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조직행동론

6판
Jennifer M. George , Gareth R. Jones, 양동훈 지음 | 시그마프레스 | 2015년 03월 02일 출간
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ISBN 9788968662447(8968662444)
쪽수 528쪽
크기 210 * 297 * 20 mm /1314g 판형알림
이 책의 원서/번역서 Understanding and Managing Organizational Behavior/George, Jennifer

책소개

이 책이 속한 분야

[조직행동론]은 George 와 Jones교수가 쓴 Understanding and Managing Organizational Behavior를 국내 사정에 적합하게 재편집한 책이다. 사람들의 생각, 행동, 정서가 미국과 한국 간에 차이가 있고, 한국인으로서 미국 내 사건들을 동일한 관점에서 바라보지 않을 수 있기에 교과서의 로컬화(localization)가 필요하다고 생각하여 수정 편집하였다.

저자소개

저자 : Jennifer M. George

저자 Jennifer M. George는 Rice University 경영대학 교수이면서 경영대학원에서 심리학을 가르치고 있다. Wesleyan University에서 심리학과 사회학으로 학사학위를, New York University에서 재무관리로 석사학위를, New York University에서 경영관리와 조직행동으로 박사학위를 받았다. Texas A&M University 경영관리학과 교수를 지냈으며, 조직행동분야의 전문가로 주로 작업장에서의 정서와 기분의 결정요인, 그리고 정서가 개인 및 조직에 미치는 영향에 관한 여러 연구를 수행하였다.

저자 : Gareth R. Jones

저자 Gareth Jones는 Texas A&M University 경영대학 교수이다. 영국 University of Lancaster에서 학사와 박사학위를 취득하였다. University of Warwick, Michigan State University, University of Illinois at Urbana-Champaign에서 강의 및 연구활동을 하였다. 조직행동과 조직이론의 전문가로서 사회화, 조직문화, 거래비용분석을 조직행위에 적용한 많은 연구를 하면서Academy of Management Review, Journal of Management, Management Inquiry의 편집위원으로도 활동 중이다.

저자 : 양동훈

저자 양동훈은
현재 서강대학교 경영학과 교수.
미국 미네소타대학교 인적자원 및 노사관계학과 석사.박사 취득
한국인사조직학회, 한국인사관리학회, 한국윤리경영학과 부회장 역임
대한상공회의소 중소기업자문위원, 서울지방노동위원회 심판 공익위원, 고용노동부 비정규직 서포터즈 등을 역임.
경영학원론(시그마프레스), 21세기의 글로벌리더십, 협상을 잘하는 팀장 등 번역.

목차

제 1 장 조직행동론 소개
제 2 장 개인 차 : 성격과 능력
제 3 장 가치관, 태도 기분 및 감정
제 4 장 지각, 귀인 및 다양성 관리
제 5 장 학습과 창의성
제 6 장 동기부여의 본질
제 7 장 동기부여를 위한 작업환경 만들기
제 8 장 스트레스 관리, 일과 삶의 균형
제 9 장 작업 집단과 팀의 본질
제 10 장 효과적인 작업집단과 팀
제 11 장 리더와 리더십팀
제 12 장 권력, 정치, 갈등과 협상
제 13 장 조직에서의 효과적인 의사소통
제 14장 의사결정과 조직학습
제 15 장 조직문화와 윤리적 행동
제 16 장 조직변화와 개발

출판사 서평

이 책은 George 와 Jones교수가 쓴 Understanding and Managing Organizational Behavior를 편집·번역한 것으로, 단순 번역이 아닌 한국판 수정본으로 국내 사정에 적합하게 편집된 것이다.

사람들의 생각, 행동, 정서가 미국과 한국 간에 차이가 있고, 한국인으로서 미국 내 사건들을 동일한 관점에서 바라보지 않을 수 있기에 교과서의 로컬화(localization)가 어느 정도 필요하다고 생각하여 다음과 같은 수정이 이루어졌다. 첫째, 해외 사례 중 생소한 것을 삭제하고 국내 기업의 사례... 더보기

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