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DEO의 시대가 온다 디자인적 사고로 인재관리, 시스템, 경영을 새롭게 모색

마리아 쥬디스 , 크리스토퍼 아일랜드 지음 | 박준형 옮김 | 마일스톤 | 2015년 01월 20일 출간
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상품상세정보
ISBN 9791155094297(1155094298)
쪽수 200쪽
크기 157 * 288 * 10 mm /442g 판형알림
이 책의 원서 Rise of the Deo/Giudice, Maria

책소개

이 책이 속한 분야

시대에 대응하며 기업은 때론 ‘운영’을 지침으로 삼았고, 소비자와의 유지를 위해서 ‘마케팅’의 안내를 받았다. 때론 조절을 위해 ‘금융’에서 도구와 관점을 얻었다. 2020을 준비하는 기업에게는 순발력과 상상력 분석력이 필요하다. 즉, ‘디자인’을 리더십의 모델로 삼을 때다. 이 책은 변화를 불러일으키는 디자인의 역할을 이해하고 그 특성과 원칙을 받아들이며 시대를 호령하는 새로운 영웅 디자인경영자(DEO, Design Executive Officer)는 어떤 특성을 가지고 있으며 어떻게 기업 문화를 바꾸고 세상을 주도하는지 살펴본다. 세계에서 활발히 활동하고 있는 DEO 8인의 인터뷰도 실려있다.

상세이미지

DEO의 시대가 온다 도서 상세이미지

저자소개

저자 : 마리아 쥬디스

저자 마리아 쥬디스 Maria Giudice는 사람 중심의 디자인 비전을 추구하며 실용적이고 진실하며 기본에 충실한 이해 덕분에 20년 동안 디자인과 비즈니스 교차로의 선두에 서 있을 수 있었다.
IT설계와 디자인 분야의 초기 개척자로 활동했으며 1997년 디자인 기업 핫스튜디오HOTstudio를 설립. 이후 샌프란시스코와 뉴욕시티에 사무실을 두고 직원들이 일하고 싶고, 고객이 함께 하고 싶은 사람 중심의 기업으로 성장시켰다.
2008년부터 2013년까지 핫스튜디오는 잉크 매거진In.Magazine이 뽑은 ‘가장 빠르게 성장하는 5천개 기업’에 포함되었고, 2011년에는 샌프란시스코 비즈니스 타임즈 san Francisco Business Times가 선정한 명예의 전당에 들었다.2013년 핫스튜디오는 페이스북에 인수되었고 현재 쥬디스는 페이스북의 상품디자인 디렉터로 일하고 있다.
오랜 경력을 바탕으로 다양한 분야의 사람들에게 멘토링을 제공하며 솔직함과 넘치는 위트로 TED엑스프레시디오, SXSW,AIGA디자인회의 AIGA's DESIGN Conference 등 미국 국내외에서 열린 여러강연에서 디자인과 협력의 힘에 대해 발표했다.
마노아 Manoa에 위치한 하와이대학교와 CCA의 DMBA 및 MFA프로그램에서 정기적으로 강연을 하고 있으며 ‘2014년 올해의 여성기업가’로 선정되었다.

저자 : 크리스토퍼 아일랜드

저자 크리스토퍼 아일랜드 Christopher Ierland는 사람과 문화에 대한 이해재고가 비즈니스에 도움을 줄 수 있다는 개념을 가지고 경력을 쌓기 시작한 아일랜드는 복잡한 사람들의 행동을 간단하게 풀어내고, 이렇게 얻어낸 통찰력을 효율적인 디자인과 개발 전략으로 바꾸는데 탁월하다. 그의 능력은 마이크로소프트, HP, 펩시,리바이스, 갭 등 다양한 기술 및 소비재 기업을 매료시켰다.
실리콘밸리에서 디자인 연구를 처음으로 선보인 체스킨Cheskin의 설립자이자 CEO. 소규모의 창업기업에서부터 거대기업까지 여러 협력사와 함께 수백 개의 상품을 런칭하는 데 공헌했으며 따라올 수 없는 창조, 혁신, 재창조를 실현한 뼛속까지 기업가라는 평가를 받고 있다.
1990년대 초반부터 연구팀과 함께 다양한 개념을 연구했는데, 어떻게 음악이 기분과 연관되는지를 연구했고, 주거지의 건축 스타일, 놀이의 힘, 소녀와 소년의 문화 및 행동의 차이, 전 세계 색깔의 의미 등을 밝혀냈다. 아일랜드는 2007년 체스킨을 다른 기업에 판매하고, 또 다른 미개척 분야로 진출했다.
전략과 디자인에 관한 여러 잡지기사를 다수 썼으며, 가장 최근에는 [중국에서 멋진문화의 부상]을 출판해서 뛰어난 평가를 받았다. 지금은 CCA에서 기업가 정신을 강의하고 디자인 주도의 기술 기업을 위한 인큐베이터, 믹스&스터 스튜디오의 공동설립자로 창업기업에 멘토링을 제공하면서 새로운 모험을 위한 동력을 계속해서 만족시키고 있다.

역자 : 박준형

역자 박준형은 서울외대 통번역대학원에서 한영 통번역 석사과정을 취득했다. 환경부, 재정경제부 등 정부기관과 여러 방송국에서 통번역 업무를 담당했으며 현재 출판번역 에이전시 베네트랜스에서 전문 번역가로 활동 중이다.

목차

NOW
변화(Change) 11

ME
변화를 일으키는 사람(Change Agent) 22
리스크 감수(Risk Taker) 26
시스템적 사고(Systems Thinker) 30
DEO 인터뷰 칼 바스(Carl Bass) 35
직관(Intuitive) 42
뛰어난 사회적 지능(Socially Intelligent) 46
GSD 50
DEO 인터뷰 아야 베데이어(Ayah Bdeir) 55

WE
공동 창조(Co-creation) 66
네트워크와 공동체(Networks and Communities) 70
멘토링 vs. 관리(Mentoring vs. Managing) 74
DEO 인터뷰 제스 지프 쿨(Jesse Ziff Cool) 79
문화 형성(Crafting Culture) 86
배려와 음식(Care and Feeding) 90
공간의 중요성(Place Matters) 94
DEO 인터뷰 마크 드와이트(Mark Dwight) 99

DO
긍정적인 열정(Positive Passion) 110
전문성(Expertise) 114
문제해결(Problem Solving) 118
DEO 인터뷰 스티브 군드럼(Steve Gundrum) 123
실패 허가증(Permission to Fail) 130
일은 놀이다(Playful Work) 134
반복과 진화(Iterate and Evolve) 138
DEO 인터뷰 크리스 앤더슨(Chris Anderson) 143

BE
정직함(Integrity) 154
겸손함(Humility) 158
DEO 인터뷰 에밀리 필로튼(Emily Pilloton) 163
너그러움(Generosity) 170
독창성(Originality) 174

NEXT
다음(Next) 180
DEO 인터뷰 마리아 쥬디스와 크리스토퍼 아일랜드(Maria Giudice and Christopher Ireland) 185

책 속으로

우리만 리더십의 공백을 느끼는 게 아니다
2010년 IBM의 글로벌 CEO 연구(IBM Global CEO Study)는 “점점 복잡해지는 세상에서 성공적인 항해를 하려면 엄격함과 경영원칙, 진실성, 심지어 비전보다 창의력이 더 필요하다”라고 선언했다. 그로부터 2년 후 그들은 “가치로 무장한 직원, 개인 고객의 참여,파트너십을 통한 혁신 증폭”이라는 세 가지 기본 특성을 추가했다. 세계적인 미래학자 다니엘 핑크(Daniel Pink)는 오늘날을 거시적인 관점에서 ‘개념의 시대(conceptual age)’로 평가했다.
그렇다면... 더보기

출판사 서평

From CEO to DEO!
빠르게 변하는 시대 리더십의 공백,
당신은 미래를 옳게 보고 판단하는 CEO인가?

“변화에 능동적으로 대처하는 자만이 생존한다”
구시대적 고정관념과 경영방법을 탈피하고, 시대에 발맞춰 창조적 조직을 만들고 성공적으로
이끌어 나가는 DEO의 모든 것을 기존 경제경영서와 전혀 새로운 형식의 도서로 만난다.

책소개
왜 DEO인가? 그들의 전략은 무엇인가?
2020-2030 세계를 주도하고 이끄는 DEO리더십,

1937년, S&P500 개업의 평균 수명은 75년이었다. 최근 ... 더보기

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  • 시대마다 요구되는 리더십과 리더의 스타일이 늘 존재해왔다고 생각한다. 리더가 어떤사람이고 훌륭한 리더가 되기 위해 반드시 갖춰야 할 역량이 무엇인지 세월이 흘러도 변하지 않는 불문의 조건이 있다고 생각하지 않는다   닥쳐있는 현실과 다가올 미래의 예측을 통해 필요하고 요구되는 역량과 그에 따른 리더의 역할에 따라 다양한 리더십이 정의되고 우리는 접하게 된다.   이번에 읽은 이 책도 그런 측면에서 또 다른 새로운 리더의 스타일과 자질에 대하여 알게된 계기라고 생각한다.   우리가... 더보기
  • DEO의 시대가 온다 yo**gkt | 2015-02-21 | 추천: 2 | 5점 만점에 5점
    DEO의 시대가 온다 지금까지 전통적인 CEO들은 시대에 대응하며 ‘운영’을 지침으로 삼았고, 소비자와의 유지를 위해서 ‘마케팅’의 안내를 받았다. 때론 조절을 위해 ‘금융’에서 도구와 관점을 얻었다. 하지만 세상이 크게 바뀌고 있다. DEO(Design Executive Officer)란 디자인의 역할을 이해하고 그 특성과  원칙을 살려 경영하는 이 세대의 새로운 리더를 의미한다. 이 책은 과거의 CEO에서 왜 DEO가 주목받고 있는지에 대해 말하고 있다. 저자는 지금은 순발력과 상상력, 분석력이 필... 더보기

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