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당신만 모르는 일의 법칙 51 대체 불가능한 나를 만들기 위해 꼭 알아야 할 51가지 생각의 기술

이혜운 지음 | 메이븐 | 2022년 05월 11일 출간
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상품상세정보
ISBN 9791190538459(1190538458)
쪽수 424쪽
크기 146 * 217 * 32 mm /603g 판형알림

책소개

이 책이 속한 분야

이 책의 주제어

무조건 열심히 일하는 게 정답은 아니다
성공하는 일의 법칙은 따로 있다!

15년 동안 기자로 일하며 세계 최정상에 선 5000명을
만나서 밝혀낸 스마트하게 일하는 법
왜 같은 일을 해도 누구는 성공하고 누구는 실패할까? 세계 최정상에 오른 사람들은 어떻게 그 자리에 서게 되었을까? 저자는 일을 어떻게 하면 잘할 수 있을까에 대한 궁금증을 해결하기 위해 15년 동안 기자로 일하며 만나 왔던 5000여 명의 세계 최정상에 선 인물들이 어떻게 일하는지를 직접 파헤쳤다.
픽사 창업자, 구찌 CEO, 레고 CEO, 에어비앤비 창업자 등 글로벌 기업의 리더들을 비롯해, 노벨 경제학상 수상자, 영화감독 봉준호, 프로게이머 페이커 등 그들에게는 성공할 수밖에 없는 이유가 있었다. 그들을 성공으로 이끈 일하는 비결을 행동 경제학과 심리학의 틀로 정리했다. 상식과 고정 관념을 깨고 지금 당장 써먹을 수 있는 법칙들이 가득한 이 책은 한국형 《타이탄의 도구들》이라고 불러도 손색이 없다.
세계 최고의 인재들이 공통적으로 갖춘 능력은 무엇인지, 이루고 싶은 꿈이 있다면 왜 동네방네 소문부터 내라고 하는지, 왜 완벽함보다 속도가 더 중요하다고 하는지, 원하는 연봉을 받는 사람들의 비밀은 무엇인지 등 당신이 누구든 어떤 일을 하든 이 책은 성공의 길로 나아가는 당신에게 강력한 무기가 되어 줄 것이다.
▶ 『당신만 모르는 일의 법칙 51』 북트레일러

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상세이미지

당신만 모르는 일의 법칙 51 도서 상세이미지

목차

서문
성공하는 일의 법칙은 따로 있다

CHAPTER 1 세계 최고의 인재들은 어떻게 일하는가
‘완벽함’과 ‘속도’ 중 더 중요한 것은 속도다:얼리 액세스 법칙
세계 최고의 인재들이 공통적으로 갖춘 능력:충동 조절
사람들의 ‘기대치’를 가장 효과적으로 이용하는 법:기대치 위반 효과
마윈은 왜 전문가들 말을 듣지 않았을까?:권위자 편향
정보가 많은 사람이 오히려 최악의 선택을 할 수도 있다:정보 편향
성공한 CEO들이 술과 담배를 멀리하는 이유:표면적 인지
금기를 깨는 순간 돈이 보인다:사혈 효과
성공해 본 사람이 계속 성공하는 까닭:성공 보존의 법칙
손해 보지 않으려는 마음부터 버려라:손실 회피

CHAPTER 2 당신만 모르는 일의 법칙
아무것도 하지 않는 것이 가장 큰 문제다 : 부작위 편향
잘나가던 직장인이 사업하면 망하는 이유 : 영역 의존성
그들이 계속 세계 최고의 자리를 유지하는 비결 : 크레스피 효과
트렌드를 앞서가는 사람들의 비밀 : 군중 심리
무계획이 때로는 최고의 계획일 수 있다 : 계획 오류
이루고 싶은 꿈이 있다면 동네방네 소문부터 내라 : 떠벌림 효과
스티브 잡스를 회의에 들어오지 못하게 한 까닭 : 사회적 촉진
기회와 운을 끌어당기는 가장 효과적인 방법 : 프랭클린 효과

CHAPTER 3 유능한 사람들도 빠지기 쉬운 생각의 함정 : 멘털 관리
나는 합리적인 인간이라는 착각 : 휴리스틱
한때 잘나갔던 사람들이 하는 대표적인 실수 : 므두셀라 증후군
‘나는 특별하다’라는 착각부터 버려라 : 허구적 독특성
실패할 것이 뻔한 일을 고집하는 사람들의 심리 : 매몰 비용의 오류
다른 사람들은 당신에게 아무 관심이 없다 : 조명 효과
주식으로 돈을 잃는 사람들의 공통점 : 행동 편향
‘말 안 해도 알아주겠지’라고 생각하는 사람들에게 : 가면 증후군
최고의 성과를 내는 팀을 만들고 싶다면 이것부터 하라 : 집단 사고

CHAPTER 4 7만 시간, 가장 스마트하게 일하는 법 : 시간 관리 & 몰입
하기 싫은 일을 가장 빨리 끝내는 법 : 습관화 & 지각 범주화
일이 너무 안 풀릴 때는 일단 자리에서 일어나라 : 심사숙고의 함정
당신이 가장 아껴야 할 것은 돈이 아니라 시간이다 : 시간의 상대성
미루는 습관을 바꾸는 가장 효과적인 방법 : 지연 행동
매력 자본을 우습게 보지 마라 : 후광 효과
실수보다 빠른 사과가 중요한 이유 : 리커버리 패러독스
스트레스를 줄이고 싶다면 이것부터 하라 : 자이가르니크 효과
승자가 되는 가장 확실한 방법 : 결과 편향
적을 만들지 않고 내가 원하는 것을 얻는 대화법 : 고슴도치 딜레마

CHAPTER 5 사람의 마음을 움직여 원하는 것을 얻는 기술 : 인간관계 & 협상
넷플릭스가 성과급보다 연봉에 목숨 거는 이유 : 열린 인지 공간
사람은 통계보다 사진 한 장에 더 마음이 흔들린다 : 마음 이론
호감 가는 사람이 되고 싶다면 가장 먼저 익혀야 할 법칙 : 유사성의 원리
인간관계가 좋은 사람들의 공통점 : 적극적 경청
SAS가 “한 사람도 해고하지 않겠다”고 선언한 진짜 이유 : 전화위복에 대한 환상
사람의 마음을 얻는 가장 빠른 방법 : 단순 노출 효과
충고하지 마라, 절대로 충고하지 마라 : 투사
한 팀의 인원이 10명을 넘으면 안 되는 이유 : 사회적 태만
비싼 물건을 팔아야 한다면 : 대비 효과 & 희소성의 오류

CHAPTER 6 무슨 일을 하든 대체 불가능한 나를 만드는 법
원하는 연봉을 받는 사람들의 비밀 : 정박 효과
나보다 뛰어난 사람을 뽑아야 하는 까닭 : 사회적 비교 편향
제안서, 절대 길게 쓰지 마라 : 선택의 역설
메모광이 성공할 수밖에 없는 이유 : 둔필승총의 법칙
이직을 고민할 때 꼭 알아야 할 일의 법칙 : 로켓의 법칙
당신만 모르는 면접의 비밀 : 초두 효과 & 최신 효과
리더가 되고 싶다면 리더처럼 행동하라 : 능력 착각
퇴사를 꿈꾸는 사람들이 가장 먼저 자신에게 해야 할 질문 : 더닝-크루거 효과

참고 문헌

책 속으로

10만 원에 산 주식이 있다고 해 보자. 현재 주가가 5만 원으로 떨어졌고 이후 반등할 여지가 없을뿐더러 오히려 하락할 가능성이 크다면 더 큰 손해를 막기 위해 지금 매도하는 것이 맞다. 하지만 과거에 지불한 ‘매수 단가’ 10만 원에 사로잡혀 그 이하로는 절대 팔 수 없다며 주식을 쥐고 있다가 더 큰 피해를 보는 사례가 많다. 현재 잃고 있는 5만 원이 너무 아까워 잘못된 선택을 하는 것이다. 이미 지급하여 회수가 불가능한 비용을 ‘매몰 비용(sunk cost)’이라고 한다. 이미 들어간 시간과 노력, 돈 등의 매몰 비용이 아까워... 더보기

출판사 서평

15년 동안 기자로 일하며 세계 최정상에 선 5000명을
만나서 밝혀낸 스마트하게 일하는 법

저자는 2007년 조선일보에 입사한 후 거의 매일 점심과 저녁 약속을 잡아 사람들을 만났다. 지금까지 만난 사람은 어림잡아 5000여 명. ‘만나려고 마음먹은 사람은 다 만난다’는 말을 들을 만큼 마당발로 통한다. 정신없이 일하면서 언젠가부터 ‘내가 지금 일을 잘하고 있나?’ 하는 불안과 회의를 느꼈다. 무작정 열심히 한다고 해서 모든 일이 내 뜻대로 이루어지지는 않는다는 것을 깨달았기 때문이다. 왜 같은 일을 해도 누구는 성공하고 누구... 더보기

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  • 일하는 자세도 중요하지만 일에도 어느 정도 요령이 필요한 것 같다. 항상 바빠 보이고 정신 없어 보이지만 결과물은 뭔가 아쉽고 그렇다고 시간을 조금 들이는 것도 아닌 왜 그럴까 생각한 시간들 일에 대한 접근법을 잘 못 알고 있었기 ˖문이 아닐까 싶다.   열심히 하는 만큼 시간 활용을 잘 해서 주어진 시간 안에 최선의 성과를 내려면 어느 정도 필요한 일에 대한 접근법  이 책을 통해 조금이라도 도움을 받을 수 있기를 기원하며 짧은 글들 속에서 내 것을 만들기 위해 정독해 보게 됩니다. 더보기
  • 일의 법칙 ur**a | 2022-05-22 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
    많은 사람들이 열심히 일하지만 모두가 성공하는 것은 아니다. 성공하는 사람에게는 어떤 특별한 비법이 있을까 그런 것이 나도 궁금했다. 조선일보 기자인 저자도 역시 그런 생각에 수많은 성공한 사람을 만나고 조사하면서 성공한 사람에게 어떤 법칙이 있었는데 사례를 수집해서 이렇게 책을 냈다. 이 책은 성공한 사람들의 이야기를 한데 잘 모아놓은 스트랩 책같다. 총 51가지 법칙이나 있다. 각각의 사람마다 법칙은 다른 이야기이고 성공에 정답은 없지만 그래도 저자가 꼽은 성공한 사람들의 공통점은 그들은 위기를 위기로 받아들이지 않았다는... 더보기
  •   상식과 고정관념을 깨고 최고의 결과를 만드는 새로운 일의 기술 51 결정적 순간마다 최고의 선택을 하게 해 줄 한국형 "타이탄의 도구들  "우리가 평생 일하는 시간,7만 시간!, 투자는 배신해도 일은 절대 배신하지 않는다" 성공하는 일의 법칙은 따로 있다고 한다  힘들다고 사표 쓰겠다고 말했지만 아버지의 반응에 더 악착같이 일을 하게 된 저자  그이후로는 회사를 그만 두고 싶다고 말한 적이 없다고 한다  그동안 힘든 일이 없었던 것은 아니지만 기자 일의 특성상 예측 불... 더보기
  • 이 책을 다 읽고 마지막 장을 넘기면서 느꼈던 감정이 아직도 생생하다. " 아 간만에 좋은 책을 읽은 것 같다"였다. 자기 계발서 정도겠지라고 생각하면서 읽게 된 이 책은 내가 예전에 즐겨 읽었던 조선일보의 위클리비즈 조선 섹션의 비하인드 뒷얘기를 읽는 느낌도 들었고 내가 경험했던 나의 회사 생활의 또 다른 면을 읽는 느낌도 들었고 오! 아! 헉! 이런 추임새가 매번 들어가며 정말 집중해서 읽었던 책이었다. 이런 책을 지은이는 이혜운으로, 현재도 ... 더보기
  • 직업인이라면 누구나 일을 잘하는 방법이 궁금하기 마련이다.또 일 잘하는 방법을 궁금하게 여길 필요도 있다.그러나 일 잘하는 방법은 어디서든 정답을 찾기 힘든 문제다.이 책에서는 일 잘하는 방법에 대한 수많은 사람들의 의견을 종합해서 설명한다.일하는 스타일은 사람마다 다르다지만 효율성을 높이는 법칙은 있다.그런 측면에서 책의 독자들이 더 효율적으로 일하는데 큰 도움을 주는 책이다.평생직장이 사라졌다는 말 때문에 많은 직장인들이 불안한 마음을 가지고 산다.불안감 자체는 이해되지만 막연한 불안감을 가지고 살기보다 일머리를 키우는데 초점을... 더보기

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