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최고의 팀을 만드는 심리적 안전감 조직을 살리고 혁신을 이끄는 힘

김현정 지음 | 더블북 | 2020년 06월 22일 출간
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상품상세정보
ISBN 9791185853970(1185853979)
쪽수 235쪽
크기 148 * 216 * 20 mm /348g 판형알림

책소개

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이 책의 주제어

뷰카(VUCA)의 시대, 리더는 어떻게 달라져야 할까?
“실패해도 비난받지 않는다는 심리적 안전감 줘야 진짜 리더”

변동성(Volatile), 불확실성(Uncertainty), 복잡성(Complexity), 모호성(Ambiguity)이 혼재한 이 시대를 비즈니스 리더는 어떻게 돌파할 것인가? 뷰카(VUCA)의 시대, 조직을 살리고 혁신을 이끄는 힘과 꼴찌 팀도 고성과 팀으로 만드는 리더십을 제시한 ≪최고의 팀을 만드는 심리적 안전감≫이 출간됐다.

리더십 개발 분야의 국내 최고 전문가로 삼성전자, LG전자, 현대 기아 자동차 그룹, 한국전력공사, 라인, SK하이닉스 등의 유수 기업에서 리더들을 상담, 코칭, 교육, 컨설팅을 진행한 저자 김현정 교수는 〈동아비즈니스리뷰 DBR〉 2019년 12월호 칼럼에서 “2020년부터는 국내외적으로 불확실성이 증폭되어 기업과 리더들에게 고난의 시대가 열릴 것.”이라고 예측하면서 “불확실성을 돌파하고 성과 내는 팀을 만들기 위해, 리더는 팀원들에게 실패해도 비난받지 않는다는 심리적 안전감을 줘야 한다.”고 말했다.

리더들은 ‘팬데믹’이라는 극단적으로 불확실한 상황에서도 경영과 관련된 의사결정을 해야 하며, 조직의 불안을 흡수해야 한다. 안팎으로 과제가 무거워졌다. 리더 스스로도 이 사태의 피해자이지만, 책임자의 위치를 피할 수가 없다는 것이다.

이 책은 불안하고 불확실한 VUCA 시대를 타개하고 조직의 안정감을 찾을 해법을 국내 사례 케이스 스터디를 통해 살피고 있다. 또한 조직의 심리적 안전감을 높이는 4단계 솔루션 ▲비전을 명확히 하라▲부정적 감정을 경계하라▲리더의 취약성을 드러내라▲리더의 진정성을 보여라 를 국내 최초로 제시한다.

상세이미지

최고의 팀을 만드는 심리적 안전감 도서 상세이미지

목차

프롤로그|조직을 살리고 혁신을 이끄는 힘

CHAPTER 1 고성과자는 훌륭한 리더가 될까
case study 1 실패해도 비난받지 않는다는 믿음이 회사를 살리다

CHAPTER 2 뷰카VUCA의 시대
case study 2 비현실적인 비전이 꼴찌 팀을 변화시키다

CHAPTER 3 인지적 이해를 통한 선대처
case study 3 리더 스스로 취약성을 드러냄으로서 조직을 구할 수 있다

CHAPTER 4 심리적 안전감이란
case study 4 조직을 위험에 빠뜨리는 사람, 어떻게 대처할까?

CHAPTER 5 심리적 안전감을 높이는 방법 1
1단계 비전을 명확히 하라
case study 5 X세대와 Y세대 사이의 넓고 깊은 강 어떻게 해결할까?

CHAPTER 6 심리적 안전감을 높이는 방법 2
2단계 부정적 감정을 경계하라

CHAPTER 7 심리적 안전감을 높이는 방법 3
3단계 리더의 취약성을 드러내라

CHAPTER 8 심리적 안전감을 높이는 방법 4
4단계 리더의 진정성을 보여라

에필로그|팬데믹, 성장과 몰락을 결정짓다

출판사 서평

구글ㆍ하버드 경영대학원 고성과 팀 연구 결과
고성과 팀에는 있고 저성과 팀에는 없는 것, ‘심리적 안전감’
정해진 프로토콜이 없는 경영 환경에 가장 필요한 개념

구글에서 2년간 고성과 팀의 특성을 연구했다. 고성과 팀에는 있고, 저성과 팀에는 없는 것은 바로 ‘심리적 안전감’이었다. 하버드 경영대학원의 에드먼드슨 교수가 1990년대에 소개한 이 개념은 2010년대에 들어 더욱 주목받는다. ‘심리적 안전감’은 2019년 하버드 의과대학에서 주최한 리더십 코칭 컨퍼런스의 핵심 의제이기도 하며, 지금 경영 환경에 가장 필요한... 더보기

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  • 미국의 트럼프 대통령, 중국의 시진핑 주석, 러시아의 푸틴 대통령 등이 주도권을 잡고 있는 세상은 평화와 화합과는 거리가 멈빈다. 지금까지 그들이 보인 평화 제스처는 기본적으로 관심 끌기  혹은 이미지 관리에 불과했습니다. (-7-)나와 다른 사람들의불안을 흡수하는 리더상도 제시합니다.최근들어 주목받는 나영석 피디, 봉준호 감독, 박항서 감독은 모두 심리적 안전감을 주는 리더들입니다. (-11-)'심리적 안전감'이란 말, 들어 본 적 있으신가요?조직론에서는 최근에 주목 받았지만, 사실 오래 전부터 있었던 개념이에요... 더보기
  • 처음 이 책은 저자가 프로필 사진을 찍는 것으로 시작한다. 바로 힘을 빼는 게 중요하다는 점. 잘 하려고 하다보면 힘이 들어가기 마련인데, 힘을 빼는 게 오히려 더 잘 할 수 있는 비결이 된다는 점이다.    리더십도 마찬가지로 리더가 너무 잘 하려고 애쓰면 문제가 된다.  선수로서 잘 하는 사람과 좋은 리더는 다르다.    2020년대 리더십 분야의 뜨거운 주제인 '심리적 안정감' 몸의 안전과 심리적 안전감은 다르다.    업무상 잘못을 했더라도 상사... 더보기

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