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최고가 되려면 최고에게 배워라 대한민국 최고 경영자들이 말하는 경영 트렌드

이필재 지음 | 시원북스 | 2020년 01월 03일 출간

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    2020.02.06 ~ 2020.03.31
상품상세정보
ISBN 9791161503035(116150303X)
쪽수 218쪽
크기 128 * 188 * 20 mm /294g 판형알림

책소개

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이 책의 주제어

지금, 최고의 기업은 무엇을 준비하는가?
대한민국 최고 경영자들이 말하는 경영 트렌드

미국 거대 기업들의 로비단체인 비즈니스 라운드테이블은 2019년 여름 ‘기업의 목적에 관한 성명’을 발표했다. 이들은 기존의 주주자본주의적 관점, 즉 기업의 존재 이유는 주주의 이익에 봉사하는 것이라는 관점에서 벗어나 소비자와 종업원, 공급업체와 지역공동체 등 모든 이해관계자를 고려하기로 했다. 즉, 기업이 주주 외 이해관계자의 가치를 존중하는 시대가 열렸음을 미국의 주요 기업들이 선언한 셈이다.
한편, 우리는 4차 산업혁명의 시대에 살고 있다. 로봇과 인공지능이 사람을 대체하고 사물 인터넷(IoT) 덕분에 사람과 사물, 사물과 사물이 소통한다. 초연결, 초지능 덕에 과거 그 어느 때보다도 빠르게 세상이 변하고 있다. 이 파고를 헤쳐나가는 데 유용한 도구가 될 경영의 기술은 무엇일까?
이 책은 이렇게 경영 환경이 급격하게 변하는 시대에 기업이 지켜야 할 경영 전략을 제시한다. 즉, 기업가정신, 가치관 경영, 윤리 경영, 혁신 경영, 브랜드 경영, 독서 경영 등 6가지 전통적인 전략을 국내 대표 CEO들의 실천을 통해 살펴보고, 스토리텔링, 구독, 플랫폼, 큐레이션 등 4개의 새로운 비즈니스 키워드의 적용 사례를 신예 CEO들의 경험을 통해 소개한다.
무엇보다 300여 명 이상의 CEO를 인터뷰해온 경제/경영 인터뷰 전문가가 전하는 창업 CEO들과의 인터뷰를 통해 이들의 경영 현장을 생생하게 들여다볼 수 있다. 독자는 이들의 목소리를 통해 ‘지금 여기에서’ 효용이 있는 경영 인사이트를 얻게 될 것이다.

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최고가 되려면 최고에게 배워라 도서 상세이미지

저자소개

저자 : 이필재

이코노미스트 인터뷰 전문기자 겸 한국잡지교육원 전임교수. ‘이필재가 만난 사람’이라는 이코노미스트의 인터뷰 코너를 맡고 있다. 연세대 및 대학원 신문방송학과를 나와 중앙일보 기자를 거쳐 이코노미스트 편집장, 월간중앙 경제 전문기자를 지냈다. 일간지와 경제지에서 경제 기자, 경영 전문기자, 인터뷰 전문기자로 일하면서 CEO 300여명과 인터뷰했고, 〈CEO 브랜딩〉, 〈한국의 CEO는 무엇으로 사는가〉(공저), 〈아홉 경영구루에게 묻다〉, 〈CEO를 신화로 만든 운명의 한 문장〉 등의 CEO 관련서를 냈다. 〈한국의 CEO는 무엇으로 사는가〉가 경향신문에 ‘내 인생의 책’으로 소개됐다. 그에 앞서 5공화국 마지막 경제부총리를 지낸 정인용의 회고록을 중앙일보에 연재한 후 그와 함께 〈각하, 사인하지 마십시오〉를 출간했다. 2006년엔 동료들과 함께 쓴 〈What's Wrong Korea?-대한민국 열 가지 화두: 그 현장과 대안〉이 그해 8월 한국간행물윤리위원회의 ‘이 달의 읽을 만한 책’으로 선정됐다. 연세대 언론홍보영상학부 초빙교수를 지냈고 한국외국어대 · 명지대 등에 출강했다.

목차

책을 내며

1장 스토리텔링 경영 열정에기름붓기 표시형 대표
# 제품 대신 이야깃거리를 파는 시대
# 공감을 끌어내는 이야기의 힘
# “세상이 필요로 하는, 세상에 없던 비즈니스” | 표시형 대표 인터뷰 |
# 표시형 대표가 제안하는 스토리텔링 경영

2장 구독 경영 왓챠 박태훈 대표
# ‘소유’보다 ‘이용 경험’에 가치를 두다
# 물품 판매’에서 ‘반복적인 서비스의 제공’으로
# “데이터 분석에 비즈니스 기회가 있다” | 박태훈 대표 인터뷰 |
# 박태훈 대표가 제안하는 구독 경영

3장 플랫폼 경영 크몽 박현호 대표
# 온라인 플랫폼의 등장과 긱 경제
# 긱 경제의 빛과 그늘
# “토종 플랫폼 기업도 글로벌 플레이어 될 수 있어” | 박현호 대표 인터뷰 |
# 박현호 대표가 제안하는 플랫폼 경영

4장 독서 경영 한미글로벌 김종훈 회장
# 독서는 기업 경쟁력의 자산
# 독서로 가치관과 비전을 공유하다
# “독서 경영으로 구성원의 소통 능력 키워” | 김종훈 회장 인터뷰 |
# 김종훈 회장이 제안하는 독서 경영

5장 브랜드 경영 이노디자인 김영세 회장
# 브랜드 가치가 기업 가치를 상승시킨다
# 브랜드 호감도가 충성 고객을 낳는다
# “이 시대 마케팅이란 곧 브랜딩” | 김영세 회장 인터뷰 |
# 김영세 회장이 제안하는 브랜드 경영

6장 혁신 경영 주성엔지니어링 황철주 회장
# 리바이스를 부활시킨 4가지 혁신
# 혁신의 동력은 비전
# “톱다운 방식으로 기업을 혁신하라” | 황철주 회장 인터뷰 |
# 황철주 회장이 제안하는 혁신 경영

7장 윤리 경영 비트컴퓨터 조현정 회장
# 기업의 사회적 책임과 신뢰
# 윤리 경영으로 브랜드 가치를 높이다
# “윤리 경영이야말로 기업의 경쟁력” | 조현정 회장 인터뷰 |
# 조현정 회장이 제안하는 윤리 경영

8장 기업가정신 다산네트웍스 남민우 회장
# 지금은 기업가정신의 회복이 절실한 때
# 기업가정신과 새로운 가치의 창출
# “창업은 무모하게 저질러 창조적으로 수습하는 것” | 남민우 회장 인터뷰 |
# 남민우 회장이 제안하는 기업가정신

9장 큐레이션 경영 클래스101 고지연 대표
# 정보 과잉 시대와 큐레이션
# 큐레이션으로 가치를 선별하다
# “큐레이션 경영으로 온라인 취미 강의 시장 창출” | 고지연 대표 인터뷰 |
# 고지연 대표가 제안하는 큐레이션 경영

10장 가치관 경영 제너럴바이오 서정훈 대표
# 구성원들의 핵심 가치가 기업의 본질
# 기업의 가치관은 비전에 담긴다
# “사회적기업도 혁신과 동반성장의 주체가 될 수 있어” | 서정훈 대표 인터뷰 |
# 서정훈 대표가 제안하는 가치관 경영

책 속으로

표시형 대표는 업종을 불문하고 모든 기업이 스토리텔링 경영을 도입할 수 있다고 주장한다. 누군가의 특별한 이야기는 사람들에게 위안을 주고 같은 꿈을 꾸게 하기 때문이다. 사람과 사람 간의 교감이다. 이때 사람이란 고객일 수도 있고, 내부 고객인 구성원일 수도 있다. 내부 고객에 관한 스토리텔링이 외부 고객의 마음에 침투해 깊숙이 자리잡기도 한다. 그는 갈수록 내부 고객과 외부 고객의 경계가 모호해질 거라고 강조한다.
표 대표는 스토리텔링의 핵심 요소로 ‘공감’을 꼽았다. 고객의 공감을 끌어내려면 진정성을 담아야 하며, 스토리가 영... 더보기

출판사 서평

기업의 이윤 추구가 전부가 아닌 시대,
새롭게 해석해야 할 6가지 비즈니스 키워드
현대 기업은 이윤 창출만을 목적으로 삼아서는 지속 가능성을 유지할 수 없다. 기업의 평판은 해당 기업의 브랜드 가치뿐만 아니라 매출에도 직접적인 영향을 미친다. 직원이나 협력업체에 갑질을 하면 법적인 처벌을 받는 데서 끝나는 것이 아니라 소비자들의 불매운동으로 이어지거나 심지어 주주들로부터 경영권을 박탈당하는 사례를 우리는 종종 목격했다.
기업의 사회적 책임 또한 단순한 자선활동으로 여겨지던 과거의 인식을 넘어, 소비자의 마음을 사로잡기 위한... 더보기

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  • '대한민국 최고 경영자들이 말하는 경영 트렌드'라는 부제가 말해주듯이 구독 경영, 플랫폼 경영, 큐레이션 경영 등 최근의 경영 분야 트렌드를 설명해 주는 책이다. 각 분야 경영에 대한 설명과 함께 해당 분야 최고 경영자들이 제안하는 내용으로 구성되어 있어 딱딱한 이론서가 아니라 살아 있는 경험과 사례를 알 수 있다.   이 책은 최근의 경영 트렌드를 이해하는 데도 도움이 되지만 새로운 사업 분야가 어떤 것들이 있는지 아는 데도 도움이 되었다. 특히, 관심 있게 본 분야는 스토리텔링 경영의 '열정에기... 더보기
  • 역시 최고가 되려면 최고의 생각을 가진 사람과 차한잔을 마시며 이야기를 들어야한다는것을 이 책에서 느꼈다. 책에선 차를 마시는 장면이 나오지 않지만 책을 커피삼아 그들의 생각을 들여다 볼수 있었다.   이 책은 최고경영자들이 말하는 경영트렌드를 한눈에 볼수 있는 책이다. 이 책을 펴낸 이필재작기님은 창업가와 창업을 꿈꾸는 사람들에게 권한다고 에필로그에 밝혔다. 최고의 CEO들은 어떤 생각을 하는지, 어떠한 경영철학을 가지고 있는지 잘 나와 있다.   최고의 경영자들은 소통, 남들이 겁내는 도전정신, ... 더보기
  • 서평- 최고가 되려면 최고에게 배워라 제목이 어쩌면 당연한 말이라 생각된다. 최고가 되려면 최고에게만 배워라!라고 했다면 반박이 될 만한 책 제목이었겠지만 최고에게 배워라라고 했으니 크게 반박할 제목은 아니다. 많은 문제의 시작은 단정짓고 규정지어 주장하는 논리들이다. 최고가 되려하지 않아도 분명 최고에게 배울 것은 충분하며 어느 분야든 최고의 위치에 올라간 사람이나 기업은 모니터링 해 볼만 하다. 이 책 한 권이면 최고의 기업과 사람을 만날 수 있다. 그들을 직접 만나기도 어렵고 만나려면 시간과 여러가지 경비들이 들어가는데 1... 더보기
  • 지금 현재 사업을 시작하고 있는 나에게는 도움을 주는 책과도 같다. 여러 비즈니스의 롤 모델들이 지금 현재 어떻게 경영을 하고 있는지에대해 자세히 알 수 있었다. 기업의 이윤추구가 전부가 아닌 요즘 시대에는 기업의 성공을 자우와는 새로운 경영 키워드가 있다. 기업은 이윤 추구 활동 이외에 법령과 윤리를 준수하고, 기업의 이해관계자의 요구에 적절히 대응함으로써 사회에 긍정적 영향을 미치는 책임 있는 활동을 하는 한편 끊임없이 창의적인 기회를 추구하고, 그 기회를 잡기 위해 혁신적인 사고와 행동을 하며, 그를 통해 시... 더보기
  • 우선 이번 책에서 소개하는 기업들이 인상적이다. 아마 젊은 독자층들이라면 거의 알고 있거나 관심사에 있는 회사들을 엄선하여 엮었다. 한 권의 책으로 인터뷰하기 꽤 어려웠을 것 같은데 매력적인 회사와 인물들을 담은 구성이다. 열정에 기름붓기( 아마 책을 좋아한다거나 동기부여 형식의 카드뉴스 등에 관심을 가진 독자들이라면 적어도 몇 번은 보았을 ), 왓챠 (두말하면 입아픈), 크몽(은 실제로 디자인 프리랜서분들과 몇 번 작업을 했다), 클래스 101 등. 기업이 가지고 있는 브랜드 이미지가 트렌디... 더보기

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