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사장님, 이거 노동법 위반 아닌가요? 베테랑 노무사의 통쾌한 노동법 이야기

김영호 지음 | e비즈북스 | 2017년 08월 08일 출간
| 5점 만점에 5점 리뷰 2개 리뷰쓰기
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상품상세정보
ISBN 9791157830879(1157830870)
쪽수 248쪽
크기 141 * 210 * 18 mm /384g 판형알림

책소개

이 책이 속한 분야

이 책의 주제어

당연히 누려야 할 우리의 권리, 노동법을 알고 스스로 챙기고 당당히 요구하자!

풍부한 현장 경험과 노동법 강의 경력을 갖춘 베테랑 노무사가 사회초년생 조카에게 일러주듯 쉽고 자상하게 노동법을 설명하는 『사장님, 이거 노동법 위반 아닌가요?』. 20살 조카에게 보내는 편지형식으로 노동현장에서 꼭 필요한 노동법을 알기 쉽게 설명하는 책이다. 임금, 퇴직금, 노동시간, 휴게시간, 휴일 등 노동자라면 누구나 누릴 수 있지만 현장에서 무시되는 기본적인 권리와 개념들을 단순히 법 조항이 아니라 법의 취지와 사회적 배경, 노동현장 이야기를 곁들여 설명함으로써 알기 쉽게 이해를 돕는다.

노동법은 보통의 노동자들, 생업 전선에 뛰어들었거나 그럴 예정인 일반인 모두가 쉽게 접하고 알아야 할 필수 지식이며 노동법을 안다는 것은 권리침해를 막고 더 당당하게 일할 수 있는 토대를 마련하는 것이다. 임금을 받는 것과 휴식을 갖는 것 등등 일하는 사람이 당연히 누려야 할 권리를 누릴 수 있도록 도와주고, 이 권리들을 숙지한 이들이 부당한 행위를 일삼는 고용주에게 한마디쯤은 할 수 있도록 돕고자 한다.

북소믈리에 한마디!

우리 사회는 노동법을 가르치는데 소홀하다. 초중고 1만 시간의 수업시간 동안 노동에 관한 수업시간은 5시간에 불과하다. 조직 노동자라면 노동조합이 권리를 학습시키고 챙겨주지만 90%의 노동자는 어렵기만 한 노동법을 스스로 공부해서 권리를 챙기거나 혹은 포기하고 일하는 수밖에 없다. 저자는 노동법은 보통의 노동자들, 생업 전선에 뛰어들었거나 그럴 예정인 일반인 모두가 쉽게 접하고 알아야 할 필수 지식이라고 이야기하면서 오늘도 현장에서 열심히 일하고 있을 이들에게 응원의 메시지를 전한다.

저자소개

저자 : 김영호

저자 김영호는 나눔노사관계연구소 대표. 연세대학교에서 사회학을 전공하였다. 졸업 이후 사회생활을 하면서 법의 중요성을 깨닫고 뒤늦게 연세대학교에서 법학 전공으로 석사학위를 받고 박사과정을 수료하였다.
엘지텔레콤과 고용노동부 산하 공공기관에서 직장생활을 했다. 현재 나눔노사관계연구소를 운영하고 있으며, 고려사이버대학교에서 외래교수로도 재직하고 있다. 노동법학의 전문성과 노무사로서의 실무 경험을 접목하기 위해 노력하고 있으며, 더불어 청년과 대중에게 노동법을 좀 더 쉽게 알림으로써 우리 사회에 건전한 노동문화가 자리 잡는 데 기여하고자 한다.

목차

프롤로그

1장 돈 : 임금에 대하여
01. 임금체불이 뭐냐고? _ 임금 지급 방법
02. 퇴직했는데 돈을 바로 주지 않는다고? _ 퇴직 시 임금 지급 방법
03. 임금을 못 받았다고? _ 임금체불 시 해결 방법
04. 임금체계가 복잡하다고? _ 임금, 평균임금, 통상임금
05. 월급이 왜 중요하냐고? _ 임금의 중요성과 월급 명세서

2장 일과 쉼 : 근로시간, 휴게, 휴일, 휴가에 대하여
01. 법정 근로시간이 몇 시간이냐고? _ 근로시간과 연장·야간·휴일근로
02. 근로시간 중 휴식이 필요하다고? _ 휴게시간
03. 휴일은 언제냐고? _ 휴일의 종류
04. 달력에 빨간 날은 뭐냐고? _ 법정공휴일과 대체공휴일
05. 연차휴가는 누가 쓸 수 있냐고? _ 연차휴가의 발생 요건
06. 연차휴가는 어떻게 쓰고, 쓰지 않으면 보상은 되냐고
_ 연차휴가의 사용 방법과 미사용 휴가의 보상
07. 왜 사무직 근로자들이 장시간 근로에 시달리냐고?
_ 포괄임금계약과 연봉제

3장 상처 :
성희롱, 산업재해, 실업, 희망퇴직, 해고, 전직에 대하여
01. 성희롱을 당했다고? _ 직장 내 성희롱
02. 일하다가 다쳤다고? _ 산재보험의 필요성과 산재보험급여의 종류
03. 산업재해가 맞느냐고? _ 산업재해 여부의 판정기준
04. 회사를 그만두면 돈이 나오냐고? _ 실업급여
05. 희망퇴직이 무슨 뜻이냐고? _ 희망퇴직
06. 회사에서 그만 나오라고 한다고? _ 해고
07. 지방으로 발령을 받았다고? _ 전직

4장 사회적 약자와 소수자 :
임산부,아 르 바이트, 비정규 근로자에 대하여
01. 경력단절여성이 무슨 말이냐고? _ 임산부에 대한 보호 조항
02. 아프니까 청춘이라고? _ 아르바이트 근로
03. 계약기간이 끝나면 어떻게 되냐고? _ 기간제근로
04. 나는 누가 고용한 거냐고? _ 파견 도급 위탁근로 등 간접고용

책 속으로

그런데 퇴직을 했는데도 월급통장에 임금이 입금되지 않고 사업주가 은근슬쩍 차일피일 미루는 경우가 종종 발생해. 물론 사업주가 불황 때문에 임금을 바로 지급하기가 정말로 어려워서 그럴 수도 있겠지만 그러는 동안 근로자는 더 큰 어려움을 겪게 돼. 우리 법에서는 근로자가 사망이나 퇴직을 한 경우, 임금이나 퇴직급여를 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하도록 규정하고 있단다. (...) 15일째 되는 날부터 연리 20%의 이자가 붙는데 설사 퇴직급여를 늦게 주는 것에 합의를 했다고 하더라도 이 이자는 그대로 따라 온단다. (28쪽,29쪽) ... 더보기

출판사 서평

사회초년생에 알려주는 노동법 이야기

열정보다 페이, 생존보다 삶 노동법을 알면 보이는 것들 『사장님, 이거 노동법 위반 아닌가요?』. “그건 인생에서 좋은 경험이라고 생각하고 하여튼 열심히 해야지, 방법이 없어.” 최저임금도 못 받는 아르바이트 청년들과의 만남에서 어느 정치인이 건넨 말이다. 방법이 없는 것이 어디 아르바이트생뿐일까? 산재사망율 1위에 OECD 2위의 노동시간을 자랑하는 대한민국에서 노동자로 살아간다는 것은 참으로 방법이 없는 일인 것 같다. 하지만 과연 그럴까? 노동법을 알면 조금이나마 그 방법이 보일 것이다... 더보기

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  • 대기시간과 휴게시간 jo**wonc | 2017-08-19 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
    "대기시간"은 자신의 근로시간을 맡겨둔 시간이라고 설명하고 있다. "휴게시간"은 일하지않고 마음대로 쉬는 시간이며 무얼하든지 자유롭게 사용하는 시간이라고 설명한다. 점심시간은 하루 9시간중 1시간의 휴게시간이다. 자유로운 시간이다.  점심 식사후 쉬는 시간은 자유롭게 쉬는 시간이다. 아, 점심시간에 약간 눈치를 보며 눈을 감고 쉬었던 것을 이제부터는 다소 편히 눈을 감고 쉴수 있을 것 같다. 노동법에 규정되어있다고 설명하여 주신다.(70페이지).  I don'... 더보기
  • 지난주에 서점 신간 코너에서 이 책을 발견하고서 읽고 난 후 직장 동료에게 주려고 두 권을 더 주문했다. 책 제목과 이미지에서 처음 느껴지는 분위기는 노동자의 입장에서 쓴 소위 센(?) 책이 아닐까 하는 느낌을 받았지만, 제목이 재미있어서 읽기 시작했다. 그런데 내용을 읽어 보니, 한국의 직장과 아르바이트 현장에서 일하고 있는 모든 노동자들이 알아야 할 기초적인 노동법 상식이 담겨진 글이었고, 특히 대학생 조카에게 쓰는 편지글 형식으로 쓰여 있어서 쉽고 친근하게 읽혔다. 법이라고 하면 내용이 딱딱하고 재미없을 거라는 선입견이... 더보기

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