본문내용 바로가기
소득공제

조직의 변화관리를 위한 정책과제 대안적 임금체계 개편을 중심으로

정책연구 2017-06
오계택 , 양동훈 , 이영면 지음 | 한국노동연구원 | 2017년 12월 29일 출간
  • 정가 : 7,000원
    판매가 : 7,000 [0%↓ 0원 할인]
  • 혜택 :
    [기본적립] 350원 적립 [5% 적립] [추가적립] 5만원 이상 구매 시 2,000원 추가적립 안내 [회원혜택] 회원 등급 별, 3만원 이상 구매 시 2~4% 추가적립 안내 [리뷰적립] 리뷰 작성 시 e교환권 최대 300원 추가적립 안내
  • 추가혜택 : 포인트 안내 도서소득공제 안내 추가혜택 더보기
  • 배송비 : 해당 도서 포함 만원이상 구매시 무료 배송비 안내
  • 배송일정 : 서울특별시 종로구 세종대로 기준 지역변경
    지금 주문하면 내일(10일,금) 도착 예정 배송일정 안내
상품상세정보
ISBN 9791126001705(1126001708)
쪽수 144쪽
크기 158 * 235 * 7 mm /267g 판형알림

책소개

이 책이 속한 분야

본 연구는 변화하는 조직환경에서 기업의 인사관리제도의 변화를 필요로 하는 기업들이 어떠한 방식으로 제도를 도입하고 시행하며 이를 정착시킬 것인지에 대해 살펴보았다. 이를 위해 제1장에서는 이 연구의 배경 및 필요성에 대해 살펴보았다. 제2장에서는 조직의 변화관리와 관련된 기존의 이론들을 살펴보았다. 조직의 변화관리와 관련된 이론은 크게 두 가지 이론으로 나누어 볼 수 있다. 하나는 적합성 이론이고 다른 하나는 조직개발 및 조직변화관리 이론이다. 이 연구에서는 이러한 이론들을 살펴봄으로써 제3장과 제4장에서 살펴볼 내용들에 대한 이론적 뒷받침으로 삼고자 한다. 제3장에서는 내부 적합성 혹은 수평적 적합성과 조직변화에 대해 살펴보았다. 우선, 인사제도의 도입을 무력화하는 조직현상에 대해 살펴보고, 임금제도와 내부 적합성에 대해 분석하였다. 특히 성과주의 인사제도와 내부 적합성 그리고 임금제도와 내부 적합성에 대해 살펴보았다. 그리고 대안적 임금제도 도입에 대한 사례분석을 실시하였다. 마지막으로 임금제도 정착을 위한 내부 적합성 제고방안을 제시하였다. 제4장은 노사관계 차원에서의 변화관리를 다루고 있다. 먼저 우리나라 임금체계 개편의 주요 내용을 살펴보고 노사관계 차원에서 본 임금체계 개편의 애로사항에 대해 분석하였다. 그리고 임금체계 개편에 대한 노동조합의 입장을 정리하고 노사공동의 임금체계 개편방안을 제시하였다. 제5장에서는 연구의 내용을 요약 및 정리하고 결론 및 정책적 시사점을 도출하였다.

목차

요 약

제1장 서 론 (오계택) 1
제1절 연구 배경 및 필요성 1
1. 연구의 배경
2. 연구의 필요성

제2절 보고서의 구성 5

제2장 이론적 배경 (오계택) 6
제1절 적합성 이론 6
1. 전략적 인적자원관리의 세 가지 접근법 6
2. 인적자원관리제도와 적합성 11

제2절 변화관리 이론 16
1. 조직변화의 과정이론 16
2. 임금제도 도입과정의 단계별 관리요인 18
3. 조직변화에 대한 이론적 접근 22

제3장 내부 적합성과 조직변화 (양동훈) 33
제1절 서 론 33
제2절 인사제도의 도입을 무력화하는 조직현상 35
1. 인사제도 실패와 상징적 동조 35
2. 인사제도 실패에 대한 해외연구 36
3. 인사제도 실패에 대한 국내연구
4. 인사제도 실패의 원인 38

제3절 임금제도와 내부 적합성 42
1. 성과주의 인사제도와 내부 적합성 42
2. 임금제도와 내부 적합성 45

제4절 대안적 임금제도 도입에 대한 사례분석 47
1. 사례분석의 대상과 분석방법 47
2. 캐논코리아 49
3. DHL코리아 59

제5절 임금제도 정착을 위한 내부 적합성 제고방안 66
1. 임금제도 도입 전후의 조직변화 관리 66
2. 내부 적합성 확보를 위한 인사제도의 개선 66
3. 임금제도 도입의 장애요인 극복 67

제4장 노사관계 차원에서의 변화관리 (이영면) 69
제1절 우리나라 임금체계 개편의 주요 내용 70
1. 우리나라 임금체계의 주요 내용 70
2. 변화관리와 임금체계 개편 74
3. 인사 트렌드와 변화관리 78

제2절 노사관계 차원에서 본 임금체계 개편의 애로사항 79
1. 정부의 임금체계 개편 주도와 지원 79
2. 임금체계 개편의 성과에 대한 조사 결과 81

제3절 임금체계 개편에 대한 노동조합의 입장 82
1. 임금체계 개편 요구와 대응 82
2. 노동조합의 임금체계에 대한 관심 82
3. 노동계의 임금체계 개편에 대한 입장 85
4. 최근 노동계의 임금정책 89

제4절 노사공동 임금체계 개편 방안 93
1. 임금체계 개편과 변화관리
2. 사례연구 97
3. 핵심 고려 사항 113

제5절 맺음말:대안적 임금체계의 불가피성 116

제5장 결 론 (오계택) 119
제1절 요 약 119
제2절 결론 및 정책적 시사점 128

참고문헌

Klover 리뷰 (0)

북로그 리뷰 (0) 쓰러가기

북로그 리뷰는 본인 인증 후 작성 가능합니다.
책이나 타인에 대해 근거 없이 비방을 하거나 타인의 명예를 훼손할 수 있는 내용은 비공개 처리 될 수 있습니다.
※ 북로그 리뷰 리워드 제공 2021. 4. 1 종료

문장수집 (0) 문장수집 쓰기 나의 독서기록 보기
※구매 후 문장수집 작성 시, 리워드를 제공합니다. 안내

교환/반품/품절안내

※ 상품 설명에 반품/교환 관련한 안내가 있는 경우 그 내용을 우선으로 합니다. (업체 사정에 따라 달라질 수 있습니다.)

교환/반품/품절안내
반품/교환방법 마이룸 > 주문관리 > 주문/배송내역 > 주문조회 > 반품/교환신청 ,
[1:1상담>반품/교환/환불] 또는 고객센터 (1544-1900)

※ 오픈마켓, 해외배송주문, 기프트 주문시 [1:1상담>반품/교환/환불]
    또는 고객센터 (1544-1900)
반품/교환가능 기간 변심반품의 경우 수령 후 7일 이내,
상품의 결함 및 계약내용과 다를 경우 문제점 발견 후 30일 이내
반품/교환비용 변심 혹은 구매착오로 인한 반품/교환은 반송료 고객 부담
반품/교환 불가 사유
  • 소비자의 책임 있는 사유로 상품 등이 손실 또는 훼손된 경우
    (단지 확인을 위한 포장 훼손은 제외)
  • 소비자의 사용, 포장 개봉에 의해 상품 등의 가치가 현저히 감소한 경우
    예) 화장품, 식품, 가전제품(악세서리 포함) 등
  • 복제가 가능한 상품 등의 포장을 훼손한 경우
    예) 음반/DVD/비디오, 소프트웨어, 만화책, 잡지, 영상 화보집
  • 소비자의 요청에 따라 개별적으로 주문 제작되는 상품의 경우 ((1)해외주문도서)
  • 디지털 컨텐츠인 eBook, 오디오북 등을 1회 이상 다운로드를 받았을 경우
  • 시간의 경과에 의해 재판매가 곤란한 정도로 가치가 현저히 감소한 경우
  • 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률이 정하는 소비자 청약철회 제한 내용에
    해당되는 경우
(1) 해외주문도서 : 이용자의 요청에 의한 개인주문상품으로 단순변심 및 착오로 인한 취소/교환/반품 시 ‘해외주문 반품/취소 수수료’ 고객 부담 (해외주문 반품/취소 수수료 : ①서양도서-판매정가의 12%, ②일본도서-판매정가의 7%를 적용)
상품 품절 공급사(출판사) 재고 사정에 의해 품절/지연될 수 있으며, 품절 시 관련 사항에 대해서는
이메일과 문자로 안내드리겠습니다.
소비자 피해보상
환불지연에 따른 배상
  • 상품의 불량에 의한 교환, A/S, 환불, 품질보증 및 피해보상 등에 관한 사항은
    소비자분쟁해결 기준 (공정거래위원회 고시)에 준하여 처리됨
  • 대금 환불 및 환불지연에 따른 배상금 지급 조건, 절차 등은 전자상거래 등에서의
    소비자 보호에 관한 법률에 따라 처리함

이 분야의 베스트

더보기+
바로가기
  • 우측 확장형 배너 2
  • 우측 확장형 배너 2
최근 본 상품