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하이파이브

켄 블랜차드 지음 | 조천제 외, 박종안 옮김 | 21세기북스 | 2002년 04월 30일 출간 (1쇄 2001년 11월 24일)
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상품상세정보
ISBN 9788950904784(8950904780)
쪽수 196쪽
크기 A5 판형알림
이 책의 원서/번역서 High five/Blanchard, Ken

책소개

이 책이 속한 분야

팀워크의 가치와 구축 방법을 탁월하게 묘사해낸 책. 팀플레이를 못해서 해고당한 앨런은 아이스하키 팀 리버랜드 꼬마전사들을 가르치게 된다. 만년 꼴치 리버밴드 전사들이 앨런과 함께 "우리 모두를 합친 것보다 현명한 사람은 없다"는 진리를 실천에 옮기는 과정, 나아가 갈등과 두려움을 이겨내고 아름다운 팀워크를 형성해 최고의 팀이 되는 과정을 잔잔하게 담았다.

저자소개

저자 : 켄 블랜차드

저자가 속한 분야

켄 블랜차드
켄 블랜차드
켄블랜차드컴퍼니의 회장이며 경영 컨설턴드로서도 활발히 활동하고 있다. 그의 책은 전세계 25개국 언어로 번역되었고 1200만부 이상 판매되었다. 대표적인 저서로는 『겅호!』,『열광하는 팬!』,『1분 경영자(The Minute Manager』 등이 있다.

셀든 보울즈
『겅호1』, 『열광하는 팬(Raving Fans)』의 공동 저자이며 오드투조이(Ode to Joy Limited)의 사장이다.

옮긴이
조천제
한국 블랜차드컨설팅그룹(주) 대표이다. 중앙대, 동국대 등 대학 강의뿐만 아니라 삼성, SK, 현대, 포철 등에서 27년 간 강의해온 기업체 산업훈련 최고 전문가이다.

박종안
한국 블랜차드컨설팅그룹(주) 수석 전문위원이다. 부국증권 기획실 차장과 PSI 컨설팅 Creativity & Thinking Center 사업부장을 역임했다.

목차

1. 앨런과 리버밴드 팀의 만남
해고를 당한 슈퍼스타 앨런 ... 17
독불장군, 팀워크를 가르치다 ... 24
엉망이 되어버린 첫 시합 ... 32

2. 우승컵을 향한 힘찬 시작
생명을 구한 팀워크 ... 45
행복한 부활 ... 57
성공을 다짐하며 하이파이브를 외치다 ... 69

3. 리버밴드 팀의 비밀병기
동기 부여가 되면 팀은 강해진다 ... 79
예상치 못한 변화 ... 86
자유롭게 스스로를 통제하게 되다 ... 99
마법의 팀워크 ... 111

4. 앨런의 화려한 부활
팀워크 전문가로 거듭난 앨런 ... 135
포상과 인정은 장점을 극대화한다 ... 143
기립박수가 터져 나오다 ... 161

5. 자랑스러운 준우승
제드와 티모시의 복귀 ... 169
숨막히는 승부 ... 177
넓게 생각하고 당당하게 행동하라 ... 186

출판사 서평

모두를 영웅으로 만드는 마법의 팀워크

역설적이게도 경쟁이 심화될수록 우리에게 진정 필요한 것은 "한 사람의 영웅"이 아니라 "모두를 영웅으로 만드는 팀워크"다. 『하이파이브(High Five)』는 초등학교 아이스하키 팀을 소재로 한 단순명쾌한 이야기를 통해, 새로운 세기에 걸맞는 팀워크란 무엇이며 그러한 팀워크를 어떻게 구축해야 하는지를 뜨거운 감동과 함께 전한다.

최고의 생산자 앨런, 해고를 당하다!

이 책은 시작 자체가 이미 이야기의 극적 전개를 암시하고 있다. 스스로를 훌륭한 생산자라고 생각하고 실제 성과에 있... 더보기

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  • 작년 한 해, 제게는 정말 끔찍히 힘들고 도전적인 한 해였습니다. 의욕은 넘치지만, 목표가 명확하지 않고 의사소통이 잘 되지 않는 부서의 부서원으로써 일을 했었습니다. 그리고 어쩌다 보니, 팀장님을 대신하여 팀원들을 이끌어야 하는 역할을 맞게 되었습니다. 팀원들은 저를 제외한 모두 신입사원이었고, 제가 입사하기 전에 이미 반년 정도 제품 개발이 진행되어 있었으며, 상용화까지 얼마 남지 않은 상황이었습니다. 하지만 아직 제품에 대한 그림이 명확히 그려져 있지 않은 상태였습니다. 매일 저는 '나는 할 수 있다'라고 되뇌이며 출근을 했... 더보기
  • 하이파이브 ss**color | 2010-08-30 | 추천: 0 | 5점 만점에 4점
    나도 모르는 새... 점점 개인주의에 물들어 가고 있다. 사회에서뿐 아니라.. 집에서도. 내가 손가락질 했던 개인주의에 내가 빠져들다니. 나도 점점 세상에 물들어가나보다 싶다. 나도 어쩔 수 없는 인간인가보다.   하이파이브. 꿈과 희망이 담긴 책이려니 하고 뽑았는데. 예상과 조금 달랐다. 하이파이브.. 팀워크의 중요성을 담은 책이였다. 이 책을 읽으면서 미처 내가 깨닫지 못한 나의 모습을 발견하게 되었다. 난 아닐꺼라고... 난 아니라고 생각했는데... 나 역시 극심까지는 아니더라도.. 만연한(?) 개인주의에... 더보기
  • 나를 죽여라~! jh**moon | 2009-11-16 | 추천: 0 | 5점 만점에 4점
    어떤 일에 있어 자신감은 자칫 자만으로 이어진다. 자만함과 오만함은 곧 남의 의견을 수용하기 보다는 나의 의견이나 주장을 남에게 설득시키려는 모습으로 나타난다. "그런 일은 나보다 잘하는 사람은 없어. 내가 아니면 안돼." 과연 옳은 것일까? 바른 생각일까? 이 책은 팀워크를 중요하게 여긴다. 그리고 그 중요성을 아이스하키팀을 이용하여 설명한다. 기업의 비젼을 설명하는 다른 책들도 생각난다. 짐 콜린스의 책들 말이다. 모두 자신을 높이는 카리스마보다는 기업으로 중심으로 모이는 것을 중요하게 생각한다. 하지... 더보기
  • 하이파이브 se**88 | 2009-06-30 | 추천: 0 | 5점 만점에 4점
            슈퍼스타 앨런은 회사에서 최고의 생산자임에도 불구하고 훌륭한 팀원이 아니라는 이유로 해고를 당했다. 그 동안 일에 쫓겨 아들의 경기를 보지 못했던 그는 회사를 그만둔 후 리버밴드 초등학교의 아이스하키팀 선수인 아들의 경기를 지켜 보면서 항상 꼴찌를 면치 못하는 리버밴드 팀의 문제를 고어먼 코치 선생님과 함께 리버밴드 꼬마 전사들에게 팀워크를 가르치게 되면서 독불장군 앨런은 아이러니하게도 아들의 아이스하키팀 승리를 위해서 팀워크 전문가로 거듭나며 화려한 부활을 하게 된다. ... 더보기
  • 하이파이브 hy**i2 | 2009-06-30 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
    탁월한 능력으로 회사에서 인정을 받던 앨런은 팀플레이를 못해서 해고를 당하게 된다. 해고를 당한 앨런은 해고를 당하면서 사장이 자신에게  "앨런,당신 혼자서는 그 누구보다도 일을 잘합니다. 하지만 나머지 팀원들은 그다지 일을 잘하지 못해요. 앨런, 당신은 퍽을 혼자서만 차지하는 사람입니다." 이 말을 이해하지 못하였다. 하지만 앨런은 아이스하키 팀 리버랜드 꼬마전사들을 가르치게 된다.만년 꼴치 리버밴드 전사들을 가르키게 되면서 앨런과 리버랜드 팀은 "우리 모두를 합친 것보다 현명한 사람은 없다"는 진리를 실천에... 더보기

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