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작가정보
서강대학교 경제학과 졸업. 서울대학교 경영학과 석사(인사/조직). 프랑스 정부 장학생으로 도불하여 Aix-en-Provence의 엑스 마르세이유 경영대학(Aix-Marseille 3-IAE)에서 박사기초학위(DEA)를 받고 파리국립대학(University National de Paris 4-Dauphine)에서 인사/조직 분야의 경영학 박사학위를 취득한 후 현재 홍익대학교 경영학부 교수로 재직하고 있다. 동 대학에서 경영대학원장과 세무대학원장, 중앙도서관장을 역임하였으며, 프랑스 HEC(Hautes Etudes Commeriales)경영대학의 연구교수로 있기도 하였다. 한국인사조직하괴 편집위원장. 한국경영학회 국제교류위원 이외에도 주요 학회 이사 등으로 봉사하였으며 유수기업과 정부조직에서 자문위원과 강의를 담당해 왔다. 저자의 박사학위 논문(한불 인사관리 비교연구)은 우수논문으로 파리시 교육감(Rectorat de Paris)상을 받았으며 그 후 프랑스 인사관리제도의 허와 실(프랑스 SEDEIS지), 한일 신세대 가치관 변화(프랑스 Personnel지) 등 지금까지 60여 편의 논문을 국내외의 학술지에 발표한 바 있다. 저서로 '경영학원론', '조직행동', '인적자원관리', '비즈니스 커뮤니케이션', '한국형 팀제', '한국형 팀제를 넘어서', 번역서로 '스마트 학습조직', '360도 다면평가' '실행의 리더십' 등이 있다
목차
- 제1부 조직 행동공부를 시작하며
제1장 조직행동론의 이해 : 기본지식과 발전사
제2부 개인차원의 조직행동
제2장 개인특성 : 신분, 능력, 성격의 차이
제3장 태도와 학습 : 마음자세와 행동습관
제4장 감정과 정서 : 조직생활에서의 감정의 역할
제5장 지각 : 대상의 인식과 판단오류
제6장 모티베이션 : 동기부여의 이론과 실제
제3부 집단수준 : 조직생활에서의 상호관계 행동
제7장 집단 : 집단에서의 인간행동
제8장 커뮤니케이션 : 소통과 교류의 활성화
제9장 리더십 : 이론적 모형과 토론이슈
제10장 의사결정 : 선택행동과 집단결정의 오류
제11장 권력관계 : 힘의 논리와 정치적 행동
제12장 갈등과 협동 : 갈등관리와 신뢰관계 형성
제4부 조직수준 : 조직행동에 미치는 시스템적 환경요인
제13장 조직구조 : 조직시스템과 인간행동
제14장 조직문화 : 조직행동을 지배하는 공유가치
제15장 조직변화 : 조직혁신과 창조적 조직학습
기본정보
ISBN | 9788968210075 | ||
---|---|---|---|
발행(출시)일자 | 2013년 08월 21일 | ||
쪽수 | 686쪽 | ||
크기 |
188 * 257
mm
|
||
총권수 | 1권 | ||
이 책의 개정정보 |
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