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목차
- 001. 성공을 위하여....(17)
002. 조직을 위하여....(73)
003. 인간관계를 위하여....(115)
004. 리더십을 위하여....(149)
005. 삶을 위하여....(193)
출판사 서평
최근 몇 년 동안의 비즈니스 환경은 엄청난 변화를 겪고 있다. 올 상반기에는 엑소더스라 불릴 만큼 대규모의 인력이 대기업에서 벤처기업으로 옮겨갔고 경영 여건이 좋지 않아 다시 역류하는 사람들까지, 또 빈자리를 메꾸느라 수직상승 또는 수평 이동한 사람들까지 합하면 정말 많은 사람들이 일터를 옮긴 해가 될 것이다.
그렇다면 말도 않고 일도 않는 타입(不言不實行), 입은 재잘거리면서 아무 것도 하지 않는 타입(有言不實行), 할 말 하고 할 일도 하는 타입(有言實行), 쓸데없는 말은 하지 않고 주어진 일만 묵묵히 하는 타입(不言實行). 이런 네 가지 타입의 사람들이 있다고 하자. 이 중에 회사가 필요로 하는 사람은 어떤 타입일까?
대부분 할 말 하고 할 일 하는 사람과 묵묵히 자기 일 하는 책임 완수형을 꼽는다. 그러나 어느 회사, 어느 조직에도 이런 사람들은 이미 넘칠 만큼 많은 시대가 지금이다. 새롭고 기발한 맛이 없는 이들보다는 오히려 책임질 것도 아니면서 말만 많고 일은 안 하는 유언 불실행 타입의 사람을 곁에 두어야 한단다.
한편, 변화가 빠르고 시작과 도전의 분위기가 전반적인 시대일수록 그만큼 기회가 많은 것이 사실이다. 문제는 이 변화의 틈바구니에서 누가 살아 남고 누가 성공하느냐 이다. 6, 70년대 근면성을 성공을 위해 갖추어야 할 덕목으로 이야기하는 사람은 이미 없다.
이렇게 변한 세상에서의 새로운 생존법을 이야기하면서 동시에 소니, 일본항공, 마쓰시타 전기 같은 일본 굴지의 기업을 이끌어 가는 지금의 리더들이 어떤 과정을 거쳐 또는 어떤 계기를 통해 인생의 성공을 이루어 냈는지를 이야기 하는 책이 두 권으로 나왔다. [다 잘할 필요는 없다],'에디슨은 메모광이었다'가 그것이며 '살아 남는 사람 성공하는 사람'이라는 부제가 붙어 있다.
대충 차례만 훑어보아도 살아 남는 사람, 성공하는 사람이 되기 위해 알아두어야 할 덕목들이 쏙쏙 눈에 들어온다. '밥은 싫어하는 사람과 먹어라', '미소는 호감을 주는 최고의 정보다', '어리석은 경영자가 최고 경영자', '승부사는 눈매가 부드럽다', '아이디어는 21세기 최고의 상품이다' 등이 그것들이다. 이야기들은 메시지에 따라 성공을 위하여,조직을 위하여, 인간 관계를 위하여, 리더십을 위하여, 삶을 위하여(이상 '다 잘할 필요는 없다'), 비즈니스를 위하여, 발상을 위하여, 시작을 위하여, 건강을 위하여(이상 '에디슨은 메모광이었다')로 나누어 놓았다.
기본정보
ISBN | 9788981170516 | ||
---|---|---|---|
발행(출시)일자 | 2000년 08월 01일 | ||
쪽수 | 234쪽 | ||
크기 |
148 * 210
mm
|
||
총권수 | 1권 | ||
원서명/저자명 | 讀むクスリ/上前淳一郞 |
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