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인크루서파이 통합의 기술 혁신적인 팀 구축을 위한 리더의 필수 역량

스테파니 K. 존슨 지음 | 이지민 옮김 | 비즈니스맵 | 2020년 11월 25일 출간

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ISBN 9788986022278(8986022273)
쪽수 320쪽
크기 159 * 232 * 28 mm /631g 판형알림
이 책의 원서/번역서 Inclusify / Johnson, Stefanie K.

책소개

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이 책의 주제어

혁신적인 팀 구축을 위한 필수 요소, 인크루서파이
인크루서파이(Inclusify)란, 각기 다른 독특한 관점을 인정하고 적극적으로 받아들이는 한편, 팀원들이 진정한 소속감을 느끼도록 협력적이고 개방적인 환경을 조성하는 것을 이르는 말이다. 인크루서파이를 추구하는 리더는 인크루서파이어(Inclusifyer)라고 한다.
이 용어의 핵심은 다양성과 포용성을 모두 아우른다는 점이다. 구성원 각자의 개성을 받아들이고 소속감을 느끼도록 하는 것이다. 인크루서파이를 실행하려면 차별을 타파하고 평등을 추구하는 것이 중요하다. 차별을 타파한다는 것은 차이에 눈감는다는 것이 아니라, 차이를 인정하고 받아들인다는 의미이다. 차이에 눈감고 단순히 모두 동등하게만 본다는 것은 또 다른 차별을 의미할 뿐이다. 다른 성별, 다른 인종, 다른 성적 취향 등을 있는 그대로 인정하고 그들의 색다른 관점과 아이디어를 팀에 적용하는 것이 중요하다.
리더는 이처럼 인크루서파이를 통해 혁신적인 팀을 구축할 수 있다. 인크루서파이를 추구하면서 다양한 구성원이 펼칠 긍정적인 영향을 모두 받아들여 조직을 혁신할 수 있으며, 조직이 세운 목표에 더욱더 빠르고 분명하게 다가갈 수 있다. 돌려 말하면, 이제 인크루서파이 없이는 조직이 살아남을 수 없는 시대가 되었다.
이 책 ?인크루서파이?는 이러한 인크루서파이의 중요성을 객관적인 자료를 통해 드러내고, 인크루서파이할 수 있는 주요한 방법들을 제시한다. 이와 관련하여 주변에서 흔히 보는 리더의 여섯 가지 유형을 살펴보면서 어떻게 해야 각각이 인크루서파이어가 될 수 있을지, 또 인크루서파이를 어떻게 실행하여야 혁신적인 팀을 제대로 구축할 수 있을지 구체적인 방안을 제시한다. 저자 스테파니 존슨 박사는 그동안 리더십을 연구하며 쌓은 경험과 유명 인사들과의 인터뷰 등 다양한 자료를 공유해 독자가 이러한 주장을 쉽게 이해하고 받아들이도록 했다.

상세이미지

인크루서파이 통합의 기술 도서 상세이미지

목차

서문
Chapter 1 개성과 소속감이 지닌 힘
Chapter 2 편견에서 벗어나기
Chapter 3 인크루서파잉으로 향하는 길에 도움이 되는 세 가지 교훈
Chapter 4 능력주의 관리자
Chapter 5 능력주의 관리자를 위한 리더십 전략
Chapter 6 문화 지킴이
Chapter 7 문화 지킴이를 위한 리더십 전략
Chapter 8 팀 플레이어
Chapter 9 팀 플레이어를 위한 리더십 전략
Chapter 10 백기사
Chapter 11 백기사를 위한 리더십 전략
Chapter 12 양치기
Chapter 13 양치기를 위한 리더십 전략
Chapter 14 낙관주의자
Chapter 15 낙관주의자를 위한 리더십 전략
Chapter 16 나의 인크루서파이 여정
감사의 글
참고 문헌과 자료
저자에 관하여

추천사

애덤 그랜트

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인크루서파이는 더 나은 지도자를 꿈꾸는 이들을 위한 실용적이고 행동 지향적인 안내서다. 이 책은 다양성과 포용력을 향상하고 혁신성과 참여도를 높이며, 생산적인 팀을 구축하고자 하는 리더를 위한 게임 체인저가 될 것이다. 스테... 더보기

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베르나 마이어스(넷플릭스(Netflix)의 포용성 전략 부회장)

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책 속으로

나는 여러분이 다양성의 혜택을 최대한 활용하고 팀원들의 잠재력을 최대한 이용하도록 도움을 주고 싶다. 그동안 사용한 것보다 훨씬 더 튼튼한 렌즈를 통해 자신의 행동을 살펴볼 때, 인크루서파잉으로 향하는 길이 선명해질 것이다. 나의 미션은 그 길에 도움이 되는 것이다. 우리 모두에게는 팀의 일원이 되고자 하면서도 자신의 개성을 잃고 싶지 않은 욕망이 있다. 직원 참여도가 수익과 직결되는 경쟁적인 인재 시장에서 인크루서파잉은 혁신, 성장, 지속적인 성공으로 향하는 핵심 도구가 되어줄 것이다.

-‘서문’ 중에서

집단에 소속되고... 더보기

출판사 서평

세계가 달라지고 있다
유색 인종 여성 청소년을 위한 단체인 ‘저스트 비’를 설립한 타라나 버크는 2006년에 미투 운동(#MeeToo)을 처음으로 진행했다. 미투 운동은 성폭력을 경험한 여성들 간에 연대 의식을 강화하고, 더 이상 여성을 향한 성적 폭력을 지켜만 보지 않겠다는 일종의 선언이다. 미투 운동은 한국에도 큰 영향을 끼쳤다. 한국의 미투 운동은 성폭력에 대한 관점을 변화하였을 뿐만 아니라 성 소수자(LGBT)의 인권에 관한 운동에도 불을 지폈고 더 나아가 장애인의 권리 향상에도 주목하도록 했다.
2020년 5월 25일... 더보기

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