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실리콘밸리 사람들은 어떻게 일할까? 그들이 더 즐겁게, 마음껏 일하는 5가지 비밀

정권택 , 예지은 외 지음 | 삼성경제연구소 | 2017년 08월 25일 출간
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ISBN 9788976339799(8976339797)
쪽수 388쪽
크기 152 * 215 * 24 mm /669g 판형알림

책소개

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이 책의 주제어

치열한 경쟁의 현장에서 찾아낸 창조와 혁신을 만들어가는 원동력!
세계에서 혁신의 속도가 가장 빠른 실리콘밸리 지역의 혁신 기업 29개를 대상으로 각 기업의 비전과 핵심 가치, 커뮤니케이션 주고, 일하는 방식 등 조직 문화 전반을 연구하고 이들 기업이 치열한 경쟁의 현장에서 어떻게 창조와 혁신을 만들어가고 있는지 분석한 『실리콘밸리 사람들은 어떻게 일할까?』.

실리콘밸리의 성공을 이끈 혁신 기업에서 공통으로 나타나는 특징을 5가지 키워드, Vision(비전), Ownership(오너십), Idea & Trial(아이디어와 새로운 시도), Collaboration(협력), Efficiency(효율성)을 제시한다. 더불어 각 장에 등장하는 연구대상 29개 기업의 다양한 에피소드 외에도 그 중 특히 흥미로웠던 12개 기업의 사례를 각 장 사이사이 배치하여 따로 자세히 다루어 이들 키워드가 실제 조직에서 어떻게 구현되고 있는지 심도 깊게 서술한다.

구글과 페이스북을 비롯해 HP, 애플, 테슬라, 넷플릭스, 우버, 시스코, 핀터레스트, 어도비시스템즈, 세일즈포스닷컴, 인튜이트 등 익숙한 기업부터 상대적으로 덜 알려진 기업까지를 포함해 실리콘밸리 기업들의 화려한 외면뿐 아니라 그 안에 담긴 내면의 모습을 전달함으로써 실리콘밸리의 성공을 이끌어온 힘의 원천을 엿볼 수 있도록 안내한다. 이를 통해 불투명한 미래를 고민하며 창조적 혁신의 길을 찾고 있는 이들에게 실용적이면서도 넓은 시각을 놓치지 않는 믿음직한 길잡이가 되어준다.

북소믈리에 한마디!

오랜 기간 삼성경제연구소에서 다양한 조직들을 탐구해온 연구진은 근사한 카페테리아를 갖춘 기업들과 자유롭게 여유를 즐기는 직원들, 그리고 그러한 자유로움 속에서 기상천외한 아이디어들이 봇물처럼 넘쳐나는 곳으로 생각되는 실리콘밸리에서 진짜 알아야 할 이야기는 따로 있다고 강조한다. 인재를 모으고 성과를 만들어내는 특별한 방식, 무한한 자유와 실패에 대한 용인이 탁월한 성과로 이어지도록 치밀하게 설계된 조직 문화와 그 속에서 과감히 도전하고 실행하며 혁신적 성과를 거두고 있는 대표적인 실리콘밸리 기업들의 생생한 모습을 우리에게 전해준다.

목차

책을 내며
Prologue_실리콘밸리는 어떻게 ‘혁신’의 동의어가 되었나?

제1장 Vision_실리콘밸리의 중심에서 비전을 외치다
1. 단순 명료하되 원대하라
2. 창업자 CEO, 브랜드가 되다
3. 생각하고, 결정하고, 실행하는 모든 것의 기준으로 살아 숨 쉬다

[Zoom in 실리콘밸리 혁신 기업 ①] Facebook
‘지구촌(村)’을 현실로 만든 페이스북,
‘해커웨이’를 통해 고유한 조직 문화를 창조하다

[Zoom in 실리콘밸리 혁신 기업 ②] Adobe
그래픽 소프트웨어의 최강자 어도비시스템즈,
“People Are Our Greatest Asset!”

[Zoom in 실리콘밸리 혁신 기업 ③] Salesforce
소프트웨어의 종말을 선언한 세일즈포스닷컴,
‘소유’에서 ‘서비스’로 패러다임을 바꾸다

제2장 Ownership_실리콘밸리에서는 누구나 주인이 된다
1. 어떤 조직이 자율성을 보장하는가?
2. 직원들이 스스로 알아서 잘하게 하는 법
3. 실리콘밸리가 찾은 답, ‘주도’와 ‘선택’

[Zoom in 실리콘밸리 혁신기업 ④] Netflix
미디어 콘텐츠 산업의 판도를 바꾼 넷플릭스,
탁월한 성과의 근간이 된 자율과 책임의 문화

[Zoom in 실리콘밸리 혁신 기업 ⑤] Uber
공유경제의 선두주자 우버,
기업가적 벤처 문화와 자발적 하드워킹

제3장 Idea & Trial_도전은 언제나 선(善)이다
1. 실패는 피해야 할 위험이 아니라 겪어야 할 과정이다!
2. 아이디어에 울타리는 없다!
3. 아이디어가 서 말이라도 사업이 되어야 보배

[Zoom in 실리콘밸리 혁신 기업 ⑥] Google
작은 스타트업으로 시작해 세계 최강이 된 구글,
혁신을 재정의하다

[Zoom in 실리콘밸리 혁신 기업 ⑦] Tesla
오늘의 성과보다 내일의 도전이 더 기대되는 테슬라,
미션이 이끄는 조직 문화

제4장 Collaboration_협업을 당연시하는 실리콘밸리
1. 실리콘밸리에는 문(門)이 없다?!
2. 실리콘밸리의 남다른 협업 문화를 만드는 플랫폼들
3. 협업을 촉진하는 건전한 동료 평가와 피드백

[Zoom in 실리콘밸리 혁신 기업 ⑧] Cisco
벤처기업의 속도와 혁신을 유지하는 대기업 시스코,
속도의 경제를 추구하는 젊은 조직

[Zoom in 실리콘밸리 혁신 기업 ⑨] Pinterest
사용자 자신도 알지 못하는 ‘흥미’를 찾아낸 핀터레스트,
세상의 모든 아이디어를 모으다

제5장 Efficiency_최고의 직원이 최고의 속도로 달린다
1. 최고의 효율은 최고의 채용에서부터
2. 회사를 위한 효율이 아니라 직원을 위한 효율
3. 무엇이 철저한 성과주의를 가능케 하는가?

[Zoom in 실리콘밸리 혁신 기업 ⑩] Apple
열광적 팬덤을 만들어내는 애플,
엄격한 비밀주의와 완벽주의

[Zoom in 실리콘밸리 혁신 기업 ⑪] Intuit
미국 기업들이 사랑하는 기업 인튜이트,
혁신을 견인하는 스타트업 DNA

[Zoom in 실리콘밸리 혁신 기업 ⑫] HP
끊임없이 변신 중인 실리콘밸리의 시조 HP,
HP 창업자들의 가장 위대한 발명품 ‘HP웨이’

Epilogue_어떻게 창조적 혁신 문화를 조성할 것인가?
집필진 소개

책 속으로

“최근 4차 산업혁명에 대한 세간의 관심이 뜨겁다. 거의 하루도 빠짐없이 신문과 방송에 4차 산업혁명 관련 뉴스와 칼럼이 등장한다. 기업과 학계, 연구기관은 물론이고 정치권에서도 어떻게 이 새로운 변화의 흐름에 올라탈 것인가 하는 논쟁이 활발하게 진행되고 있다. 혹자는 인공지능과 로봇에 의해 기존 인간의 일자리 중 많은 부분이 사라질 것이라는 비관론에 빠져 있고, 또 다른 이들은 하루빨리 정부와 기업이 빅데이터나 사물인터넷 같은 신기술 개발을 서둘러야 한다고 채근하기도 한다. 게다가 클라우드 컴퓨팅이니 사이버물리시스템(CPS)이니 ... 더보기

출판사 서평

조직문화에서 답을 찾은 실리콘밸리 기업들의 혁신 이야기

세계 최고의 인재들을 미친 듯이 열정적으로 일하게 만드는 보이지 않는 힘은 무엇일까? 누구나 실리콘밸리를 이야기한다. 풍문 속 실리콘밸리는 근사한 카페테리아를 갖춘 기업들과 자유롭게 여유를 즐기는 직원들, 그리고 그러한 자유로움 속에서 기상천외한 아이디어들이 봇물처럼 넘쳐나는 곳으로 쉽게 그려진다. 하지만 과연 그것이 전부일까?

『실리콘밸리 사람들은 어떻게 일할까?』는 세계에서 혁신의 속도가 가장 빠른 실리콘밸리 지역의 혁신 기업들을 대상으로 그들의 비전과 핵심 가치... 더보기

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