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ISBN	9788955335705(8955335709)
쪽수	240쪽
크기	152 * 225 * 19 mm /449g 판형알림
이 책의 원서/번역서	Grow Wherever You Work / Barsh, Joanna

책소개

이 책이 속한 분야

이 책의 주제어

당신은 직장 생활에 얼마나 만족하고 있는가?
사람은 도전 상황에도 ‘불구하고’ 성장하는 것이 아니라,
도전 상황을 ‘극복하기 때문에’ 성장한다

저자는 세계적인 컨설팅기업인 맥킨지에서 파트너로 재직할 때, 센터드 리더십 프로젝트(Centered Leadership Project)의 일환으로 중간 관리자를 위한 리더십 교육을 개설한 바 있다. 이러한 교육 과정을 보다 실무적으로 만들기 위해, 저자는 포천(Fortune) 지에서 선정한 세계 1,000대 기업의 경영자를 비롯해 창업자, 비영리 조직의 대표, 정부 관료, 예술가, 배우, 학자, 언론인, 교육자 등 다양한 분야에서 뛰어난 잠재력과 성장 능력을 보여준 120여개 조직의 약 200여 명의 리더들과 인터뷰하게 되었다. 그들은 자신의 일과 사생활에 관련된 사실을 허심탄회하게 들려주었다. 그들의 이야기가 오늘날을 사는 우리의 일과 사생활에 대해 새로운 통찰력을 제공해줄 것으로 믿고 이 책을 쓰게 되었다. 이 책에 실린 내용들은 꾸미거나 가공하지 않은 ‘실화’임을 거듭 밝혀둔다.
이 책은 직장 생활에서 겪는 여섯 가지 도전 상황을 각 장으로 구분해 소개한다. 우선, 도전이 되는 상황을 개략적으로 설명하고, 그다음 각 상황과 관련된 여러 사례를 구체적으로 설명한다. 각 사례 끝에는 ‘전문가 솔루션’을 두어 핵심을 정리하는 것으로 마무리하고 있다. 이어서 그런 도전 상황을 극복하는 데 도움이 되는 도구, 행동, 실천 방법 등을 제시한다. 저자는 지난 35년간 기업의 전략, 운영, 조직구성 등에 관련된 다양한 도전 상황을 분석해왔다. 그 덕분에 문제를 구조화하고, 자료를 분석하고, 결론을 도출하고, 권고안을 마련하는 등의 컨설팅 경험이 이 책을 쓰는데 많은 도움이 되었다.
직장 생활을 하다 보면 언젠가는 이 책에 소개된 것과 같은 문제 상황에 아마도 한 번 이상 직면하게 될 것이다. 따라서 이 책에 소개된 사례를 통해 다른 사람의 이야기를 간접 경험하면서, 만약 자신이 앞으로 이런 상황에 부딪친다면, 나름대로 무엇을 어떻게 할지를 사전에 결정해 놓기 바란다.
이 책은 온갖 힘겨운 도전 상황에 기꺼이 맞서겠다는, 개방적이고 진취적인 사고방식을 지닌 모든 직장인들을 위한 책이다. 직장에서의 혹독한 도전 상황에 맞서 담담한 마음으로, 더 나아가 탐구하는 마음으로 맞이하려는 사람들을 위한 책이다. 모쪼록 여러분이 바로 그런 사람이기를 바란다.

상세이미지

머리글: 나를 ‘책 속의 멘토’라고 생각하고 읽어라
서장: 도전은 성장의 발판이 된다

1장. 일과 열정: 열심히 재밌게 일하고 싶다
1장을 시작하며: 남들 다 가는 길이 아니어도 좋다
숱한 방황 끝에 딱 맞는 직장을 찾다
첫 단추가 잘못 끼워졌을 때
온 우주가 당신을 도울 때가 있다
회사의 불공정한 처사로 열정이 꺾이다
주변 모두가 당신을 바보 취급할 때
1장 챌린지_열정을 되살리는 기술

2장. 직장 스트레스: 자기관리 기술과 지혜로운 해결책
2장을 시작하며: 스트레스 자체가 좋고 나쁜 것은 아니다
완벽을 추구하는 사람들의 스트레스
상사의 비난 때문에 무력하고 우울해질 때
무조건 열심히 일하는 것이 독이 되다
일도 잘하고 소중한 사람도 지키려면?
직장을 떠나야 할 결정적인 순간은?
2장 챌린지_스트레스 관리 기술
3장 실수와 실패: 실수 때문에 무너지지 않고 성장하는 법
3장을 시작하며: 실수를 만회하려고 할수록 더욱 꼬이는 상황
못하겠다는 말을 하기가 왜 그리 두려운가?
모른다는 답변이 더 신뢰를 줄 수 있다
내일은 내일의 태양이 뜬다, 힘들어도 화이팅!
대형 사고를 쳤을 때 그 압박감에서 회복되기
부끄러운 실수가 만천하에 드러나다
실수의 잔재가 여전히 당신을 괴롭힐 때
3장 챌린지_실수의 영향을 최소화하는 법

4장 노력과 평가: 나쁜 평가를 성장의 기회로 만드는 법
4장을 시작하며: 과연 노력에 맞는 공정한 평가일까?
무심코 던진 농담에 누군가는 상처를 받는다
완벽을 추구하는 것이 능사는 아니다
자신이 사내 정치의 희생양이라고 느낄 때
차마 받아들일 수 없는 자신의 불편한 민낯
친구로부터 작은 도움을 받다.
4장 챌린지_실망스러운 평가에 대처하는 법

5장 리더십: 아랫사람들이 따라주지 않아 통솔하기 어려울 때
5장을 시작하며: 마음 바쁜 팀장과 느긋한 팀원들
물 밖으로 나온 물고기처럼 허둥대다
회의론자를 내 편으로 끌어들이다
팀원들의 입장에 서봐야 답이 나온다
들을 때도 말할 때처럼 진지해야 한다
탐나는 사람에게 내 고통을 나누게 하라
5장 챌린지_인간관계 문제에 대처하는 법-Ⅰ

6장 악당 대처법: 나쁜 놈, 미친놈과 어떻게 일할 수 있을까?
6장을 시작하며: 이유 없이 왕따를 당하기도 한다
낮에는 멋진 소설가, 밤에는 폭군
우리가 세운 회사를 날름 집어삼킨 괴물
내 승진을 방해한 못된 여자
나를 잘 알지도 못하는 옛 동료가 내 앞길을 망치다
불안과 결정 장애가 악당인 경우도 있다
악당 누명을 쓰기가 쉬운 상사와 잘 지내기
6장 챌린지_인간관계 문제에 대처하는 법-Ⅱ

맺음말 : 자신의 ‘고난 극복기’를 만들어 보자

책 속으로

맹목적인 일에는 열정이 생길 수 없다. 목적은 우리를 움직이게 하는 ‘동력’이며, 목적 없이는 성취감도 없다. 목적은 우리의 일에 의미를 부여해준다. p25

우리는 저마다 자신이 원하는 자아상과 직업이 있다. 인정받고 싶고 어딘가에 소속되고자 하는 욕구도 있다. 그러나 중요한 것은 자신이 진정으로 좋아하는 일과 싫어하는 일을 발견하는 것이다. 이를 위해서라면 잠시 경로를 벗어나 헤매는 것도 나쁘지 않다. p36

회사 측에서는 ‘성취욕이 충만한’ 혹은 ‘열정과 생기가 가득한’ 사원을 찾겠지만, 쉽지 않은 일이다. 당신이 그렇지 않다 해도 잘못된 것이 아니다. p49

우리는 비교적 일찍부터 스트레스와 함께한다. 좋은 직장을 얻고, 거기서 살아남고, 다시 더 좋은 직장을 구하고, 거기서 살아남고…. 그것이 모두 스트레스다. 어디 가나 당신보다 나은 사람은 항상 있다. p60

우리가 열심히 일하는 이유는 성공하기 위해서다. 열심히 일한 보상으로 재정적 독립, 인정, 영향력, 개인적 성장, 기쁨 등이 주어진다. 그런데 보상과 스트레스는 동전의 양면과 같다. 보상이 클수록 스트레스도 크다. 당신은 어떤 스트레스를 받고 있는가? p84

스트레스가 지나치게 많으면 일에 대한 열정은 사라지고 업무에 지장이 생긴다. 일에 대한 만족도도 떨어질 수 있다. 내적인 원인을 잘 다스려야 외적인 원인도 훨씬 수월하게 다스릴 수 있다. p91

우리는 누구나 실수를 한다. 돌이킬 수 없는 실수 때문에 상처를 입기도 한다. 실수를 잘 극복한 사람과 실수 때문에 무너지는 사람의 차이는 바로 ‘회복력’에 있다. p123

실망스러운 업무 평가를 받으면 불신, 분노, 부인, 원망, 슬픔, 상처 등 부정적인 감정에 휩싸인다. “이런 바보 같으니!” “멍청아, 여기서 왜 이러고 있어?”라고 자책하고 “이 일이 정말 싫어” “아무 일도 제대로 못할 것 같아” “저들이 날 시궁창으로 버렸어” “나 같은 루저를 누가 고용할까?” 같은 극단적인 생각만 떠오르게 된다. p132

누구나 한 번쯤은 실망스러운 성적표를 받는다. 당신만 특히 희생양인 것이 아니며, 좋은 면도 없지는 않다. 형편없는 점수는 특별한 기회일 수 있다. 3년 뒤면 그런 평가를 내린 사람에게 고마워할지도 모른다. 차분히 마음을 가라앉히고 다시 시작해보라. p157

누구나 맡은 업무에서 긍정적인 영향력을 미치고 싶어 한다. 하지만 그것은 내가 아닌 타인에게 달린 일이다. 혼자서 다 하는 것처럼 보여도 성공적인 마무리를 위해서는 남들의 도움이 필수다. 전 세계 글로벌 기업들은 점점 더 커지고 복잡해지고 있다. 프로젝트의 규모도 더욱 커지고 있다. 결국 문제는 사람이다. p191

어느 직장이건 상대하기 싫은 사람이 있다. 괴롭히는 사람, 얼간이, 거친 사람, 날카로운 사람, 미친놈, 나쁜 놈, 소시오패스, 잘난 놈 등등. 당신도 그런 사람들을 상대해야 할 때가 있다. p200

누구나 직장에서 악당이 될 수 있다. 몇몇 상사들은 거칠고 공격적이며 직선적이고 일 중심적이다. 그 정도야 받아들일 수 있을 것이다. 스탠퍼드대 로버트 서튼 교수는 너무나 무례하고 남에게 창피를 주는 것을 즐기는 가학적인 사람들을 ‘공인된 또라이(certifiable assholes)’라고 부른다. 특히 건강 이상, 수면 부족, 부실한 식사, 과로, 피로 누적, 스트레스 등은 ‘또라이’ 기질에 불을 붙인다. p226 닫기

출판사 서평

직장 생활에서 심각한 스트레스를 받는 당신에게

직장 생활을 하다보면 적지 않는 스트레스를 받는다. 예고도 없이 일자리가 사라질 수 있고, 또 예고도 없이 상사가 바뀌기도 한다. 글로벌 시대다 보니 지구 반대편에 있는 사람들과도 밤낮을 가리지 않고 일을 해야 한다. 그런데 각자 자신이 사는 곳의 시간대를 기준으로, 다들 아침 9시에 전화를 하라고만 한다. 이 또한 엄청난 스트레스가 아닐 수 없다.
직장에서 상사의 기대치는 갈수록 더 높아지고, 동료들은 더 열심히 일한다. 직장 생활에서 닥치는 난관은 날이 갈수록 더 복잡해지고 더 커지기만 한다. 그래서 직장인이 겪는 불안과 스트레스도 더 커지고 그 때문에 에너지가 고갈된다. 이런 상태가 해결되지 않은 채 오래 되면 문제가 심각해질 수밖에 있다.
직장 생활을 하다 보면 전혀 준비되지 않아서 겁부터 나는 어려운 문제가 한둘이 아니다. 편치 않은 사람과 편치 않은 상황에서 대화도 해야 하고, 아직 습득하지 못한 새로운 기술이나 도구가 필요할 수도 있다. 설상가상으로 불안과 스트레스와 함께 ‘두려움’이 닥친다. 불안과 스트레스를 부르는 어려운 상황에 두려움까지 합세하면 상황은 더욱 심각해진다. 뭔가를 해보려고 하지만 무력감에 빠질 수밖에 있다.

도전 상황은 성장의 발판이 된다

온갖 문제 속에는 놀라운 ‘반전’이 숨어있다. 만약 직장에서의 괴로운 상황이 성장의 계기가 된다면 어떨까? 어렵고 고달프게만 보이는 도전 상황을 통해 더 생산적이고 더 즐거운 직장 생활이 가능해진다면? 그런 상황을 통해 무력감이 유능감으로 바뀔 수 있다면? 아마도 기꺼이 도전 상황에 맞서게 되지 않을까!
직장인 여러분에게 적절한 접근방법과 바람직한 마음가짐, 유용한 도구만 뒷받침된다면, 이러한 도전 상황들은 오히려 신나는 자극제가 될 수도 있다. 어려운 난관이 도리어 창의적 사고 회로를 자극해 그 상황에 완전히 몰입되는 것이다. 따라서 발상의 전환이 필요하다. 도전 상황은 깜박이는 위험 신호가 아니다. 더 빠르게 그리고 더 뛰어나게 성장할 수 있는 아주 엄청난 기회라는 말이다.
이 책에 소개된 사례들이 공통적으로 말해주는 진실은 하나다. 도전 상황에도 ‘불구하고’ 성장하는 것이 아니라, 도전 상황 ‘때문에’ 성장한다는 사실이다. 여기에 소개된 사례들을 통해 전하고자 하는 다섯 가지 메시지를 항상 명심하자.

■ 준비가 반이다. 문제를 해결하는 데 필요한 노하우와 기술을 갖추면 도전 상황을 관리하기가 훨씬 쉽다. 하지만 미리 준비할 수 있는 ‘사치’를 항상 누릴 수 있는 것은 아니다. 그렇기는 해도 어쨌거나 도전 상황에 대비하는 것이야말로 성공의 필수 요건이라 할 수 있다.

■ 항상 의문을 품어라. 생각하는 것은 중요하다. ‘무엇’을 생각하느냐가 아니라, 생각하는 것 자체가 중요하다. 대부분의 사례자들은 심사숙고, 자기 성찰 그리고 꿈의 중요성을 강조한다. 큰 것이든 사소한 것이든 매사에 질문하고 생각하고 성찰하는 습관을 들여야 한다.

■ 대화하라. 상사, 멘토, 후원자, 동료, 친구들과 이야기하라. 문제 해결에 도움이 되는 생산적인 대화를 하라. 사람들과의 상호 작용은 새로운 에너지를 만들어낸다.

■ 의식적인 노력이 필요하다. 행동 이면에 숨은 사고방식과 신념이 발목을 잡을 수 있다. 지금 모습 그대로 살아갈 수도 있고 혹은 변화를 선택할 수도 있다. 사고방식을 바꾸지 않으면 아무리 변화하고 싶어도 변화될 수 없다. 사고방식과 신념을 바꾸려고 의식적으로 노력하라. 비록 원치 않는 결과가 나올지라도 그런 경험은 성장을 위한 밑거름이 될 것이다.

■ 과정을 세분화해 단계적으로 행동하라. 행동 단계를 세분화하면 시행착오를 거치면서 자신의 방식을 시험해 볼 기회가 생긴다. 그러면서 새로운 사고방식과 행동이 강화된다. 소단위 행동은 위험 부담을 줄이는 효과도 있다. 닫기

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직장학 개론 st**4s | 2019-07-21 | 추천: 0 |

이 도서의 제목 <직장학 개론>을 보자마자 이제 막 직장생활을 해야하는 신입으로 어떻게 직장 생활을 잘 할 수 있는지 저에게 꼭 필요한 도서 같아 어떠한 것들을 미리 배우고 습득해야 좋을지 너무나 궁금했습니다. 지금까지 사회를 경험해 본 것이라곤 군대가 다인데 전문직으로 살아가는 저로써 어떻게 회사에서 적응해야 잘 했다고 할 수있는지 꼭 알고 싶었는데 이렇게 좋은 귀한 도서를 만나서 다행이라고 느껴졌습니다. "다 가질... 더보기

이 도서의 제목 <직장학 개론>을 보자마자 이제 막 직장생활을 해야하는 신입으로 어떻게 직장 생활을 잘 할 수 있는지 저에게 꼭 필요한 도서 같아 어떠한 것들을 미리 배우고 습득해야 좋을지 너무나 궁금했습니다. 지금까지 사회를 경험해 본 것이라곤 군대가 다인데 전문직으로 살아가는 저로써 어떻게 회사에서 적응해야 잘 했다고 할 수있는지 꼭 알고 싶었는데 이렇게 좋은 귀한 도서를 만나서 다행이라고 느껴졌습니다.

"다 가질 수는 있어도 영원히 가짖ㄹ 수는 없다. 거의 완벽한 균형상태가 될 수는 있으나 이 역시 순간일 뿐이다."

먼저 이 도서 <직장학 개론>은 사회 초년생으로써 앞으로 어떻게 나아가야 할 지 그 포부를 크게 가지고 당당하게 앞장서할 것을 가르치고 있었고, 회사에서 인정받기위해서는 어떻게 해야하며, 회사에 얽메여 있기보다는 세상과 다정해질 것을 당부하기도 합니다.
먼저 회사생활을 하는데 있어서 마음가짐을 당당하고 포부있게 활력있는 생활을 하도록 강조를 하면서 회사에서는 어떤 태도를 가져야 하는지 부각시켜주고 있습니다.

그 만큼 자신의 생활의 2/3 가까이 회사에서 일하는 것이기에 우리가 에너지를 가지고활기있게 생활하는 것이 무엇보다 도움이 되며 긍정적으로 살아가는데 많은 이점이 있지만 그렇다고 너무 긍정적이기보다는 보완적 긍정을 하기를 권유하기도 합니다. 평소에서의 삶에서는 긍정적으로 살아가기를 원하지만 회사 내에서는 너무 긍정적이다 보면 자신이 지칠수도 있고 넘처나는 일들에 견디기 힘들기 때문에 때로는 조절도 필요하다는 것이 새삼 느껴졌습니다.

그리고 사회생활을 하기에 앞서 자신의 몸과 정신을 단련하여 건강하게 유지하는 것은 자신의 일에 대한 프로페셔널 정신이라는 것 또한 중요하다는 것을 알려주고 있습니다. 어떤 일을 하는데 있어서 자신이 건강하지 못하다면 과연 주어진 자신의 일을 잘 무사히 해낼 수있을지 생각하는 대목으로 몸과 정신의 건강을 유지하는 것 또한 중요하다는 것을 알게 됩니다. 내가 정말로 힘들고 지칠 때는 내 주위에 누군가를 찾아 기대도 위로받고 싶어하는 것은 누구나 같은 마음일 꺼 같습니다. 사람은 나약한 존재라 아무리 강한 어떤 사람이라도 기댈 사람이 한명 쯤은 필요하다고 생각이 듭니다. 이럴때 가장 중요한 것이 저자가 말하고 있는 안맥이라는 것이 중요하다고 봅니다. 물론 사회적인 인맥으로써 자신을 이끌어주고 서로 도움을 줄 수 있는 인맥이 필요도 하겠지만 자신이 정말로 필요할 때 옆에 있어줄 수 있는 정말로 좋은 인맥을 만드는 것도 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 회사 내에서의 인맥은 정신적 신체적으로 소통하는데 있어서 많은 도움을 줄 수 있다는 것을 배웠습니다.

이 도서 <직장학 개론>을 읽는 동안 필자가 겪었던 많은 사회적인 경험과 소중한 땀들이 담겨져 있다고 느꼈답니다. 특히나 혁신을 통한 다양한 경험들을 후배들에게 알려주고 간접경험하게 해주려고 노력하고 있는 이 책은 우리가 직장내에서 틈틈히 직면하게 될 상황들 속에서 슬기롭게 잘 해쳐 나갈 수 있는 소중한 지식과 경험들를 알려 주고 있었다는 생각이듭니다. 갓 직장에 취업을하실 예정인 사회초년생 분들이나 앞으로 직장을 준비하시는 예비 생들이 이 도서 <직장학 개론>을 읽는 다면 정말로 멋진 직장생활에서의 계획을 만드실 수 있을 꺼라는 생각을 해봅니다.

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조앤너 바시 저의 『직장학 개론』 을 읽고 my**3 | 2019-07-06 | 추천: 0 |

조앤너 바시 저의 『직장학 개론』 을 읽고 이 시간에도 수많은 사람들이 직장에서 생활을 한다. 아니면 직장 일로 인하여 이어지는 여러 가지에 얽혀있거나 매여 있는 지도 모르겠다. 그렇다면 직장은 결코 무시할 수 없는 생활 속의 가장 중요한 터전이라 할 수 있다. 이런 직장 생활에 대해 당신은 직장 생활에 얼마나 만족하고 있는가? 물론 사람에 따라 다르겠지만 매우 중요한 척도라 할 수 있다. 이왕지사 하루 이틀 단기간 끝낼 일이 아니라면 적어도 ... 더보기

조앤너 바시 저의 『직장학 개론』 을 읽고

이 시간에도 수많은 사람들이 직장에서 생활을 한다. 아니면 직장 일로 인하여 이어지는 여러 가지에 얽혀있거나 매여 있는 지도 모르겠다.

그렇다면 직장은 결코 무시할 수 없는 생활 속의 가장 중요한 터전이라 할 수 있다.

이런 직장 생활에 대해 당신은 직장 생활에 얼마나 만족하고 있는가?

물론 사람에 따라 다르겠지만 매우 중요한 척도라 할 수 있다.

이왕지사 하루 이틀 단기간 끝낼 일이 아니라면 적어도 냉철하게 자신의 직장과 직장생활에 대해서 짚어보는 과정은 필요하지 않을까 생각해본다.

물론 나름대로 판단하여 선택을 하였고, 현재의 직장에 적응하여 잘 다니고 있으리라 본다. 하지만 이 분야 전문가인 저자가 35년 간 기업의 전략, 운영, 조직구성 등에 관련된 당양한 도전 상황을 분석해오면서 문제를 구조화하고, 자료를 분석하고, 결론을 도출하고, 권고안을 마련하는 등의 컨설팅 경험을 바탕으로 한다.

직장 생활에서 겪는 여섯 가지 도전 상황을 각 장으로 구분해 소개한다.

우선, 도전이 되는 상황을 개략적으로 설명하고, 그다음 각 상황과 관련된 여러 사례를 구체적으로 설명한다.

각 사례 끝에는 '전문가 솔루션'을 두어 핵심을 정리하는 것으로 마무리하고 있다.

이어서 그런 도전 상황을 극복하는 데 도움이 되는 도구, 행동, 실천 방법 등을 제시한다. 그런데 실질적으로 다가오게 만드는 점은 누구든지 직장 생활을 하다 보면 언젠가는 이 책에 소개된 것과 같은 문제 상황에 아마도 한 번 이상 직면하게 될 것이다.

따라서 이 책에 소개된 사례를 통해 다른 사람의 이야기를 간접 경험하면서, 만약 자신이 앞으로 이런 상황에 부딪친다면, 나름대로 무엇을 어떻게 할지를 사전에 결정해 놓기 바란다. 이 책은 온갖 힘겨운 도전 상황에 기꺼이 맞서겠다는, 개방적이고 진취적인 사고방식을 지닌 모든 직장인들을 위한 책이다.

직장에서의 혹독한 도전 상황에 맞서 담담한 마음으로, 더 나아가 탐구하는 마음으로 맞이하려는 사람들을 위한 책이다.

모쪼록 여러분이 바로 그런 사람이기를 바란다.

이 책에 소개된 사례들이 공통적으로 말해주는 진실은 하나다.

도전 상황에도 '불구하고' 성장하는 것이 아니라, 도전 상황 '때문에' 성장한다는 사실이다. 여기에 소개된 사례들을 통해 전하고자 하는 다섯 가지 메시지를 항상 명심하자.

첫째, 준비가 반이다. 문제를 해결하는 데 필요한 노하우와 기술을 갖추면 도전 상황을 관리하기가 훨씬 쉽기 때문이다.

둘째, 항상 의문을 품어라. '무엇'을 생각하느냐가 아니라, 생각하는 것 자체가 중요하다. 셋째, 대화하라. 상사, 멘토, 후원자, 동료, 친구들과 문제 해결에 도움이 되는 생산적인 대화를 하라.

넷째, 의식적인 노력이 필요하다. 사고방식과 신념을 바꾸려고 의식적으로 노력하라. 비록 원치 않는 결과가 나올지라도 그런 경험은 성장을 위한 밑거름이 될 것이다.

다섯째, 과정을 세분화해 단계적으로 행동하라. 행동 단계를 세분화하면 시행착오를 거치면서 자신의 방식을 시험해 볼 기회가 생긴다. 그러면서 새로운 사고방식과 행동이 강화된다. 어쨌든 저자는 우리에게 세계 각지에서 일어나고 있는 직장인을 괴롭히는 다양한 상황에 당당히 맞설 수 있도록 갖고 있는 고민을 해결하도록 해줌과 동시에 이를 성장의 발판으로 삼을 수 있도록 진솔한 이야기를 들려준다.

참으로 귀한 시간이다.

이 시간을 통해서 오히려 위기를 극복하면서 부쩍 성장할 수 있는 기회라 할 수 있다.

그리하여 당당한 직장인으로서 발전할 수 있는 최고의 계기로 삼았으면 하는 강력한 바람이다.

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[서평] 직장학 개론 ne**ecide | 2019-07-04 | 추천: 0 |

사람들은 꿈을 가지고 살아갑니다. 어릴 때 꿈을 이루는 사람들도 있는데요. 그들은 계획대로 성실히 하였기에 꿈을 이룬 겁니다. 반면 꿈을 꾸지만 계획대로 안 되는 사람들도 있습니다. 계획대로 되지 않으면 무기력해지고 의지가 꺾이기도 합니다. 의지가 꺾였다고 주저 앉으면 안됩니다. 성공하는 것은 넘어지더라도 포기하지 않는 것입니다. ◆ 무조건 열심히 일하는 것은 독이 된다. 꿈을 이루기 위해 무조건 열심히 일하는 것은 독이 ... 더보기

사람들은 꿈을 가지고 살아갑니다.

어릴 때 꿈을 이루는 사람들도 있는데요.
그들은 계획대로 성실히 하였기에 꿈을 이룬 겁니다.

반면 꿈을 꾸지만 계획대로 안 되는 사람들도 있습니다.

계획대로 되지 않으면 무기력해지고 의지가 꺾이기도 합니다.

의지가 꺾였다고 주저 앉으면 안됩니다.

성공하는 것은 넘어지더라도 포기하지 않는 것입니다.

◆ 무조건 열심히 일하는 것은 독이 된다.
꿈을 이루기 위해 무조건 열심히 일하는 것은 독이 됩니다.

직장생활은 오래 일할 수 있도록 체력 관리도 하면서 해야 합니다.

상사와의 고충을 겪거나 일이 잘 풀리지 않을 때도 포기하지 않아야 합니다.

포기하고 몸을 상하게 하면서 살아가는 것은 몸에 해롭습니다.

건강은 일을 계속할 수 있도록 돕는 일 할 수 있는 원동력입니다.

무조건 일하기보단 지혜롭게 일하고 스스로 성장하는 방법을 연구할 필요가 있습니다.

◆ 주변 모두가 바보 취급한다.
실수가 잦으면 주변에서 바보 취급당할 수 있습니다.

실수는 줄이고 문제를 해결해 나가야 합니다.

창업할 때 경험을 통한 깨달음이 중요한데요.
주변에서 반응이 안 좋고 도움의 손길도 없을 수 있습니다.

도움을 바라는 것보다는 자신의 자세가 가장 중요합니다.

카비타란 창업가는 사람들에게 도움이 되고자 했습니다.

카바타는 냉장고 없는 사람들을 위해 곰팡이를 막는 특허를 생각해냈습니다.

이 특허는 할머니께서 알려주신 향신료를 사용하는 지혜로 생겨났습니다.

그는 농산물 포장 제품을 만들었는데요.
구매자들에게 신선하게 보관할 수 있었다는 피드백도 받았습니다.

연구에 대한 아이디어를 실현하는 것은 오직 자신의 몫입니다.

끝으로 자신의 경험을 돌아보면서 고칠 건 고쳐야 합니다.

다른 사람의 충고를 겸허히 받아들이는 것은 성장하는 지름길입니다.

받아들였을 때 더욱 성장하고 지혜를 배울 수 있습니다.

닫기
직장인의 애환을 풀어줄 솔루션이자 개론 mo**aya | 2019-07-04 | 추천: 0 |

직장인은 괴롭다. 괴로운 현실을 조금이나마 극복하기 위한 직장인을 위한 개론이라고해서 선택하게 되었다. 직장생활을 만족하고 다니는건 사장님 외에는 없을것 같다. (물론 몇몇의 사장도 직장은 싫을 수 있겠지만), 이런 마음을 잘 아는듯한 작가는 작가를 책속의 멘토로 생각하고 읽으라며 직장내 유용한 팁을 책속에 가득 담아두었다고 했다. 작가는 스스로를 수많은 상황을 이겨내고 그때마다 생겨나는 문제를 분석하고 결론을 내리는데 전문가라고 이야기했기에, 믿고 배울 수 있다 생각되었고, 그의 개방적 사고방식을 배우기 위해 책을 읽어보... 더보기

직장인은 괴롭다.
괴로운 현실을 조금이나마 극복하기 위한 직장인을 위한 개론이라고해서 선택하게 되었다.
직장생활을 만족하고 다니는건 사장님 외에는 없을것 같다. (물론 몇몇의 사장도 직장은 싫을 수 있겠지만), 이런 마음을 잘 아는듯한 작가는 작가를 책속의 멘토로 생각하고 읽으라며 직장내 유용한 팁을 책속에 가득 담아두었다고 했다.
작가는 스스로를 수많은 상황을 이겨내고 그때마다 생겨나는 문제를 분석하고 결론을 내리는데 전문가라고 이야기했기에, 믿고 배울 수 있다 생각되었고, 그의 개방적 사고방식을 배우기 위해 책을 읽어보았던것 같다.
책은 일과 열정, 직장내 스트레스, 실수와 실패, 노력과 평가, 리더쉽, 악당 대처법으로 6장으로 이루어진 책이었다.
우선 1장 열심히 재밌게 일하고 싶은 사람들을 위한 이야기에서는 새내기를 위한 이야기였다고 생각한다.
어쩌다보니 전공이되어 일을 선택하여 일을하고 있는데 일이 나와 맡지 않는것 같아 이걸 계속해야할지 아니면 사표를 내던지고 나와야하는지에 대한 현실적 조언이 담겨있었다.
모두들 계속 고민하는 문제라고 생각한다. 아직 미래가 준비되어있지 않은데 바로 그만두고 나올 수 없을때 작가만의 기술적 조언이 함께하고 있었고, 좋은 조언이었다고 생각이 들었다.
3장에서는 실수로 인해 엉망이 되어버린 경우에 대한 이야기였는데, 인간은 로봇이 아니므로 완벽할 수없다고 생각하는데, 내 생각과 달리 직장 내에서는 인간적 실수를 용납할 수 없어한다. 그렇기에 성과를 잘 내오던 회사에서 어느순간 스스로가 큰 재앙이 된것 같을때에 대한 이야기가 담겨있었다. 눈앞이 캄캄해지는 실수 뒤에 내가 해야할 태도와 마음가짐 그리고 문제를 어떻게 해결할지에 대한 이야기가 담겨있어서 직장생활 팁으로 가장 도움이 되었던것 같다.
이외에도 직장에 한명씩있는 나쁜놈과 일하는 법은 기발했고 참신했고 재밌었다.
생각없이 읽어내려가기 좋은책이었고,직장 내 멘토가 필요한 사람에게 추천할만한 책이었다고 생각한다. 닫기
직장학개론 ge**chi | 2019-07-04 | 추천: 0 |

저는 건축학개론의 수지가 연기했던 여주인공도 회사를 다니면서 읽어봤을 것 같은 '직장학개론'이란 책을 집어 들었는데요. 취업을 준비하는 저이기에 '직장 선택과 이직, 직장인의 애환과 성장 솔류션'이라는 부제목에 이끌려 첫 페이지를 넘기기 시작했는데요. 솔직히 흔하디 흔한 내용만 번지르하게 써있지는 않을까 걱정을 했지만 저의 생각이 틀렸다는 것을 이 저자는 다양한 해결책을 통해 증명해주었습니다. 직장과 꿈은 언제나 다르다고 생각했는데 이 책은 직장을 다니면서도 스스로를 발전시킬 수 있다고 얘기해 주고 있었... 더보기

저는 건축학개론의 수지가 연기했던 여주인공도 회사를 다니면서 읽어봤을 것 같은 '직장학개론'이란 책을 집어 들었는데요. 취업을 준비하는 저이기에 '직장 선택과 이직, 직장인의 애환과 성장 솔류션'이라는 부제목에 이끌려 첫 페이지를 넘기기 시작했는데요. 솔직히 흔하디 흔한 내용만 번지르하게 써있지는 않을까 걱정을 했지만 저의 생각이 틀렸다는 것을 이 저자는 다양한 해결책을 통해 증명해주었습니다. 직장과 꿈은 언제나 다르다고 생각했는데 이 책은 직장을 다니면서도 스스로를 발전시킬 수 있다고 얘기해 주고 있었는데요. 그동안 궁금했지만 남들에게 털어놓으면 너가 너무 예민한 거 아니냐, 남들도 다 그렇게 살아, 참을성을 배우는 것이 회사생활이다, 구관이 명관이다 등의 잔소리를 들을까봐 계속 걱정의 짐을 안고 살아갔는데 이 책을 만난 이후로 그런 불안한 생각이 들 때마다 이 책을 읽고 있습니다.

이 책에서 가장 놀라웠던 것은 실제 직장을 다니는 사람들의 상황을 잘 표현했기 때문에 더욱 공감할 수 있었고 내가 어떻게 해야 좋을지 더욱 구체적으로 상상할 수 있었는데요. 언제나 고치고 싶었던 누구를 위해 이런 스트레스를 참고 계속 버텨야 하는 질문을 자주 하는 편이라 여기서 똑같은 질문을 했을 때 정말 놀라웠습니다. 여기서 가장 중요한 건 '쇠는 식었을 때 두드리라'는 문장에 격하게 반응했다는 것인데요. 언제나 저는 큰 스트레스가 거인같은 파도가 나를 집어삼키려할 때 그 순간에 정답을 어떻게든 찾으려고 발버둥쳤던 제 자신이 떠올랐기 때문입니다. 잠잠해졌을 때 다시 생각해보면 간단하게 풀릴 수도 있는 일이었을 수도 있는데 너무 과도하게 걱정하고 괴로워하지는 않았는지 돌아보게 되었습니다.

이 책은 이 외에도 hard work, hard play를 잘 실천하는 방법, 자기관리의 필요성과 새로운 접근, 비가 내리면 언젠가 따스한 햇빛이 비출거라는 것, 상대방에게 눈치보지 않고 스스로를 어루만져주는 방법, 직장 상사와 팀원이 나와 문제가 생겼을 때 대처하는 방법에 대해 매우 솔직하면서도 이해할 수 있는 답변을 주었는데요. 앞으로 제가 실제 직장을 다니면서 이 책을 다시 읽어보고 싶을 정도로 큰 가르침을 주었기에 제 친구들에게 꼭 추천해 주고 싶습니다!
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