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멀티어십 통섭의 시대 신인재의 멀티역량 뉴패러다임

양장
조관일 지음 | 쎄오미디어 | 2011년 12월 05일 출간
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  • 도서상태 : 절판
상품상세정보
ISBN 9788996730217(8996730211)
쪽수 229쪽
크기 A5 판형알림

책소개

이 책이 속한 분야

새로운 시대에 직장인들이 지향해야 할 새로운 패러다임을 제시하다!

통섭의 시대 신인재의 멀티역량, 뉴패러다임『멀티어십』. <저질러라 꿈이 있다면>, <직장을 떠날 때 후회하는 24가지> 등 다수의 저작을 집필한 저자이자 ‘콘텐츠 크리에이터’로서 직장인들에게 필요한 다양한 주제와 독특한 개념을 계속 개발하고 발표하고 있는 조관일이 이번에는 ‘멀티어십’이라는 새로운 개념과 모델을 독자들에게 제시하였다. 저자는 ‘융·복합의 시대’, ‘통섭의 시대’라는 오늘날의 시대적 상황에 맞는 인재를 ‘멀티어’라고 칭하며, ‘멀티어’의 자질과 역량, 자세, 특성 등 새로운 인재가 갖춰야할 멀티 능력과 정신자세를 ‘멀티어십’이라고 말한다. 이 책은 새로운 패러다임인 ‘멀티어십’을 통해 회사가 요구하는 인재의 조건과 유형을 분석하고, ‘멀티어십’의 핵심요소인 창의성, 전문성, 인성, 실행성, 도전성의 5가지 핵심요소를 다양한 사례와 함께 알기 쉽게 설명하여 독자들이 앞으로 어떻게 직장생활을 해야 할 것인지 확실한 목표를 세울 수 있도록 안내한다.

상세이미지

멀티어십(양장본 HardCover) 도서 상세이미지

저자소개

저자가 속한 분야

저자 조관일은 (현)‘조관일 창의경영연구소’ 대표 / 경제학 박사, 콘텐츠 크리에이터, 사회교육전문가, 명강사, 베스트셀러 저술가. (사)한국강사협회 선정 명강사로 2007년 ‘한국HRD 대상’ 명강사 부문을 수상했다. 중앙경제평론사가 펴낸 책에서는 ‘대한민국을 움직인 최고 명강사 10인’ 중 한 명으로 꼽혔다. 청와대를 비롯한 국가기관, 대학교, 기업, 지자체, 주부대학 등에서 수많은 강의를 했으며, KBS <아침마당>을 비롯해 EBS, MBC, SBS 등에서 여러 차례 TV 강의를 했다. 춘천MBC에서는 토크쇼 MC로도 활약했다. 그의 저서와 강의는 대한석탄공사 사장, 강원도 정무부지사, 농협중앙회 상무, 농협 강원지역본부장, 강원대학교 초빙교수 등을 역임한 다채로운 경력과 현직에 있을 때 보여준 독특한 성과, 깊이 있는 연구를 바탕으로 이론과 실무가 잘 어우러진 것으로 유명하다.‘콘텐츠 크리에이터’로서 직장인들에게 필요한 다양한 주제와 독특한 개념을 계속 개발·발표하고 있다. 대표적인 것으로 ‘人테크’(1996년), ‘상창력’(2009년)이 있으며 이번에 ‘멀티어십’이라는 새로운 개념과 모델을 만들어냈다. 직장인으로서 자기성취를 하는 한편 꾸준히 저술한 책들이 독자들에게 좋은 반응을 얻어 베스트셀러 작가로도 잘 알려져 있다. 《한바탕 웃기기》《멋지게 한말씀》은 유머러스한 그의 언변에 숨겨진 노하우를 소개한 것이며, 《서비스에 승부를 걸어라》는 문화관광부 우수학술도서로 선정됐고, 베스트셀러《비서처럼 하라》를 비롯하여《멋지게 한말씀》《직장을 떠날 때 후회하는 24가지》《이기려면 뻔뻔하라》《나이가 경쟁력이 되게 하라》는 중국에서도 번역 출판됐다. 그밖에 《1인 혁명가가 되라》《저질러라 꿈이 있다면》등, 모두 35권이 넘는 저서가 있다. 통섭의 시대 新인재의 멀티역량, 뉴패러다임을 제시한 ‘멀티어십’이 우리나라 기업교육에 새로운 흐름을 만들어 낼 것으로 기대된다.

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목차

CHAPTER Ⅰ
이제는 ‘멀티어십’이다
- 융·복합, 통섭 시대의 새로운 패러다임

1. ‘멀티어십’을 선언한다 : 새로운 흐름이 시작된다
2. 인재의 조건과 유형 : 당신의 회사는 어떤 인재를 원합니까?
3. ‘융·복합, 통섭의 시대’와 멀티어십 : 이제는 ‘멀티(Multi)’다
4. 멀티어십과 구성요소 : ‘전천후 요격기’가 되려면

CHAPTER Ⅱ
‘멀티어십’의 핵심요소
- 언제 어디서 무엇을 하든 제대로 하는 멀티 역량

핵심요소1 : 창의성
창의성은 타고 나는 것이 아니라 발휘하는 것이다
1. ‘멀티’의 핵심 가치는 창의성 : 新인재의 으뜸조건
2. 창의는 어디서 오는가? : 진정으로 사랑하라
3. 공헌이 없는 창의는 공허하다 : 아이디어맨으로 머물지 마라
4. 창의성을 발동시키는 요령 : 궁리하라, 그러면 된다

핵심요소2 : 전문성
프로페셔널은 기본, 멀티 전문가가 되라
1. 무엇을 할 줄 아십니까? : 한 가지 스페셜한 분야를 만들라
2. 무엇이 당신을 프로답게 하는가? : 하려면 제대로 하라
3. ‘멀티’와 ‘스페셜’의 관계 : 전문성의 허와 실
4. 전문성의 벽을 허물라 : 커뮤니케이션(소통)하기

핵심요소3 : 인 성
인성도 실력(능력)이다
1. 최고의 인성은 성실 : 성실이 위대함을 낳는다
2. 충성의 가치, 충성의 힘 : 충성심이 없으면 ‘사상누각’이다
3. 깨끗함이 경쟁력이다 : 부정부패하면 끝장
4. 남과 다르게 그리고 함께 : 팀워크의 가치와 GNT법칙

핵심요소4 : 실행력
시행이 없는 ‘멀티’는 허구다
1. 실행력이 경쟁력이다 : 독한 사람이 살아남는다
2. 영업맨정신 : 팔줄 알아야 인재다
3. 추진력 : 책상머리 서생은 필요없다
4. 부지런하라 : 그것 앞에 장사없다

핵심요소5 : 도전성
높은 목표를 향해 과감히 전진하라
1. 일을 피하지 마라 : 유능은 다능이다
2. 도전하라 : 자신의 기록을 갱신하라
3. 끊임없이 학습하기 : 배워야 이긴다
4. 나잇값을 하라 : 나이를 다시 생각한다

[에필로그] 당신 스스로를 ‘융·복합, 통섭’하라

출판사 서평

오늘날을 가리켜 ‘융·복합의 시대’ ‘통섭의 시대’라고 한다. 이러한 시대적 상황에 맞는 인재는 어떠한 사람이어야 하는가? 이에 대한 해답으로 제시한 것이 바로 ‘멀티어(Multier)’이며 그 ‘멀티어’의 자질, 역량, 자세, 특성, 영향력, 행태, 지위, 신분, 관계를 의미하는 것이 ‘멀티어십(Multiership)’이다. 쉽게 말해서 새로운 인재가 갖춰야할 멀티 능력과 정신자세를 말한다. 이 용어는 특허청에 등록 출원된 저자의 신조어다.
직장인들에게 가장 중요한 것은 ‘어떤 기준으로, 무엇을 목표로 직장생활을 해야 하나?’일... 더보기

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