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입사 1년차 교과서 당신의 상사가 새로 들어온 당신에게 바라는 50가지

이와세 다이스케 지음 | 황미숙 옮김 | 모모 | 2019년 08월 12일 출간

이 책의 다른 상품 정보

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ISBN 9791190236003(1190236001)
쪽수 216쪽
크기 138 * 206 * 22 mm /351g 판형알림
원서명/저자명 入社1年目の敎科書/岩瀨大輔

책소개

이 책이 속한 분야

신입사원은 물론 베테랑 사원까지 직장인이면 갖춰야 할 마음가짐과 자세를 3가지 원칙과 50가지 행동지침으로 총망라한 ‘직장인의 교과서’. 2011년 출간 후 ‘신입사원들이 알아야 할 모든 것이 담긴 책’이라는 극찬을 받으며 베스트셀러에 올랐고, 현재까지도 취업 시즌만 되면 베스트셀러 순위에 매번 오르는 올 타임 베스트북. 신입사원들이 가장 선물을 많이 받는 책 1위, 취업을 앞둔 예비 직장인이면 반드시 읽어야 하는 필독서 1위. 유능한 CEO와 상사들이 앞다투어 신입사원들에게 선물하고, 선배가 후배에게, 부모님이 자식에게 꼭 읽어보라고 건네주며 지금까지 46만 부가 판매된 전설의 책.

저자소개

저자 : 이와세 다이스케

일본의 대학교 4학년생이 가장 만나고 싶어 하는 ‘경영자’이자, 신입사원들이 가장 존경하는 ‘멘토’
AIA그룹 경영회의 멤버 겸 그룹 CDO(Chief Digital Officer).
1976년 사이타마 현에서 태어나 도쿄대학교 법학부 재학 중 사법고시에 합격하였으며, 1998년 대학 졸업 후 세계적인 컨설팅 회사인 보스턴컨설팅그룹을 거쳐 하버드 경영대학원으로 유학을 떠났다. 2006년 일본인으로서는 네 번째로 상위 5퍼센트의 성적 우수자에게 수여되는 ‘베이커 장학생Baker Scholars’을 받으며 MBA를 취득하였다. 귀국 후 인터넷 생명보험회사 설립 작업에 참여하여 2008년 라이브넷생명을 창업하며 부사장을 맡았고, 2013년 대표이사로 취임하였다. 2018년 대표이사회장에 취임하여 2019년 6월에 퇴임했다. 2018년 7월부터 18개국과 지역에 거점을 둔 아시아 최대 생명보험회사인 AIA그룹의 본사경영회의 멤버로 초청되었다.
2010년 세계경제포럼으로부터 ‘영 글로벌 리더Young Global Leader’로 선정되었다.
저서로 『입사 1년차 교과서 워크북』 『하버드 MBA 유학기』 『라이프넷생명 이야기』 『가속공부법』 등이 있다.
『입사 1년차 교과서』는 2011년 출간 이후 “신입사원들이 알아야 할 모든 것이 담겨 있는 책!”이라는 극찬을 받으며 베스트셀러에 올랐고, 신입사원은 물론 직장인이면 반드시 읽어야 하는 책이자, 상사들이 신입사원에게 가장 많이 선물하는 책으로 꼽히며 현재까지 46만 부의 판매를 기록하고 있다.

저자가 속한 분야

이와이 ?지 감독의 영화들이 계기가 되어 시작한 일본어로 먹고사는 통번역사. 늘 새롭고 다양한 분야를 넘나들며 즐거움과 깨달음을 얻고, 항상 설레는 인생을 꿈꾼다. 경희대 국문과 졸업하고 한국외국어대학교 통번역 대학원 일본어과 석사 취득. 현재 번역 에이전시 엔터스코리아 출판기획 및 일본어 전문 번역가로 활동하고 있다.
『횡설수설하지 않고 정확하게 설명하는 법』 『일본 최고의 대부호에게 배우는 돈을 부르는 말버릇』 『공부머리 최고의 육아법』 『늙지 않는 최고의 식사』 등 다수의 책을 우리말로 옮겼다.

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목차

프롤로그 - 일을 할 때 중요한 세 가지 원칙
1 무슨 일이 있어도 지각하지 마라
2 메일은 24시간 이내에 답장해라
3 ‘무엇을 위한 것인가’에 따라 세계가 달라진다
4 단순 작업일수록 ‘프로세스화’ ‘게임화’해라
5 업무 보조는 기회의 보고
6 ‘마지막 5분’으로 결정되는 일의 효율
7 예습 : 실전 : 복습은 3 : 3 : 3
8 질문은 메모를 보이면서 해라
9 일은 복습이 전부다
10 시키지 않아도 회의록을 써라
11 신입사원이라도 회의에서는 반드시 발언을 해라
12 약속을 잡는 것부터 시작해라
13 아침 인사는 밝고 활기차게!
14 “먼저 퇴근합니다”를 선언한다
15 일은 물밑작업이 필수
칼럼1 회사를 고르는 세 가지 기준
16 일은 훔치고 따라하는 것
17 정보는 원전을 봐라
18 일은 총력전
19 커뮤니케이션은 메일 그리고 전화
20 책을 속독하지 마라
21 서류철 NO! 즐겨찾기 NO!
22 먼저 영어를 ‘독해’할 수 있는 사람이 되어라
23 나무가 아니라 숲을 보고, 연결해라
24 세계사가 아니라 소금의 역사를 공부해라
25 사회인의 공부는 아웃풋이 최종 목표다
26 뇌에 자극을 줘라
27 자신에게 맞는 선생님을 찾아라
28 페이스메이커로 자격시험을 신청해라
29 신문은 두 종류 이상, 종이신문으로 읽어라
칼럼2 일흔이 되어서도 계속 공부하는 것의 의미
30 일과 무관한 사람과 점심을 먹어라
31 정장은 타이트한 스타일로 골라라
32 “한 말씀 드리겠습니다” 하며 적극적으로 발언해라
33 높임말은 외국어를 배운다는 생각으로 외워라
34 상대방과의 거리감을 착각하지 마라
35 윗사람을 존경해라
36 감동은 주저하지 말고 전달해라
37 상사에게도 진심을 담아서 피드백해라
38 실수를 했다면 재발 방지 시스템을 마련해라
39 혼났다면 의미를 찾아라
40 총무는 특권
41 회식 자리에서의 장기자랑은 최선을 다해서 해라
42 쉬는 것도 ‘일’
43 비즈니스맨은 운동선수
칼럼3 매력적인 사람이 성장한다
44 어려운 사람에게는 ‘반하는 힘’을 발휘해라
45 페이스 배분을 파악해라
46 동기와 붙어 다니지 마라
47 고민은 관계없는 사람에게 상담해라
48 회사 사람과 술자리에 가지 마라
49 무조건 저축해라
50 작은 지출은 연간 지출액으로 환산해봐라
칼럼4 기회를 잡는 사람이 되어라
에필로그 - 사회인으로서 승부할 타이밍은 바로 ‘처음’

책 속으로

대학을 졸업하고 바로 입사했거나 이직한 지 얼마 안 된 사람들을 기존의 직원들은 어떤 관점으로 바라보리라 생각하는가? 그들은 처음부터 새로운 사람이 얼마나 뛰어난 실력을 갖췄는지 따지지 않는다.
‘사회인이라면 당연히 해야 할 일들을 제대로 하는 사람인가?’
당신에게 이런 평가의 시선이 집중된다는 것을 의식해야 한다. 무엇이든 처음이 가장 중요하다. 신입사원 때 어떤 인상을 주느냐에 따라 앞으로의 회사생활이 결정된다고 할 수 있다
마땅히 해야 할 일을 하지 못하는 인물이라는 식으로 부정적인 차원에서 눈에 띄는 사람은 되지 말자.... 더보기

출판사 서평

사회인으로 당신이 승부할 타이밍은
바로 ‘처음’ 그 순간!
입사 1년차, 이직 1년차, 인사 이동으로 자리를 옮긴 첫날 등 처음으로 찾아오는 기회. 하지만 아무리 우수한 인재라도 처음 맡긴 일을 소홀히 하면 대충 하는 사람이라는 평가를 받을 수밖에 없는 법. 그런 평가를 받고 나면 그 사람에게 어디까지 일을 맡길지, 다음에 어떤 일을 부탁할지 그 내용 자체가 근본적으로 바뀌어버린다.
인간이 갖게 되는 모든 인상은 처음에 형성된다. 그리고 그 첫인상을 뒤집기란 하늘의 별 따기만큼 어렵다.
하지만 거꾸로 생각해보자. 처음에... 더보기

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  • 입사 1년 차 교과서 gi**erna | 2020-04-29 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
    신입 사원, 인턴, 아르바이트생, 무직자까지. 여러 루트를 통해 사회생활을 경험하게 된다. 학교라는 울타리에서 벗어나 나 홀로 서서 걸어가야 하는 곳으로 말이다. 학교 내에서는 학생이라는 신분이었지만 사회인이 되는 순간 나의 행동들이 비즈니스이고 경제적 이익과 연관된다고 보기도 했다. 아쉽게도 이득을 위해 어떻게 행동해야 하는지, 무엇을 주의해야 하는지에 관한 정보는 부족했지만.   이 정보를 얻고자 읽기 시작한, 이와세 다이스케의 '입사 1년 차 교과서'를 기록해두려 한다. 한 제품 혹은 마케팅을 보고 본... 더보기
  • 입사 1년차 교과서 kk**dol8 | 2020-04-29 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
    입사 후 처음 같은 사무실에서 일했던 선배에게 들은 이야기다."신입사원 일때는 그 사람이 얼마나 똑똑한지,얼마나 유능한지는 하나도 중요하지 않아.위에서 맡긴 일을 무슨 일이 있어도 해내느냐 못해내느냐가 중요하지,일을 맡기는 사람으로서는 무엇보다도 그게 중요하거든." (-11-)맡은 일은 무슨 일이 있어도 반드시 해내라.누가 재촉하지 않더라도 본인의 자발적인 의지로 해내야 하는 것이다.처음 경험하는 일, 익숙하지 않은 일을 혼자 해내기란 당연히 어려울 수밖에 없다. 그럴 때는 상사에게 "여기까지는 제가 했습니다만,여기서 막힌... 더보기
  • 입사 1년차 교과서 km**390 | 2020-04-28 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
    입사 1년차 교과서 처음 어떤 직장이든 입사 경험을 하기 전에 어떤 것을 준비하면 좋을지, 미리 미리 알아 보는 자세는 중요하겠지요. 내가 혼자 알아서 잘 하기보다는 이왕이면 스마트하게 일처리를 하는 사람으로 성장하고 싶다면 미리 미리 준비를 하는 마음으로 들여다 보면 좋을 책이 입사 1년차 교과서랍니다. 당신의 상사가 새로 들어온 사람에게 바라는 50가지를 정리해준 책으로 ... 더보기
  • 입사 1년차. 무슨 일을 어떻게 해야할지 도무지 감이 잡히지 않는다. 선배들은 각자 업무에 매달려 신입을 보살펴줄 여력이 없다. 다들 열심히 일하는데 홀로 동떨어져 있는 것 같아 소외감이 들 정도다. 학창시절 내내 공부만 했지 일다운 일을 해본 적이 없기에 이런 상황이 난감하기만 하다. 막상 일을 받아도 언제까지 해야 하는지, 어떤 방향으로 진행해야 하는지 콕 집어 알려주는 사람이 없다. 예전 자료를 참고하라는데 자료 하나 찾는 것도 쉽지 않다. 선배에게 물어보자니 괜히 방해하는 것 같아 죄송스러워 혼자서 낑낑거리며 머리를... 더보기
  • [서평] 입사 1년차 교과서 kh**r16 | 2020-04-27 | 추천: 0 | 5점 만점에 4점
        산업사회를 거치며 성장 위주로 독하게 생존하는 것만이 삶의 방식이라 여긴 세대가 만들어 놓은 사회를 젊은 세대들에게 따라가라 한다면 아마도 탈이 나고 시들것이다. 왜냐하면 그렇게 살 이유가 없기 때문이다. 하지만 낡고 구태의연함이 몸에 밴 세대들이라도 조직사회의 기본적인 규정이 변하지 않는 이상 시대가 바뀌어도 후세대와 공존하며 살아간다. 결국 크게 보면 시대의 변화에 상호 간 적절한 대응이 있다는 것이고 그 매개체가 자기계발이라고 생각한다.   [입사 1년차 교과서]는 실제 업무와 관련... 더보기

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