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잘 나가는 인재가 되기 위한 1% 채우기

명순영 지음 | 맛있는책 | 2008년 03월 14일 출간
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ISBN 9788995872291(8995872292)
쪽수 254쪽
크기 153 * 224 mm 판형알림

책소개

이 책이 속한 분야

잘 나가는 인재, 글로벌 인재로 거듭나기 위한 성공 레시피!

『잘 나가는 인재가 되기 위한 1% 채우기』는 성공하는 인재가 되기 위해 꼭 필요한 작지만 결정적인 1%의 방법론을 소개한다. 저자는 MBA와 기자경험을 묶어 새로운 인재관을 제시한다. 매일경제신문 기자로써 약 10년 동안 취재한 경험과 MBA에서 공부하며 얻은 지혜를 종합한 것이다.

저자는 회사에서 원하는 인재에 대해 고민한 후, 조그만 태도와 습관 하나하나가 인재와 범재를 나누는 큰 차이를 만든다고 결론내렸다. 그리고 이런 생각을 토대로 잘 나가는 인재로 만들어주는 차이를 정리하였다. 언어능력, 자료관리, 인맥관리, 자기평가, 자기관리, 업무 업그레이드, 다양성, 창조력으로 나누어 CEO로 성장하는 39가지 인재론을 펼친다.

평생 살아가는데 필수적인 자신감, 그리고 습득능력, 발전능력, 창조능력을 익히는 게 중요하다는 것을 강조한다. 본문은 에피소드 위주로 기술돼 쉽고 재미나게 읽을 수 있다. MBA에서 배운 인재양성 전략 및 이론을 다양한 에피소드를 통해 들려주므로 '경제기자의 MBA 체험기'라고도 할 수 있다.

목차

프롤로그

1. MBA와 ABC형 인재
샐러던트 시대 - ‘증’에 목매는 직장인들 ‘그 우울한 현실’
겸손한 박사님 - MBA 출신은 과연 인재인가
하버드대와 하와이대 - MBA 서열이 인생을 좌우한다?
습득·발전·창조의 ABC형 인재 - 진짜 인재의 모습

2. 글로벌 인재의 감각 1: Accept(습득능력)
2-1. 언어능력
진짜 국어실력 - 제목을 못 달면 기사가 아니다!
한국기자들의 비애 - 네이버를 버려라
잉글리시? 글로비시! - 영어가 아니라 내용을 전하라
건배와 깐베이, 간빠이 - 한국어와 일본어 ‘어~ 똑같네!’
또 하나의 언어, 숫자 - 숫자는 평생 함께 간다

2-2. 자료관리
애널리스트와 컨설턴트, 기자의 공통점 - 궁금하면 찾아보라
검색의 제왕 ‘구글킹’ - 검색은 OK vs 무단인용은 NO
칼 길이와 팩트(사실) - 살인범의 칼 길이는 몇 cm인가?
축적된 데이터의 힘 ‘파일문화’ - 모으고 또 모으라!
CEO 제1의 성공비결은 메모 - 기록은 창조적 습관에서

2-3. 인맥관리
노웨어(Know Where) 시대 - 양도 질도 중요한 인맥관리
진짜 인맥이란 - 기자가 밥을 얻어먹는 이유
빨간 쫄바지를 입고 나타난 존 - 파티문화에서 배우는 인맥관리
인맥 쌓기 실전노하우 - 아쉬울 때보단 평소에 잘 하자

3. 글로벌 인재의 감각 2: Build up(발전능력)
3-1. 자기평가
50번의 자기소개 - 나는 어디에서 왔나!
스몰 딕테이터 - 팀원과 리더의 역할
나만의 브랜드 - 강점과 약점의 정확한 이해
한류의 힘 - 한국인보다 한국을 더 잘 아는 외국인
열등재로 전락한 현대차 - 누구 잘못인가?

3-2. 자기관리
그냥 일어나(Just wake up)! - 인재의 첫걸음은 자기관리
유일하게 공평한 24시간 - 쪼개 쓰는 요령
하와이언 타임(Hawaiian Time) - ‘약속 = 자기관리 + 배려’
프랭클린 플래너와 우선순위 - 긴급하지 않지만 중요한 일
죽음의 선, 데드라인 - 마감시간과 구체적인 목표

3-3. 업무 업그레이드
브레인스토밍의 힘 - 시시콜콜 다 적힌 칠판
왜, 그리고 어떻게 - MBA 준비 전 해야 할 3가지 질문
1쪽 짜리 보고서 - 글과 그림으로 표현하는 습관

4. 글로벌 인재의 감각 3: Create(창조능력)
4-1. 다양성
‘검은 머리’ 대한민국 - 다양성 경영은 창조의 원동력
백두산과 청바이산 - 나와 다른 시각의 존재
당선인과 당선자 - 호칭과 선후배
T자형 인재 - 삼성전자가 피자헛 출신을 스카우트한 까닭
배려형 인재 - 알로하 정신을 아시나요?

4-2. 창조력
도요타의 K프로젝트 - 세상을 바꾸는 창의력
조직행동론과 탑 쌓기 - 요리강좌 들어보셨나요?
창조적 습관 - 하늘에서 아이디어가 뚝?

에필로그 - 빌 게이츠와 인재론

출판사 서평

MBA 출신 경제기자가 쓴 글로벌 인재 이야기
CEO로 성공하는 39가지 ABC형 자질분석
누구든 상위 1%가 될 수 있는 작지만 강력한 실천전략
몸값을 높이려면 반드시 배워야 할 1% 채우기

◆ 지금은 인재확보 전쟁 중… 인재라면 무조건 잡아라!
요즘 기업인들의 최대고민은 인재확보다. 사람은 많아도 인재가 없다는 이유에서다. 이건희 삼성회장도 기회가 있을 때마다 인재확보에 사활을 걸라고 적극적으로 주문할 정도다. 그의 말처럼 ‘1명의 인재가 1만명을 먹여 살리기’ 때문이다. 인재경영에 성공한 대표기업은 구글이다. 일... 더보기

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  • 멘토링 받을 수 있는 책 fl**524 | 2008-03-14 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
      자기계발에 대한 열풍과 샐러던트의 증가로 서점마다 자기계발서나 동기부여책이 넘쳐난다. 그러나 사실 공감은 가지만 어딘지 좀 동떨어진 느낌이 드는 내용도 많고 한편으로 너무 의욕만 앞세워 꾸준히 실천하기 어려운 충고를 담고 있는 책도 많았던게 사실이다. 그러나 이책은 아주 간단 명료하게, 지금 이 순간 부터 변화하거나 실천할 수 있는 팁들을 많이 담고 있어 실용적인 것 같다.   필자의 기자 경력과 실제 MBA취득 과정에서 보고 듣고 느낀 이야기들을 사례로 들어주어 매우 흥미진진했으며, 이해도 쉬웠다. 우리... 더보기
  • 인재와 범재를 구분 짓는 1% 요소 제시 수십년간 기자생활을 하고 또 미국에서 MBA과정을 거친 기자의 경험에서 나온 결과물   끌리는 문구를 통해 읽어 본 이 책의 첫 시작은 최근 직장인들은 치열한 경쟁에서 밀리지 않기 위해, 또 자신의 가치를 높이기 위해 새벽이나 밤에 학원을 향해 분주히 움직이고 있는데, 저자는 자격증을 따는 과정에서 가장 중요하게 생각해야 하는 것은 따려는 자격증이 전문가로 만들어 주지 않는다는 것이었다. 그것은 자격증이 소지한다고 해서 회사가 원하는 인재가 되는 것은 아니라는 것이다. 필자는 ... 더보기
  • 2시간만에 책을 읽어 내려갔다. 배 속이 두둑하니, 참 마음에 드는 책이다. 마치 김 모락모락 나는 따뜻한 밥 한공기 맛있게 먹은 느낌같다.   어라, 기자출신에 MBA까지? 사실, 처음부터 마음에 쏙- 들었던 것은 아니다. 하지만 생각이 바뀌는데는 정확히 2시간이 걸렸을 뿐이다. 역시 기자출신에 MBA까지!! 로 말이다.   소소한 코멘트이지만, 우리내 삶을 알차게 채워줄 수 있는 조언들. 특히 경험이 묻어나는 그런 글귀가 참 마음에 들었다.   덕분에 저녁 식사는 소식해... 더보기
  • 1% 채우기 hi**oongs | 2008-03-13 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
    약간은 다른 자기개발 서적이라고 해야하나...   시크릿, 7habits, 10가지 법칙 등의 가기개발 서적을 봐왔지만 1%채우기는 기존의 서적보다 현실적인 대안이 나와있는 것 같다.   현재의 나의 위치와 앞으로의 방향을 알려주는 그런 책.   1%가 채워짐으로 인생이 역전될지 안될지는 아직 모르겠으나 적어도 알찬 인생은 살 수 있겠구나 하는 생각이 든다.     더보기
  • MBA가고싶게 만드는 책! hw**n1 | 2008-03-13 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
    역시 기자가 쓴 문체는 간결하고 읽기 쉬운 점이 장점이다. 이 책 역시 저자가 오랫동안 기자생활을 해서인지 읽어가는 내내 재미를 느꼈다. 생생한 사례가 많았던 것도 이 책의 장점이라고 생각한다. 직장생활을 하다가 MBA를 가는 것이 쉽지 않은 것인데, 기자의 용기와 자신감도 새삼 부럽게 느껴졌다.   책을 읽으면서 검색, 메모, 자료정리, 글쓰기와 같은 가장 기본적이면서도 힘든 부분에 대한 이야기가 실제 생활에 바로 적용하면 좋을 듯 하다. 좋은 인재가 되기 위한 것...항상 나도 고민하는 부분인데, 이 책을 읽고 ... 더보기

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