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18가지 리더십 핵심역량을 개발하라 경영심리학자의 살아있는 리더십 코칭

이석재 지음 | 김앤김북스 | 2011년 05월 20일 출간 (1쇄 2006년 02월 20일)
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상품상세정보
ISBN 9788989566182(8989566185)
쪽수 255쪽
크기 152 * 223 * 20 mm /398g 판형알림

책소개

이 책이 속한 분야

경영심리학자의 살아있는 리더십 코칭『18가지 리더십 핵심역량을 개발하라』. 이 책은 리더십 개발목표를 구체적인 행동변화에 두고 있다. 저자는 심리학적인 시각에서 리더십 역량을 이해할 수 있도록 핵심적인 리더십 코칭 포인트를 적시적소에 제시하였다. 자신의 강점은 더 강화하되 효과적으로 리더십을 발휘하지 못하는 원인을 분석해, 이를 해소하는 방향으로 행동변화를 이끌어내는 게 리더십 개발의 핵심이다. 이를 통해 독자들이 자신의 리더십을 효과적으로 발휘하는 획기적인 방법을 스스로 학습하고 실습할 수 있도록 안내한다.

저자소개

저자 : 이석재

저자 이석재
한양대학교 사범대학, 서울대학교 대학원을 졸업하고 뉴욕 주립대학교에서 심리학 박사 학위를 받았다. 행동변화코칭의 세계적인 권위자인 Dr. Skiffington이 공인하는 Certified Master Coach와 DISC 리더십 강사자격을 취득하였다. 정보통신정책연구원과 한국전산원 연구위원을 거쳐 현재 한양대 교육대학원에서 인적자원개발(HRD) 강의를 하고 있으며, PSI컨설팅 진단평가연구소 대표를 맡고 있다. 삼성, LG, KB, 금호, KT, SKC, 웅진, 국무조정실, 한국수자원공사, 포스코, 삼일회계법인 등에서 1,000여명의 CEO, 임원, 관리자를 대상으로 360° 리더십 진단과 그룹코칭, 1:1 코칭을 하였고, 리더십 육성체계 수립, 차세대 리더 양성전략, 리더십 진단도구 개발 등의 컨설팅을 수행했다.
『인사평가와 코칭 기술』, 『탑그레이딩』,『사회심리학: 사회적 동물』등을 번역하였고 『현대사회심리학』(공저)을 저술하였다. Journal of Applied Social Psychology, Journal of Personality and Social Psychology, Journal of Higher Education, Journal of Cross-Cultural Psychology 등의 국내외 전문학술지에 리더십, 대인관계와 자기관리 스킬에 관한 다수의 논문을 발표하였다.

목차

1부 효과적 리더십 모델
1장 효과적 리더십 모델의 구조
2장 리더십 진단과 개발 과정

2부 인지역량 개발전략
3장 창의성
4장 자기확신
5장 변화관리
6장 문제해결력
7장 거시적 사고
8장 혁신성

3부 대인관계역량 개발전략
9장 정서관리
10장 대인감수성
11장 의사소통
12장 갈등관리
13장 고객지향성
14장 협상력

4부. 전략적 관리역량 개발전략
15장 추진력
16장 결과지향성
17장 코칭
18장 팀워크 형성
19장 비전제시
20장 전략실행력

에필로그. 리더십 개발을 위한 5가지 코칭 포인트

출판사 서평

조직의 경쟁력은 리더십에서 나오지만, 조직 내에 리더보다 관리자가 많다는 것이 일반적인 평가이다. 국내에 리더십에 대한 서적과 육성 프로그램이 많이 소개되었지만, 여전히 리더십이 부족하고 효과적으로 발휘되지 못한다고 지적 받는 이유는 무엇일까? 저자는 이 책에서 한국의 조직문화에 맞는 리더십 모델이 부재하고, 그것을 개발할 수 있는 체계적인 프로그램이 결여되어 있기 때문이라고 지적한다.

경영심리학자이자 행동변화 코치인 저자는 경영진 1000여명의 리더십을 진단하고 코칭한 현장 경험과 심리학 지식을 바탕으로 성공하는 리더가 되... 더보기

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