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유니콘 성장을 위한 하이 그로스 핸드북 1조 기업으로 성장시키는 스케일업 안내서

반양장
일라드 길 지음 | 최기원 옮김 | 황성현 감수 | 세종서적 | 2021년 10월 18일 출간
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이 책의 다른 상품 정보

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ISBN 9788984079700(8984079707)
쪽수 520쪽
크기 154 * 226 * 29 mm /746g 판형알림
이 책의 원서/번역서 High Growth Handbook / Elad Gil

책소개

이 책이 속한 분야

이 책의 주제어

구글, 트위터, 에어비앤비 등을 글로벌 기업으로 성장시킨
일라드 길이 알려주는 1조 기업 유니콘으로 가는 길

CEO 마인드부터 조직문화, HR, 제품관리, PR, 투자 유치, M&A까지
결국 유니콘이 되는 고성장 기업들에는 공통된 패턴이 있다!
스타트업이든 대기업이든 여러 단계의 고성장 회사들은 반복적으로 비슷한 문제에 직면한다. 조직 구조, 투자 유치, 조직문화 등에 관한 난제를 해결하기 위해 또 창업자나 CEO에게 버거운 역할과 업무를 수행하기 위해 급하게 임원을 채용하고, 다른 회사를 매입하는 등의 비슷한 이슈에 부딪힌다는 것이다. 또한 제품 관리부터 마케팅과 홍보 등 역동적으로 변하는 조직에서 만만찮은 일이 한두 가지가 아니다. CEO의 멘탈 관리는 또 어떠한가? 너무 많이 해도, 너무 위임하려 해도 문제다.

《유니콘 성장을 위한 하이 그로스 핸드북》은 이러한 문제를 딛고 유니콘 기업으로 성장할 수 있는 방법을 알려주는 스케일업 안내서로, 급격한 성장에 필요한 모든 전략을 담았다. 실리콘밸리에서 최고의 멘토로 일컫는 일라드 길이 2004년부터 각종 스타트업에 실무진 혹은 투자자로 참여하면서 경험한 여러 고성장 기업의 공통된 패턴과 그 해결책을 알려준다.

한편 세계 최고의 스타트업을 탄생시킨 CEO, 최고운영책임자, 최고마케팅책임자, 프로덕트 매니저 등을 만나 인터뷰하고 통찰을 담아냈다. 리드 호프먼(링크드인 공동 설립자), 마크 앤드리슨(페이스북 이사) 등 총 14인과의 인터뷰를 통해 독자에게 여러 관점에서 생각해 볼 수 있는 기회를 제공한다.

황성현 대표(퀀텀 인사이트 대표, 카카오 전 부사장)가 감수를 맡아서 책의 정확도를 높였으며, 이사진 구성과 운영 등 국내 ESG에서 가장 문제가 되는 거버넌스(Governance) 문제도 생생하게 다루는 등 다방면에서 실직적인 도움이 되는 유니콘 가이드다.
▶ 『하이 그로스 핸드북』 북트레일러

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상세이미지

하이 그로스 핸드북(유니콘 성장을 위한)(반양장) 도서 상세이미지

목차

1장 CEO는 모든 일을 하는 사람이 아니다
2장 단순히 자리만 채우는 이사진은 필요 없다
3장 다양한 인재를 찾아내는 섬세한 노하우
4장 완벽한 임원을 뽑아야 한다는 강박에서 벗어나라
5장 조직을 구성하는 방법에는 정답이 없다
6장 마케팅과 PR은 씨앗 뿌리기다
7장 PM은 제품의 CEO다
8장 회사의 가치가 가장 높을 때 자금을 유치하는 것이 정답일까?
9장 기업 인수로 업계 강자가 되다

추천사

리드 호프먼(링크드인의 공동 설립자)

“당신의 스타트업을 제2의 구글이나 트위터로 만들고 싶은가? 그렇다면 이들 기업이 성장할 때 중심에서 진두지휘했던 일라드의 핵심가이드를 읽어보라.”

황성현(퀀텀인사이트 대표, 카카오 전 부사장)

“국내에서 흔히 경험하거나 고민하지 못했던 영역들을 다룬 경영 지침서로, 구체적인 사례들을 통해 명쾌하고 쉽게 풀어냈다. 스타트업뿐 아니라 모든 고성장 기업의 경영진과 직원들에게 일독을 권한다.”

딕 코스톨로(트위터의 전 CEO 겸 연쇄 창업가)

“일라드는 이사진 관리부터 시작해서 출혈 없이 회사를 기능적으로 재조직하는 노하우 등 복잡한 주제에 대해 진부한 조언 대신 실용적이고 단도직입적인 통찰력을 제시한다.”

맥스 레브친(어펌의 공동 설립자 겸 CEO, 페이팔의 공동 설립자 겸 CEO)

“실리콘밸리에서 가장 큰 성공을 거머쥔 기업들을 직접 키워내며 관찰한 내용을 아낌없이 제시한다.”

아푸르바 메타(인스타카트의 공동 설립자 겸 CEO)

“내가 그에게서 얻은 여러 교훈이 책으로 소개되어 감회가 새롭다.”

책 속으로

책에서 전하는 조언을 최대한 전략적으로 이용하여 회사를 경영·확장한 경험이 없는 투자자와 의미 없는 논의를 하지 않길 바라는 마음으로 이 책을 썼다. 부디 이 책이 초고속 성장 단계에 있는 회사, 최초로 기업의 규모를 키우고자 하는 창업자, CEO, 그리고 직원들에게 도움이 되길 바란다.
- “저자의 말” 중에서

현재의 제품을 출시해서 시장을 장악했다고 해도, 혁신을 위한 노력 없이 넋 놓고 있으면 기존 제품에 권태기가 찾아온다. 그리고 다른 누군가가 더 나은 제품을 출시하여 시장을 빼앗아버릴 것이다. 그러니 지체 없이 다음 제품... 더보기

출판사 서평

기업의 생존·유지를 넘어 고성장(High Growth)의 길로 가고 싶다면?

실리콘밸리 최고의 멘토 일라드 길이 알려주는
유니콘으로 날아오르는 방법!

《유니콘 성장을 위한 하이 그로스 핸드북》은 스타트업을 유니콘 기업*으로 성장시킬 수 있는 스케일업 안내서로, 스타트업 성장에 필요한 모든 전략을 담았다. 저자 일라드 길은 2004년부터 각종 스타트업에 실무진 혹은 투자자로 참여하면서 기업 성장 주기의 거의 모든 단계를 경험했고, 이 과정에서 여러 고성장 기업들이 갖고 있는 공통된 패턴을 발견하게 되었다. 창업자, CEO, 임원 ... 더보기

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  • 작년에 읽었던 멀티팩터‘에서 생과일 쥬스 브랜드 ’쥬시‘, 패션몰 ’무신사‘, 마켓컬리, 스타일 난다, 월향 등의 유니콘(?) 기업의 이야기를 접했습니다. 그사이 무신사는 페미니즘과 관련한 부정적인 이슈로 한 때 위기를 맞이했고, 월향은 이미 책이 나오기 전에 윤리적인 질타를 실컷 맞고 있었습니다. ... 더보기
  • 유니콘 성장을 위하 하이그로스 핸드북을 읽고…       이 책이 처음 진열되었을 때 나의 마음을 잡아끌었던 이유가 현재 재직하고 있는 회사의 잘못된 임원 채용으로 하지 않아도 될 업무까지 맡게 되어 골치가 아픈 상황이었다. 물론 해당 임원은 당신이 회사에 도움이 되지 못한다는 상황은 전혀 인지하지 못하고 단지 적응하는데 시간이 필요하다는 생각만으로 혼자만의 세계에 빠져 업무를 그르치고 있는 중이었다. 그의 연봉은 회사 내에서 최상위에 속하였으며, 대우 또한 ... 더보기
  • 먼저 이 책을 보고 난 후의 느낌~~!!!! 성장해가는 기업의 리더나 ceo가 꼭 봐야할 지침서~! 왜 제목을 핸드북이라고 했는지 이 책을 읽으면서 절로 고개가 끄덕여 졌다.   경영기법 그리고 스타트업에 대한 조언 등에 대한 책은  매우 많이 나와 있다. 그러나 스타트업에서 소기업, 중견기업 차츰차츰 성장해나가면서  기업이 체계를 갖춰나가야 할 상황에서 그런 과정 과정 그러한 변화 단계나 방향에 대한 책은 본 적이 없다. 이 책이 바로 그런 책이다.   제목에 핸드북이라는 말이 ... 더보기
  •   브랜드 런칭에 대한 첫 꿈을 꾼 건 대학생 때였다. 학부생에서 의류라는 전공을 선택해 의류학과를 다니며 실무적인 게 나와 잘 맞는다고 생각했고 실제 내 브랜드를 기획하는 수업을 들으며 나를 표현하는 브랜드 런칭에 대한 꿈을 꾸었다. 어느 땐 아동복을 기획해 보기도 하고 때론 나처럼 키 작은 여성을 위한 브랜드를 꿈꾸기도 했다. 하지만 결론적으로 졸작에서 새... 더보기
  • 하이 그로스 핸드북 xn**is | 2021-10-26 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
    알라딘서점에서 스타트업과 창업을 키워드로 쳐보면 많은 책들이 소개되어 있습니다. 하지만 스타트업(10명이하)에서 200명대의 중견기업으로 스케일업할때 어떻게 경영하면되는지에 대한 방법을 쓴 책은 잘못봤습니다. 물론 스타트업에서 유니콘으로 성장하는 것은 쉽지 않습니다. 10명이하의 가족적인 분위기에서 매출이 늘어서 직원이 100명 200명으로 늘어나면 직원들끼리 알기도 힘들고, CEO도 직원들 모두의 일거수일투족을 알수는 없습니다. 이런 단계부터는 소위 조직(HR)과 시스템으로 기업을 운영해야 합니다. <유니콘 성장을 ... 더보기

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