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SERVE 리더십으로 만드는 행복 주식회사

양장본
켄 블랜차드 지음 | 조천제, 이명노 옮김 | 21세기북스 | 2006년 07월 30일 출간
  • 정가 : 10,000원
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상품상세정보
ISBN 9788950908751(8950908751)
쪽수 183쪽
크기 A5 판형알림

책소개

이 책이 속한 분야

우화를 통해 보는 행복한 직장 만들기 프로젝트『행복 주식회사』

『겅호!』『칭찬은 고래도 춤추게 한다』『비전으로 가슴을 뛰게 하라』등 많은 책으로 우리에게 삶의 지혜를 가르쳐준 켄 블랜차드의 최신작. 세계적인 경영 컨설턴트인 그가 이번에는 초보 리더 '레이첼'의 이야기를 통해 행복주식회사를 만드는 비밀을 알려주며, 직장생활과 행복이 함께 할 수 있는 길을 보여준다.

1년 전 팀의 리더로 임명된 레이첼. 의욕은 앞섰지만 그녀의 팀은 점점 최악의 상황으로 빠져들었다. 아무리 열심히 일을 해도 좀처럼 나아질 기미가 보이지 않자 그녀는 문제 해결을 위하여 멘토링 프로그램을 신청한다. 거기서 멘토로 제프를 만나고 위대한 리더의 5가지 비밀을 하나씩 배우면서 문제의 실마리를 풀게 된다.

'미래를 바라보라, 다른 사람들을 끌어들이고 발전시켜라, 계속해서 재창조하라, 결과와 관계 모두를 중시하라, 가치를 구현하라'로 정리되는 이 리더십 전략(S.E.R.V.E. 모델)을 통해 리더는 리더로서의 참모습을 보여주고, 팀원들에게 그 비밀을 전파함으로써 누구나 일하고 싶은 행복한 직장을 만들 수 있을 것이다. [양장본]

저자소개

저자 : 켄 블랜차드

저자가 속한 분야

켄 블랜차드 지은이 켄 블랜차드
켄블랜차드컴퍼니의 회장이자 CSO(Chief Spiritual Officer)다. 세계적인 경영 컨설턴트로 활발히 활동하고 있으며 베스트셀러 작가이기도 하다. 그의 책은 전 세계 25개국 언어로 발간되어 수천만 부나 판매되었다. 대표적인 저서로『겅호!』『칭찬은 고래도 춤추게 한다』『하이파이브』『열광하는 팬』『비전으로 가슴을 뛰게 하라』『얌! 고객에 미쳐라』등이 있다.

지은이 마크 밀러
칙필에이(Chick-fil A)의 교육 훈련 및 개발 담당 부회장이다. 1,100개의 체인점과 15억불의 매출을 올리는 즉석 요리 레스토랑 칙필에이에서 그는 25년간 리더십 팀에서 종사하였다. 그는 칙필에이의 업무 이외에도 세계적인 리더십 강연자로 활동하고 있다.

옮긴이 조천제
한국 블랜차드컨설팅의 대표다. 삼성, LG, SK, 현대, 포철 등의 국내 유수 기업에서 28년간 강의해 온 기업체 산업훈련 분야의 최고 전문가다. 역서로는『경호!』『칭찬은 고래도 춤추게 한다』『하이파이브』『열광하는 팬』『비전으로 가슴을 뛰게 하라』『얌! 고객에 미쳐라』등이 있다.

옮긴이 이명노
한국블랜차드컨설팅의 수석전문위원이다. 서울대학교 교육학과를 졸업하고 삼성그룹 연수팀장을 거쳐 단국대학교 사법대학 교수로 재직하면서 산업교육 전문 강사로 활동하고 있다.

목차

옮긴이의 글
서문

위기에서 찾아온 기회
제프와의 첫 만남
행복주식회사를 만드는 비밀
미래를 바라보라
다른 사람을 끌어들이고 발전시켜라
당신의 강점을 지렛대로 활용하라
계속해서 재창조하라
결과와 관계를 중시하라
가치를 구현하라
봉사하는 위대한 리더
마지막 만남
바통 넘겨주기

한국 블랜차드컨설팅 소개
주요 교육 프로그램 안내

책 속으로

"'리더란 무엇인가'라는 질문에 대해 당신이 쓴 대답을 읽었어요. 제가 기억하기로는 '리더란 자신의 지도 아래 수행된 일들의 결과에 대해 책임을 지는 위치에 있는 사람'이라고 썼던 것 같은데요. 그런데 현실에서 보면 진정한 리더십은 조직 내에서의 위치와 무관해요. 세상에는 리더라고 할 만한 위치에 있지 못한 사람들이 많아요. 하지만 그들은 늘 리더십을 보여주고 있지요. 리더라는 위치에 있으면서도 전혀 리더십을 발휘하고 있지 않은 사람들이 있는 것과 마찬가지로 말이죠." -p46

"보는 것처럼 E는 '다른 사람을 끌어들이고 발... 더보기

출판사 서평

행복주식회사를 만드는 5가지 비밀

대한민국 직장인의 '행복' 찾기 프로젝트
직장 생활과 행복은 함께 할 수 없는 것인가? 취업 포탈 사람인의 조사에
따르면 우리나라의 직장인들이 느끼는 행복 점수는 평균 62점에 불과한 것
으로 조사됐다. 또 직장인 10명 가운데 1명은 '삶에 낙이 없다고' 느끼는
것으로 나타났다. 대한민국 직장인들이 직장과 삶에서 '행복'을 찾을 수
있는 방법은 없는가? 어떻게 하면 '행복'을 퍼트리는 행복전도사가 되어
행복주식회사를 만들 수 있을까?

행복한 직장, 행복주식회사를 만드는... 더보기

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  • 행복주식회사 pa**790512 | 2008-06-10 | 추천: 0 | 5점 만점에 4점
    겅호, 칭찬은 고래도 춤추게 한다의 저자 켄 블랜차드의 책으로, 조직의 리더가 된 레이첼이 자신의 팀이 부진함에 따라 멘토링을 신청하게 되고, 멘토 제프로부터 리더쉽을 배우게 된다는 게 주된 내용입니다. 이전의 책에선 조직의 팀워크를 어떻게 만들 것인가에 중점을 둔 반면, 이 책은 팀의 리더가 갖춰야할 덕목이 무엇인지 알려줍니다. 그것은 약자로S.E.R.V.E(봉사)로 자세히 설명을 하자면 다음과 같습니다. See the Future(미래를 바라보다) Engage and Develop Others(다른 사람을 끌어들이고 발전... 더보기
  • 실천할때 빛을 본다 ss**um | 2007-01-07 | 추천: 0 | 5점 만점에 3점
    이제 이러한 자기계발서들은 커다란 충격과 감흥을 주지 못하더라도 나에게 망각의 대상이 되지 말라고 말해주는 기억하기 위해 존재하는 산물 같다. 처음 이러한 종류의 책을 만났을때의 충격이 생생하다. 그러나 내가 실천하지 않고 변화하지 않기에 그러한 충격의 기억은 생생해도 늘 잊어버리기 일쑤다. 그래서 간간히 이러한 책을 읽어 줌으로써 망각의 그늘에서 조금이나마 벗어날 수 있다면 다행이라고 여기고 싶을 정도다. 이러한 상태에서 읽었기에 편안하게 읽으면서 커다란 반응은 얻지 못했더라도 조금씩 내 마음속에 잠재되어 있던 무언가를 끌어내... 더보기
  • 4월초 읽었던『비전으로 가슴을 뛰게하라』에서와 같이 좋은 교훈을 얻었다. 대학 졸업 후 4년 만에 회사에서 리더의 위치에 오른 레이첼. 하지만 그녀의 팀은 최악의 상황에 놓여져 있다. 사내에서 멘토링 신청을 했고, 그녀의 멘토는 뜻밖에도 회장님이다. 회장님 제프와 4~6주에 한 시간씩 만나며 위대한 리더의 5가지 비밀을 배우게 된다. 이제 막 사회생활을 시작한 새내기 직장인으로서 리더란 이기적이면 안 된다고 생각한다. 자기 앞의 이익만 생각하지 말고 팀원 혹은 부하 직원들을 배려한다면 그 작은 관심만으로도 서로에 대한 신뢰도가 오를... 더보기
  • 행복주식회사 sh**0202 | 2006-11-02 | 추천: 0 | 5점 만점에 3점
      도서명 : 행복주식회사 지은이 : 켄 블랜차드 외 옮긴이 : 조천제.이명노 출판사 : 21세기북스 / 2006년 7월 / 183쪽 며칠 전 머리도 식힐 겸해서 책 꽂이를 둘러보다 가장 작고 얇은 책을 고른 것이 바로 이 책이다. 지하철에서 왔다갔다 하면서 읽기에 부담이 없을 것 같은 생각에 가방에 쑤셔넣고 길을 나서게 됐다. 행복주식회사라는 제목을 보고 요즘 범람하는 리더십관련 책이라고 생각을 했기에 별 기대를 하지 않았던 것이 사실이다. 저자가 누구인지, 출판사가 어디인지도 모... 더보기
  •   켄 블랜차드라는 저자에 대한 믿음이 있기에 기대감을 갖고 책을 손에 들었습니다. 기존에 그의 책, 특히 "칭찬은 고래도 춤추게 한다"에 대한 느낌을 되새기며,책의 시작은 역시나 문제(위기)에 봉착한 한 인물을 중심으로 시작되었습니다. 실무자로서는 성공적인 업적 및 주변의 인정을 받았던 주인공(레이첼)은 팀장으로서의 지난 일년은 외면하고 싶을 정도로 뒤죽박죽인 시간들이었습니다. 주변에서 팀장으로서의 리더십에 대해 의심받고, 팀이 모든 지표에서 최하위를 기록하는 현실을 직면하고 그는 돌파구를 고민하게 됩니다. 도서관... 더보기

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