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민주주의는 회사 문 앞에서 멈춘다

우석훈 지음 | 한겨레출판사 | 2018년 12월 10일 출간
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Klover 10.0(6)

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상품상세정보
ISBN 9791160402087(1160402086)
쪽수 280쪽
크기 145 * 217 * 26 mm /447g 판형알림

책소개

이 책이 속한 분야

이 책의 주제어

우리 사회에 직장 민주주의라는 화두를 던지다!

정치, 경제, 문화 등 영역을 넘나드는 전방위 지식인이자 현장의 경제학자 우석훈의 『민주주의는 회사 문 앞에서 멈춘다』. 세계적으로 유례가 없는 대한민국식 직장 갑질 현상을 사회과학의 언어와 경제의 논리로 분석하고 대안을 제시하는 책이다. 저자는 직장 갑질을 넘어 우리 사회가 나아가야 할 방향성을 담은 직장 민주주의라는 개념을 제시하며, 기업과 민주주의에 대한 논의를 사회적인 공론의 장으로 불러들인다.

저자가 말하는 직장 민주주의는 거창한 것이 아니다. 개별 회사에서 직장 민주주의를 확립하기로 결정하고, 문화적으로, 제도적으로 하나씩 절차를 갖추어나가면 되는 일이다. 저자가 정의하는 넓은 의미의 직장 민주주의는 직장 내 위계에 의한 갈등을 줄이고 지금보다 더 수평적인 구조를 만드는 것이다. 그리고 그 구체적인 방법을 3가지 틀을 바탕으로 제안한다. 팀장 민주주의, 젠더 민주주의, 오너 민주주의가 그것이다.

저자는 이 책에서 직장 민주주의를 통해 우리의 직장을 천국처럼 만들자고 주장하는 것이 아니라 지금보다 더 나은 곳으로 만드는 것이 그리 어려운 일이 아님을 보여주고자 한다. 직장 민주주의가 혁명이 아니며, 제도로, 대화로, 분위기로 만들어나갈 수 있는 것임을 보여주면서 함께 변화를 만들어갈 수 있기를 바라고 있다.
▶ 『민주주의는 회사 문 앞에서 멈춘다』 북트레일러

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저자소개

저자가 속한 분야

우석훈 경제학자, 두 아이의 아빠. 성격은 못됐고 말은 까칠하다. 늘 명랑하고 싶어하지만 그마저도 잘 안 된다. 욕심과 의무감 대신 재미와 즐거움, 그리고 보람으로 살아가는 경제를 기다린다. 대표 저서로 《88만원 세대》 《국가의 사기》 《사회적 경제는 좌우를 넘는다》 《연봉은 무엇으로 결정되는가》 《조직의 재발견》 등이 있다.

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목차

저자의 말

프롤로그|민주주의, 사무실 문을 열고 들어가라

1장. 회사는 민주주의 예외지역이 아니다
악바리 여직원
엄마한테 연봉 얘기를 못해요
잠자는 사무실의 공주
선배와 후배, 군대냐 조폭이냐
기업하기 좋은 나라, 너무 좋은 나라
조직의 실패, 몰락의 게임법칙

2장. 팀장 민주주의
자유한국당에서 더불어민주당으로 간 사람들
수평적 관계에 대한 지불의사
팀장님 나빠요
팀장 연수원
직장 민주주의 인증제

3장. 젠더 민주주의
여자가 서른이 될 때
핸디캡을 넘어, 여성 노동
김영란법과 주 52시간 근무, 여성들의 경제 시대
회사복지에서 국가복지로, 직장 육아
동일임금의 날, 2017년 4월 4일

4장. 오너 리스크와 오너 민주주의
자식이 있는 스티브 잡스와 세습 자본주의
사외이사, 그런 사람 있는지도 모릅니다
감사 없는 감사위원회
스튜어드십 코드, 공정을 위한 브레이크
직장 민주주의 위원회

5장. 우리 직장 민주주의
KBS 민주주의, 고품격 다양성을 위하여
아시아나 민주주의, 그들도 행복할 수 있을까?
병원 민주주의, 나도 아픕니다
학교 민주주의, 행복의 나라로!
삼성 민주주의, 노맨들이 온다
서울우유 민주주의, 협동조합의 세계
카카오 민주주의, 여기는 또 다른 고향
여행박사 민주주의, 직장 민주주의 끝판왕

6장. 인간의 얼굴을 한 자본주의
희망의 씨앗을 뿌린다
동일노동 동일임금 동일처우, 3동 원칙
직장 간 민주주의
더 많은 뮤턴트를 위하여
질서정연한 바보짓
취업 면접과 취업 비리의 문제

에필로그|이제 직장 민주주의를 이야기할 때

책 속으로

군대식 모델의 상명하복을 극복하는 것, 그게 가장 간편하게 정의할 수 있는 직장 민주주의다. 그런데 우리나라는 박정희 이후로 군대식 문화가 사회 전체적으로 강조되었고, 여기에 외국에서는 듣도 보도 못한 공채를 통한 선후배 문화라는 또 다른 수직 문화까지 결합이 되었다. 군대와 조직폭력배들의 형님 문화가 대기업에서 착 만나서 제대로 꽃을 피웠다. 조폭은 공채로 사람을 뽑지 않아서 깡패들도 기업만큼 서열이 질서정연하지는 않다. 이 정도면 우리 사회에 민주화보다는 근대화라는 단어가 더 어울릴 정도다. _48쪽

일한 만큼 성과급을 ... 더보기

출판사 서평

경제학자 우석훈이 쓴
대한민국 최초 ‘직장 민주주의’ 리포트

“국가에서는 인정할 수 없다던 권위주의 통치체제를 기업에서 인정하는 이유는 무엇인가?
왜 기업은 민주화할 수 없는가?” _로버트 달(예일대 정치학 교수)

2012~2013년 정부가 운영하는 공기업인 강원랜드의 신입사원 최종합격자는 518명이었다. 신입사원 518명 ‘전원’이 취업 청탁 대상자였음이 밝혀졌다. 기업 역시 ‘회장님’ 아들딸은 물론이고 처제며 처남까지 온갖 ‘낙하산’들이 차고 넘친다. 대한항공 조현민의 물컵 투척 사건이나 아시아나항공 회장의 여... 더보기

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  •   ‘민주주의는 회사 문 앞에서 멈춘다’라는 책이 나왔다. 의 저자 우석훈 박사의 새로운 책이다. 표지에 정말 회사 문 앞에서 멈춰있는 사람이 있다. 사실적이다. 제목을 보면 솔직하다 못해 촌스럽기까지 하다. 화려한 제목으로 독자들을 꼬드겨보려는 ‘끼’도 보이지 않는다. 한권이라도 더 팔아야 출판사가 유지될텐테... 우직하다 못해 답답해 보인다. 첫인상을 뒤로 하고 책을 펴봤다.   조직에 매인 사람들, 매월 꼬박꼬박 월급을 받는 직장인이라면 하루하루 조직에서 버티기도 힘든 판인데, 직장민주주의라니 무슨 헛소... 더보기
  • 나는 오늘 왜 또 억울함에 잠 못드는가 대한민국 직장인을 위한 "정의란 무엇인가"   직장인들의 대다수는 사직서를 품고 다닌다고 합니다. 개인적인 사유라는 두루뭉술한 말로 그만둔다는 내용의 사직서요. € 또 어떤 이는 집과 차를 사면서 받은 대출이자와 매달 쓰는 카드 이자가 회사를 계속 다니게 만드는 힘이라 합니다. € 서점에서는 회사를 그만두었다는 에세이가 베스트셀러에 오른 기록도 있지요. € 우린 살아가기 위해서 필연적으로 어디에선가 '일'을 해야 합니다. '노... 더보기
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