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7 9급 알파 행정학 세트(2021)

위계점 저자(글)
메티스 · 2020년 09월 05일
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- 독자대상 : 7급 9급 공무원, 경찰간부, 경정승진 준비생
- 구성 및 특징 : 이론

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상품명 저자 출시일 쪽수 크기/중량 (mm/g)
7 9급 알파 행정학. 1 위계점 2020. 09.05 546 211 * 265 * 22 mm / 1145g
7 9급 알파 행정학. 2 위계점 2020. 09.05 546 211 * 265 * 22 mm / 1145g

목차

  • 제1권
    제1편 행정학의 기초이론
    제01장 행정과 행정학의 발달
    제1절 행정학의 체계와 변수
    01 행정학의 체계 ㆍ21
    02 행정의 변수 ㆍ27
    제2절 행정의 의의
    01 행정학 성립 이전 ㆍ30
    02 행정의 개념 변천 ㆍ33
    03 행정의 특징 ㆍ37
    제3절 행정의 위상:행정, 정치, 경영
    01 정치와 행정 ㆍ38
    02 공행정과 사행정:행정과 경영 ㆍ40
    제4절 행정학의 발달
    01 독일 행정학(관방학과 슈타인 행정학) ㆍ42
    02 미국 행정학의 발달 ㆍ44
    제5절 행정학의 성격
    01 행정학의 과학성과 기술성 ㆍ48
    02 행정학의 학문적 성격 ㆍ49
    제02장 현대행정의 이해
    제1절 현대행정의 특징
    01 서 론 ㆍ53
    02 행정국가:현대행정의 특징 ㆍ53
    03 신행정국가:최근 행정의 특징 ㆍ55
    제2절 시장실패와 정부실패
    01 시장실패와 정부실패의 개념체계 ㆍ57
    02 시장실패:큰 정부론의 주장 논거 ㆍ59
    03 정부실패:작은 정부론의 주장 논거 ㆍ65
    04 공공재의 과소공급설과 과다공급설 ㆍ68
    제3절 정부규제와 규제개혁
    01 정부규제 ㆍ71
    02 규제개혁 ㆍ79
    03 행정지도 ㆍ83
    제4절 작은 정부론:감축관리와 민영화
    01 작은 정부론과 감축관리 ㆍ85
    02 공공서비스와 민영화 ㆍ88
    제5절 제3섹터(준정부조직과 비정부조직)
    01 제3섹터(The Third Sector) ㆍ97
    02 비정부조직(NGO) ㆍ100
    03 시민사회와 사회자본 ㆍ106
    제03장 행정학의 접근 방법
    제1절 행정학 접근 방법의 개요
    01 접근 방법의 의의 ㆍ111
    02 행정학 접근 방법의 구별 ㆍ111
    제2절 행정학의 접근 방법
    01 전통적 접근 방법 ㆍ114
    02 관리기술적 접근 방법 ㆍ115
    03 행태론적 접근 방법 ㆍ119
    04 생태론적 접근 방법 ㆍ123
    05 체제론적 접근 방법과 상황적응적 접근 방법 ㆍ129
    06 비교행정론과 발전행정론 ㆍ133
    07 후기행태론적 접근 방법 ㆍ137
    08 신행정론 ㆍ142
    09 공공선택론 ㆍ145
    10 신제도주의적 접근 방법 ㆍ152
    11 신공공관리론과 뉴거버넌스 및 신공공서비스론 ㆍ162
    12 혼돈이론(chaos theory) ㆍ174
    13 포스트모더니티 행정이론 ㆍ175
    14 담론이론과 심의민주주의 ㆍ178
    제04장 행정가치
    제1절 행정가치
    01 절대론과 상대론 ㆍ183
    02 Anderson의 유형 ㆍ183
    03 Gortner와 Kaplan의 유형 ㆍ184
    04 Goodsell의 가치 지향 ㆍ184
    제2절 행정이념
    01 행정이념의 의의 ㆍ185
    02 공익(public interest) ㆍ187
    03 정의:Rawls의 정의론 ㆍ190
    04 사회적 형평성 ㆍ192
    05 자유와 평등 ㆍ194
    06 적합성과 적정성 ㆍ195
    07 능률성과 효과성 및 효율성 ㆍ196
    08 가외성 ㆍ201
    09 합법성(법치행정) ㆍ203
    10 민주성 ㆍ205
    11 신뢰성과 투명성 ㆍ206
    12 합리성(rationality) ㆍ208
    13 행정이념 간의 관계 ㆍ211
    제2편 정책학
    제05장 정책학의 개관
    제1절 정책학의 의의
    01 정책학의 의의 ㆍ215
    02 정책의 의의 ㆍ217
    03 정책 과정 ㆍ221
    제2절 정책의 유형론
    01 정책유형론의 의의 ㆍ222
    02 정책 유형의 분류 ㆍ222
    제06장 정책의제채택론
    제1절 정책의제채택의 의의 및 과정
    01 의 의 ㆍ229
    02 정책의제채택의 과정에 관한 모형 ㆍ229
    03 정책의제채택의 과정 ㆍ232
    04 주도집단에 따른 정책의제설정 과정 ㆍ233
    제2절 정책의제설정이론:권력속성
    01 정책의제설정이론의 의의 및 분류 ㆍ235
    02 의사결정론과 체제이론 ㆍ235
    03 엘리트론과 다원론 ㆍ236
    04 정책네트워크이론 ㆍ242
    05 최근의 이론 ㆍ245
    06 정책의제설정에 영향을 미치는 요인 ㆍ247
    제07장 정책결정론
    제1절 정책결정과 참여
    01 정책결정의 의의 ㆍ251
    02 정책결정 과정의 참여자 ㆍ251
    제2절 정책결정의 과정
    01 정책문제의 정의 ㆍ254
    02 정책목표의 설정 ㆍ259
    03 정책대안의 탐색 ㆍ261
    04 정책대안의 결과 예측 ㆍ262
    05 정책대안의 비교·평가 및 선택 ㆍ267
    제3절 정책분석론
    01 관리과학 ㆍ276
    02 체제분석 ㆍ278
    03 정책분석 ㆍ279
    04 관리과학과 체제분석 및 정책분석 비교 ㆍ280
    05 불확실성에의 대처 방안 ㆍ280
    제4절 정책결정모형
    01 정책결정모형의 구분 ㆍ283
    02 정책결정모형의 유형 ㆍ283
    제08장 정책집행론
    제1절 정책집행 연구의 의의
    01 정책집행의 의의와 단계 ㆍ305
    02 정책집행 연구의 대두 ㆍ306
    제2절 정책집행 연구의 방법과 유형
    01 정책집행 연구의 방법 ㆍ307
    02 정책집행 연구의 유형 ㆍ312
    제3절 정책집행에 영향을 미치는 요인
    01 성공적인 정책집행 ㆍ317
    02 정책집행에 대한 순응과 불응 ㆍ321
    제09장 정책평가론
    제1절 정책평가의 의의
    01 정책평가의 의의 ㆍ323
    02 정책평가의 논리 ㆍ325
    03 타당도 ㆍ327
    04 신뢰도 ㆍ331
    05 정책평가의 방법:진실험, 준실험, 비실험 ㆍ332
    06 기타 정책평가의 방법 ㆍ336
    제2절 정책평가의 유형
    01 평가성 사정 ㆍ337
    02 형성평가와 총괄평가 ㆍ337
    03 과정평가와 영향평가 ㆍ338
    04 메타평가(상위평가):평가에 대한 평가 ㆍ338
    05 정부업무평가 ㆍ339
    06 중앙정부 각 부처의 주요 정책평가제도 ㆍ342
    제3절 정책변동론 및 정책결정요인론
    01 정책변동론 ㆍ343
    02 정책결정요인론 ㆍ347
    제10장 기획론
    제1절 기획의 의의와 과정
    01 기획의 의의 ㆍ351
    02 기획의 특성과 원칙 ㆍ352
    03 기획의 과정 ㆍ353
    제2절 기획의 유형론
    01 적용 범위별 유형 ㆍ354
    02 강제성 정도별 유형 ㆍ354
    03 고정계획과 연동계획 ㆍ355
    04 기획의 제약성 ㆍ355
    제3편 조직이론
    제11장 조직이론의 기초
    제1절 조직의 의의와 유형
    01 조직의 의의 ㆍ359
    02 조직의 유형 ㆍ359
    제2절 조직이론의 유형
    01 조직이론의 의의 ㆍ369
    02 폐쇄-합리적 조직이론(고전적 조직이론) ㆍ371
    03 폐쇄-자연적 조직이론(신고전적 조직이론) ㆍ372
    04 개방-합리적 조직이론 ㆍ373
    05 개방-자연적 조직이론 ㆍ374
    06 전략적 선택이론과 자원의존이론 ㆍ375
    07 조직군 생태학이론과 공동체 생태학이론 ㆍ377
    제3절 조직의 효과성
    01 전통적 접근 방법 ㆍ379
    02 현대적 접근 방법 ㆍ381
    제12장 조직구조론
    제1절 고전적 조직구조
    01 조직구조 형성의 의의 ㆍ385
    02 고전적 조직구조 형성의 원리 ㆍ386
    제2절 상황론적 조직구조
    01 구조의 특성지표 ㆍ396
    02 상황변수와 구조변수 ㆍ398
    제13장 관료제와 탈관료제
    제1절 관료제론
    01 Weber의 관료제모형 ㆍ403
    02 Weber의 근대적 관료제에 대한 비판 ㆍ405
    03 관료제와 민주주의 ㆍ407
    제2절 탈관료제
    01 탈관료제의 의의와 특징 및 한계 ㆍ408
    02 탈관료제 조직의 유형 ㆍ411
    제3절 공기업과 책임운영기관
    01 공기업론 ㆍ424
    02 책임운영기관(Agency) ㆍ434
    제14장 조직행태론
    제1절 인간관과 관리 전략
    01 인간관과 관리 전략 ㆍ439
    02 복잡한 인간관(E.Schein) ㆍ439
    제2절 동기이론
    01 직무수행 동기의 의의 ㆍ440
    02 내용이론 ㆍ442
    03 과정이론 ㆍ448
    04 조직시민행동이론 ㆍ454
    제15장 조직관리론
    제1제 의사전달과 행정PR
    01 의사전달 ㆍ457
    02 행정PR(공공관계) ㆍ460
    제2절 리더십(leadership)
    01 의의 및 발달 ㆍ461
    02 속성이론(특성이론, 자질이론, 위인론) ㆍ461
    03 행태이론 ㆍ462
    04 상황이론 ㆍ464
    05 리더십의 유형 ㆍ468
    제3절 조직관리
    01 목표관리(MBO) ㆍ472
    02 총체적 품질관리(TQM) ㆍ475
    03 전략적 관리 ㆍ478
    04 조직갈등(conflict) ㆍ479
    05 집단 간의 경쟁 ㆍ486
    06 조직과 권력 ㆍ487
    07 조직과 권위 ㆍ489
    제16장 조직혁신론
    제1절 조직문화론
    01 조직문화의 의의 ㆍ493
    02 조직문화의 유형 ㆍ496
    제2절 조직혁신론
    01 조직혁신 ㆍ499
    02 조직의 동태화 ㆍ501
    03 조직발전(OD) ㆍ502
    04 조직 진단 ㆍ507
    05 Greiner의 성장이론 ㆍ509
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    제2권
    제4편 인사행정론
    제17장 인사행정의 기초 및 인사제도
    제1절 인사행정의 기초이론
    01 인사행정의 체제 ㆍ513
    02 중앙인사기관 ㆍ515
    제2절 인사제도
    01 엽관주의 ㆍ520
    02 실적주의 ㆍ522
    03 적극적 인사행정과 관리융통성모형 ㆍ526
    04 직업공무원제 ㆍ529
    05 대표관료제 ㆍ533
    제18장 공직의 분류
    제1절 경력직과 특수경력직
    01 경력직:일반직, 특정직 ㆍ539
    02 특수경력직:정무직, 별정직 ㆍ540
    제2절 고위공무원단제도
    01 고위공무원단제도의 의의 ㆍ542
    02 외국의 고위공무원단 ㆍ542
    03 우리나라 고위공무원단 ㆍ543
    제3절 개방형과 폐쇄형
    01 개방형과 폐쇄형 ㆍ547
    02 교류형과 비교류형 ㆍ548
    03 우리나라 개방형 직위와 공모 직위제도 ㆍ548
    제4절 계급제와 직위분류제
    01 계급제 ㆍ549
    02 직위분류제 ㆍ551
    제5절 우리나라 공직구조
    01 우리나라 공직분류체제의 연혁 ㆍ558
    02 우리나라 공직구조의 문제점 ㆍ558
    제19장 임용, 능력발전, 사기
    제1절 임 용
    01 인력계획 ㆍ561
    02 임용의 의의 및 유형 ㆍ562
    03 신규채용 ㆍ563
    04 수평적 이동(배치전환) ㆍ568
    05 승진과 강임 ㆍ570
    06 해직 및 징계 ㆍ573
    제2절 능력발전
    01 교육훈련 ㆍ578
    02 역량 평가 제도 ㆍ585
    03 근무성적평정 ㆍ588
    04 경력개발 및 경력평정 ㆍ599
    제3절 사기 앙양
    01 공무원의 사기 ㆍ602
    02 보 수 ㆍ603
    03 연 금 ㆍ611
    04 제안제도와 고충처리제도 ㆍ614
    05 신분보장 ㆍ615
    제20장 공무원의 행동규범
    제1절 공무원의 정치적 중립
    01 정치적 중립의 의의 ㆍ619
    02 정치적 중립의 효용과 한계 ㆍ620
    03 우리나라 공무원의 정치적 중립 ㆍ620
    제2절 공무원단체
    01 공무원단체의 의의 ㆍ621
    02 공무원단체의 효용 및 비판 ㆍ621
    03 우리나라 공무원단체(노동조합)의 활동 ㆍ622
    제3절 공무원의 윤리
    01 행정윤리 ㆍ626
    02 관료부패 ㆍ632
    03 국가(지방)공무원법의 복무상 의무 ㆍ636
    04 공직자윤리법 ㆍ637
    05 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 ㆍ640
    06 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률(청탁금지법) ㆍ646
    07 고위공직자범죄수사처 설치 및 운영에 관한 법률 ㆍ649
    제5편 재무행정론
    제21장 예산의 기초이론
    제1절 예산의 개념과 기능
    01 예산의 개념 ㆍ653
    02 예산(재정)의 기능 ㆍ659
    제2절 예산 및 회계의 법적 기초 ㆍ660
    제3절 재무행정조직 ㆍ665
    제4절 예산의 원칙
    01 의 의 ㆍ666
    02 전통적 예산원칙 ㆍ666
    03 현대적 예산원칙 ㆍ669
    04 예산 운영의 새로운 규범 ㆍ670
    05 국가재정법상 원칙 ㆍ671
    제5절 예산의 종류
    01 예산과 기금 및 통합예산 ㆍ673
    02 예산의 종류 ㆍ680
    03 조세지출예산제도 ㆍ682
    04 남녀평등예산(성인지 예산) ㆍ684
    제6절 예산의 분류
    01 예산 분류의 의의 ㆍ686
    02 예산 분류의 방법 ㆍ687
    제22장 예산결정이론
    제1절 예산결정이론
    01 총체주의(합리주의):합리적 분석 ㆍ693
    02 점증주의:정치적 과정 ㆍ695
    03 공공선택론 ㆍ698
    04 다중합리성모형 ㆍ698
    05 모호성 모형(Miller) ㆍ699
    06 조직과정모형 ㆍ700
    07 단절균형모형 ㆍ700
    제2절 자원의 희소성과 예산결정
    01 자원의 희소성 ㆍ701
    02 경제원리와 정치원리 ㆍ702
    03 예산문화론 ㆍ702
    04 기획과 예산 ㆍ703
    제23장 예산과정론
    제1절 예산편성론
    01 예산편성의 의의 ㆍ708
    02 예산편성 절차 ㆍ708
    03 예산의 형식적 내용 ㆍ713
    04 예산편성 행태 ㆍ714
    05 우리나라 예산편성의 문제점 ㆍ716
    제2절 예산심의론
    01 예산심의의 의의 ㆍ717
    02 예산심의의 변수 및 각국 예산심의의 비교 ㆍ717
    03 우리나라의 예산심의 ㆍ718
    제3절 예산집행론
    01 예산집행의 의의 ㆍ722
    02 예산집행의 과정 ㆍ722
    03 예산집행에서의 통제 ㆍ726
    04 예산집행의 신축성 ㆍ727
    제4절 결산 및 회계검사
    01 결 산 ㆍ732
    02 회계검사 ㆍ735
    제5절 정부회계
    01 정부회계의 의의 ㆍ739
    02 회계제도의 유형 ㆍ741
    03 국가회계법 ㆍ746
    04 국가 재무제표 ㆍ748
    제24장 예산제도의 발달과 개혁
    제1절 예산제도의 발달
    01 예산 개혁의 정향 ㆍ751
    02 품목별 예산제도 ㆍ752
    03 성과주의 예산(실적예산) ㆍ755
    04 계획예산제도 ㆍ758
    05 목표관리제 예산 ㆍ760
    06 영기준 예산제도 ㆍ761
    07 정치관리형 예산 ㆍ765
    08 결과 지향적(신성과주의) 예산 ㆍ767
    09 프로그램 예산 ㆍ771
    10 자본예산 ㆍ772
    제2절 재정의 개혁
    01 선진국의 재정개혁 ㆍ774
    02 우리나라의 재정개혁 ㆍ777
    제25장 조달행정과 정부계약
    제1절 조달(구매)행정
    01 조달행정의 의의 ㆍ783
    02 조달의 방식 ㆍ783
    03 중앙조달기관과 수요기관 ㆍ784
    04 조달행정의 절차 ㆍ784
    제2절 정부계약
    01 정부계약의 의의 ㆍ785
    02 정부계약의 종류 ㆍ786
    제6편 지방자치론
    제26장 지방자치의 기초이론
    제1절 지방자치의 이념과 가치
    01 지방행정 ㆍ791
    02 지방자치 ㆍ792
    제2절 중앙집권과 지방분권
    01 중앙집권과 지방분권 ㆍ806
    02 신중앙집권과 신지방분권 ㆍ808
    제3절 광역행정
    01 광역행정의 의의 ㆍ810
    02 광역행정의 방식 ㆍ811
    03 우리나라 광역행정의 방식 ㆍ815
    제4절 지방자치에서의 주민참여
    01 주민참여의 본질 ㆍ817
    02 주민투표제도 ㆍ821
    03 주민 조례 제정 및 개폐 청구제도(주민발안) ㆍ825
    04 주민감사청구제도 및 주민소송제도 ㆍ826
    05 주민소환제도 ㆍ828
    06 지방자치에 대한 정당개입 ㆍ832
    07 지방정치이론 ㆍ833
    제27장 지방자치의 구조와 기능
    제1절 지방자치의 구조와 구역
    01 일반지방자치단체 ㆍ837
    02 우리나라의 특별지방자치단체:지방자치단체조합 ㆍ841
    03 특별지방행정기관 ㆍ843
    04 지방자치단체의 계층구조 ㆍ845
    제2절 지방자치단체의 기능배분
    01 기능배분 ㆍ848
    02 우리나라 기능배분의 기준 ㆍ852
    03 기능배분의 현황 ㆍ854
    제28장 정부 간 관계론
    제1절 국가와 지방자치단체 간 관계
    01 국가와 지방의 관계 ㆍ859
    02 각 나라의 정부 간 관계 ㆍ861
    03 미국의 도시헌장제도 ㆍ863
    제2절 정부 간 관계의 관리
    01 정부 간 분쟁 ㆍ864
    02 중앙통제 ㆍ869
    03 우리나라의 중앙통제 ㆍ870
    제3절 지방자치단체의 기관 구성
    01 기관 구성 형태 ㆍ873
    02 집행기관 ㆍ876
    03 지방의회 ㆍ883
    제29장 지방재정론
    제1절 지방재정
    01 지방재정의 의의 ㆍ893
    02 지방정부의 세입 ㆍ903
    03 지방재정자립도 ㆍ905
    04 지방재정진단제도 ㆍ906
    제2절 지방자치단체의 자주재원
    01 지방세 ㆍ910
    02 세외수입 ㆍ919
    03 지방채 ㆍ921
    제3절 지방재정 조정제도
    01 지방재정 조정제도의 의의 ㆍ924
    02 지방교부세 ㆍ925
    03 국고보조금 ㆍ928
    제7편 행정의 환류
    제30장 행정책임과 통제
    제1절 행정책임 ㆍ933
    제2절 행정통제 ㆍ937
    제31장 행정개혁론
    제1절 행정개혁
    01 행정개혁의 의의 ㆍ947
    02 개혁의 접근 방법 ㆍ950
    03 개혁에 대한 저항 ㆍ951
    04 개혁 추진자의 포획 ㆍ954
    제2절 각국의 행정개혁의 내용
    01 각국의 정부개혁의 주요 공통 내용 ㆍ955
    02 영국의 정부개혁의 주요 내용 ㆍ955
    03 미국의 정부개혁의 주요 내용 ㆍ956
    04 뉴질랜드의 정부개혁의 주요 내용 ㆍ958
    제3절 우리나라의 행정개혁
    01 역대 정부의 개혁 내용 ㆍ959
    02 이명박 정부의 개혁 ㆍ964
    03 박근혜 정부의 개혁 ㆍ965
    04 문재인 정부의 개혁 ㆍ966
    제32장 지식정보사회와 전자정부
    제1절 정보사회와 행정
    01 정보사회와 행정 ㆍ969
    02 정보사회 정책 ㆍ974
    03 지식관리(지식행정) ㆍ977
    제2절 전자정부론
    01 전자정부 ㆍ979
    02 전자정부의 구축 ㆍ986
    03 우리나라 전자정부 ㆍ996
    부 록
    7급 심화학습
    빈출코드 100선
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책 속으로

시험 범위:7급과 9급 문제의 시험 범위는 유사하고 깊이는 조금 상이하다.
2013년부터 공무원 시험제도가 일부 변경됨에 따라 9급 행정학개론과 7급 행정학의 난이도는 조금 달라졌다. 9급과 7급의 시험 범위는 큰 차이가 없으나 깊이 면에서는 조금 차이가 있다.

출제 영역:7급과 9급 문제의 행정학 영역별 출제빈도는 유사하다.
최근 6년간 행정학 문제의 출제 내용을 영역별로 분석한 결과, 9급과 7급 모두 전 영역에서 고르게 출제되고 있다. 특정 연도에는 어느 한 분야에서 한 문제도 출제되지 않다가 다음 연도에는 많은 문제가 출제된 경우도 있지만, 평균적으로 보면 골고루 출제되고 있다. 따라서 전 분야를 골고루 공부하는 것이 고득점을 할 수 있는 비결이라고 본다.

문제 유형:9급 문제는 7급 문제에 비해 개념을 묻는 문제의 비중이 조금 높다.
행정학 문제는 행정학 제반 이론 및 제도의 개념, 특징, 장점, 단점과 우리나라 현행 법령, 그리고 일부 사례형 문제로 구성된다. 최근 6년간 행정학 문제를 유형별로 분석한 결과, 9급 문제는 기본 개념을 묻는 문제가 7급에 비해 두 문제 정도 많다. 그러나 7급 외에 9급 문제에서도 특징, 장점, 단점, 법령 등의 문제가 골고루 출제되고 있기 때문에 제반 이론 및 제도의 개념 외에 특징, 장점, 단점, 그리고 현행 법령 내용까지 모두 숙지해야 할 것이다.

문제 형식:9급 문제는 7급 문제에 비해 문제의 지문이 조금 짧으며 단문 형식이 많다.
대부분의 행정학 문제는 ‘옳은 것은?’ 또는 ‘틀린 것은?’에 대한 문제로서, 단문(短文) 형식으로 출제된다. 그러나 복문(複文) 형식으로 출제되는 경우도 많다. 예를 들어 2017년 국가직 7급 문제의 지문 중 ‘단절균형예산이론(Punctuated Equilibrium Theory)은 급격한 단절적 예산변화를 설명하고, 나아가 그러한 변화를 예측할 수 있는 장점이 있다.’라는 문장은 밑줄이 없는 전반부는 옳은 설명이고, 밑줄이 있는 후반부는 틀린 설명이다. 따라서 어떤 부분이 옳고 어떤 부분이 틀린 것인지를 알 수 있도록 보다 정교한 학습이 필요하다고 본다.
또한 박스형 문제의 출제비중이 높아졌다. 이러한 경향은 7급과 9급 공무원 시험에서 공통적으로 나타나고 있다.
특히 2016년의 경우 국가직 7급에서 6문제, 국가직 9급에서 2문제, 지방직 9급에서 2문제, 교행직 9급에서 4문제가 박스형 문제였다. 박스형 문제는 하나하나의 지문의 내용이 옳은지 틀린지를 정확히 판단할 수 있어야 하기 때문에 보다 정확한 학습이 필요하다.

난 이 도:9급 문제가 7급 문제에 비해 두세 문제 정도 쉽게 출제된다.
난이도 ‘상’에 해당하는 문제가 9급 시험의 경우 보통 3~4문제 정도인 데 비해, 7급 시험의 경우 보통 5~6문제 정도 된다. 다만 어느 부분에서 난이도 ‘상’의 문제가 출제되는지를 사전에 알 수 없기 때문에 9급의 경우도 고득점을 위해서는 난이도 ‘상’의 문제까지 풀 수 있는 학습이 필요하다고 본다.

자신의 능력에 대한 절대적 신뢰
문제의 범위, 성격, 형식 등이 바뀌고 있다. 이제는 수많은 문제를 단편적으로 접근해서는 결코 풀 수 없다. 그러나 이와 같은 변화를 감지하지 못하고, 아직도 일부 수험생의 경우 행정학을 단편적으로 접근하고 암기하려는 용기(?)를 보인다. 그리고 얼마 지나지 않아 지치고 좌절하면서 자신의 능력을 탓한다. 자신의 능력에 문제가 있는 것이 아니다. 잘못된 학습 자세가 자신의 무궁한 잠재력을 사장시키고 있는 것이다. 수험생에게 무엇보다도 중요한 것은 자신의 능력에 대한 절대적인 신뢰이다. 신뢰!

KISS의 원칙
이와 같이 장황하게 공부 방법을 설명하였음에도 불구하고 행정학 공부 방법에 대해 말씀을 해달라는 부탁을 받는다면, 나의 대답은 항상 “지금 가셔서 공부하십시오!”이다. 그래도 물러나지 않고 물어올 때 떠오르는 말이 ‘KISS’의 원칙이다. “Keep it simple, stupid.”를 말한다. ‘단무지’의 원칙이다. 자신의 무한한 능력에 대한 절대적인 신뢰를 가지고 단순, 무식, 지속을 반복하기 바란다.

이 책과 관련된 의문사항은 강의실과 사이버 공간(알파행정학 카페, http://cafe.daum.net/alphapa)을 통해 바로바로 해소할 것을 약속한다.
수험생 여러분들의 건투를 빌며, 끝으로 이 책이 출간되기까지 도움을 주신 메티스(舊 고시연구사)의 이윤구 대표님께 감사의 마음을 전하며, 심혈을 기울여서 교정을 보아주신 김문아 편집부장님께 감사의 마음을 전한다.

밝은 미래와 더불어 잘 사는 세상을 생각하며 ……
2020년 9월
위계점 드림

기본정보

상품정보
ISBN 9791155441565
발행(출시)일자 2020년 09월 05일
쪽수 1092쪽
크기
211 * 265 * 45 mm / 2290 g
총권수 2권
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  • 도서 소득공제란?

    • 2018년 7월 1일 부터 근로소득자가 신용카드 등으로 도서구입 및 공연을 관람하기 위해 사용한 금액이 추가 공제됩니다. (추가 공제한도 100만원까지 인정)
      • 총 급여 7,000만 원 이하 근로소득자 중 신용카드, 직불카드 등 사용액이 총급여의 25%가 넘는 사람에게 적용
      • 현재 ‘신용카드 등 사용금액’의 소득 공제한도는 300만 원이고 신용카드사용액의 공제율은 15%이지만, 도서·공연 사용분은 추가로 100만 원의 소득 공제한도가 인정되고 공제율은 30%로 적용
      • 시행시기 이후 도서·공연 사용액에 대해서는 “2018년 귀속 근로소득 연말 정산”시기(19.1.15~)에 국세청 홈택스 연말정산간소화 서비스 제공
  • 도서 소득공제 대상

    • 도서(내서,외서,해외주문도서), eBook(구매)
    • 도서 소득공제 대상 상품에 수반되는 국내 배송비 (해외 배송비 제외)
      • 제외상품 : 잡지 등 정기 간행물, 음반, DVD, 기프트, eBook(대여,학술논문), 사은품, 선물포장, 책 그리고 꽃
      • 상품정보의 “소득공제” 표기를 참고하시기 바랍니다.
  • 도서 소득공제 가능 결제수단

    • 카드결제 : 신용카드(개인카드에 한함)
    • 현금결제 : 예치금, 교보e캐시(충전에한함), 해피머니상품권, 컬쳐캐쉬, 기프트 카드, 실시간계좌이체, 온라인입금
    • 간편결제 : 교보페이, 네이버페이, 삼성페이, 카카오페이, PAYCO, 토스, CHAI
      • 현금결제는 현금영수증을 개인소득공제용으로 신청 시에만 도서 소득공제 됩니다.
      • 교보e캐시 도서 소득공제 금액은 교보eBook > e캐시 > 충전/사용내역에서 확인 가능합니다.
      • SKpay, 휴대폰 결제, 교보캐시는 도서 소득공제 불가
  • 부분 취소 안내

    • 대상상품+제외상품을 주문하여 신용카드 "2회 결제하기"를 선택 한 경우, 부분취소/반품 시 예치금으로 환원됩니다.

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