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글로벌 기업은 성적표를 보지 않는다 상위 1% 기업에 입사한 14인의 생생한 취업 성공담

큐리아서티 프로젝트팀 지음 | 쌤앤파커스 | 2020년 07월 15일 출간
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ISBN 9791165341916(1165341913)
쪽수 288쪽
크기 146 * 215 * 21 mm /455g 판형알림

책소개

이 책이 속한 분야

포스트 코로나 시대, 대기업 공채가 사라진다!
“수시채용의 물결에 어떻게 대비할 것인가?”

현대차, LG, 한화 등이 1년에 1, 2회 실시하던 공개채용을 폐지했다. 국내 대기업도 외국계 기업처럼 스펙보다 ‘직무능력’과 ‘전문성’을 보고 인재를 뽑겠다는 것. 지방대, 문과생, 무스펙 구직자도 취업 전략만 제대로 세우면 꿈의 기업에 취직할 길이 열렸다! 국내 최대 취업 커뮤니티 CP Team은 스펙을 뛰어넘는 경쟁력을 갖춰 상위 1% 기업에 입사한 14인의 취업 성공담을 책으로 엮었다. ‘내부추천제’ 활용부터 ‘화상면접’ 대비까지 외국계 커리어 쌓기는 이 한 권으로 끝낸다.

상세이미지

글로벌 기업은 성적표를 보지 않는다 도서 상세이미지

저자소개

저자 : 큐리아서티 프로젝트팀

Curiosity Project Team
120여 명의 멘토와 1만 5,000명의 멘티가 함께하는 국내 최대 글로벌 기업 취업 커뮤니티. 수백 명의 재능기부 스태프 중 50% 이상을 글로벌 기업에 취직시킨 노하우를 갖고 있다. ‘큐리아서티 프로젝트팀(CP Team)’을 만든 김조엘 대표는 미국에서 20년간 직장인, 사업가로 일했다. 현재 코트라, 한국무역협회 등 공공기관과 현대, CJ 등 대기업에서 해외 비즈니스에 대해 강의하고 있다. 주요 대학교에서 취업 특강을 하면서 국내 대기업과 공무원에만 목매는 청년들에게 외국계 기업, 해외 취업의 가능성을 열어주고자 CP Team을 만들었다.
대기업 공채에서 서류전형을 탈락해도 글로벌 기업에 합격하는 일은 많다. 지방대, 문과생, 무스펙 구직자가 상위 1% 기업에 입사하는 일이 놀랍지 않다. 글로벌 기업은 취업 성공의 가능성을 열어주는 가장 현실적인 방법이다. CP Team은 5년간 전국 지자체, 대학, 기관에서 약 150여 차례 청년취업 콘서트를 열었다. 국회의사당을 비롯해 전국 광역시청과 손잡고 콘서트를 열었으며, 연세대, 홍익대, 경희대 등 30개 대학에서 매년 취업 콘서트를 열고 있다.

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목차

인사 담당자들의 추천사_청춘들이여, 더 넓은 세계로 오라
취업준비생의 추천사_글로벌 기업에 당당히 출사표를 던지다!
프롤로그_‘삼성’ 입사와 ‘공시’ 합격이 성공의 기준이라고?

PART 1 취업은 ‘확률의 법칙’이 적용되는 현실적 게임
구글, 페이스북만 글로벌 기업이라는 착각
국내 대기업 vs. 글로벌 기업, 어디가 좋을까?
지방대 문과…, 테슬라 직원의 스펙이라고?
이런 사람들이 글로벌 기업 취업에 성공한다!
당장 면접 보고 싶어지는 이력서, 커버레터 작성법
영어 실력이 부족해도 무조건 붙는 면접 스킬
지금 당장 글로벌 기업을 노려야 하는 이유
나에게 맞는 회사를 고르는 4단계

PART 2 취업왕, 현직자가 귀띔해주는 ‘취업 비기’
4학년 1학기, 우선순위는 인턴? 학점? 무엇?
-김관민, 세계 최대 글로벌 IT기업 G사 (전)다크 트레이스, 아마존
“저는 지방대학교 출신입니다.”
-김익수, 미국 최대 글로벌 물류&IT기업 A사
인사 담당자가 주목하는 이력서 작성법
-김지윤, 세계 최대 글로벌 미디어기업 D사 (전)한솔섬유
HOT세대 면접관을 연구하라!
-문영웅, 미국 최대 글로벌 제조기업 M사
“하고 싶은 일을 하며 살아도 괜찮아.”
-이승범, 독일 최대 글로벌 전자&제조기업 S사 
면접 직전에 새겨야 할 A.D.V.I.C.E
-신주원, 미국 글로벌 부동산 컨설팅기업 C사 (전)아디다스
어떻게 차이를 만들고 성장할 것인가
- 김수진, (전)한독, 피자헛, 맥쿼리증권, 스탠다드차타드은행
멈추지 말고 계속 가라
-이규현, 세계 최대 스포츠용품 제조기업 N사 (전)휠라, 신한카드
“모범생 말고 ‘모험생’이 되어라.”
-조세협, 아시아 최대 글로벌 뷰티기업 A사
2년 만에 파트타임 알바에서 최연소 대리까지
-권진환, 북미 글로벌 생명과학기업 T사
세계 1위 기업에 입사하기 위한 취업 전략
-최윤성, 세계 최대 글로벌 HR솔루션기업 아데코
탁월함을 어떻게 깨울 것인가?
-조윤성, (전)IBM
꿈이 이루어진 지금 이 순간
-원재은, 세계 최대 글로벌 맥주 제조기업 A사

PART 3 당장 입사하고 싶은 외국계 취업 Q&A
Q. 대기업 직원도 부러워한다는 외국계 기업에 다녀보니?
Q. 전현직장에서 겪었던 재미난 에피소드는?
Q. 인사 담당자가 인정하는 외국어 스펙은?
Q. 근무할 때 영어를 얼마나 많이 사용하나?
Q. 외국계 기업이 우대하는 전공은?
Q. 서류, 면접전형에서 프리패스 하는 팁?
Q. 꿈의 기업에 취업하는 현실적인 전략은?
Q. 이런 자격증 아니면 굳이 따지 말라고?
Q. 인턴, 계약직이 정직원으로 전환되는지?
Q. 외국계 기업에서 이직할 때 장단점은?

부록_나도 번듯한 데 취직했다!
테슬라 │ 지멘스 │ 토요타 │ 바스프 │ 에스에이피

현직자 멘토들의 연락처

추천사

황성현(전/카카오 인사총괄 부사장, 구글 시니어 HR 비즈니스파트너)

30년 가까이 인사쟁이로 일하면서 학벌보다 경험이 중요하고, 이론보다 실전이 중요하다는 것을 깨달았다. 내가 스펙을 따지기보다 실력을 검증해 인재를 채용하는 이유다. 세상이 바뀌는 걸 나름대로 예측해보고 그 과정에서 자신이 ... 더보기

김형석(한국IBM 디지털사업부 전무)

수많은 젊은이들의 가슴을 뛰게 했던 책 《세계는 넓고 할일은 많다》를 아는가? 30여 년이 지난 지금 글로벌화, 인터넷, SNS 등으로 ‘세계는 좁고 정보는 많아졌다’. CP Team 글로벌 기업 현직 멘토들이 함께한 이 책... 더보기

한준기(IGM세계경영연구원 교수, (전)한국마이크로소프트, 이베이코리아, 라이나생명 인사총괄 임원)

대기업에서 첫 직장 생활을 하고, 20여 년 이상 다양한 톱클래스 다국적 기업에서 근무한 선배의 입장에서 청년들을 볼 때마다 안타까움을 금할 길이 없었다. 커리어 여정을 국내로 한정 짓고 잘못된 정보에 겁먹어 글로벌 무대로의... 더보기

임덕정(아덴그룹코리아 대표 (전)현대종합상사 파리지사장, 현대·기아차 프랑스법인장)

나는 《미생》에 나오는 종합 상사맨으로 30년간 사할린에서 시베리아를 거쳐 대서양과 지중해까지, 사하라로부터 아프리카의 검푸른 정글에 이르기까지 우리의 상권을 넓히며 오대양 육대주를 누볐다. 이 책은 대한민국을 대표하는 CP... 더보기

책 속으로

우리나라 학생들 대다수가 취업할 때 2가지에만 올인 했다. 삼성, 현대, LG 같은 국내 대기업에 목매거나 공무원 시험에 매진하는 것이다. 똑똑한 학생들이 왜 글로벌 무대로 진출할 생각을 하지 않는 것일까? 대기업과 공기업이 평생직장이라고 생각하는 친구들은 더욱 이해할 수 없었다. (…) 아마존, 나이키, IBM 등에서 일하는 직장인들은 신입사원으로 입사하는 것보다 이직을 통해 취업한 사례가 훨씬 많다. 국내 지사도 마찬가지다. 내가 아는 120명의 한국인 멘토와 미국에 사는 지인의 60% 이상이 상위 1% 기업에 이직을 통해 취업... 더보기

출판사 서평

지방대 문과생, 테슬라 직원의 스펙이라고?

20, 30대의 44%가 ‘올해 공무원 시험을 볼 것’이라고 답했다. 2020 신입직 취업 목표는 공기업(42.3%), 대기업(20.1%) 순으로 전체의 60%가 넘는다. 대한민국에서 번듯한 직장에 다니는 방법은 공무원 시험 준비와 대기업 입사뿐일까? 한국에 있는 구글, 애플, 스타벅스, 아마존, 넷플릭스는 어떤가? 때마침 언택트 채용이 확산되며 국내 대기업들이 공채를 폐지하고 수시채용을 도입했다. 외국계 기업은 수십 년 전부터 수시채용을 통해 ‘최고’가 아니라 ‘자격이 있는’ 인재를... 더보기

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  •   이 책에서 말하는 핵심적인 부분은 글로벌 기업은 대학교 학점, 스펙평가가 아닌 '실적 위주'의 직무경험을 우선시한다는 내용을 담고있다. 우리나라 취업 준비생들은 영어와 IT 기술력, 리더십이 충분히 갖추어져 있는데, 삼성, 현대, LG 와 같은 국내 대기업이나 공무원 시험에 매달리는 것이 안타깝다고 이 책의 저자는 말한다. 우리나라 청년 취업 준비생들과 달리, 미국 청년들은 고등학생 때부터 아르바이트하는것을 당연시하게 생각하고 대학교에 진학해서는 인턴십 과정이나 사회생활 ... 더보기
  • 나이 50이 다 되어가도록 직장생활을 거의 하지 않고 살아오다가, 최근 2년 6개월 전에 들어서야 비로소 조직생활을 해보고 있는 나로서는, 이제 다른 조직들에서의 생활은 과연 어떠할까 궁금해지기도 한다. ... 더보기
  • “편협적 생각에서 벗어나 취업에 대한 현실적인 판을 바꾸는 기회를 제공하는 책” 현재 취업준비생들은 영어도 잘하고, IT기술력도 뛰어나고, 글로벌 기업에서 중요하게 생각하는 리더십도 갖추고 있다. 하지만 문제는 폭을 좁게 생각한다는 것이다. 많은 학생들이 두 가지에만 올인한다는 것이다. 대기업이나 공무원 시험 말이다. 대기업과 공무원, 공기업이 평생직장이라고 생각하는 학생들이 너무나 많은 것이다. 그렇다면 미국 학생들은 어쩔까? 미국에서는 고등학교... 더보기
  • Malgun Gothic"; font-size: medium; line-height: 1.8;"> 80년대생이 차,과장이 되며 90년대생이 신입사원으로 들어오고 그 들어오는 신입사원의 이직률은 48.6%라고 한다. "워라밸"의 시대이자 "글로벌"은 현 취업시장의 키워드이다. 국내의 중소기업, 대기업만이 취업의 왕도가 아니라 외국계기업은 이제 어색하지않은 선택지 중 하나이다. 하지만 아직까지 유창한 영어실력과 해외경험이 많아야 외국계기업 문을 두드길수 있지않을까 라는 막연한 생각이 지배적이고 어쩐지 입사하는 사람들은 모두... 더보기
  • 이 책을 선택한 이유는 요즘 나의 고민이 취업이기 때문이다. 나는 잘 살 수 있을까? 과연 취업할 수 있을까? 라는 고민이 나를 병들게 하고 있다. 평생 아르바이트만 해야하는 걸까? 등... 내가 설 자리가 없는 것같아 걱정을 가지고 계속 살고 있는데, 그런 와중에 이 책을 만났다. 제목에서 큰 호기심이 갔다. 나는 성적이 높은 편이 아닌데 이 제목은 어떤 것을 의미하는 걸까? 라는 궁금증으로 이 책을 보았다. 우선 취업의 문턱에서 내가 좌절하는 이유는 모든 기업에서는... 더보기

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