변화의 리더십
해외주문/바로드림/제휴사주문/업체배송건의 경우 1+1 증정상품이 발송되지 않습니다.
패키지
북카드
키워드 Pick
키워드 Pick 안내
관심 키워드를 주제로 다른 연관 도서를 다양하게 찾아 볼 수 있는 서비스로, 클릭 시 관심 키워드를 주제로 한 다양한 책으로 이동할 수 있습니다.
키워드는 최근 많이 찾는 순으로 정렬됩니다.
작가정보
하버드 경영대학 마쯔시다 리더십 석좌교수이면서 뉴욕 타임즈의 베스트 셀러 작가이며 튜코터회사(Kotter International)의 설립자이자 사장이다. MIT와 하버드를 졸업하고 33세에 교수로 임명된 그는 하버드 역사상 가장 젊은 나이에 교수가 된 영광의 기록을 갖고 있다. 세계적인 베스트셀러 '기업이 원하는 변화의 리더(The Leading Change)'를 비롯하여, '리더십의 요소(The Leadership Factor)', '힘과 영향력(Power and Influence: Beyond Formal Authority)'등 경제경영 분야 명작들을 펴낸 바 있다. 그가 '하버드 비즈니스 리뷰(HBR)'을 통해 발표한 논문들은 20년 동안 150만 부 이상 판매되었으며, 경영대학 교과과정 혁신으로 EXXON상, HBR 논문으로 McKinsey상, 새롭게 비즈니스 리더십을 조명한 공로로 Johnson, Smith & Knisely상을 수상했다. 지금도 전세계 최고경영자 모임에서 강의를 하며 기업들의 성공적인 경영혁신을 돕고 있다.
번역 신태균
목차
- 옮긴이의 글 변화가 리더십을 부른다
서문 변화의 시대가 요구하는 리더십
1장 변화에 대응하는 리더의 전략
2장 변화의 리더는 무엇을 해야 하는가
3장 변화의 법칙
4장 권력과 상호의존성을 어떻게 관리할 것인가
5장 상사 관리하기
6장 유능한 경영자가 업무를 수행하는 방법
기본정보
ISBN | 9788950905484 | ||
---|---|---|---|
발행(출시)일자 | 2003년 01월 30일 | ||
쪽수 | 256쪽 | ||
총권수 | 1권 | ||
원서명/저자명 | John P. Kotter on what leaders really do/존 코터 |
Klover
e교환권은 적립 일로부터 180일 동안 사용 가능합니다.
리워드는 작성 후 다음 날 제공되며, 발송 전 작성 시 발송 완료 후 익일 제공됩니다.
리워드는 리뷰 종류별로 구매한 아이디당 한 상품에 최초 1회 작성 건들에 대해서만 제공됩니다.
판매가 1,000원 미만 도서의 경우 리워드 지급 대상에서 제외됩니다.
일부 타인의 권리를 침해하거나 불편을 끼치는 것을 방지하기 위해 아래에 해당하는 Klover 리뷰는 별도의 통보 없이 삭제될 수 있습니다.
- 도서나 타인에 대해 근거 없이 비방을 하거나 타인의 명예를 훼손할 수 있는 리뷰
- 도서와 무관한 내용의 리뷰
- 인신공격이나 욕설, 비속어, 혐오발언이 개재된 리뷰
- 의성어나 의태어 등 내용의 의미가 없는 리뷰
리뷰는 1인이 중복으로 작성하실 수는 있지만, 평점계산은 가장 최근에 남긴 1건의 리뷰만 반영됩니다.
구매 후 리뷰 작성 시, e교환권 200원 적립
문장수집
e교환권은 적립 일로부터 180일 동안 사용 가능합니다. 리워드는 작성 후 다음 날 제공되며, 발송 전 작성 시 발송 완료 후 익일 제공됩니다.
리워드는 한 상품에 최초 1회만 제공됩니다.
주문취소/반품/절판/품절 시 리워드 대상에서 제외됩니다.
구매 후 리뷰 작성 시, e교환권 100원 적립