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아인슈타인의 보스 천재들을 지휘하는 10가지 법칙

로버트 흐로마스 , 크리스토퍼 흐로마스 지음 | 박종성 옮김 | 더난출판사 | 2018년 06월 15일 출간
5점 만점에 5점 리뷰 6개 리뷰쓰기 |
Klover 9.2(5)
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상품상세정보
ISBN 9788984059351(8984059358)
쪽수 347쪽
크기 153 * 228 * 30 mm /644g 판형알림
이 책의 원서/번역서 Einstein's Boss: 10 Rules for Leading Genius/Hromas, Robert

책소개

이 책이 속한 분야

이 책의 주제어

리더가 천재들을 적절히 배합할 때 창의적 도약이 이뤄진다!

세상을 바꾼 천재들을 이끈 플렉스너의 철학과 행동을 현대적 관점에서 흥미롭게 재해석하는 『아인슈타인의 보스』. 젊고 재기 발랄하고 기발한 아이디어가 넘치고 다른 사람들이 미처 보지 못한 것을 발견해내는 창의적이고 독창적인 사람들은 공통의 목표를 위해 서로 협력하고 지시를 따르고 보조를 맞추는 데 서툴다. 저자는 이런 태생적인 약점을 지닌 특출한 사람들을 규합하여 최고의 조직을 만들고 혁신적 성과를 올리는 방법을 모색한다.

저자는 천재들을 통솔하기 위해서는 일반적인 리더십 개념을 집어던져야 한다고 말한다. 리더는 일종의 투명인간이 되어 천재들이 원하는 데이터와 지원을 제공하되 그 과정에서 특정한 해법이나 방향을 지시해서는 안 된다. 저자는 천재들을 지휘하는 리더는 성공을 거둘 수 있는 환경을 조성하는 사람이며, 천재들의 화학적 반응을 일으키는 촉매가 아닌 그 안에서 반응이 일어나는 그릇이 되어야 한다고 조언한다.

저자소개

저자 : 로버트 흐로마스

저자가 속한 분야

저자 로버트 흐로마스 (Robert Hromas)
의학박사이자 세계적인 백혈병 전문의. 텍사스대학 샌안토니오캠퍼스 건강센터 산하 의과대학장이다. 1천300명이 넘는 교직원과 3천 명에 달하는 의료진, 800명을 웃도는 수련의를 이끌고 있다. 암 치료 신약을 개발하는 연구소를 책임지고 있기도 하다.
텍사스대학에서 의학 박사학위를 받고 아이오와대학에서 박사후과정을 마쳤다. 아이오와대학 의과대학에서 수련의 과정을 밟았고 내과를 전공했다. 이후 인디애나대학 의과대학 교수 겸 혈액종양내과 전문의로 근무하면서 암센터 부원장을 맡는 등 다양한 경험을 쌓았다. 뉴멕시코대학 의과대학 교수, 플로리다대학 의과대학장을 거쳐 현재 텍사스대학 의과대학을 이끌고 있다.
미국국립보건원에서 20년 가까이 연구 활동을 지원받고 있으며 160편이 넘는 학술 논문을 발표했다. 텍사스대학병원을 비롯해 여러 대형 의료기관 이사회에서 활동하며 다수의 제약회사에 과학 자문을 제공하고 있다. 교수 활동과 진료 성과를 인정받아 인디애나대학 의료교육 휴머니즘상, 인디애나대학 이사회 선정 우수교수상, 암 치료 생존자 선정 공로상 등을 수상했다. 미국혈액학회 과학 분과장을 역임했으며 미국 임상종양학회, 의대교수협회, 내과학회 회원이다.

저자 : 크리스토퍼 흐로마스

저자가 속한 분야

저자 크리스토퍼 흐로마스 (Christopher Hromas)
플로리다대학 건강센터 프로젝트 매니저. 로버트 흐로마스의 아들이자 연구 동반자이기도 하다. 포드햄대학에서 윤리학과 인간 본성에 관해 강의하고 있다. 윤리학에 관한 논문 여러 편을 발표했으며 국제적인 강연도 수차례 수행한 바 있다. 포드햄대학 산하 포드햄철학학회장을 맡아 관련 학회를 주최했다.

역자 : 박종성

역자 박종성
연세대학교 정치외교학과를 졸업하고 방송국 PD로 일하면서 다양한 분야의 외서를 번역 소개하고 있다. 옮긴 책으로 《생각의 탄생》《유쾌한 크리에이티브》《감각의 매혹》《안녕하세요, 기억력》《인간 생태 보고서》《경제학이 풀지 못한 시장의 비밀》《우리가 자전거를 타야 하는 이유》《천재의 탄생》《현재의 충격》(공역) 등이 있다.

목차

추천사_ 이 모든 걸 리더의 자리에 앉기 전에 알았더라면…
책머리에_ 영민하고 별난 사람들을 지휘하는 법
서문_ 천재들의 지휘자

1장 특별한 그들과 마주하기
2장 천재에 대한 최고의 역설
3장 법칙 1_ 거울은 거짓말하지 않는다
4장 법칙 2_ 길에서 비켜서라
5장 법칙 3_ 입 다물고 들어라
6장 법칙 4_ 바윗돌을 뒤집어라
7장 법칙 5_ 연금술은 화학을 능가한다
8장 법칙 6_ 과거는 미래의 진리가 아니다
9장 법칙 7_ 다람쥐를 무시하라
10장 법칙 8_ 머리와 가슴을 조화시켜라
11장 법칙 9_ 문제로 천재를 유혹하라
12장 법칙 10_ 위기와 제휴하라

후기_ 리더는 혼자 태어나지 않는다

옮긴이의 말_ 투우사처럼, 지휘자처럼

추천사

원광연(국가과학기술연구회 이사장)

(KAIST 명예교수)
나처럼 고집 세고, 융통성 없고, 자신이 하는 일이 세상에서 가장 중요하다고 여기는 사람들을 이끄는 리더의 손에 쥐어주고 싶은 책

피터 아그리(2003년 노벨화학상 수상자)

(전 존스홉킨스대학 의과대학 교수)
똑똑하고 몸집이 큰 고양이들을 한곳으로 모는 것과 달리 영민한 사람들로 하여금 함께 일하도록 설득하는 것은 리더가 해야 할 일 중 가장 어려운 과제다.

스탠리 프루지너(UC샌프란시스코 교수)

과학자와 엔지니어들이 새로운 과학적, 기술적 도약을 이루고 비약적으로 성장하도록 이끄는 방법을 담은 귀중하고 매력적인 책

짐 애덤스(온코르일렉트릭딜리버리 이사회)

비범한 재능을 가진 부하들 때문에 밤잠을 설치는 관리자들은 이 책에서 누구에게도 차마 털어놓지 못하는 내밀한 고민 해결의 실마리를 찾게 될 것이다

책 속으로

우리가 천재와 제대로 소통하기란 쉽지 않다. 왜냐하면 그들은 우리와 생각하는 방식이 다르기 때문이다. 천재들은 어떤 문제 해결에 매달릴 때면 집중력이 매우 강해져 스스로를 격리 상태로 만든다. 그들의 사고 프로세스는 기본적으로 개인주의적이고 독자적이다. 나보다 똑똑한 사람들을 관리하는 일 자체가 어렵지만 그중에서도 천재들을 설득해 어떤 팀의 일원이 되도록 하는 것은 가장 힘든 축에 속한다. 대부분의 천재들에게는 자신의 고유 분야 외에 뛰어난 분야가 몇 가지 더 있다. 천재들이란 비상한 지능을 보유하고 있기 때문에 전문 영역에서 벗어... 더보기

출판사 서평

의사, 과학자, 엔지니어, MBA…
1만여 명의 전문가를 이끄는 의료 조직 수장이 밝히는
천재들을 지휘하는 10가지 법칙

“플렉스너는 어떻게 천재들을 이끌었을까?”

알베르트 아인슈타인, 헤르만 바일, 쿠르트 괴델, 오즈월드 베블런…
천재 과학자들을 융합해 최고의 조직을 만든 비결을 밝힌다

* * * * *

천재의 존재만으로는 부족하다

실력이 뛰어난 후배와 부하들 때문에 혼자 속앓이를 한 적이 있는가? 스펙도 좋고 업무 능력도 뛰어난 똑똑한 후배들이 입사했을 때 우리는 가끔 위기의식을 느... 더보기

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  •   천재들을 이끌어 가기 위해서는 많은 희생이 필요하다. 그만큼 그들의 재능을 저울질하고 가다듬고 다시 그 천재력이 사회에 질적으로 유용하게 쓰이게끔 하려면 그들의 리더는 잠재력에 대해서 물심양면적으로 도와야 그 천재성이 진정으로 발휘 되기 때문이다. 이 책에는 우리가 일상 생활 속 과학에서 꽤나 이름을 알렸던 아인슈타인의 이야기도 소개 되어있다. 분명한건 천재라고 해서 리더의 자질도 우수한건 아니라는 사실이다. 책에서도 언급이 되었지만 그 부분은 직접 읽어보는 재미를 느껴보시라고 생략하겠다. 20... 더보기
  • 제목 : 아인슈타인의 보스-천재들을 지휘하는 10가지 법칙 ◆지은이 : 로버트 흐로마스, 크리스토퍼 흐로마스 ◆출판사 : 더난출판 ◆리뷰/서평내용 : - 글쓴이가 생각하는 천재들을 다스리는 10가지 법칙은 이렇다. 법칙 1_ 거울은 거짓말하지 않는다천재 리더십의 첫 번째 법칙은 리더가 자신은 천재가 아님을 인식해야 한다는 것이다. 그와 일하는 천재들도 그 사실을 알고 있다. 천재들을 성공적으로 이끌기 위해서는 리더가 자기 평가에 엄격해야 한다. 리더가 스스로를 속일 ... 더보기
  • 아인슈타인의 보스 26**004 | 2018-06-27 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
    천재들을 지휘하기란 과연 쉬울까?  그리고 천재들이 모인 집단을 운용하는 것은 어떨까?  이 책은 그것이 결코 쉽지 않음을 이야기 하고 있는 책이자  천재들을 어떻게 조직이라는 곳에 융화시키고 그들의  천재성을 끌어낼수 있는지에 대해 이야기 하고 있는 책이다.  천재들은 홀로 생각하기를 좋아하고  전형화된 틀에 갇혀있길 원하지 않으며,  보상보다는 내적동기에 의해 움직인다고 저자는 이야기 하고 있다.  이를 종합해보면 일반적인 사람들과는 다른&nb... 더보기
  • 아인슈타인의 보스 kk**dol8 | 2018-06-26 | 추천: 0 | 5점 만점에 4점
    이 책은 아인슈타인의 일생을 분석하고 있다. 아인슈타인은 20세기 최고의 지성이며, 물리학자였다. 스위스 특허청에 일했던 아인슈타인은 제2차 세계대전으로 인해 미국으로 건너가게 된다. 아인슈타인이 미국에서 일했던 곳은 프린스턴 고등연구소(Institute for Advanced Study) 였다. 책에는 프린스턴 고등 연구소를 IAS 라 부르고 있으며, 프린스턴 고등 연구소에서 아인슈타인과 함께 했던 에이브러햄 플렉스너의 남다른 리더십에 대해 분석한 책이 바로 이 책이다. 이 책은 천재를 위한 리더는 기존의 보편적인 리더와... 더보기
  • 아인슈타인의 보스 li**522 | 2018-06-26 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
    저자: 로버트 흐로마스의학박사이자 세계적인 백혈병 전문의. 텍사스대학 샌안토니오캠퍼스 건강 센터 산하 의과대학장이다. 1천300명이 넘는 교직원과 3천 명에 달하는 의료진, 800명을 웃도는 수련의를 이끌고 있다. 미국 국립보건원에서 20년 가까이 연구 활동을 지원받고 있으며 160편이 넘는 학술 논문을 발표했다.   실제 '아인슈타인의 보스' 에이브러햄 플렉스 플렉스너는 1930년대와 1940년대에 아인슈타인을 IAS 연구소를 대표하는 얼굴로 만들었다. 그... 더보기

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