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Grow(그로우) 신입사원 블레이크의 리더되기 프로젝트

켄 블랜차드 , 마크 밀러 지음 | 신현승 옮김 | 세종서적 | 2014년 03월 31일 출간
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상품상세정보
ISBN 9788984074170(8984074179)
쪽수 232쪽
크기 132 * 194 mm /404g 판형알림
이 책의 원서/번역서 Great leaders grow : becoming a leader for life/Blanchard, Kenneth H.

책소개

이 책이 속한 분야

당신은 항상 다음 도전을 준비하는 리더인가?

신입사원 블레이크의 리더되기 프로젝트『Grow(그로우)』. 세계적인 강연자이자 비즈니스 컨설턴트인 켄 블랜차드와 지구촌 곳곳에서 리더십과 창조성 및 팀 구축에 관해 가르치고 있는 마크 밀러가 취업을 앞둔 대학생들과 신입사원들에게 회사와 가정은 물론, 더 나아가 자신의 인생에서 평생에 걸쳐 리더가 되는 방법에 대해 스토리텔링형식으로 이해하기 쉽게 풀어낸 책이다.

블레이크는 아버지 제프의 장례식에서 중년 여성 데비 브루스터를 만나고, 그녀는 자신의 멘토였던 제프의 아들 블레이크를 위해 기꺼이 그의 멘토 역할을 자처한다. 직장에 들어간 블레이크는 비즈니스에서 난관에 부딪힐 때면 데비를 찾아가고, 그들은 직장 안팎으로 자신의 잠재력을 최대한 실현하기 위해 도전하고 전력투구하여 진정으로 위대한 리더가 되는 네 가지 원칙 ‘GROW’를 탐구한다. ‘GROW’라는 단순하고 명쾌한 네 가지 원칙을 통해 어떻게 리더로 성장하고, 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는지를 알려준다.

저자소개

저자 : 켄 블랜차드

저자가 속한 분야

켄 블랜차드 저자 켄 블랜차드Ken Blanchard는 회사와 직원 관리 영역에서 켄 블랜차드보다 더 많은 영향을 미친 사람은 별로 없을 것이다. 저명하고 사교적이며, 인기 있는 저자이자 강연자이자 비즈니스 컨설턴트인 블랜차드는 그의 동료와 고객들로부터 오늘날의 비즈니스 세계에서 가장 통찰력 있고 영향력 있으며 동정심 있는 인물들 중 한 명이라는 평판을 얻고 있다. 켄 블랜차드 컴퍼니의 공동 창립자이자 주요한 정신적 지주인 그는 기념비적 베스트셀러인 『1분 경영(The One Minute Manager)』을 비롯해서, 탁월한 전문가들과 공동으로 집필한 『열광하는 팬(Raving Fans)』, 『겅호!(Gung Ho!)』, 『리더십과 1분 경영자(Leadership and the One Minute Manager)』, 『칭찬은 고래도 춤추게 한다(Whale Done!)』 등 2천만 부 이상 팔린 50권의 저자 겸 공동저자이다.

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저자 : 마크 밀러

저자 마크 밀러Mark Miller는 시간제 직원으로서 칙필에이(Chick-fil-A)에서 직장생활을 시작했으며, 현재 직원교육개발부서 부사장을 맡고 있다. 칙필에이에서 30년간 근무하는 동안 그는 레스토랑 영업, 품질 및 고객만족, 기업 커뮤니케이션 부문에 리더십을 제공하는 다양한 역할을 했다. 회사 일을 하지 않을 때는 지구촌 곳곳의 리더들을 적극적으로 고무하며 준비를 잘하도록 도움을 주고 있는 마크는 여러 해 동안 다수의 국제 조직에서 가르침을 펼쳤으며, 그가 주로 다루는 주제는 리더십, 창조성, 팀 구축 등이다. 그는 20여 개 국어로 번역된 세계적인 베스트셀러 『시크릿(The Secret)』을 켄 블랜차드와 공동 집필했다.

저자가 속한 분야

역자 신현승은 고려대학교 철학과를 졸업한 후 전문 번역가로 활동하고 있다. 옮긴 책으로는 『쇼핑의 과학』, 『나노베이션』,『인상을 보면 인생이 보인다』, 『세계신화사전』, 『인헤리턴스』, 『너무 많은 관계 너무 적은 친구』, 『육식의 종말』, 『세계는 뚱뚱하다』, 『백비트 러브』, 『이것이 리더십이다』, 『고객체험의 경제학』 등이 있다.

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목차

들어가는 말 009
예상치 못한 죽음 013
앞으로 나아가다 025
봉사하는 법을 배우다 039
일자리를 구하다 049
정보를 얻어라 065
험난한 출발 081
타인에게 다가가라 101
한 팀이 되다 119
자신의 세계를 펼쳐라 137
실행 계획 155
지혜를 향해 접근하라 169
프레젠테이션 187
성장을 위한 공간 199
감사의 말 205
옮긴이의 말 208
부록 213

책 속으로

리더에게 성장은 심해 다이버에게 산소와 마찬가지이다. 그것이 없으면 당신은 죽을 수밖에 없다. 물론 다이버처럼 육체적 죽음을 맞이하는 것은 아니지만 당신이 성장을 멈추면 당신의 영향력은 서서히 약화되고, 종국에는 모든 리더십 기회를 잃어버릴 수 있다. 안타깝게도 영리적이건 비영리적이건 크고 작은 많은 조직에서 이런 상황을 목격된다. 리더의 지위에 올랐지만 유지하는 데 실패한 리더들이 존재하는 것이다. 잠재력이 뛰어나 승진했지만 그것을 실현하지 못하는 리더들도 있고, 새롭게 떠올랐지만 결코 기회를 얻지 못한 젊은 리더들도 있다. 이 ... 더보기

출판사 서평

“넌 리더가 될 수 있어!”
리더로 성장하는 4가지 방법 G.R.O.W.가 성공의 열쇠다
이 책은 세계적인 강연자이자 비즈니스 컨설턴트인 켄 블랜차드와 지구촌 곳곳에서 리더십과 창조성 및 팀 구축에 관해 가르치고 있는 마크 밀러가 취업을 앞둔 대학생들과 신입사원들에게 회사와 가정은 물론, 더 나아가 자신의 인생에서 평생에 걸쳐 리더가 되는 방법에 대해 쓴 것이다. 이제 갓 대학을 졸업하고 직장에 몸담은 사람들은 ‘리더’가 된다는 것이 아주 먼 미래의 일처럼 생각되겠지만, 이 책에서 말하는 리더십은 명함에 찍힌 직책이 아니라 삶의... 더보기

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  • 어느 날, 팀장님이 던져주신(?) '그로우'를 받아들었다. 리더십에 관한 책인데 이야기 형식으로 되어 있어서 부담스럽지 않게 접근할 수 있는 장점이 있는 얇은(!) 책이다.   신입인 블레이크가 데비의 조언을 들으며 성공적인 회사 생활을 해 나간다는 내용이 주된 스토리인데, 그 과정에서 중요한 포인트를 친절하게 뽑아준다. 이 책의 제목인 그로우(GROW)도 각 알파벳마다 의미가 있다.   G: Gain knowledge R: Reach out to others O: Open your world W: W... 더보기
  • 그로우 da**da87 | 2014-05-01 | 추천: 0 | 5점 만점에 3점
    자기계발서적이나 부에 관련된 책 중에 막연한 이론 위주의 책보다는 구체적인 주인공을 내세워 스토리 텔링 형식으로 이야기를 풀어가면 무척 흥미있게 읽을 수 있습니다. 이 책 또한 신입사원 블레이크라는 주인공을 내세워 그가 어떻게 첫 사회생활에서 리더로서 자리를 잡을 수 있었는지 그 과정을 보여주고 있습니다.   어쩐지 리더하면 아주 뛰어나고 높은 자리에 있는 특출난 사람일거라고 생각하고 있었는데 책에서는 신입사원도 리더로서의 자질을 갖추고 그 능력을 키워나갈 수 있다고 이야기하고 있습니다.   ... 더보기
  • 그로우 fa**sia | 2014-04-29 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
    리더가 되기 위해서는 특별한 직함을 가질 필요가 있는 것은 아니다. 리더십은 직위와 상관없다. 리더십과 관련있는 것은 영향력이다. 타인의 생각이나 믿음 또는 발전에 영향을 미친다면 리더십을 발휘하고 있는 것이다. 우리의 생각속에 리더십은 어떤 자리가 리더십을 발휘할 수 있게 한다는 것들을 이 책은 깨뜨리 있다.   그로우는 주인공 블레이크는 아버지가 한 말인 너도 리더가 될 수 있다는 말을 통해서 리더가 되는 길을 배우게 된다. 갑작스러운 아버지의 죽음과 함께 너도 리더가 될 수 있다는 말을 곰곰이 생각... 더보기
  • GROW ka**ma | 2014-04-25 | 추천: 0 | 5점 만점에 3점
    《칭찬은 고래도 춤추게 한다》의 그 저자인가? 아마 그런듯. 이런 저런 다양한 이유로 자기계발서를 비교적 많이 보는 편인데, (1년에 몇 권이나 보는 걸까;;; 세어보기 무섭다;;;) 보통 자기계발서, 하면 두 가지로 분류할 수 있다. 방법론적 자기계발서 or 스토리텔링 방식 자기계발서, 이 책은 후자라 볼 수 있지. 이 책에서는 블레이크라는 가상의 주인공을 내세워 회사에 입사하고 신입사원으로서 성장해나가는 과정을 그리고 있다. 사실 다소 주인공의 객관적인(?) 스펙이 그리 보편적이지 않... 더보기
  • 켄 블랜차드와 마크 밀러가 공동집필한 책 신입사원 블레이크의 리더되기 프로젝트 [GROW그로우]가 나왔다. 멋진 리더는 하루 아침에 만들어지지 않는다. 사회에 발을 내디딘 여러분이 가져야 할 가장 중요한 능력은 주변 사람들에게 좋은 영향력을 미치는 것이다. [GROW 그로우]엔 바로 그 방법이 들어 있다.얼마 전 업무상으로 이미지 컨설턴트 강진주 소장을 만났다. 강소장은 이런 이야기를 했다."카리스마는 서른 두 살이 지나면 생기지 않는다. 그러니 서른 두 살까지 반드시 자신의 카리스마를 ... 더보기

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