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최고는 무엇이 다른가 하버드대 리더십 권위자 빌 조지의 인생 특강

빌 조지 지음 | 장원철 옮김 | 스몰빅라이프 | 2019년 07월 15일 출간
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상품상세정보
ISBN 9791187165521(1187165522)
쪽수 284쪽
크기 150 * 215 * 24 mm /412g 판형알림
이 책의 원서/번역서 Discover Your True North / Bill George

책소개

이 책이 속한 분야

이 책의 주제어

★ 세상을 이끄는 101명의 리더에게 배우는 삶의 지혜 ★
★세계 최고의 리더십 전문가 빌 조지의 인생 특강★

이 책은 하버드대 교수이자 세계 최고의 리더십 권위자인 빌 조지가 세계적 리더 101명을 직접 인터뷰하여 그들의 공통된 특징은 무엇이며, 최고가 되기 위해서는 무엇을 준비하고 개발해야 하는지 알려주는 책이다. 이 책에 등장하는 세계 최고들은 대부분 외적인 성공보다는 가치 있는 삶을 추구하는 과정에서 자연스럽게 최고의 지위에 올랐으며, 개인의 영달보다는 자신이 속한 조직이나 사회의 이익과 발전을 위해 노력했다. 가치 있는 삶이 어떤 것이며, 진정한 최고의 지위는 어떻게 만들어지는 것인지, 또 리더로 성장하기 위해서는 어떤 삶의 자세가 필요한 것인지 알고 싶다면 이 책에서 그 해답을 찾을 수 있을 것이다.

목차

머리말 : 스스로를 이끌 수 있는 사람만이 다른 사람도 이끌 수 있다

1부 최고가 되기 위한 여정
1장 최고가 되기 위한 세 가지 단계
리더의 자질은 삶 속에 숨어 있다|내 삶의 희생양이 되지 마라|최고가 되는 길은 일직선
이 아니다|최고가 되기 위한 첫 번째 국면 : 준비 단계|최고가 되기 위한 두 번째 국면 :
발휘 단계|최고가 되기 위한 세 번째 국면 : 환원 단계

2장 최고에 이르지 못하는 이유
비극의 씨앗, 탐욕|길을 잃게 만드는 것들|최고가 되지 못한 리더의 유형

3장 시련을 이겨내는 방법
시련, 인간성의 시험장|희생자 마인드를 버려라|시련의 연속인 삶은 없다

2부 나만의 최적점을 찾는 방법
4장 자기인식의 필요성
모든 것의 시작점, 자기인식|나를 둘러싼 껍질을 벗어라|나의 약점을 공유하자|자기
반성과 자기성찰의 중요성|타인의 관점으로 나를 보자|숨겨둔 자아를 드러내라|내
모습을 그대로 받아들여라

5장 가치관과 원칙이 중요한 이유
가치관이 리더십을 결정한다|시련 속에서 단련되는 가치관|분명한 원칙이 나를 구한다 |
가치관을 공유하라

6장 최적점을 찾는 법
누구에게나 최적점은 있다|외적 성취동기와 내적 성취동기|내적 성취동기의 중요성 |
장점을 파악해야 최적점이 보인다

7장 지지자가 필요한 이유
리더는 관계에서 만들어진다|가족, 리더를 만드는 최고의 힘|멘토링은 쌍방향으로 진행
되어야 한다|시간이 진실한 우정을 만든다|모임을 통해 삶의 의미를 공유하라

8장 일과 가정생활의 조화
경계를 분명히 하라|선택에는 나만의 기준이 필요하다|원칙을 지켜야 선택이 쉬워진다 |
성공의 밑바탕엔 가정이 있다|효율적으로 시간을 관리하는 방법|나만의 장소가 필요하
다|나를 돌아보는 시간을 갖자|‘의미’가 없다면 ‘성공’도 없다

3부 ‘나’에서 ‘우리’로
9장 ‘나’보다 ‘우리’가 중요한 이유
리더는 영웅이 아니다|공동체의 가치가 중요한 이유|시련이 변화의 원동력이다|변화
는 왜 필요한가|‘얻는 것’보다는 ‘남기는 것’이 중요하다

10장 열정과 목적이 있는 삶
삶의 목적을 분명히 하라|행동은 목적을 따라간다|리더는 혼자 움직이지 않는다|삶
의 의미와 목적의 일치

11장 권한을 나눠야 하는 이유
권한을 나눠야 조직이 움직인다|최고 조직의 밑바탕은 상호존중|권한과 책임은 동전의
양면|나는 어떤 유형의 리더인가

12장 세계를 향한 리더십
글로벌 환경에 필요한 능력들|글로벌 지능지수를 키워라

맺음말

추천사

다니엘 골먼(하버드대 교수)

“삶의 나침반을 찾으려는 사람이나 최고가 되고자 하는 사람이라면 이 책에서 실용적인 조언과 지혜를 얻을 수 있을 것이다.”
(《EQ 감성지능》 저자)

아리아나 허핑턴(<허핑턴포스트> 설립자)

“이 책은 진정성을 갖춘 리더로 성장하고 싶은 이들을 위한 황금 나침반이다. 빌은 우리 안에 내재된 리더의 자질을 계발할 수 있는 연장을 만들었다.”

데이비드 거겐

“빌은 학계와 일반인들 사이의 가교가 되는 최고의 책을 완성했다 그에게 경의를 표한다.”
(전 백악관 홍보국장 및 현 하버드 케네디스쿨 교수)

톰 래스

“우리 시대 가장 존경받는 리더 가운데 한 사람인 빌 조지는 어떻게 해야 삶의 전반을 지혜롭게 꾸밀 수 있는지를 매력적으로 설명했다.”
(《위대한 나의 발견 강점 혁명》 저자)

폴 폴먼(유니레버 CEO)

“인류에게는 포용적이고 혁신적인 리더들이 더 많이 필요하다. 이 책은 진정성이야말로 위대한 리더들의 특징이라고 말한다.”

책 속으로

세상의 평판만을 쫓는 사람들은 결코 최고의 리더가 되지 못한다. 이들은 목표와 삶의 경험을 연결시키는 자아 성찰이 부족하기 때문에 문제를 일으키는 실수를 반복한다. 하지만 진정한 리더들은 삶의 역경을 통해 자기 삶의 문맥을 만들어간다. 그리고 이를 통해 세상에 영향을 줄 수 있는 자기만의 열정을 찾아간다. _39쪽

삶에는 수많은 회색지대가 있다. 할 수 있는 것과 하지 말아야 할 것의 경계를 어디에 그을 것인지, 넘지 않아야 할 선은 어디인지를 설정하는 것이 대단히 중요하다. _116쪽

자신에게 동기를 부여하는 것과 자신... 더보기

출판사 서평

최고가 되기 위한 인생의 황금 나침반!
부와 명예, 권력을 가졌다고 우리는 그들을 ‘최고’라 부르지 않는다. 최고는 개인적인 성공에 만족하지 않고 사회의 긍정적 변화를 위해 자신이 가진 부와 재능을 아낌없이 나누는 삶을 실천하는 사람들이다. 그들이 이러한 삶을 추구할 수 있는 것은 진정한 삶의 의미가 무엇인지를 깨달았기 때문이다. 최고라 불리는 사람들은 부와 명예와 같은 외적 성취가 행복을 결정짓는 척도가 아니라는 사실을 알고 있다. 그보다는 자기계발을 통한 개인적 성장이나 사회 환원과 같은 내적 성취가 가치 있는 삶을 사는 데 ... 더보기

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  • "세상을 이끄는 최고의 리더는 무엇이 다를까?"   저자는 101명의 리더와 인터뷰를 하며 이 질문에 대한 답을 찾아나간다. 무엇보다 그들은 개인적인 성공에 멈추지 않고 사회를 위해 끊임없이 중요한 공헌을 하고 있었다. 그들은 자신만의 진정한 삶의 의미가 무엇인지 분명히 깨달았다. 그렇다면 진정한 삶의 의미는 어떻게 발견하는가?   "진정한 삶의 의미를 찾으려면 삶에 헌신적이어야 하며 늘 배우려는 태도가 필요하다. 또한 자신에게 진실해야 한다. 그래야만 외부로부터의 압력과 유혹을 이겨낼 수 있다." &n... 더보기
  • 최고는 무엇이 다른가 bo**matejy | 2019-07-13 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
    나는 지난 시간동안 나보다 잘 나가는 친구들을 보며 나도 잘 하고 싶다는 생각을 했지만 나는 나를 이끌어 주는 사람이 없어서 안되라고 혼자 비관적으로 생각했다. 지금은 이나이에 뭘... 이런 생각으로 그냥 이렇게 가늘고 길게 살자고 나를 위로 했었다. 하지만 이 책을 보고 내가 더 적극적으로 마음먹고 나섰어야 한다는 생각이 든다. 이 세상의 리더는 내가 생각한 것보다 훨씬 더 많은 역경의 상황에서 자신의 목표와 가치관, 믿음을 가지고 꾸준히 나아간 결과 지금의 최고의 자리에 오르게 된 것이었다. 자신이 과거에 어떻게 ... 더보기
  • 최고는 무엇이 다른가 cp**07 | 2019-07-13 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
    최고라 함은 단연 제일 으뜸이 가는 사람을 뜻한다. 하지만 이 책에서 최고란 자신만의 삶의 의미를 깨닫고 그것을 다른 사람들과 공유하며 자연스럽게 밀접한 관계를 형성해가서 어느 순간 다른 사람들의 리더가 되어있는 사람들을 뜻하고 있다. 이 책은 단순히 기존의 성공한 사람들의 성공 법칙이나 그들의 일대기를 살펴보는 일종의 지루한 자기계발서적이 아니다. 수많은 리더들의 이야기를 통해 그들 자신이 각자 자신의 삶의 방향을 찾고 실현해 나가는 과정을 소개하며 우리 또한 그들처럼 변할 수 있다는 용기를 심어주고 ... 더보기
  • 저자 빌 조지는 세계 최대 의료기기 제조사인 메드트로닉의 CEO를 역임하고 하버드 경영대학원 교수로 재직하며 리더십과 경영학을 가르치고 있다. 한 마디로 이론과 경험을 모두 갖춘 학자이면서 CEO다. 이 책에서 저자는 최고의 리더를 다음과 같이 정의한다. “외적인 성공보다는 가치 있는 삶을 위해 끊임없이 자기계발을 하고, 조직의 발전과 이익을 위해 목표와 가치를 공유하며, 권한을 나누는 사람이다. 더 나아가 ‘나’보다 ‘우리’를 위해 자신의 부와 재능을 아낌없이 나눌 줄 안다.”  정말 이상적인 리더이다.&... 더보기

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