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맨프레드 케츠 드 브리스의 리더의 마음 이해받지 못한 자들의 마음을 읽다

맨프레드 케츠 드 브리스 지음 | 윤동준 옮김 | 생각의서재 | 2019년 07월 31일 출간
주요 일간지 북섹션 추천도서
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    2019.09.05 ~ 2019.10.31
상품상세정보
ISBN 9791189649098(1189649098)
쪽수 256쪽
크기 155 * 225 * 22 mm /404g 판형알림
이 책의 원서/번역서 Leaders, Fools and Impostors/Kets de Vries, Manfred F. R.

책소개

이 책이 속한 분야

이 책의 주제어

리더십 심리학의 고전!

리더십 심리학의 대가 맨프레드 케츠 드 브리스가 수십 년간의 컨설팅 및 심리상담 사례, 비즈니스 세계의 전설 같은 이야기, 역사와 문학을 비롯한 인문학 지식을 통해 리더들의 내면을 살피고 그들이 가진 마음의 병을 진단하는 『리더의 마음』. 리더가 쉽사리 빠져드는 심리적 덫들에 대해 임상심리학적 관점에서 설명하는 책으로, 모두 7장으로 나누어 리더를 포함한 조직의 모든 구성원들이 조직 내부의 문제점을 발견하여 조치를 취하고, 리더와 추종자 관계를 더 잘 이해하며, 결국 조직이 건강하게 성장할 수 있도록 도와준다.

균형 잡힌 리더십을 위해 권력의 최측근에서 거리낌 없이 불편한 진실을 전달하는 광대와, 기만과 속임수, 강압과 조종에 근거한 생존전략으로 조직의 기능을 마비시키는 사기꾼에 대해서도 이야기하며 리더가 공감능력과 자기분석능력을 바탕으로 의사소통, 지원, 존중, 공정성, 신뢰성, 경쟁력, 일관성을 지켜갈 때, 리더 스스로는 심리적 균형감을 갖게 되고, 조직 내에서 언제라도 고개를 치켜들 수 있는 편집증의 유령들을 무효화할 수 있음을 일깨워준다.

상세이미지

리더의 마음(맨프레드 케츠 드 브리스의) 도서 상세이미지

저자소개

저자 : 맨프레드 케츠 드 브리스

저자가 속한 분야

맨프레드 케츠 드 브리스 유럽 최고의 경영대학원 인시아드(INSEAD)의 리더십 분야 교수. 세계에서 가장 영향력 있는 경영사상가 50인, 리더십을 학문 분야로 세운 8인, 인사 분야(HR)에서 가장 영향력 있는 18인에 이름을 올린 리더십 심리학의 권위자다.
암스테르담 대학교에서 경제학을, 하버드 경영대학원에서 경영학을 공부했으며, 캐나다와 파리에서 교육과 수련을 거쳐 국제공인 정신분석가가 되었다. 이후 인시아드에서 리더십 개발 교수로 재직하며 리더와 관리자들을 대상으로 프로그램을 진행했다. 40개 이상 국가의 주요 기업에서 조직설계/변화 및 전략적 인적개발경영 컨설턴트로 활약했다.
국제 리더십 협회 공로상, 미국 심리학회의 조직 컨설팅 분야에서 ‘미리암 레빈슨 상’, 네덜란드 정신분석학회로부터 ‘프로이트 기념상’, 하버드 코칭 연구원으로부터 비전 우수상을 받았으며, 독일에서 경영자 교육의 기여를 기리는 공로상을 받았다. 40여 권의 책과 400편에 이르는 학술논문을 펴냈고, 삼성전자, 현대자동차, 하이닉스 등에서 그의 책이 필독서로 읽히고 있다.

맨프레드 케츠 드 브리스님의 최근작

역자 : 윤동준

경희대에서 무역학을 전공했으며 국민대 비즈니스 IT 전문대학원에서 경영학 석사학위를 취득했다. 해운회사 해외영업과 마케팅 업무를 하다가 일간지 기자로 활동했다. 평소 책 읽기를 즐겨해 책과 관련된 일을 늘 곁눈질하곤 했다. 지금은 좋은 책을 발굴해 소개하고 우리말로 옮기는 일에 관심을 갖고 전문번역가로 활동 중이다. 옮긴 책으로 《나는 4시간만 일한다》 《나는 오늘부터 화를 끊기로 했다》《디지털콘텐츠는 처음입니다만》《수익 먼저 생각하라》《나는 왜 말하는 게 힘들까》 등이 있다.

목차

서문
서론 리더의 마음을 들여다보기에 앞서
1장 누가 리더를 이렇게 만들었나
2장 나르시시즘
3장 리더의 자리에서 내려올 때
4장 감정표현불능증
5장 균형 잡힌 리더십을 위하여
6장 가면증후군
7장 리더와 공모하다
결론 리더십과 권력을 어떻게 관리할 것인가
감사의 말
참고도서

추천사

빌 드래스, 창의 리더십 센터

“무엇이 리더의 진가를 발휘하게 만드는지에 관한 매혹적인 사례연구로 가득하다.”

인디펜던트 온 선데이

“기업신경증(corporate neurosis) 분야의 권위자가 리더의 행동이 회사에 어떤 영향을 미치는지에 대해 유럽에서 가장 주목할 만한 연구결과를 발표했다.” _로이 일스,

아브라함 잘레즈닉(하버드 명예교수)

“리더 또는 리더가 되고 싶은 사람들은 권력을 얻고, 쟁취하고, 사용하면서 겪을 수 있는 심리적인 위험에 대해 많은 것을 배울 수 있다.”
_ 경영대학원

책 속으로

이 책은 리더와 추종자의 비이성적 감정이 어떻게 전체 조직문화와 경영구조에 침투하는지, 그리고 왜 ‘정상적인’ 회사와 그 리더가 갑자기 균형감을 잃고 돈을 잃는지를 보여준다. 경영에 임상적으로 접근(무의식적 동기, 내면 심리의 현실, 그리고 이성의 한계 등을 인식하면서)함으로써 경영진이 더 효과적으로 문제를 해결하고 창의적 리더십을 발휘할 수 있는 조직생활에 대해 종합적이면서 정확하게 설명한다. _「서문」 중에서, 7-8쪽

리더는 추종자들이 어린 시절에 겪은 경험을 되살려내어 거울전이에 빠져들게 만든다. 이를 통해 산만한 자기... 더보기

출판사 서평

리더가 아프면, 조직도 아프다!

깊은 통찰과 탁월한 식견으로
우리 시대 리더와 조직문화의 심리적 병증을 분석한,
건강하게 성장하는 대한민국 모든 조직의 필독서!

★ 《타임스》 선정 ‘세계경제를 움직이는 50인’
★ 《파이낸셜 타임스》《이코노미스트》《르 카피탈》 선정 경영학 구루
★ 세계적 경영대학원 인시아드 글로벌 리더십센터 설립자

리더의 정신건강을 묻고 답하다!
아픈 리더들의 소식이 끊이지 않는다. 만성두통과 소화불량, 노안과 탈모 얘기가 아니다. 독단적 운영으로 조직의 성장을 방해하고, ‘갑질’을 들... 더보기

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  •    저자는 서문에서 이 책을 쓰게 된 목적을 "경영학을 배우는 학생들에게 전통적으로 제공되는 일차원적이고 기계적인 설명보다는 더 현실적이고 정교하게 조직 구성원의 상호작용을 보여주는 것이다."라고 밝히고 있다. 그리고 이 책이 도움을 줄 수 있는 다섯 부류의 독자들에 대해서도 서문에서 소개하고 있다.       첫째, 기업 경영에 대해 깊이 이해하고 싶어하는 현직에 있는 사람들   둘째, 경영학 관련 학생들   셋째, 경영 ... 더보기
  • 리더도 사람이다. op**ark | 2019-08-19 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
      [한줄평] 리더도 사람이다. 마음을 살피는 것이 중요하다. [이런 분께 권함] 기업 경영에 대해 깊이 이해하고 싶은 분, 경영학에 대한 배움을 얻고 싶은 분, 경영자 리더십에 관심을 가지고 있는 분, 인간 행동의 동기를 알고 싶은 분, 조직 안에서의 심리역동에 대해 관찰해 보고 싶은 분, ...... [느낀 점] '공동생활을 하는 모든 생명체는 리더가 필요하다'는 저자의 말은 많은 것을 생각해 보게 한다. 리더십에 대한 고민... 더보기
  • 리더가 있는 곳에 추종자가 있다. 기존의 리더십 연구는 말그대로 리더의 자질과 특징에만 주목했다. 가령 히틀러나 모택동, 사담 후세인 같은 독재자 스타일의 병리적 리더에 대한 연구가 많았다. 반면에 상대적으로 독재자를 지지한 충성스런 추종자 그룹에 대한 연구는 빈약하다. 성행하는 리더십 연구는 카리스마 넘치는 유명 정치 리더나 기업 리더에만 집중했지 그동안 추종자의 존재를 방치하고 있었다. 가령 리더와 추종자의 관계와 추종자의 리더에 대한&nb... 더보기
  • 리더의 마음을 읽다 ce**1 | 2019-08-19 | 추천: 0 | 5점 만점에 4점
        이 책은 리더와 추종자의 비이성적 감정이 어떻게 전체 조직문화와 경영구조에 침투하는지, 그리고 왜 '정상적인' 회사와 그 리더가 갑자기 균형감을 잃고 돈을 잃는지를 보여준다(8). 그동안 리더십 관련 서적들을 읽어 보면, 리더십 유형을 분류하여 어떤 상황에 어떤 리더십이 효과적인지를 설명하거나, 리더로서 갖추어야 할 자질은 무엇인지, 또 리더십 역량을 키우려면 어떻게 해야 하는지에 초점이 맞추어져 있었습니다. 그런 책들의 홍수 속에서 맨프레드 체츠 드 브리스의 &... 더보기
  • 저자는 유럽 최고의 경영대학원 인시아드(INSEAD)의 리더십 분야 교수로 세계에서 가장 영향력 있는 경영 사상가 50인이 선정된 리더십 심리학의 권위자이다.   저자는 화려한 자질을 소유하면서 오늘날 리더들의 리더십을 깊이 연구했다.   어떤 조직이든 리더의 사상과 철학이 중요함을 역사적으로도 많이 보아왔다. 리더는 사회, 경제, 문화, 정치 다양한 분야에서 활동하고 있다. 이들은 다양한 리더십을 소유하고 있다. 그들의 리더십은 조직의 색깔로 표현되고 있다. 조직의 색깔로 표현된 ... 더보기

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