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해피메이커 미친듯 일하게 만드는 슈퍼 리더의 조건

양장
이주형 지음 | 조선숙 그림 | 책든사자 | 2007년 03월 06일 출간
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상품상세정보
ISBN 9788995749432(8995749431)
쪽수 190쪽
크기 A5 판형알림

책소개

이 책이 속한 분야

미친듯 일하게 만드는 슈퍼리더를 꿈꾸는 이들을 위한 자기계발 우화서!

아무리 기술이 발달하고 혁신적인 시스템이 나온다고 하더라도 모든 것을 마지막으로 통제하는 것은 '사람'이다. 사람이 무너지면 회사가 무너진다. 저자는 여기에 주목하며, '어떻게 해야 직원들이 열정적으로 일 할 수 있을까?'를 고민하는 이 시대 모든 리더들을 위해 직원들에게 '행복'과 '즐거움'을 선사하라고 조언한다.

『해피메이커』는 큰 조직이든 작은 조직이든 리더들의 탁월한 리더십 비결은 바로 '직원들을 행복하게 만드는 것'이라는 진리를 재미있는 소설로 꾸몄다. 경영혁신팀에 발령을 받게 된 주인공 김영욱과 그를 둘러싼 회사의 각종 인물들의 직장생활을 토대로 최고의 성과를 내기 위한 슈퍼 리더의 조건을 알려준다.

특히 '사람은 보물이다'라는 기업의 잊혀진 진리를 다시 일깨워주며, 직원들이 행복에 겨워 신나게 일을 할 수 있는 길을 마련해주는 해피메이커가 되는 빠른 길을 안내한다. 세계적 다국적 기업에 입사해 고속 승진을 거듭하고 억대연봉을 받는 저자의 현장 경험을 바탕으로 쓰여진 이 책을 통해 보석처럼 빛나는 비즈니스의 진실을 만나보자. [양장본]

목차

프롤로그

1. 로뎀나무
2. 새로운 혁신
3. 유배
4. 리베이트
5. 음모
6. 보물

책 속으로

지혜로운 리더는 어떻게 해야 직원들이 최고의 역량을 발휘하는지 잘 안다. 잘못했을 때 따끔하게 혼내고, 힘들 때는 삼촌처럼 위로해주고, 잘했을 때는 내 일처럼 기뻐해주는 것이다. 물론 명확한 비젼과 방향을 제시해 주어야 할 것이다. 그런 상사 밑에서 직원들은 미친 듯이 일을 해내고 최고의 성과를 거두게 된다. 그야말로 행복한 직장 생활이다.

“지금의 혁신은 제품의 결함이나 불량률을 줄이고 비용 절감을 통한 수익성 증대에만 그치는 것이 아닙니다. 새로운 가치를 창출해야 합니다. 이 모든 것을 가능케 하는 것은 바로 사람입니다.... 더보기

출판사 서평

최고의 성과를 내려면 ‘해피메이커’가 돼라
내일 할 일이 기대가 돼서 저녁에 잠이 안 오고, 회사에 가는 길이 신이 나서 막 빨리 걷는다는 말은 겪어본 사람이라면 누구나 공감하는 이야기다. 모든 리더들은 다 고민한다. 어떻게 하면 직원들이 이렇게 열정적으로 일을 하게 만들까.
모든 것은 사람이 한다. 아무리 시스템이 잘 된 회사도 사람이 없으면 금새 무너진다. 직원들을 성공을 위한 도우미 정도로 여긴다면 능력 있는 직원은 한.명.도 남지 않을 것이다. 반대로 한 명의 신바람 난 직원이 전 조직에 신바람을 전파시킨다.
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  • 해피메이커 99**thcjst | 2009-04-29 | 추천: 0 | 5점 만점에 3점
    이 책은 진정한 리더가 가져야 할 것이 무엇인지를 가르쳐주고 있으며, 영욱이라는 주인공이 겪게 되는 직장생활을 통해 인성의 중요성을 강조하고 있었다.   회사생활 속에서 일어나는 일들을 소설 같은 형식으로 읽을 수 있었다. 회사에서 리더를 맡고 있지는 않기 때문에 이해가 되지 않는 부분도 있었지만 공감가는 부분 또한 있었다.   이 책에서는 회사생활이란 어떤 것인가를, 내가 하는 모습을 이 소설과 비교해서 보면서 앞으로 어떻게 나아가야 할지를 잘 보여준 계기가 된 것 같다. 솔직히 책 속의 직장인... 더보기
  • 내 머릿 속의 로뎀나무 no**ne01 | 2007-05-03 | 추천: 0 | 5점 만점에 4점
      ‘해피 메이커’라는 제목의 이 책은 곧 행복한 삶으로 이끄는 힘을 가진 책이다. 책을 덮으면서 든 생각은 이렇다. 직장 생활 속의 감동적인 드라마 한 편을 본 것 같은 느낌! 누구나 이 책의 전반적인 공감대를 이끄는 로뎀 나무가 머릿속에 그려지지라 생각한다. 책 표지로 멋있게 늘어진 로뎀 나무와 벤치를 담았다면 우리가 그린 나무와 같았을까? 책을 읽기 전과 달리 읽은 후에 표지를 보니 심심한 아쉬움이 남는다. 로뎀 나무를 검색을 통해 알아보았는데 종교적으로도 의미가 있는 나무인 듯하다. 직장인들이 겪게 되는 고... 더보기
  •   누구나 최고가 되기를 원한다. 그러나, 최고가 되는 것은 쉽지 않다. 그리고, 최고의 자리에 이른다고 해서 모든 것이 얻어지는 것은 결코 아니다. 특히나 수많은 경쟁자가 있는 자리에서, 그러나 진정한 경쟁자는 서로를 배려해주고, 위해줄 수 있는 것이 필요하다. 뿐만 아니라, 최고의 자리에 갈 사람이 최고의 자리에 가야한다. 만일 그 자리를 준비되지 못한 사람, 자격이 되지 못한 사람이 간다고 하면 그것은 본인은 물론, 주변 사람들, 사회와 국가, 그리고 그가 속한 곳에 결코 도움이 되지 못한다. 1등이 되지 못한다... 더보기
  • 해피메이커 ha**03 | 2007-04-24 | 추천: 0 | 5점 만점에 4점
    미치듯 일하게 만드는 슈퍼리더의 조건 최고의 성과를 내는 비결 직원을 행복하게 하라! 대부분의 직장인들이 하루를 거의 직장에서 보낸다고 해도 과언이 아닐 만큼 많은 시간을 직장생활에 할애하면서도, 소수의 직장인을 제외하고는 행복한 직장생활을 하고 있다고 대답을 하지 않는다는 통계를 접하고서는 적지 않은 충격을 받았었다. 직장인의 대부분이 뚜렷한 목표의식 없이 그저 경제력의 수단으로서만 일을 생각하고 있다는 사실이 적지 않은 충격이었다. 자신의 희망과 자신의 능력과는 무관하게 성적이라는 잣대에 맞추어진 첫 직장의 발내딛음으로써 ... 더보기
  • 요즘은 저자가 하고자 하는 말을 에둘러서 이야기형식으로 풀어나가는 책들이 자주 눈에 띈다.(이런 걸 자기계발(self help)과 소설(fiction)이란 단어를 접목시켜 셀픽션(selfiction)이라고도 한다는데- 뭐 이런 어려운 말까지 굳이 언급할 필요는 없을 것 같다^^;;;) <해피메이커>는 '영욱'이라는 주인공을 등장시켜 그의 사회생활 속에서 저자가 말하고자 하는 바를 독자로 하여금 읽으며 느끼게 하는 형식을 취하고 있다. 직접적으로 "~해라"가 아니라- 등장인물들의 입을 통해 간접적으로 우리에게 ... 더보기

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