노동법 강론

김원일 , 이나연 지음 | 좋은책 | 2020년 09월 14일 출간

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도서 소득공제란?

2018년7월 1일 부터 근로소득자가 신용카드 등으로 도서구입을 위해 사용한 금액이 추가 공제됩니다.
(추가 공제한도 100만원까지 인정)

*총 급여 7,000만 원 이하 근로소득자 중 신용카드, 직불카드 등 사용액이 총급여의 25%가 넘는 사람에게 적용
*현재 ‘신용카드 등 사용금액’의 소득 공제한도는 300만 원이고 신용카드사용액의 공제율은 15%이지만, 도서·공연 사용분은 추가로 100만 원의 소득 공제한도가 인정되고 공제율은 30%로 적용
*시행시기 이후 도서·공연 사용액에 대해서는 “2018년 귀속 근로소득 연말 정산”시기(19.1.15~)에 국세청 홈택스 연말정산간소화 서비스 제공

도서 소득공제 대상

도서(국내도서,외국도서,해외주문도서), eBook(구매) , 도서 소득공제 대상 상품에 수반되는 국내 배송비 (해외 배송비 제외)

*제외상품 : 잡지 등 정기 간행물, 음반, DVD, 기프트, eBook(대여,학술논문), 사은품, 선물포장, 책 그리고 꽃
*상품정보의 “소득공제” 표기를 참고하시기 바랍니다.

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현금결제 : 예치금, 교보e캐시(충전에 한함), 해피머니상품권, 컬쳐캐쉬, 교보문고 기프트카드, 실시간계좌이체, 온라인입금

간편결제 : 네이버페이, 삼성페이, 카카오페이, PAYCO

* 현금결제는 현금영수증을 개인소득공제용으로 신청 시에만 도서 소득공제 됩니다.
* 교보e캐시 도서 소득공제 금액은 교보eBook > e캐시 > 충전/사용내역에서 확인가능합니다.
* 페이나우, 11PAY와 휴대폰결제, 교보캐시는 도서 소득공제 불가

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상품상세정보
ISBN	9791163482178(116348217X)
쪽수	501쪽
크기	193 * 261 * 23 mm /949g 판형알림

책소개

이 책이 속한 분야

취업/수험서 > 전문직자격증 > 공인노무사

- 독자대상 : 공인노무사 시험 준비생
- 구성 및 특징 : 이론

상세이미지

P A R T 01 노동법 총론
Chapter 01 노동법의 법원 ·················································································4
Chapter 02 근로기준법상의 근로자 ···································································9
Chapter 03 노조법상의 근로자 ········································································16
Chapter 04 근로기준법상의 사용자 ·································································21
Chapter 05 노조법상의 사용자 ········································································26
P A R T 02 개별적 근로관계법
제1장 근로기준법 총칙 30
Chapter 06 근로관계에 대한 기본 원칙 ··························································30
Chapter 07 노동법상 차별금지 ········································································37
Chapter 08 근로기준법의 적용 범위 ·······························································45
제2장 근로관계의 성립 49
Chapter 09 근로계약 당사자의 권리·의무 ······················································49
Chapter 10 근로계약의 효력 ···········································································56
Chapter 11 근로조건 명시 의무 ······································································58
Chapter 12 위약 예정의 금지 ···········································································61
Chapter 13 전차금 상계금지 및 강제 저금의 금지 ·········································66
Chapter 14 채용내정 ·······················································································68
Chapter 15 시용 ·······························································································73
제3장 취업규칙 77
Chapter 16 취업규칙 ························································································77
Chapter 17 취업규칙 불이익 변경 ···································································84
제4장 임금 96
Chapter 18 임금의 개념 ··················································································96
Chapter 19 평균임금 ······················································································102
Chapter 20 통상임금 ······················································································108
Chapter 21 임금지급의 원칙 ···········································································115
Chapter 22 휴업수당 ······················································································124
Chapter 23 임금채권 우선변제 ······································································128
제5장 근로시간과 휴식 134
Chapter 24 근로시간 ······················································································134
Chapter 25 휴게와 휴일 ·················································································137
Chapter 26 가산임금 ······················································································142
Chapter 27 포괄임금제 ··················································································145
Chapter 28 연차 유급휴가 ·············································································148
제6장 인사 및 징계 156
Chapter 29 전직 ·····························································································156
Chapter 30 전적 ······························································································161
Chapter 31 휴직 ·····························································································165
Chapter 32 직위해제(대기발령) ······································································170
Chapter 33 징계 ·····························································································175
제7장 사업주의 변경과 근로관계의 이전 191
Chapter 34 회사 합병과 분할 ·········································································191
Chapter 35 사업양도(영업양도) ·····································································195
제8장 근로관계의 종료 200
Chapter 36 해고의 제한 ···············································································200
Chapter 37 경영상 이유에 의한 해고 ····························································206
Chapter 38 해고 시기의 제한 ·········································································215
Chapter 39 해고 절차의 제한 ·········································································218
Chapter 40 해고 이외의 근로관계 종료사유 ·················································225
Chapter 41 부당해고 등의 구제 ·····································································231
Chapter 42 퇴직급여제도 ··············································································240
Chapter 43 금품청산 ·····················································································248
P A R T 03 비정규 근로자 보호
Chapter 44 기간제근로자의 보호 ··································································252
Chapter 45 단시간근로자의 보호 ··································································262
Chapter 46 파견근로자의 보호 ······································································266
Chapter 47 비정규직의 차별적 처우 금지 ·····················································274
P A R T 04 재해보상
Chapter 48 재해보상제도 개괄 ······································································284
Chapter 49 업무상 재해 ················································································288
P A R T 05 집단적 노사관계법
제1장 노동조합 300
Chapter 50 노동조합 총설 ············································································300
Chapter 51 노동조합의 설립요건 ··································································303
Chapter 52 노조법 제2조 제4호 라목 ····························································312
Chapter 53 법외조합(법외노조) ·····································································315
Chapter 54 조합원의 지위와 의무, 조직강제 ·················································319
Chapter 55 노동조합의 운영 ··········································································327
Chapter 56 조합활동의 정당성 ······································································335
Chapter 57 노조전임자와 근로시간면제제도 ················································343
Chapter 58 조합비 공제제도(Check-Off) ·····················································352
Chapter 59 노동조합의 조직변동 ··································································355
Chapter 60 노동조합의 조직형태변경 ···························································359
제2장 단체교섭 362
Chapter 61 단체교섭의 의의 및 방식 ····························································362
Chapter 62 단체교섭의 당사자와 담당자, 단체교섭 위임의 제한 ·················364
Chapter 63 복수노조와 교섭창구단일화 ······················································369
Chapter 64 공정대표의무 ·············································································377
Chapter 65 단체교섭의 대상 ········································································380
Chapter 66 단체교섭의 방법과 위반 시 구제 ················································385
제3장 단체협약 390
Chapter 67 단체협약의 의의와 성립 ·····························································390
Chapter 68 단체협약의 효력 및 효력확장제도 ··············································397
Chapter 69 단체협약의 해석 및 관련 쟁점 ···················································407
Chapter 70 단체협약의 실효 ··········································································412
제4장 노동쟁의 417
Chapter 71 노동쟁의의 개념 ··········································································417
Chapter 72 쟁의행위와 준법투쟁 ···································································421
Chapter 73 쟁의행위에 대한 보호 ·································································425
Chapter 74 쟁의행위의 제한, 금지법규 ·························································430
Chapter 75 쟁의행위의 정당성 ······································································440
Chapter 76 쟁의행위와 책임 ·········································································453
Chapter 77 쟁의행위에 대한 사용자의 대항수단(직장폐쇄) ··························459
제5장 부당노동행위 464
Chapter 78 부당노동행위 개괄 ······································································464
Chapter 79 불이익취급 ··················································································469
Chapter 80 반조합계약 ··················································································476
Chapter 81 단체교섭의 거부·해태 ·································································479
Chapter 82 노동조합에 대한 지배·개입 ························································482
Chapter 83 부당노동행위에 대한 행정적 구제 ·············································490
제6장 공무원·교원 노사관계 495
Chapter 84 공무원 및 교원의 노사관계 ························································495

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