본문내용 바로가기
무료배송 소득공제

리더 (THE LEADER)

양장
제임스 M. 쿠제스 , 베리 Z. 포스너 지음 | 김예리나 옮김 | 크레듀하우(Credu Hawoo) | 2008년 08월 27일 출간
  • 정가 : 25,000원
    판매가 : 22,500 [10%↓ 2,500원 할인]
  • 혜택 :
    [기본적립] 1250원 적립 [5% 적립] [추가적립] 5만원 이상 구매 시 2,000원 추가적립 안내 [회원혜택] 회원 등급 별, 3만원 이상 구매 시 2~4% 추가적립 안내 [리뷰적립] 리뷰 작성 시 e교환권 최대 300원 추가적립 안내
  • 추가혜택 : 포인트 안내 도서소득공제 안내 추가혜택 더보기
  • 배송비 : 무료 배송비 안내
  • 도서상태 : 절판
상품상세정보
ISBN 9788992286657(8992286651)
쪽수 470쪽
크기 160 * 245 mm 판형알림
이 책의 원서/번역서 (The)leadership challenge / Kouzes, James M.

책소개

이 책이 속한 분야

개인의 능력을 최대한 이끌어내는 리더십! 도전의 기회를 놀라운 성공으로 바꾸어 내는 리더십!

이 책은 리더의 길을 안내하는 현장 가이드북이다. 사원부터 CEO에 이르기까지, 리더를 준비하는 이들이라면 누구에게나 유용한 리더십의 정수를 소개하고, 많은 사람들의 실제 경험을 토대로 다양한 리더십 실행 사례도 제시한다. 25년간의 학문적 연구를 현장에서 활용할 수 있는 실천적인 내용으로 풀어내며, 학문적 가치와 실용성을 모두 만족시킨다.

본문은 리더로서 행동기준으로 삼아야 할 가치관, 타인의 모범이 되기 위해 가장 좋은 방법, 미래에 대한 비전을 명확히 표현하는 방법, 공동의 목적을 향해 사람들을 움직이게 하는 방법, 혁신과 모험을 촉진하는 환경 마련법, 단결력이 뛰어나면서도 활기찬 팀을 만드는 방법, 권력과 정보를 공유하면서도 책임감을 유지하는 방법 등에 답한다.

또한 일을 더 즐겁고 활기차게 하는 방법, 리더십을 향상시키는 방법 등에 대해서도 이야기한다. 이를 통해 가치관을 행동으로, 비전을 현실로, 장애를 혁신으로, 분열을 결속으로, 리스크를 성과로 변화시키기 위해 리더가 어떤 일을 해야 하는지에 대해 설명한다. [양장본]

이 책의 독서 포인트!
평범한 사람들이 최고의 리더십을 발휘할 때 나타나는 리더의 5가지 원칙, 리더십의 10가지 가이드라인을 제시한다. 사람들이 다른 사람을 이끌 때 최고 기량을 발휘할 수 있도록 하는 요인이 무엇인지 밝힌다. 그리고 탁월한 성과를 가져오는 리더의 용기와 정신에 대해 이야기한다. 높은 성과를 창출하기 위해 리더들이 실천해야 하는 근본 원칙들이다.

원서의 제4판을 번역하였습니다.

목차

머리말
감수의 글
추천의 글

1부|리더의 역할과 구성원들의 기대|
-리더의 다섯가지 원칙
리더십의 기회는 어디에나 있다/성공하는 리더의 다섯가지 원칙/리더십은 관계이다/리더십의 열가지 가이드라인

-리더십의 기반은 신뢰이다
사람들이 리더에세 바라고 기대하는 것은 무엇일까/ 모든 것을 하나로 : 신뢰가 바탕이다

2부|성공하는 리더의 다섯 가지 원칙|
1장 첫번째 원칙 |모델을 제시하라|
1. 가치관을 분명히 밝혀라
자신의 목소리를 찾아라/공유가치를 강조하라/검토 및 행동방안

2. 모범을 보여라
공유 가치를 구현하라/솔선수범해서 가치와 행동을 일치시켜라/검토 및 행동 방안

2장 두번째 원칙 |공유된 비전을 수립하라|
3. 미래를 설계하라
가능성을 상상하라/공동의 목적을 찾아내라/검토 및 행동방안

4. 사람들을 동참시켜라
공동의 이상에 호소하라/비전에 생명을 불어넣으라/검토 및 행동방안

3장 세번째 원칙|틀에 박힌 과정에 도전하라|
5. 기회를 모색하라
주도권을 잡아라/통찰력을 발휘하라/검토및 행동 방안

6. 실험하고, 위험을 감수하라
작은 성공을 만들어라/경험을 통해 학습하라/검토 및 행동 방안

4장 네번째 원칙|사람들을 행동하게 하라|
7. 협동 정신을 키워라
신뢰의 풍토를 조성하라/관계를 증진하라/검토 및 행동 방안

8. 구성원의 힘을 길러 줘라
구성원의 자기 결정권을 강화하라/역량과 자신감을 길러 줘라/검토 및 행동 방안

5장 다섯 번째 원칙|사기를 높여라|
9. 공헌을 인정하라
최고를 기대하라/사람에 따라 다르게 인정하라/검토 및 행동 방안

10. 가치관을 강조하고 성공을 축하하라
공동체 의시을 조성하라/직접 참여하라/검토 및 행동 방안

3부|모두를 위한 리더십|
-리더십은 우리 모두의 의무이다
조직에서 가장 중요한 리더는 당신이다/리더십은 후천적으로 학습된다/리더는 차이를 만든다/먼저 자신을 리드하라/도덕적인 리더십에는 더 높은 차원의 목적의식이 필요하다/겸손은 오만의 해독제이다/매 순간이 리더십이다/인생의 성공 비결

주석
감사의 말

출판사 서평

이 책을 읽는 당신이 바로 리더입니다!

세계 12개 언어로 번역되어 150만의 열광적인 독자를 리더로 만들어낸
리더십 분야 단 한 권의 고전, !
이 책은 지금까지 리더십 분야 최고의 고전으로 불리며 전 세계적으로 150만 부 이상 판매된 베스트셀러이다. 초판이 발간된 지 20여 년이 흘렀지만 지금도 전 세계의 수많은 CEO, 관리자, 리더들에게 널리 읽히고 있으며, 저자들의 끊임없는 연구와 노력으로 새롭게 개정되었다.
경영계의 세계적인 거장 톰 피터스는 이 책이 "학문적 연구에 바탕을 두고 있으면서도 현실적이고 ... 더보기

Klover 리뷰 (0)

북로그 리뷰 (9) 전체보기 쓰러가기

북로그 리뷰는 본인 인증 후 작성 가능합니다.
책이나 타인에 대해 근거 없이 비방을 하거나 타인의 명예를 훼손할 수 있는 내용은 비공개 처리 될 수 있습니다.
※ 북로그 리뷰 리워드 제공 2021. 4. 1 종료
  • CEO나 정치인들만이 리더가 아니다. 작게는 한 가정의 가장이라도 그 가정에서 리더이며, 아이를 키우는 엄마라면 아이들에 대한 리더가 된다. 직장생활에 함에 있어서도 부하직원에 대한 리더가 될 수 있으면 중간관리자 또한 리더이다. 우리에겐 언제라도 리더가 될 수 있는 기회와 자격을 가지고 있다.   이 책은 ‘누구나 리더가 될 수 있다’라는 전제와 믿음으로 쓰여진 책이다. 뿐만 아니라 리더는 선천적으로 타고난 자질이 아니며 후천적으로 학습되는 자질임을 강조한다. 누구라도 리더의 기회와 자격이 주어진다는 것이다. 이를 ... 더보기
  • 리더는 타고난 것이 아니라, 만들어지는 것이다. 이 책을 읽고 진정한 리더가 되라!     한 젊은이가 세 명의 직원을 세워놓고 회사의 창립식을 가졌다. 작은 키의 사장은 모두(?)가 보일 수 있도록 사과상자를 연단으로 삼아 마치 삼백 명의 직원이 되는 정도로 큰 목소리로 이렇게 말했다.    "우리는 지금 이렇게 작은 규모로 시작합니다. 그러나 앞으로 10년 후면 반드시 전 세계 소프트웨어 시장의 독보적인 존재로 성장해 있을 겁니다! 저는 확실하게 말씀드릴 수 있습니다. 소... 더보기
  • 리더 ks**n87 | 2008-10-24 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
    리 더 ( The Leader)     가정에 아버지가 있듯이, 회사에 CEO가 있듯이, 국가에 최고통수권자가 있듯이 우리가 살아가는 사회는 어김없이 리더가 존재한다. 국가라는 큰 조직에서부터 기업체, 가정, 그리고 작게는 각종모임에 이르기 까지 사람들이 모이는 곳에는 어김없이 리더가 있기 마련이다. 하물며 어린아동들의 또래집단 속에서도 유심히 보면 리더역활을 하는 아이가 있기 마련이다.   그러면 과연 리더는 역활은 무엇이고 어떤 사람이 리더가 될 수 있는걸까??? 리더들의 유심히 관찰해보면... 더보기
  • 최고되기 ho**ho1476 | 2008-10-21 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
    25년전에 나온책인데 아직까지도 사랑을 받고있고 리더의 역할이 조금도 변하지않고 그대로인것이 리더가 되기위한 방법과 규칙이 존재하기 때문에 누구나 마음만 먹으면 최고의 리더가 될수있는것이다.25년동안 한결같이 다섯가지 행동원칙이 변하지않고 지금까지 지속 가능한 이유를 알려주고있다. 1.모델을 제시하라;리더는 스스로의 목소리를 찾아야하고 가치관을 명확히 밝히고 언행일치하며 모델을 제시한다는것은 직접적인 참여와 행동으로 사람들을 이끌고 힘과존경을 얻는다는 뜻이다. 2.공유된 비전을 수립하라;공동의 포부에 다른 사람들을 동참시키... 더보기
  • '힘'이란 내가 가진 것이 아니라 남들이 내가 가지고 있다고 믿는 것이다. 라는 말처럼 리더쉽도 자신이 가지고 있다고 생각하는 게 아닌 타인에 의해 얻어지는 자격이라고 생각한다. 그런 리더쉽은 흔히들 카리스마와 동의어로 사용될만큼 다른 사람을 끄는 특별한 매력이라고 여겨졌다. 하지만 이 책은 리더쉽이란 우리 주변의 평범한 사람들에게도 있는 학습될 수 있는 '능력'이라고 이야기 한다. 이 책이 특별한 이유가 바로 이것이 아닐까 생각했다.   우리는 다른 사람을 이끄는 우두머리는 특별해야한다고, 처음부터 그렇게 태어나 그런... 더보기

문장수집 (0) 문장수집 쓰기 나의 독서기록 보기
※구매 후 문장수집 작성 시, 리워드를 제공합니다. 안내

교환/반품/품절안내

※ 상품 설명에 반품/교환 관련한 안내가 있는 경우 그 내용을 우선으로 합니다. (업체 사정에 따라 달라질 수 있습니다.)

교환/반품/품절안내
반품/교환방법 마이룸 > 주문관리 > 주문/배송내역 > 주문조회 > 반품/교환신청 ,
[1:1상담>반품/교환/환불] 또는 고객센터 (1544-1900)

※ 오픈마켓, 해외배송주문, 기프트 주문시 [1:1상담>반품/교환/환불]
    또는 고객센터 (1544-1900)
반품/교환가능 기간 변심반품의 경우 수령 후 7일 이내,
상품의 결함 및 계약내용과 다를 경우 문제점 발견 후 30일 이내
반품/교환비용 변심 혹은 구매착오로 인한 반품/교환은 반송료 고객 부담
반품/교환 불가 사유
  • 소비자의 책임 있는 사유로 상품 등이 손실 또는 훼손된 경우
    (단지 확인을 위한 포장 훼손은 제외)
  • 소비자의 사용, 포장 개봉에 의해 상품 등의 가치가 현저히 감소한 경우
    예) 화장품, 식품, 가전제품(악세서리 포함) 등
  • 복제가 가능한 상품 등의 포장을 훼손한 경우
    예) 음반/DVD/비디오, 소프트웨어, 만화책, 잡지, 영상 화보집
  • 소비자의 요청에 따라 개별적으로 주문 제작되는 상품의 경우 ((1)해외주문도서)
  • 디지털 컨텐츠인 eBook, 오디오북 등을 1회 이상 다운로드를 받았을 경우
  • 시간의 경과에 의해 재판매가 곤란한 정도로 가치가 현저히 감소한 경우
  • 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률이 정하는 소비자 청약철회 제한 내용에
    해당되는 경우
(1) 해외주문도서 : 이용자의 요청에 의한 개인주문상품으로 단순변심 및 착오로 인한 취소/교환/반품 시 ‘해외주문 반품/취소 수수료’ 고객 부담 (해외주문 반품/취소 수수료 : ①서양도서-판매정가의 12%, ②일본도서-판매정가의 7%를 적용)
상품 품절 공급사(출판사) 재고 사정에 의해 품절/지연될 수 있으며, 품절 시 관련 사항에 대해서는
이메일과 문자로 안내드리겠습니다.
소비자 피해보상
환불지연에 따른 배상
  • 상품의 불량에 의한 교환, A/S, 환불, 품질보증 및 피해보상 등에 관한 사항은
    소비자분쟁해결 기준 (공정거래위원회 고시)에 준하여 처리됨
  • 대금 환불 및 환불지연에 따른 배상금 지급 조건, 절차 등은 전자상거래 등에서의
    소비자 보호에 관한 법률에 따라 처리함

이 책의 원서/번역서

안내

이 분야의 베스트

더보기+
바로가기
  • 우측 확장형 배너 2
  • 우측 확장형 배너 2
최근 본 상품