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2020년 인공지능시대 우리들이 행복하게 일하는 방법

후지노 다카노리 지음 | 김은혜 옮김 | 아이스토리 | 2017년 12월 15일 출간
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상품상세정보
ISBN 9791188227051(118822705X)
쪽수 200쪽
크기 141 * 210 * 20 mm /386g 판형알림
이 책의 원서/번역서 2020年人工知能時代 僕たちの幸せな動き方 / 藤野貴敎

책소개

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이 책의 주제어

『2020년 인공지능시대 우리들이 행복하게 일하는 방법』은 인공지능시대 사회가 당연하게 여겨질 2020년을 향해 ‘일하는 방식을 어떻게 바꿔야 할까?’, ‘어떤 능력과 기술이 필요한가?’를 ‘가능한 전문용어를 사용하지 않고’, ‘이해하기 쉬운 사례’를 들어 설명한다. 처음 기획에는 2025년을 위한 책으로 쓸 계획이었다. 하지만 중요한 것은 10년 후의 미래를 두리뭉실하게 이야기할 것이 아니라 눈앞의 2~3년 후에 일어날 일에 대해 생각해야 한다고 생각해 《2020년 인공지능시대 우리들이 행복하게 일하는 방법》이라는 제목을 붙이게 되었다.

상세이미지

2020년 인공지능시대 우리들이 행복하게 일하는 방법 도서 상세이미지

목차

시작하며 … 6

chapter01 인공지능은 어디까지 진화했는가? … 17
우선 ‘AI를 아는 것’이 첫걸음 _ 18
AI가 들어간 가전제품이란 무엇인가? _ 19
왜 AI는 급격하게 진화했는가? _ 20
AI의 ‘육성법’ _ 21
인공지능시대에서 일하는 세 가지 스텝 ‘알다’‘사용하다’‘창조하다’ _ 25
AI를 ‘사용’하면 AI에 대한 불안과 공포가 사라진다 _ 28
왜 은행의 투자 상담사 일이 대체되는가? _ 30
싱귤래리티 _ 34
과거의 변화로부터 전 세계의 흐름을 예측하다 _ 35
AI의 최신정보를 ‘알기’ 위해서 해야만 하는 것 _ 38
망상 아이디어×테크놀로지가 비즈니스를 낳는다 _ 40
AI와 협동을 시작하자 _ 43

chapter02 우리는 어떻게 진화해야 할까? … 45
정부는 어떻게 추산하고 있는가? _ 46
AI가 어려워하는 영역에서 인간의 노동 가치를 생각하자 _ 49
인간의 가치를 창출하기 위해서 _ 53
① 영업·서비스직 _ 59
영업·서비스직에서 ‘휴먼터치’한 일은? _ 61
‘가설을 세우다’ 영업·서비스업을 하기 위해서 _ 64
전자레인지로 데우는 인공지능 ‘데이터로봇’ _ 67
현장의 업무를 보다 ‘의미 있는 시간’으로 만들기 위해서 _ 69
② 제조업 _ 71
제조현장에서 더욱 감정 커뮤니케이션을 _ 74
AI나 로봇에게 일을 알려주는 업무가 증가하다 _ 78
‘효율추구’ 앞에 있는 ‘가치창출’의 제조현장 _ 80
③ 기술직 _ 82
엔지니어×마인드 풀니스 _ 85
엔지니어×(창조적 사고 + 디자인 사고) _ 89
벤처 기업이나 프리랜서와의 컬래버레이션으로 속도를 높이다 _ 92
아날로그 데이터야말로 재미있다 _ 94
AI가 진화하는 시대야말로 ‘인간’에 대한 질문을 듣는다 _ 96
④ 사무·관리직 _ 99
선례답습형에서 미래지향형으로 _ 100
숫자뿐만 아니라 사람을 본다 _ 104
비용 중심에서 이윤 중심으로 _ 106
타사와의 협동을 통해 가치를 창출하다 _ 108
관리와 경쟁의 반대에 있는 창조와 협동 _ 110
인공지능시대는 ‘지금까지 반대편에 있던 일’에 도전한다 _ 113

chapter03 조직의 리더는 어떻게 진화해야 하는가? … 115
인공지능시대의 조직의 리더에게 요구되는 세 가지 사항 _
사내에서 AI 활용 프로젝트를 리드하다 _ 119
ㆍ 최신 테크놀로지 정보를 공유하는 스터디 모임을 갖는다 _ 119
ㆍ AI 엔지니어들이 모여 테크놀로지 아이디어 마라톤을 실시한다 _ 121
ㆍ ‘Think to Make!’생각한 일을 실행으로 옮기다 _ 123
AI 활용이 진행되면 조직에 ‘갈등’과 ‘불안’이 생긴다? _ 124
비전을 말하고, 관계성의 가치를 높이다 _ 127
ㆍ ‘효율 높이기’만이 AI 활용의 목적이 되어서는 안 된다 _ 127
ㆍ 관계성과 결과의 사이클 생각하기_ 129
ㆍ 구글이 발견한 관계성의 가치 _ 130
AI 활용은 리더육성과 일하는 방법 개혁으로 이어진다 _ 131

chapter04 인공지능시대의 새로운 업무 방식 모델 … 135
case.1 니시노 아키히로
개그맨이라는 틀을 뛰어넘은 ‘이노베이터’ _ 137
개그맨의 틀을 뛰어넘다 _ 138
그림책 업계의 구조를 뛰어넘다 _ 140
니시노 아키히로에게 배우는 ‘인공지능시대에서 일하는 방법’ _ 146

case.2 마루 유키히로
‘인간이란 무엇인가’를 질문하다 _ 151
‘멍 때리기’가 인간의 일 _ 152
AI가 도입되면 회사는 어떻게 되는가? _ 157
마루 유키히로에게 배우는 ‘인공지능시대에서 일하는 방법’ _ 164

case.3 아쓰다 야스타케
‘신체성과 독창적 사고방식’을 추구하다 _ 169
신체성을 철저하게 추구하다 _ 170
일상의 체험으로부터 배우다. 독창적인 사고방식의 반복학습 _ 174
아쓰다 야스타케에게 배우는 ‘인공지능시대에서 일하는 방법’ _ 175
아쓰다 야스타케에게 배우는 ‘일의 보람’ _ 179

chapter05 인간의 강점을 파고들다 … 187
테크놀로지와 함께하는 동시에 테크놀로지와 떨어져 살다 _ 188
자신의 직감을 믿어라 _ 190
인간은 생각한다. 그 생각을 어떻게 키울 것인가 _ 192
테크놀로지를 사용하기 때문에 인간만이 할 수 있는 것을 발견한다_ 194
만약 AI가 뭐든지 해주는 시대가 온다면 _ 196

마치며 … 197

책 속으로

딥러닝이 가진 대단함은 ‘눈을 가진 기계’라는 점에 있다.
지금까지의 AI는 하나하나의 지식을 인간이 ‘주입’시켜 똑똑하게 만들었다. 이것을 ‘룰 베이스(Rule Base)’라고 한다. 양파는 둥글고 갈색을 띠고 있으며, 세로줄무늬에 끝이 조금 뾰족한…… 이처럼 겉모습의 특징을 ‘규칙’으로 만들어 사람이 컴퓨터에 사전 프로그래밍하여 ‘이것은 양파입니다.’라고 이해시켰다.
20page

AI에 급격한 진화를 불러일으킨 딥러닝이 탄생한 것이 2013년이다. 2013에 7을 더하면 2020. 즉, 2020년 도쿄 올림픽이 개최될 ... 더보기

출판사 서평

이 책의 저자는 테크놀로지 전문가가 아니다. ‘일하는 방법’ 전문가다. 기업 내 연수강사, 조직개발 인재육성 컨설턴트로서 ‘인간은 어떻게 해야 행복하게 일할 수 있을까?’에 대해 연구하고 있다. 그런 저자가 2015년부터 주요테마로 삼고 있는 것이 ‘AI가 진화하면, 일하는 방법은 어떻게 변화할까? 일은 어떻게 변화할까?’이다.
AI의 진화는 모든 사람의 ‘일’과 ‘일하는 방식’, ‘살아가는 방식’에 변화를 미친다.
지금까지 수많은 기술 진화로 인해 인간의 생활은 ‘편리’해졌다.
사람이 하던 일을 AI로 대체한다. 이것은 ‘... 더보기

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※ 북로그 리뷰 리워드 제공 2021. 4. 1 종료
  •   스티븐 호킹 박사는 인공지능이 인류의 멸망을 가져올 수 있다고 얘기했다. 미래를 다룬 몇몇 영화들을 보면 실제 호킹박사의 예언이 맞을 수도 있다는 생각을 갖게 하기도 했다. 그럼, 인류를 멸망시킨다는 존재인 인공지능을 개발할 필요가 있을까? 인공지능으로 인한 인류의 미래는 비관적이기만 한걸까? 책의 앞 부분에선 10년후 컴퓨터에게 대체될 직업으로 대략 40개가량의 직업이 나열된다. 이 목록을 보면서 1차 산업혁명 당시의 마부들은 그들의 직업이 점차 사라진다는 걸 알았을 때 어떤 느낌이었을까 라는 궁금증이 생겼다... 더보기
  • 이솝우화 <개미와 배짱이> 에는 열심히 일하는 개미와 음악과 노래를 하는 배짱이를 그리고 있다. 이솝우화 속에서 우리는 두가지 프레임과 가치관을 마주하게 된다. 개미는 옳은 것, 괜찮은 것, 바른 것, 모범생이고, 배짱이에겐 잘못된 것, 틀린 것, 괜찮지 않은 것,날라리를 심어주었다. 하지만 이제 미래엔 이 두 가지 프레임이 바뀔 수 있다. 개미가 가지고 있는 강점이 최악의 약점이 될 수 있고, 배짱이가 가진 단점이 최고의 강점이 될 수 있는 시대가 앞으로 도래하게 된다. 즉 앞으로 개미가 하는 일은 A... 더보기
  • 제목이 마음에 들었다. <2020년 인공지능 시대 우리들이 행복하게 일하는 방법>이라니. 일하기 좋은 연구소 대표이자 워크 스타일 크리에이터, 조직개발 및 인재 육성 컨설턴트 등 화려한 이력으로 무장한 저자 후지노 다카노리가 말하는 앞으로 다가올 시대에 우리가 지속적으로 행복하게 일하는 방법은 무엇일지 엿볼 작정이다. 4차 산업혁명 시대가 도래하면 AI(인공지능)이 진화되어 인간을 위협하게 될 거라는데 그런 시대에 주저앉아 손가락 빨며 하늘만 바라보고 있을 수는 없는 노릇이니 그 시대에 어떻게 일해야 할지 예상해 볼 수 ... 더보기
  •       4차산업혁명시대. 지금과 같은 시대의 변화점에서는 지금까지 중요했던 것들이 한순간에 가치를 잃는 대역전의 현상이 일어난다. 문제는 이것이 Technology의 진화라는 내가 컨트롤할 수 없는 커다란 현상이라는 것이다.   저자는 그 많은 4차산업혁명을 대표하는 여러 기술 중 가장 핵심적이라고 할 수 있는 AI에 초점을 맞춰 공존의 길을 모색하고 있다. AI의 활용이 ‘현재의 업무 처리방식을 바꾸는 일’이라는 것이다. ‘AI가 인간의 일을 빼앗는다.’라는 인식... 더보기
  • 정년을 눈앞에 둔 본인으로서는 앞으로 어떻게 일을 하고 어떻게 먹고 살아야하는지 준비는 어떤 방법으로 해야하는지 생각을 하지 않을수가 없습니다. 제3차혁명에서 제4차혁명 인공지능시대가 되어 사람들이 일을 하던 것을 기계가 함으로써 사람은 안식과 휴식을 취하고 기계가 다하지 않을까 그러면 재물이 있는 사람들은 쉽게 인공지능으로 살아갈 수가 있겠지만 일을 하던 사람들은 기계가 일을 빼앗아 기계를 부수는 일이 생기지 않을까 생각합니다. 2020년 인공지능시대 어떻게하면 기계와 같이 공존하면서 행복한 노후를 보낼수가 있을까 생각하지 않... 더보기

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