해외주문/바로드림/제휴사주문/업체배송건의 경우 1+1 증정상품이 발송되지 않습니다.
패키지
북카드
키워드 Pick
키워드 Pick 안내
관심 키워드를 주제로 다른 연관 도서를 다양하게 찾아 볼 수 있는 서비스로, 클릭 시 관심 키워드를 주제로 한 다양한 책으로 이동할 수 있습니다.
키워드는 최근 많이 찾는 순으로 정렬됩니다.
작가정보
저자(글) 마이클 E.맥길
서강대학교 경제학과 졸업. 서울대학교 경영학과 석사(인사/조직). 프랑스 정부 장학생으로 도불하여 Aix-en-Provence의 엑스 마르세이유 경영대학(Aix-Marseille 3-IAE)에서 박사기초학위(DEA)를 받고 파리국립대학(University National de Paris 4-Dauphine)에서 인사/조직 분야의 경영학 박사학위를 취득한 후 현재 홍익대학교 경영학부 교수로 재직하고 있다. 동 대학에서 경영대학원장과 세무대학원장, 중앙도서관장을 역임하였으며, 프랑스 HEC(Hautes Etudes Commeriales)경영대학의 연구교수로 있기도 하였다. 한국인사조직하괴 편집위원장. 한국경영학회 국제교류위원 이외에도 주요 학회 이사 등으로 봉사하였으며 유수기업과 정부조직에서 자문위원과 강의를 담당해 왔다. 저자의 박사학위 논문(한불 인사관리 비교연구)은 우수논문으로 파리시 교육감(Rectorat de Paris)상을 받았으며 그 후 프랑스 인사관리제도의 허와 실(프랑스 SEDEIS지), 한일 신세대 가치관 변화(프랑스 Personnel지) 등 지금까지 60여 편의 논문을 국내외의 학술지에 발표한 바 있다. 저서로 '경영학원론', '조직행동', '인적자원관리', '비즈니스 커뮤니케이션', '한국형 팀제', '한국형 팀제를 넘어서', 번역서로 '스마트 학습조직', '360도 다면평가' '실행의 리더십' 등이 있다
목차
- 001. 변화가 바로 학습은 아니다
002. 이탈 학습
003. 새로운 고객에 대비한 전략구측
004. 조직 유형을 바꿔야 한다
005. 학습을 위한 정보관리와 조직 시스템
006. 학습 인력의 창조와 그 보상
007. 항상 빌리고, 모방하고, 벤치 마킹하라
008. 학습리더가 되는 방법
009. 이탈학습을 위한 새로운 도전
기본정보
ISBN | 9788985108256 |
---|---|
발행(출시)일자 | 1995년 07월 01일 |
쪽수 | 326쪽 |
총권수 | 1권 |
Klover
e교환권은 적립 일로부터 180일 동안 사용 가능합니다.
리워드는 작성 후 다음 날 제공되며, 발송 전 작성 시 발송 완료 후 익일 제공됩니다.
리워드는 리뷰 종류별로 구매한 아이디당 한 상품에 최초 1회 작성 건들에 대해서만 제공됩니다.
판매가 1,000원 미만 도서의 경우 리워드 지급 대상에서 제외됩니다.
일부 타인의 권리를 침해하거나 불편을 끼치는 것을 방지하기 위해 아래에 해당하는 Klover 리뷰는 별도의 통보 없이 삭제될 수 있습니다.
- 도서나 타인에 대해 근거 없이 비방을 하거나 타인의 명예를 훼손할 수 있는 리뷰
- 도서와 무관한 내용의 리뷰
- 인신공격이나 욕설, 비속어, 혐오발언이 개재된 리뷰
- 의성어나 의태어 등 내용의 의미가 없는 리뷰
리뷰는 1인이 중복으로 작성하실 수는 있지만, 평점계산은 가장 최근에 남긴 1건의 리뷰만 반영됩니다.
구매 후 리뷰 작성 시, e교환권 200원 적립
문장수집
e교환권은 적립 일로부터 180일 동안 사용 가능합니다. 리워드는 작성 후 다음 날 제공되며, 발송 전 작성 시 발송 완료 후 익일 제공됩니다.
리워드는 한 상품에 최초 1회만 제공됩니다.
주문취소/반품/절판/품절 시 리워드 대상에서 제외됩니다.
구매 후 리뷰 작성 시, e교환권 100원 적립