한 기업의 비밀

리드 헤이스팅스 , 에린 마이어 지음 | 이경남 옮김 | 알에이치코리아 | 2020년 09월 08일 출간
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    2020.10.29 ~ 2020.11.20
  • 서울국제도서전 에코백 선택(이벤트 페이지 참고)
    2020.10.16 ~
상품상세정보
ISBN 9788925599632(8925599635)
쪽수 468쪽
크기 149 * 214 * 35 mm /740g 판형알림
원서명/저자명 No Rules Rules/Hastings, Reed

책소개

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이 책의 주제어

“통제와 규정은, 무능력한 직원에게나 필요한 것!”
| 넷플릭스 CEO 리드 헤이스팅스의 첫 책 |

넷플릭스 CEO 리드 헤이스팅스의 첫 책『규칙 없음』. 1997년 설립 당시, 넷플릭스는 우편으로 DVD를 대여해 주는 회사에 불과했다. 그러나 2020년 현재는 한국을 포함해 190여 개국 전 세계인에게 즐거움을 선사하며 연간 수조 원의 수익을 창출하는 글로벌 기업이 되었다. 넷플릭스는 DVD 대여 서비스에서 인터넷 스트리밍 서비스로 사업을 전환하고, 2013년 〈하우스 오브 카드〉를 시작으로 드라마 제작까지 나서며, 시대 흐름에 발맞춰 혁신을 거듭했다. 흥미로운 것은 코닥이나 노키아, 블록버스터처럼 승승장구하던 기업이 산업 생태계가 변할 때 도태되는 것과 달리, 넷플릭스는 소용돌이치는 비즈니스 환경에서도 변화에 유연하게 대처해 왔다는 것이다.

엔터테인먼트 산업계에 지각 변동을 일으켜 ‘포스트 잡스’로 불리는 리드 헤이스팅스는 넷플릭스의 성공 비결로, 그들의 ‘자유와 책임 문화’를 꼽는다. 넷플릭스엔 정해진 출퇴근 시간이나 근무 시간이 없다. 휴가와 경비에 관한 규정, 결재 승인 절차도 없다. 말단 직원도 자유롭게 의사를 결정해, 수십 억짜리 계약서에 직접 서명한다. 규칙이 없다는 게 규칙인 셈. 그러나 자칫 방만하게 운영되는 것처럼 보이는 넷플릭스의 컬처 데크는 실리콘밸리에서 가장 중요한 문서로 꼽힌다.

이 책은 넷플릭스의 현 CEO가 쓴 첫 책으로, 넷플릭스의 경영 방식과 기업문화에 관해 인시아드 경영대 교수 에린 마이어와 대담하는 방식으로 이뤄진다. 어떻게 넷플릭스는 모두의 상식을 뒤엎는 파격적인 행보로 세계 최고 가치의 기업이 되었을까? 두 저자는 통찰력이 돋보이는 관점과 명쾌한 필치로 이야기를 주고받으며, 실제 넷플릭스 전현직 직원들의 풍부한 사례를 재료 삼아 주장을 이어간다.

북소믈리에 한마디!

탁월한 조직을 조성하고 운영하고 싶은가? 최고의 인재를 끌어 모을 방법을 모색하고 있는가? 테크노 분야에서 두각을 나타내길 원하는가? 지금 몸담고 있는 회사의 혁신과 도약을 위해 필요한 것이 무엇인지 알고 싶은가? 그저 전 세계 최고 가치 기업으로 인정받는 넷플릭스 사람들이 어떻게 일하는지, 글로벌 기업에 입사하기 위해 어떤 역량을 갖춰야 할지 궁금한가? 궁금한 것이 무엇이든 이 책에서 당신은 놀랍고도 명쾌한 해답을 찾을 수 있을 것이다.
▶ 『규칙 없음』 북트레일러

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규칙 없음 도서 상세이미지

목차

서문

1부 자유와 책임의 문화로 가는 첫 단계

먼저 인재 밀도를 구축하라.
1장 비범한 동료들이 곧 훌륭한 직장이다

그다음 솔직한 문화를 도입하라.
2장 자신의 생각을 있는 그대로 말하라(긍정적인 의도로)

이제 통제를 제거하기 시작하라.
3-1장 휴가 규정을 없애라

계속해서 통제를 제거하라.
3-2장 출장 및 경비 승인을 없애라

2부 자유와 책임의 문화로 가는 다음 단계

인재 밀도를 강화하라.
4장 업계 최고 수준으로 대우하라

솔직한 문화를 강화하라.
5장 모든 것을 공개하라

통제를 더 많이 제거하라.
6장 어떤 의사결정도 승인받을 필요가 없다

3부 자유와 책임의 문화를 강화하는 법

인재 밀도를 극대화하라.
7장 키퍼 테스트

솔직성을 극대화하라.
8장 피드백 서클

대부분의 통제를 제거하라.
9장 통제가 아닌, 맥락으로 리드하라

4부 세계를 무대로

10장 이제는 세계로!

결론
감사의 말
참고문헌

추천사

사티아 나델라(Satya Nadella)(현 마이크로소프트 CEO)

나는 리드에게서 넷플릭스 문화를 직접 배우고 연구할 수 있는 특권을 누렸다. 이 책에서 그가 에린 마이어와 함께 내놓는 통찰은 탁월한 조직 문화를 조성하고 유지하려는 사람에게 더없이 소중한 자료가 될 것이다.

벤 호로위츠(Ben Horowitz)(실리콘밸리의 거물 투자자이자 《하드씽》의 저자)

제품의 수명이 짧아지고 시간 프레임이 압축되는 정보 시대에는 ‘어떻게 혁신을 계속 이어갈 것인가’ 하는 문제가 가장 절실한 화두다. 리드 헤이스팅스와 에린 마이어는 이 획기적인 저술을 통해 그 답을 제시한다. 두 사람은 혁신... 더보기

짐 콜린스(Jim Collins)(세계 최고의 경영사상가이자 《좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로》의 저자)

리드 헤이스팅스는 위대한 회사를 건설하고 지속시키는 데 필요한 핵심 요소를 일찍이 간파한 몇 안 되는 기업가다. 《규칙 없음》에서 리드와 에린 마이어는 넷플릭스를 가장 특이하고 인상적인 기업으로 만드는 데 원동력이 된 기업문... 더보기

책 속으로

우리에게는 블록버스터에 없는 것이 한 가지 있었다. 절차보다 사람을 소중히 여기고, 능률보다 혁신을 강조하며, 통제를 최대한 자제하는 문화였다. ‘인재 밀도(talent density)’를 기반으로 최고의 성과를 올리고, 통제가 아닌 맥락으로 직원들을 이끄는 데 초점을 맞추는 기업문화 덕분에, 우리는 지속적으로 성장하며 세상이 변하는 속도에 맞춰 같이 변화를 모색할 수 있었다. 그에 따라 우리 회원들의 요구 역시 우리와 함께 변신을 거듭했다. 넷플릭스는 다르다. 우리의 문화는 규칙이 없는 것이 규칙이다.
/ 서문 8p.

우리... 더보기

출판사 서평

끊임없는 혁신, 누구보다 빠른 속도, 최고의 인재…
“우리의 경쟁 상대는 인간의 ‘수면 시간’이다!”

2018년 기술직 근로자들이 뽑은 ‘가장 일하고 싶은 회사’ 1위, ‘직원이 가장 행복한 기업’ 2위, 2019년 미국에서 ‘가장 높이 평가받는 기업’ 1위에 오른 기업, 바로 넷플릭스다. 최근 팬데믹 최고의 성장률을 기록해 언택트(비접촉, 비대면) 사회에 적합한 사업 모델 덕분에 수혜를 입은 기업처럼 보도되지만, 이미 오래전부터 넷플릭스는 ‘파괴적 혁신의 대명사’로 불렸다. DVD 대여업에서 탈피해 인터넷 스트리밍 서비... 더보기

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  • 규칙 없음 po**ellan | 2020-09-25 | 추천: 0 | 5점 만점에 4점 구매
    읽기 전 발췌 - 물론 비밀과 거짓말을 아무렇지 않게 생각하는 일터를 대놓고 지지하는 사람은 없을 것이다. 그러나 정직한 것이 좋다며 퉁명스럽게 툭, 의견을 내놓는 것도 문제다. 선의의 거짓말도 필요하고, 같은 말이라도 기왕이면 약간의 기술을 발휘하여 외교적 언사를 구사한다면 더욱 좋은 결과를 얻을 수 있다. 실수를 연발하는 팀원의 사기를 북돋우거나 자신감을 카워줄 필요가 있을 때는 특히 그런 기술이 필요하다. 때로는 정직을 보류할 필요도 있다. '항상 정직하라'와 같은 원치만 고집하다가는 관계를 망치고 의욕을 꺾어 서로를 못마땅... 더보기
  • 규칙없음!!! ac**ite | 2020-09-24 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
    얼마 전, 그 유명한 넷플릭스에 처음으로 가입을 해서 신세계를 경험하고 있는 중이다. 꽤 오랫동안 넷플릭스의 명성을 들은 바 있지만, 한번 들어가면 결코 헤어나올 수 없다는 사람들의 말에, 그동안 가입을, 아니 검색조차 할 생각을 하지 않았다. 한편으로는 영화, tv 프로그램을 모아놓은 것에 불과할 뿐이라는, 또한, 요즘 누구나 다~ 매일 몇번씩이나~ 하는 SNS도 그리 즐겨하지 않는 나의 아날로그 스타일에 맞지 않을 것이라고 지레 짐작하고는 넷플릭스에 관심을 두지 않았던 것이다. 얼마 전, 이제서야 ^^ ... 더보기
  •  우리가 살아가기 위해서는 많은 것을 지켜야 할 때가 많다. 내가 원하든 원하지 않든 그것이 규율이며 눈에 보이지 않는 공공의 규칙인 것들이 상당히 많다. 이번에 코로나19로 사회적 거리두기 및 마스크 착용에 대한 규칙이 생겨났다. 이렇듯 사회를 살아가며 혹은 회사 생활 속에 눈에 보이지 않는 규칙들이 존재한다. 우리는 그것을 지켜야 할 것이고 지키고자 노력을 하지만 때로 그 규칙을 지키지 못하는 경우도 생기기 마련이다. 일하면서 지금 다니는 회사 보다 더 좋은 곳에 가고 싶어하는 것은 어쩔 수 없는 것이고 그것을 이루기 ... 더보기
  • 규칙없음 kj**erlove | 2020-09-20 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점 구매
    최근 경제분야에서 주가가 수직상승한 기업 중 하나가 넷플렉스다. 그만큼 코로나19사태로 인해 시대와 환경이 급변하고 있고, 그 트렌드에 따라 유연하게 바뀌고 있음을 자체로서 증명해내고 있다.   그럼에도 불구하고, 성과가 폭발적으로 나타난 기업이 있었으니, 바로 이 서적에서 그 비밀의 해답을 풀어내고 있다. 뭔가 틀에 얽매이지 않으면서 뫼비우스의 띠처럼 불규칙하면서도 그 안에서 운영이 되고 있는 회사 - 넷플렉스   이 회사의 특징과 유지되고 있는 사내비밀, 그리고 최근 이 회사가 시대적흐름에 따라 왜... 더보기
  • 넷플릭스, 지구상 가장 빠르고 유연한 기업의 비밀. 책 제목만으로도 충분히 책장을 넘기게 하는 책이다. 넷플릭스. 창업을 하고 시도하였던 기업철학들의 실패가 오히려 발판이 되어 역발상으로 도전하면서 문제점도 보완하면서 차별화된 그들만의 기업 경영철학을 만나볼 수 있는 책이다. 가독성 좋은 책이라 누구나 문을 두드리면서 읽을 수 있는 책이기도 하다. 질문이 주어진다. 그리고 선택할 수 있는 여러 가지의 갈림길. ... 더보기

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