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책 소개
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목차
- 1편 소통을 통한 성과주의 패러다임 시프트
_성과주의 도입 · 확산은 변치 않는 HR분야의 Hot Issue이다!
_성과주의 문화 확산을 저해하는 요인은 무엇인가?
_왜 전략적 평가&보상관리가 필요한가?
2편 성과주의 극대화를 위한 평가가이드
Chapter1 전략적 평가제도의 개요
Chapter2 객관적 평가지표의 수립
Chapter3 최적화된 평가체계의 설계
Chapter4 참여적 평가프로세스의 정립
Chapter5 평가결과의 강력한 활용
Chapter6 발전적 평가기법의 소개
3편 동기부여를 위한 보상가이드
Chapter1 전략적 보상의 개념과 트렌드
Chapter2 성과강화와 생활안정적 기능을 함께 반영한 기본급 설계
Chapter3 동기부여 극대화를 위한 성과급제도 설계 및 운영
Chapter4 성과주의 강화를 통한 복리후생 업그레이드
Chapter5 효과성 강화를 위한 총보상전략
Chapter6 법적 정합성을 위한 법률문제
4편 평가보상의 운영매뉴얼
Chapter1 평가보상 양식
Chapter2 평가보상 규정
Chapter3 핵심성과지표(KPI)
기본정보
ISBN | 9788980361786 |
---|---|
발행(출시)일자 | 2011년 08월 17일 |
쪽수 | 397쪽 |
크기 |
188 * 254
mm
|
총권수 | 1권 |
Klover
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