직무분석 활용실태 및 분석기법 연구
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작가정보
2005년 9월: 영국 University College School 심리학 학사 취득, 2006년 9월: 영국 University of Manchester 조직심리학 석사 취득, 2010년 7월: 영국 University of Nottingham 응용심리학 박사 취득. 2010년 10월~현재: 한국직업능력연구원에서 재직 중이다. 2019년 2월~2020년 1월: UNESCO Bangkok 파견 근무. 2005년 11월부터 괴롭힘 현상 연구 중이다.
목차
- 제1장 서론
제1절 필요성 및 목적
제2절 연구내용 및 방법
1. 연구내ㅔ용
2. 연구방법
3. 연구의 제한 범위
제2장 직무분석 기법의 해외동향 및 사례분석
제1절 직무분석 유형 및 특징
1. 과업 중심 직무분석 기법
2. 작업자 중심 직무분석 기법
3. 혼합적 직무분석 기법
4. 직무분석 기법의 적합성과 실용성
제2절 영국의 직무분석 사례
1. 영국의 직무분석
2. 영국의 직무분석 기법 활용 사례
제3절 미국의 직무분석 사례
1. 미국의 직무분석
2. 미국의 직무분석 기법 활용 사례
제4절 소결
제3장 정부부처 직무분석 관련 사업
제1절 직무분석 결과 활용목적 설정
제2절 직무분석 관련 법령 · 규칙
1. 정부부처 · 청
2. 위원회
3. 기타
제3절 직무분석 관련 정부사업
1. 정부부처 · 청
2. 위원회
제4절 소결
제4장 직무분석 지침서 활용실태 조사분석
제1절 조사분석 개요
1. 조사분석 절차 및 방법
2. 조사분석 내용
제2절 직무분석 활용실태 조사분석
1. 설문 및 면담조사 결과
2. 설문조사 결과 요약 및 시사점
4. 소결
제3절 직무분석 지침서 분석
1. 직무분석 지침서의 구성요소
2. 직무분석 지침서 분석결과
제5장 결론 및 제언
제1절 결론
1. 직무분석의 내용 및 기법
2. 직무분석의 수요와 활용
3. 직무분석 지침서의 분석결과 시사점
제2절 제언
1. 직무분석 지침서의 개정 방향
2. 정책 제언
SUMMARY
참고문헌
부록
1. 직무분석 관련 법령 · 규칙
2. 설문지
3. 설문조사 결과
4. 전문가 심층면담조사 내용
5. 전문가 심층면담조사 결과
6. FJA(Functional Job Analysis) 역할 척도
7. PAQ(Position Analysis Questionmaire) 구성 사례
기본정보
ISBN | 9788963551937 | ||
---|---|---|---|
발행(출시)일자 | 2011년 10월 31일 | ||
쪽수 | 355쪽 | ||
크기 |
148 * 210
mm
|
||
총권수 | 1권 | ||
시리즈명 |
기본연구
|
Klover
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