본문내용 바로가기
오늘의책 무료배송 북모닝 CEO 소득공제

조이 오브 워크 최강의 기업들에서 발견한 일의 기쁨을 되찾는 30가지 방법

브루스 데이즐리 지음 | 김한슬기 옮김 | 인플루엔셜 | 2020년 03월 05일 출간
| 5점 만점에 5점 리뷰 7개 리뷰쓰기
주요 일간지 북섹션 추천도서
  • 정가 : 16,000원
    판매가 : 14,400 [10%↓ 1,600원 할인]
  • 통합포인트 :
    [기본적립] 800원 적립 [5% 적립] [추가적립] 5만원 이상 구매 시 2천원 추가적립 안내 [회원혜택] 실버등급 이상, 3만원 이상 구매 시 2~4% 추가적립 안내
  • 추가혜택 : 포인트 안내 도서소득공제 안내 추가혜택 더보기
  • 배송비 : 무료 배송비 안내
  • 배송일정 : 서울특별시 종로구 세종대로 기준 지역변경
    지금 주문하면 내일( 5일,금) 도착 예정 배송일정 안내
  • 바로드림 : 인터넷으로 주문하고 매장에서 직접 수령 안내 바로드림 혜택
    휴일에는 바로드림 픽업으로 더 빨리 받아 보세요. 바로드림 혜택받고 이용하기
상품상세정보
ISBN 9791189995522(1189995522)
쪽수 352쪽
크기 140 * 205 * 30 mm /528g 판형알림
원서명/저자명 The Joy of Work/Bruce Daisley

책소개

이 책이 속한 분야

“일하는 즐거움을 잊은 그대들에게
‘일할 맛’ 높이는 30가지 기술을 소개합니다”

‘꿈의 직장’이라 불리는 구글, 유튜브, 트위터에도 매일 같이 퇴사하는 직원들이 있다. 어쩌면 모두가 찾아 헤매는 ‘일하고 싶은’ 직장은 연봉이 높은 직장도, 명예로운 직장도 아닌, 함께 일하는 동료들과 웃으며 일할 수 있는 직장 아닐까. 왜 우리는 매일 이토록 괴롭게 출근해야 하는 것일까? 매일 아침 9시 사무실에 도착하는 전 세계 직장인들에게 ‘일하는 즐거움을 되찾을 수 있는’ 방법은 없을까? 이러한 고민을 해결하기 위해 트위터 유럽지사의 부사장인 브루스 데이즐리가 당신의 직장생활을 180도 바꿔줄 유쾌한 방법들을 찾아 나섰다.

『조이 오브 워크(The Joy of Work)』는 더욱 만족스럽고, 생산적이고, 즐겁게 일하는 법을 찾기 위해 수많은 조직심리학 연구들이 담겨있을 뿐만 아니라, 구글, 아마존, 트위터, 페이팔 등 세계 최강의 회사들이라 일컬어지는 다채로운 글로벌 기업의 사례들로 가득하다. 점심시간은 버리는 시간인가, 생산성 향상을 위한 시간인가? 커피머신 위치를 바꿔서 팀 실적을 개선하는 일은 정말로 가능할까? 불필요한 회의로 인한 시간 낭비를 어떻게 막을 수 있을까? 영국 아마존 평균 평점 5.0, 비즈니스 팟캐스트 청취율 1위에 빛나는 이 책이 모든 직장인을 비롯한 조직의 리더들에게 일과 행복이라는 두 마리 토끼를 잡는 스마트한 가이드가 되어줄 것이다.

북소믈리에 한마디!

영국인들이 사랑하는 ‘영향력 있는 회사원’ 브루스 데이즐리는 최대한 많은 사람이 직장의 의미를 되찾고 조금 더 행복한 삶을 살았으면 하는 마음으로 이 책을 썼다고 밝혔다. 뻔한 조직문화 이론을 탈피한 현실적인 회사원 브루스 데이즐리의 방법들과 함께라면 말이다. 그리고 이 책이 전하는 더 중요한 사실은 직원들 개개인이 품은 ‘일하는 기쁨’과 긍정적 에너지가 기업의 성공을 떠받치는 튼튼한 뿌리 역할을 한다는 점이다. 모든 기업과 조직의 리더들이 이 책에서 소개한 30가지 방법들을 더욱 유심히 읽어야하는 까닭이다.

상세이미지

조이 오브 워크 도서 상세이미지

저자소개

저자 : 브루스 데이즐리

저자가 속한 분야

브루스 데이즐리 꿈의 직장이라 불리는 구글, 유튜브를 거쳐 세계에서 가장 영향력 있는 미디어 기업 중 하나인 트위터에서 더 나은 직장생활을 고민하며 산다. 현재 트위터 유럽 지사의 부사장으로, 매일 런던 사무실로 출근한다. 영국 비즈니스 팟캐스트 청취율 1위에 빛나는 〈먹고 자고 일하고 반복하라(Eat Sleep Work Repeat)〉의 크리에이터로도 활동 중이다.
브루스는 유튜브와 구글의 디지털 미디어 사업 분야에서 탁월한 성과를 보여왔다. 그가 이끄는 팀은 경쟁이 치열한 영국 디지털 미디어 시장에서 미디어 위크상(3회)과 IPA상(1회)을 석권하기도 했다. 브루스는 2017년 CBI(영국경영자총연합회) 연례회의, 《파이낸셜타임스》의 ‘125클럽’을 비롯한 다수의 미디어 컨퍼런스에서 비즈니스 리더들을 상대로 연설했다. 그의 첫 책인 《조이 오브 워크》는 2019년 영국 출간 직후 《선데이타임스》 경제경영 분야 1위에 올랐으며 전 세계 11개국의 독자들과 만날 예정이다.

역자 : 김한슬기

목차

서문 더 나은 직장생활은 가능하다

1부 직장생활의 끔찍함을 줄여주는 12가지 충전의 기술
인트로 왜 충전이 필요한가?
15억 연봉에 가려진 비정상적인 근무 환경 | 무엇이 우리를 번아웃에 빠지게 하는가 | 일하는 즐거움을 되찾아주는 에너지 충전법
1. 짧게 일하고 충분히 쉬어라
근로시간이 길어지는 게 내 탓이라고? | 짧고 굵은 노동이 가지는 긍정적 효과 | 스웨덴의 근로시간 단축 실험
2. 일이 잘 안 풀릴 땐 산책에 나서라
찰스 디킨스 창의력의 비결, 하루 15킬로미터 걷기 | 산책과 회의를 결합하라
3. 이어폰 사용을 허하라
이어폰 사용에 반대하는 당신은 꼰대? | 창의력이 필요할 때와 집중력이 필요할 때 | 아이디어 생산법
4. 빨리빨리 증후군에서 벗어나라
아무것도 안 하면 비생산적인 걸까? | ASAP를 남발하면 안 되는 이유
5. 점심시간을 사수하라
점심시간을 포기한 대가는 처참했다 | 잠시라도 잘 쉬어야 에너지 탱크가 충전된다 | 혼자 밥 먹는 사람은 불행할 확률이 높다
6. 오전시간은 수도승 모드로
넷플릭스엔 대표실이 따로 없다 | 개방형 사무실의 함정 | 딥 워크 를 위한 여건을 마련하라
7. 농장주 마인드는 버려라
순응하는 삶 | 찌꺼기를 깨끗이 치우는 작업
8. 원래 그런 규칙이란 없다
인질범은 누구인가? | 원래 그런 것은 없다 | 업무 형태는 정하기 나름
9. 휴대전화 알림 기능을 꺼라
창의력과 스트레스를 한 우리에 두지 마라 | 스트레스 앞에서는 장사없다 | ‘마이크로바운더리’를 구축하라
10. 주말에 이메일 보내지 말라
워커홀릭이라는 무서운 전염병 | 기술 발전을 제대로 활용하지 못하는 조직문화
11. 숙면을 취하라
잠은 에너지를 회복하는 수단 | 복잡한 문제는 일단 푹 자고 일어나서
12. 한 가지 일에 집중하라
다른 일을 하면 더 행복할까? | 집중력을 발휘해야 직장에서 행복해진다

2부 유쾌한 소속감을 끌어올리는 8가지 공감의 기술
인트로 외로움은 폭식보다 위험하다
로마 황제를 통해 깨닫는 직장생활의 진리 | 매슬로의 이론은 완전히 틀렸다! | 소속감이 유쾌한 직장을 만들고 수익도 높인다 | 기업문화와 업무 몰입도와의 관계 | 기업문화, 원하는 대로 바꿀 수 있을까? | 금전 보상보다 중요한 내적 동기 | 그렇다! 우리에게는 공감이 필요하다
13. 커피머신 위치를 옮겨라
빅데이터가 밝혀낸 사소한 교류의 힘 | 원하는 목적에 따라 자리 배치를 바꿔라
14. 동료와 함께 차 한 잔의 여유를 즐겨라
은행 콜센터에서의 생산성 실험 | 가장 뛰어난 아이디어는 ‘피카’에서 나온다!
15. 회의시간을 절반으로 줄여라
페이팔에 회의 단속반이 떴다! | 마시멜로 챌린지 | 좋은 회의 vs. 나쁜 회의
16. 마음을 움직이는 사교 활동을 만들어라
포털 회사들이 재택근무를 금지한 까닭 | 편안한 분위기의 친목 활동을 기획하라 | 바삭바삭 목요일에서 피자 파티까지
17. 웃음 장벽을 낮춰라
전투 조종사가 농담을 중단하지 않는 이유 | 사회적 유대감으로서의 웃음 | 웃음의 강력한 힘
18. 신입 환영 오리엔테이션에 신경 써라
체크인 분위기가 호텔 고객 후기를 좌우한다 | 직장에서 새로운 직원을 맞이하는 유쾌한 방법
19. 악질 상사 짓을 그만둬라
직장 생활의 최대 난제, ‘또라이’ 상사 | ‘악질 상사’가 모두를 불행하게 만든다 | 좋은 상사의 조건
20. 혼자만의 시간을 가져라
‘브레인스토밍’이 언제나 유익한 것은 아니다 | 조용한 환경이 필요한 순간

3부 일의 기쁨과 성과를 극대화하는 10가지 자극의 기술
인트로 직원을 자극하라, 신이 나도록!
기분이 좋을 때 당신에게 벌어지는 일들 | 심리적 안정감이 역량의 최대치를 만든다 | 그날 수술실에선 왜 사고를 막지 못했을까 | 자극을 완성하는 두 가지 요소
21. 문제를 바라보는 태도를 바꿔라
노키아는 왜 박살났을까? | 상명하복 시스템을 버려라 | 심리적 안정감을 주는 세 가지 방법
22. 제발, 실수를 인정하라
솔직한 피드백을 이끌어낸는 방법
23. 팀 규모를 줄여라
효율적인 팀은 2000배나 효율적이라고? | 스크럼 방식을 활용하라
24. 사람이 아닌 문제에 초점을 맞춰라
잔인한 인사평가는 괜찮은 걸까? | 시각화된 모델을 활용하라
25. 해크위크를 도입하라
구글의 ‘70/20/10’ 규칙은 말장난일 뿐 | 지금의 트위터를 만든 ‘해크위크’
26. 회의시간에 휴대전화 사용을 금하라
핫한 스타트업 우버가 내리막길을 걷는 사연 | 회의 중 휴대전화를 치우자 생긴 변화들
27. 팀을 다양하게 구성하라
비슷한 이들이 모일 때의 함정 | 다양성은 기업의 수익도 높인다
28. 프레젠테이션 대신 글을 써라
아마존 회의에는 PPT가 없다 | 집단지성을 키우는 방법
29. ‘사전’부검을 실시하라
보잉의 비행 전 점검 목록 | 호기심은 확증편향의 오류를 막는다
30. 긴장을 풀어라
‘유쾌한 선수’를 투입시킨 조정팀이 이겼다? | 웃음은 직장생활에 어떤 영향을 미칠까?

에필로그 #우리회사최고

참고문헌

추천사

비즈 스톤(트위터 공동 창업자)

절대로 이 책 읽기 전에 퇴사하지 말라. 브루스는 이 책을 통해 당신이 다시 웃으며 일할 수 있게, 진정으로 자신의 일을 사랑할 수 있게 하는 놀랍고 기발한 방법들을 알려준다.

다니엘 핑크(경영사상가이자 《드라이브(Drive)》 저자)

이 책이 제안한 30가지 방법들만 알고 있다면 당신의 직장생활은 싱겁고 따분한(혹은 더 심한) 상태에서 성취감, 재미, 심지어 신나는 상태로까지 바뀔 것이다.

잭 도시(트위터 공동 창업자 겸 CEO)

이 책은 더 즐겁게, 창의적으로, 만족스럽게 일할 수 있도록 직장을 개선하는 놀라운 방법을 담고 있다. 브루스가 건네는 조언을 따르다보면 어느새 엄청난 결과가 따라올 것이다.

더 타임즈

브루스 데이즐리는 전 세계의 직장을 고치는 미션 수행 중이다!

캐리 쿠퍼(영국 맨체스터 경영대학원 조직심리학 교수)

직장생활을 주제로 한 연구를 완벽히 해석해 직원에 창의력을, 회사에 생기를 불어넣을 실용적인 방법을 제안한다. 매일 아침 9시 출근길에 오르는 사람이라면 꼭 읽어야 할 필독서!

책 속으로

오랫동안 기업문화에 관심을 가져왔지만 제대로 연구해야겠다고 마음먹은 이유는 회사가 예전 같지 않다고 느꼈기 때문이다. 직원이 예전처럼 일을 즐기지 못하고 있는 듯했다. 퇴사자도 속출했다. 무엇이 잘못됐는지, 어떻게 해결할지 도무지 생각이 떠오르지 않았다. 고심 끝에 혹시라도 도움이 될까 싶어 팟캐스트 〈먹고 자고 일하고 반복하라(Eat Sleep Work Repeat)〉를 시작했다. 직장생활에 활력을 불어넣는 방법을 잘 아는 조직심리 전문가를 초대해 제대로 된 조언을 얻기 위해서였다. 놀랍게도 기업문화를 개선할 수 있는 쉽고 간단한... 더보기

출판사 서평

★ 〈선데이타임스〉 경제경영 1위! 영국 비즈니스 팟캐스트 청취율 1위!
★ 트위터 창업자 비즈 스톤·경영사상가 다니엘 핑크 강력 추천작!
★ 번아웃 런더너들의 워크 라이프를 발칵 뒤집은 화제의 책!

■ “전체 직장인의 92%는 직장생활에 최선을 다하지 않는다! 결코!” _ 갤럽 조사, 영국
- ‘일하는 즐거움’을 잃어버린 시대, 직장생활의 의미와 가치를 재발견하라

창업과 프리랜서, 긱 워커(gig worker)와 같은 노동 방식이 각광 받는 시대라지만, 우리 대부분은 어딘가의 회사에 소속된 직장인으로 긴 ... 더보기

북카드

1/10

북로그 리뷰 (7) 전체보기 쓰러가기

도서 구매 후 리뷰를 작성하시면
결제 90일 이내 300원, 발송 후 5일 이내 400원, 이 상품의 첫 리뷰 500원의 포인트를 드립니다.

포인트는 작성 후 다음 날 적립되며, 도서 발송 전 작성 시에는 발송 후 익일에 적립됩니다.
북로그 리뷰는 본인인증을 거친 회원만 작성 가능합니다.
(※ 외서/eBook/음반/DVD/GIFT 및 잡지 상품 제외) 안내
  • 과로사 공화국 OECD 국가 중 최장 노동시간을 기록하며 소위 ‘과로사 공화국’으로 불리고 있는 현실을 개선하기 위해 2018년 정부는 주 52시간 근무제를 시행했다. 하지만 안타깝게도 여전히 우체국 집배원, 쿠팡맨, 공무원 등 직종을 막론하고 과로사 소식이 끊이지 않는다. 다행히 야근이나 회식이 줄어드는 등 직장문화가 점차 개선되고 있기는 하지만 여전히 많은 직장인들이 억압적이고 가혹한 근무 환경 속에서 근무의욕을 잃고 있다. 직장에서 즐겁고 유쾌하게 일하는 것은 정말 환상에 불과한 ... 더보기
  • 서평 부제 : 재택근무와 마스크  "충전하고, 공감하고, 자극하라!"가 서론의 소제목으로 제시되었는데, 이 3가지가 하나로 어우러져 행복한 근무환경을 위한 큰그림이 완성되도록 구성된다. 이 세가지가 3부로 30가지의 방법을 제시하고 있다. 각장마다 다양한 관련 연구의 결과로 설명하니 고개를 끄덕이게 한다. 상사부터 모든 구성원들이 그대로 혹은 몇가지 골라 적용하면 도움이 될 수 있을 것 같다.  요즘 코로나19로 온 세상이 난리다. 한국은 마스크 착용, 손 씻기와 사회적 거리 두... 더보기
  • 조이 오브 워크 du**nr | 2020-03-25 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
      책의 저자인 브루스 데이즐리는 현 트위터 유럽지사의 부사장이다. 이전에는 구글과 유튜브에서 일을 했었고 영국의 비지니스 팟캐스트 청취율 1위를 하고 있는 '먹고 자고 일하고 반복하라' 라는 크리에이터 이기도 하다. 이 책은 어떻게 하면 직장생활에 지치지 않고 오래 영위할수 있을지를 알려주고 있다. 책은 총 3개의 장으로 구분이 되어 있으며 여러가지 예를 들 어 설명해주고 있다. 1부에서는 여유로운 직장생활을 위한 12개의 충전시간에 대해 애기하고, 2부에서는 회사생활에서 팀원들과의 ... 더보기
  • 조이 오브 워크 ky**ook1 | 2020-03-22 | 추천: 0 | 5점 만점에 4점
    #우리회사최고가 되는 방법.  공무원을 그만두고 창업을 한 사람이 있습니다. 안정을 버리고 모험을 택한 건 쉽지 않았을거예요. 남들이 부러워하는 직장에서도 만족하지 못하는 사람들이 있다니 아이러니하기도 하구요. [조이 오브 워크]에서 일할 맛을 높이는 기술들로 일을 즐겁게 하는 방법을 기대했습니다.  저자는 16살에 아르바이트를 시작하여 구글, 유튜브 등 세계적인 기업을 거쳐 트위터 유럽 지사 ... 더보기
  • 서평 - 조이 오브 워크 la**ure | 2020-03-19 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
    생각보다 천천히 읽었습니다. 내 직장생활은 어떤 가를 계속 생각하면서 읽다 보니 천천히 읽었네요. 1부에서 나오는 12가지 충전의 기술은 직장생활을 잘 하게 해주는 좋은 팁들입니다. 사실 이 팁들을 알고 있는 분들이 많을 거라고 믿는데, 실천하기가 너무나 어렵습니다. 점심시간을 사수하고 싶은데 12시에 일을 받아 오기도 하고, 휴대전화 알림 꺼 놓으면 카톡 늦게 본다고 불같이 화내는 것은 어떻게 해야 하며, 한 가지 일에는 도저히 집중할 수 없게 이메일/전화/구두 업무 지시 등이 몰아치는 상황 등 많죠. 그래도 안 되는 거라고 ... 더보기

Klover 평점/리뷰 (0)

문장수집 (0) 문장수집 쓰기 나의 독서기록 보기
※구매도서의 문장수집을 기록하면 통합포인트 적립 안내

교환/반품/품절안내

※ 상품 설명에 반품/교환 관련한 안내가 있는 경우 그 내용을 우선으로 합니다. (업체 사정에 따라 달라질 수 있습니다.)

교환/반품/품절안내
반품/교환방법 마이룸 > 주문관리 > 주문/배송내역 > 주문조회 > 반품/교환신청 ,
[1:1상담>반품/교환/환불] 또는 고객센터 (1544-1900)

※ 오픈마켓, 해외배송주문, 기프트 주문시 [1:1상담>반품/교환/환불]
    또는 고객센터 (1544-1900)
반품/교환가능 기간 변심반품의 경우 수령 후 7일 이내,
상품의 결함 및 계약내용과 다를 경우 문제점 발견 후 30일 이내
반품/교환비용 변심 혹은 구매착오로 인한 반품/교환은 반송료 고객 부담
반품/교환 불가 사유
  • 소비자의 책임 있는 사유로 상품 등이 손실 또는 훼손된 경우
    (단지 확인을 위한 포장 훼손은 제외)
  • 소비자의 사용, 포장 개봉에 의해 상품 등의 가치가 현저히 감소한 경우
    예) 화장품, 식품, 가전제품(악세서리 포함) 등
  • 복제가 가능한 상품 등의 포장을 훼손한 경우
    예) 음반/DVD/비디오, 소프트웨어, 만화책, 잡지, 영상 화보집
  • 소비자의 요청에 따라 개별적으로 주문 제작되는 상품의 경우 ((1)해외주문도서)
  • 디지털 컨텐츠인 eBook, 오디오북 등을 1회 이상 다운로드를 받았을 경우
  • 시간의 경과에 의해 재판매가 곤란한 정도로 가치가 현저히 감소한 경우
  • 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률이 정하는 소비자 청약철회 제한 내용에
    해당되는 경우
(1) 해외주문도서 : 이용자의 요청에 의한 개인주문상품으로 단순변심 및 착오로 인한 취소/교환/반품 시 ‘해외주문 반품/취소 수수료’ 고객 부담 (해외주문 반품/취소 수수료 : ①양서-판매정가의 12%, ②일서-판매정가의 7%를 적용)
상품 품절 공급사(출판사) 재고 사정에 의해 품절/지연될 수 있으며, 품절 시 관련 사항에 대해서는
이메일과 문자로 안내드리겠습니다.
소비자 피해보상
환불지연에 따른 배상
  • 상품의 불량에 의한 교환, A/S, 환불, 품질보증 및 피해보상 등에 관한 사항은
    소비자분쟁해결 기준 (공정거래위원회 고시)에 준하여 처리됨
  • 대금 환불 및 환불지연에 따른 배상금 지급 조건, 절차 등은 전자상거래 등에서의
    소비자 보호에 관한 법률에 따라 처리함

이 책의 원서

안내

이 분야의 베스트

  • 제이슨 솅커
    13,320원
  • 정채진
    15,120원
  • 사피 바칼
    16,200원
  • 김용섭
    16,200원
  • 김승호
    15,120원
더보기+

이 분야의 신간

  • 제이슨 솅커
    13,320원
  • 정채진
    15,120원
  • 사피 바칼
    16,200원
  • 김용섭
    16,200원
  • 로버트 아이거
    17,820원
더보기+

바로가기

  • 우측 확장형 배너 2
  • 우측 확장형 배너 2

최근 본 상품