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새로운 생각은 어떻게 나를 바꾸는가 일 잘하는 사람의 창의적 사고력

모니카 H. 강 지음 | 정영은 옮김 | 교보문고 | 2020년 11월 05일 출간
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ISBN 9791159099977(1159099979)
쪽수 248쪽
크기 140 * 208 * 22 mm /372g 판형알림
이 책의 원서/번역서 Rethink Creativity / Kang, Monica H.

책소개

이 책이 속한 분야

즐겁고 행복하게 일하며 능력을 인정받을 수는 없을까?
사회생활을 하면서 불합리해 보이거나 비효율적으로 보이는 일들을 종종 목격한다. 또는 함께 일하기 힘든 직장동료와 같은 팀이 되거나 심지어 그가 상사일 수도 있다. 이때 사람들은 이미 관행이 되어 있다는 이유로, 자신은 힘없는 말단이라는 이유로 그것을 해결할 수 없다고 생각하면서 불편함과 불합리함을 외면하고 살아간다. 결국 힘들게 얻어서 뛸 듯이 기뻐했던 직장에서 일하며 스트레스를 받고, 월요병에 시달리고, 금요일만 바라보며 살게 된다. 사회생활은 원래 이런 것이라고 자조하며 바꾸려는 생각조차 하지 않게 된다.

『새로운 생각은 어떻게 나를 바꾸는가』의 저자 모니카 H. 강 역시 이런 사람 중 하나였다. 분명 좋아해서 시작한 일이었는데 어느 날 출근길에 차창에 비친 피곤에 찌든 자신의 모습이 낯설게 느껴졌다. 그녀는 그 상황을 바꿔야겠다고 결심했고, 노력 끝에 현재는 자신이 진정 원하는 일을 찾아 의욕적으로 비즈니스를 하고 있다. 저자는 이 책에서 창의적으로 생각하는 데 도움이 될 몇 가지 방법을 소개한다. 먼저 다양한 사람과 교류하라고 전한다. 나이가 들수록 사람들은 자신과 비슷한 사람과만 친분을 유지한다. 하지만 자신과 다른 사람이 가끔 불편하게 느껴지더라도 다른 생각을 접함으로써 열린 마음과 시각을 유지할 수 있다고 조언한다.

북소믈리에 한마디!

“저는 창의적이지 않아요.” “제 업무는 창의성과 무관합니다.” 아마도 대부분의 사람이 ‘창의성’이라는 단어를 듣고 이렇게 생각할 것이다. 정말일까? 창의성이 보통 사람들과는 무관하며, 예술가들이나 과학자, 발명가들만의 전유물일까? 사전에서는 창의성을 ‘새로운 것을 생각해내는 특성’이라고 설명한다. 즉 전에 없던 무언가를 창조한다는 거창한 의미도 포함하지만 넓게는 고정관념, 틀에 박힌 생각에서 벗어난다는 뜻에 닿아 있다. 창의성은 예술가만의 것이 아니다. 불가능하다고 생각하는 것을 가능하게 만드는 작은 계기가 창의성이다. 즉, 생각을 바꾸면 모든 것이 달라지게 될 것이다.

목차

들어가며 우리는 왜 다르게 생각하기를 멈췄을까?
1- 지금 우리는 위기에 처해 있다
2- 만능 공식은 없다
3- 당신이 만나는 사람, 당신이 관찰하는 것
4- 최고는 하루아침에 만들어지지 않는다
5- 제약과 친해지기
6- 진짜 나를 아는 것이 힘이다
7- 최고의 도구는 호기심이다
8- 실패의 다양한 모습
끝맺으며 상자에 갇혔는가? 다시 생각해보라
감사의 말
부록 배움을 이어가려면

책 속으로

나는 큰 꿈을 꾸는 데 익숙한 사람이었다. 그런데 야심이 클수록 최악의 상황을 상상하는 일이 잦아지고, 실망을 경험하는 데 익숙해져야 했다. 그런 사실을 내게 알려준 이는 없었다. 이루고 싶은 게 많을수록 실패가 더 두려워졌다. 하나둘 정부기관에 취업하는 친구들을 보며 나 혼자 취업에 실패할까 봐 두려웠다. 취업한 후에는 열심히 일하고도 승진에 실패할까 봐 두려웠다. 나는 뒤처지는 게 두려웠고, 그럴수록 조직 문화에, 자격 요건에, 직함에, 업계의 기준에, 그리고 좋은 친구라는 기대에 나를 끼워 맞추려고 안간힘을 썼다. 하지만 그렇... 더보기

출판사 서평

▶ 직장인의 87%는 일에 열의가 없으며 82%는 위험을 감수하길 꺼린다
갤럽의 조사 결과 세계 직장인의 87%가 일에 열의를 느끼지 못한다고 답했으며, 82%는 리스크를 감수하기가 꺼려진다고 답했다. 컨설팅기업 콘페리의 조사에서는 직장인의 76%가 직무 스트레스로 인해 퇴근 후의 삶이 영향을 받고 있으며, 16%는 스트레스로 퇴사한 적이 있다고 답했다. 미국인의 65%는 일로 인한 스트레스로 고통받는다고 밝혔으며, 자살률 역시 빠르게 증가하고 있다. 특히 전 세계에서 가장 혁신적인 나라로 손꼽히는 우리나라는 OECD 국가 중 가... 더보기

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  •     사실 이책의 저자는 미국에 있는 또 일반 직장생활을 한 우리와 같은 처지(?)는 아니라서 조금은 현실에 안 맞을 수도 있다. 또 나는 그처럼 학력이 뛰어나거나 그런 것도 아니니까.  그럼에도 불구하고 우리가 회사생활을 해가면서 또 조금이라도 즐겁게 일하기 위한 시도를 해보는 것은 좋을 것 같아서 읽고 있다.  우리는 다른 사람의 아이디어가 기존의 상식에 어긋난다는 이유로 묵살하곤 한다. 그런가 하면 자신이 냈던 좋은 아이디어도 사회의 기대와 다르다... 더보기
  • ϻ 문화예술교육을 전공하게 되면서 가장 놀랐던 부분이 창의성이었다. 너무 어렵게만 봤기에 이해하기도 시도하기도 생각조차 하지 못 했던 분야였는데 교수님은 남들과 "다른" 생각을 인정하는 것 부터가 창의성을 발휘하는 지름길이라는 것이다. 생각과 생각을 꼬리를 물어서 연결시키는 것. 너무나 간단하면서도 어려운 창의적인 생각에 대하여 그 첫 시작을 돕고자 이 책을 읽었다. "사람들은 대개 1년 동안 할 수 있는 일에 대해서는 과대평가하면서 10년동안 할 수 있는 일에 대해서는 과소평... 더보기
  •   책에서 저자가 소개해준 통계를 보면 우리나라 뿐만 아니라 세계 여러 곳의 직장인들이 대부분 행복하지 못한 불만족스러운 직장 생활을 하는 것이 사실 같습니다. 많은 직장인이 열정을 갖고 자기 일을 수행하거나 위험을 무릅쓸 필요를 느끼지 못합니다. 과도한 스트레스로 삶이 피폐해지고 결국 그로 인해 퇴사까지 하는 직장인들도 적지 않습니다. 저도 요즘 회사 일에 많이 지쳐있습니다. 회사 생활을 하면서 사람 때문에 혹은 하는 일 때문에 몸과 마음이 소진되기 쉽습니다. 회사에서 일어나는 불합리해 보이거나 도저히 이해할... 더보기
  • 요즘은 이런 종류의 책이 너무나 재밌다. 뭔가 생각도 많아지고 몰랐던 새로운 사실을 저자에게 직접 들어보는 좋은 시간이 되는것 같다. 한번 책을 잡으면 꽤 오랫동안 책에 빠져들게 된다. 첫장부터 오븐속의 햄으로 뭔가 마음에 커다란 돌이 던져 지금까지의 관습에 얽매여 있던 나에게 커다란 파장을 일으키는 시간을 가지게 만들었다. 나도 책속의 엄마처럼 이때까지 해왔던대로 이유도 모르고 아까운 햄의 가장자리만 자르며 살아왔던게 아닐까... 하는 그런 자책감... ... 더보기

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