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나는 직장에서 디지털 노마드로 일한다 사무실 없는 4차 산업혁명 시대 | 경쟁력 있게 일하는 미래형 직장인의 생존 전략!

국수미 지음 | 라온북 | 2018년 09월 28일 출간

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상품상세정보
ISBN 9791189089399(1189089394)
쪽수 256쪽
크기 141 * 211 * 18 mm /386g 판형알림

책소개

이 책이 속한 분야

사무실 없는 4차 산업혁명 시대,
경쟁력 있게 일하는 미래형 직장인의 생존 전략!

4차 산업혁명 시대의 인재는 이전과는 다르다. 과거에는 분업화된 조직에서 자신의 업무만 알고 수행하면 되었지만, 이제는 손쉬운 업무는 AI가 처리할 수 있는 시대가 오고 있다. 그리고 전 세계적으로 모든 업무가 사이버 공간에서 디지털화되면서 사무실도 점차 감소하거나 사라지고 있는 추세다. 그렇다면 이 예측할 수 없는 변화가 밀려드는 시대에 직장인은 어떻게 살아남을 것인가. 그 문제를 해결하는 방법 중 하나는 디지털 노마드의 일하는 방식을 도입하는 것이다.

프리랜서로 휴양지에서도 시공간의 제약 없이 일하는 디지털 노마드만이 아니라, 직장인으로서 디지털 노마드의 원격 근무 방식을 새로이 도입하는 것이다. 회사를 다니면서 원격으로 자유롭게 일하는 것이 가능한 시대이며, 그 방식을 실현하는 사람들이 ‘직장인 디지털 노마드’이다. 직장인 디지털 노마드는 언제 어디서든 일할 수 있고 어느 누구와도 소통 가능한 직장인이다. 이 책에서는 직장인 디지털 노마드의 요건과 능력 있는 직장인 디지털 노마드가 되기 위한 방법을 알아본다.

저자소개

저자 : 국수미

서강대학교 공공정책대학원과 연세대학교 보건대학원에서 중국 경제와 병원 경영을 전공했다. 지난 19년간 기업과 병원 기획조정실, 마케팅본부, 중국사업부에 근무하면서 신세계그룹과 KT&G인재개발원, SK아이캉북경병원, 세경의료재단을 비롯하여, 리더십과 경영마인드, 조직문화소통, 마케팅, 중국비즈니스, 국제의료서비스를 위한 강의 및 경영컨설팅을 했다. 현재 일과 사람의 미래를 연구하는 디자인 씽킹 컨설팅회사인 기버스아시아 대표로, 유연한 업무와 협업의 새로운 방식을 개발하고 행동유형모델에 따른 퍼스널 브랜딩 퍼실리테이터(facilitator)로 컨설팅을 하고 있다. 기업과 대학 강의를 통해 폭넓은 세대와 공감 소통의 장을 마련하여 세대 간 간격을 좁히고자 워크숍, 강연, 캠프를 기획하는 등 조직과 개인이 상생(win-win)하기 위한 다양한 노력을 하고 있다.

목차

프롤로그 ㆍ 직장에서 파도를 길게 타며 자신만의 브랜드를 론칭해보자

PART 1 직장인도 디지털 노마드가 될 수 있다
01 디지털 노마드에 대한 환상이 있는가?ㆍ디지털 노마드에 대한 오해
02 현재 전 세계적으로 원격 근무자가 절반이다ㆍ시대적 파도
03 직장인 디지털 노마드는 누구인가? ㆍ미래형 직장인
04 직장 있는 노마드 vs. 직장 없는 노마드ㆍ선택의 문제
05 직장인 디지털 노마드로 살아야 하는 이유ㆍ현실 직시하기

PART 2 직장인 디지털 노마드가 되는 법
01 직장인 디지털 노마드의 흐름ㆍ현재 위치 확인하기
02 조직에서 무엇을 얻을 수 있는가?ㆍ디딤돌로 삼기
03 트렌드를 읽어라ㆍ큰 그림 그리기
04 출근이 자유로운 직장인 디지털 노마드로 하루 살아보기ㆍ시뮬레이션하기
05 근무 시간을 줄이기 위한 임무ㆍ파레토 법칙과 파킨슨 법칙
06 직장인 디지털 노마드로 살아가는 자세ㆍ방향성

PART 3 직장인 디지털 노마드의 행동 유형별 관계법
01 인간관계가 어려운 이유ㆍ원격 근무에서 주의할 점
02 자주 하는 행동 유형 파악하기ㆍ상극과 상생
03 상사ㆍ동료와의 행동 유형별 관계법ㆍDISC 유형 인정하기
04 상사의 행동 예측하기ㆍ에니어그램 활용법
05 디지털 노마드 직장인의 인사이트, 콜라보레이션ㆍ팀워크
06 유형별 효과적인 직장인 디지털 노마드 되기ㆍ적응하기

PART 4 주도적으로 소통하고 협업하는 법
01 스마트 워크를 한다는 것ㆍ효율과 능률의 두 마리 토끼 잡기
02 스타트업 정신을 가져라ㆍ직장에서 성공 동력을 찾는 법
03 쿨한 매너 보이기ㆍ유연하게 대처하기
04 원하는 것을 요구하는 습관 가지기ㆍ명확하게 요구하기
05 프로젝트 팀 만들기ㆍ주도권 잡기

PART 5 조직과 세상과 함께 가는 법
01 직장인 디지털 노마드가 콜라보레이션으로 일하는 법ㆍ장벽 헤쳐나가기
02 프리미엄 효과를 내는 콜라보레이션 방법ㆍ액션 히어로
03 발은 민첩하게ㆍ분업화에서 분산화로
04 플라시보ㆍ노시보 효과를 주의하라ㆍ균형 잡기
05 홀라크라시 마인드를 실험한다ㆍ자포스
06 상사와 파트너를 놓치지 않는다ㆍ미래의 조직원 챙기기
07 어떤 슈퍼 리더가 될 것인가ㆍ소명 갖기

에필로그 ㆍ조직 안에서 자유로운 삶을 시작할 당신에게
참고문헌

추천사

장현우(LG화학 기술연구원 박사/부장)

이 책을 단숨에 모두 읽었다. 직장인 디지털 노마드의 성공 요건과 행동 본능을 조합하다니 국수미 저자의 영리함에 감탄했다. 다양한 업종의 직장인들이 적용하고 실천할 수 있는 협업 업무 방식들에 관한 훌륭한 가이드를 제공하고 ... 더보기

황현미

저자의 기획력과 통찰력은 겪어보면 안다. 국수미 저자의 강의는 늘 일관된 에너지를 전한다. 전 세계를 날아다니는 나로서는 원격 근무에 대한 제안이 너무도 고맙다. 정신없이 달려온 나를 돌아보는 기회를 이 책을 통해 선물 받았... 더보기

최단비(KBS 예능국 방송작가)

직장에 대한 나의 선입견을 완전히 부순 책이다. 독창적이고 신선하다. 며칠 밤을 새우며 악착같이 일하다 보니 힘들기도 했는데, 이 책을 읽으며 나와 내 팀원들의 존재감이 얼마나 소중한지 깨닫게 되었다. 디지털 시대 직장인의 ... 더보기

책 속으로

일과 기회를 잡아 세계를 돌아다니는 잡 노마드 현상
2014년 창업 3년 만에 2017년 기준 우리 돈으로 약 517억 원(4,550만 달러)의 투자를 유치하고 세계의 10만 개 이상의 기업들이 이 회사의 소프트웨어를 사용하고 있다. 넷플릭스보다 더 대단하다는 평가를 받고 있는 이 250여 명의 회사 직원들은 9개월에 한 번 한 명도 빠짐없이 휴양지에서 모이는 것 외에는, 39개국에 각자 흩어져 매일 원격으로 협업하면서도 탄탄한 기업 문화로 소통에 문제가 없으며, 경이로운 성과를 내는 생산성을 자랑한다. 이 회사는 바로 미국 실리... 더보기

출판사 서평

IT업계, 전문직, 공무원, 일반 사무직까지 원격으로 자유롭게 일하는 시대!
일터에서 디지털 노마드가 되어 근무 방식을 완전히 바꿔라.
이 시대 직장인이 꼭 알아야 할 새로운 일의 방식과 소통의 모든 것

직장인 디지털 노마드로서 원격 근무를 한다고 해서, 상사나 동료와의 갈등이 완전히 해소되지는 않는다. 자주 보지 않아서 갈등이 줄어들 여지가 있는 반면, 얼굴을 마주 보면서 일하는 것이 아니라 오해를 더 키울 수도 있다. 따라서, 원격 근무 상황에서는 다양한 사람들과의 협업이 필수적이다. 이 책에서는 ‘DISC행동유형 ... 더보기

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  • 디지털노마드를 향해~ ma**il | 2018-10-27 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
    디지털은 많이 들어봤는데... 노마드? 찾아보니 노마드는 유목민이라는 라틴어 라고 한다. 디지털 노마드는 전자제품을 이용하여 유목민처럼 이동하면서 일 하는것이라고 한다. 이런 얘기들은 왜 나왔을까..? 우리시대는 점차 워라밸이라는 단어가 나오고 유연근무제 탄력근무제가 나오듯이 디지털노마드는 쉽게 생각하면 흔히 알고있는 프리랜서와 재택근무와 일맥상통하는 단어가 아닐까 싶다. 우리나라에서는 아직 직업에 따라, 성별에 따라 차별이 남아있다. 이런속에서 살면서 분명 불안한 사람들도 있을것이고, 은퇴를 앞두고도 불안한 사람들이 있을것이다. ... 더보기
  • 나는 직장에서 디지털 노마드로 일한다 나만의 일을 하며 산다는것은 참 감사하고 기쁜일인것 같아요 :) 저는 이 책 제목을 보고 궁금했어요. 디지털 노마드로 일하는 방법이 과연 무엇일까 ? 직장인의 생존전략을 전해주는 책이여서 이 책은 직장인들에게 공감이될것같더라구요. 4차산업혁명으로 일자리가 더욱 줄어들고 있는것같아요. 그러나 이 책을 읽으면서 직장에서 살아남는 방법을 알게해줍니다. 디지털 노마드에 대해서 들어봤지만 잘 알지못했는데 이 책으로 이해할 수 있었어요. 직장인으로서 디지털 노마드이 원격 근무방식을 도입... 더보기
  • 미래는 아는 만큼 대비할 수 있다. 얼마나 많이 아느냐 그리고 얼마나 정확히 아느냐가 미래를 결정하는 중요한 척도가 된다. 이름도 조금 생소한 디지털 노마드(Digital nomad)는 사무실과 장소에 구애받지 않고 일하는 사람들을 의미하는 디지털 유목민을 뜻한다. 랩탑과 백팩, 그리고 캐리어만 있으면 어느 곳에서든 자유롭게 자신이 맡은 일을 감당할 수 있다. 우리가 쉽게 알고 있는 재택 근무도 여기서 출발한다. 이미 세계는 빠르게 변하고 있고 그 속도는 짐작이 불가능 할 정도로 빠르고 세계의 유명한 휴양도시들은 ... 더보기
  • 베이비부머세대인 한 사람으로 저희들은 직장이 아닌곳에서 일을 한다는 것은 생각지도 않았던 일입니다. 그것도 아침 9시출근 저녁 6시퇴근하는 직장을 꿈의 로망으로 생각하면서 공부하고 어른이 되어 살아가는 꿈을 꾸었습니다. 물론 사업을 하고 자영업을 하는 사람들은 출퇴근이 없이 자유스럽게 시간에 얽매이지 않고 재물을 벌어들일 수도 있지만 그것은 일부 사람들의 재물이 충족이 되어 상가도 준비되어야하고 상가에 물건도 들여 놓는등 많은 재물이 있어야 손쉬운 것이 었습니다. 그러나 요즘 인터넷이 발달되어짐에 따라 출퇴근이 자유로워지고 때... 더보기
  • 한국형 직장 생활에는 여지껏 직장인으로서 숨 쉴수 없는 갑갑함을 느끼는 경우가 거의전부였다고 해도 과언이 아닐것이다.수직적인 조직의 상하관계와 그에 따르는 규율과 인간관계에 베어있는 상명하복의조직문화에서는 새로운 조직의 변화된 양상이나 모습을 찾을 수 없었으나 이제 4차산업혁명의 바람이 부는 가운데 그러한 조직의 문화나 직장내의 변화에 대한 거센 도전에직면해 있음을 직접적으로 느끼게 된다.과거와는 달리 이제는 직장에서도 자기완성 또는 자기계발을 통해 미래를 지향해 나가는존재들이 많아지고 있으며 그러한 움직임은 시대의 조류처럼 대세를... 더보기

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