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인성과 취업 인생의 행복과 성공을 스스로 창조하기 위한 실전 지침서

윤필현 , 신지혜 , 이주연 , 장은하 지음 | 청람 | 2020년 03월 15일 출간
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상품상세정보
ISBN 9788959727483(8959727482)
쪽수 282쪽
크기 172 * 245 * 17 mm /529g 판형알림

책소개

이 책이 속한 분야

“인생의 행복과 성공을 스스로 창조하기 위한 실전 지침서”
“나는 왜 일해야 하는가?”
비교적 간단하면서도 매우 심오한 질문이 될 수 있는 ‘일을 하는 이유’가 오늘날 대학생들의 취업과 기업의 인사관리의 중요한 이슈가 되고 있습니다. 사람이 일을 하고자 하는 이유에는 여러 가지가 있을 것입니다. 직업상담학 관점에서는 앞으로의 성장기회 탐색, 개인의 흥미와 적성을 찾아가려는 의도 등 특정 개인이 중요하게 생각하는 가치를 중심으로 일의 의미를 탐색하는 것이 중요하다고 말합니다. 그리고 이러한 접근의 배경에는 직업선택의 과정에서 일 속에 내재된 의미에 관심을 갖도록 하는 것이 구직자들로 하여금 일의 원인을 이해하도록 할 뿐만 아니라, 본질적으로 의미 있는 일에 관심을 가지고 직업을 찾아갈 수 있도록 하는 것이 장기적 관점의 직업선택에 도움을 줄 수 있다고 주장합니다. 따라서 미래 구직자인 대학생의 입장에서 일을 해야 하는 이유를 찾아보는 것은 본인에게 매우 중요한 문제가 될 것입니다.
그리고 이에 대한 답은 우리가 그토록 알고 싶어 했던 ‘진로’와 관련된 문제와 연결됩니다.
한편, 채용을 하는 기업의 입장에서도 지원자가 가지고 있는 일에 대한 철학이나 의미는 매우 중요한 문제가 됩니다. 지원자가 맡은 바 직무를 능숙하게 수행해야 하는 것도 중요하지만 자신이 하는 일을 귀하게 여기고 일 속에서 보람을 느끼고자 하는 사람들이 장기적인 관점에서 기업의 성과에도 긍정적 영향을 미치기 때문입니다. 그래서 기업들은 나름의 인재상을 설정해놓고 지원자가 품고 있는 가치가 기업이 추구하는 가치와 어느 정도 맥락을 같이 하고 있는지를 확인하고자 합니다. 그런데 이런 부분에서 구직자의 준비가 미흡하거나 답변이 명확하지 않으면 기업에서는 응답왜곡(faking)으로 인식하면서 구직자의 진정성을 의심하게 됩니다.
그런데 실제 구직과 채용에 있어서 발생하는 잡 미스매칭(job mismatching)의 문제들이 이렇게 깊고 심오한 기업의 궁금증과 지원자 답변의 불일치에서 발생하는 것만은 아닌 것 같습니다. 국내 A채용정보회사가 2019년 구직경험자 733명을 대상으로 최종합격 후 입사포기 경험을 조사한 결과에 의하면 구직자 5명 중 1명은 최종합격 후 입사를 포기했으며, 주된 이유는 연봉 불만족(26.0%), 복리후생 불만족(24.7%) 등 사회경제적 제약과 관련된 사항들이었습니다. 한 연구에 의하면 구직을 원하는 대학생들의 다수가 직업을 갖고자 할 때에 사회적 지위와 인정, 높은 수준의 보상 등을 중요하게 생각한다고 합니다. 그리고 지위, 인정, 보상에 대한 중요성 인식이 일의 의미나 일 속에 내재된 가치, 적성 및 흥미 등을 찾는 것보다 우선하는 경우도 많았습니다. 또한 채용과정에서 기업들이 보상과 복지에 대한 충분한 정보를 제공해주지 못했거나 제공해줬다 하더라도 지원자가 생각했던 입사 전 기대와 입사 후 현실과의 차가 너무 커서 그만 입사를 포기하는 경우도 많았습니다. 이는 기업 관점에서 채용의 실패이기도 합니다.
그렇다면 구직자 관점에서 어떻게 자신의 진로 및 취업문제를 이해하고 접근하는 것이 좋을까요? 기업이 원하는 것을 강조해야 할까요? 아니면 내가 중요하게 생각하는 것을 강조해야 할까요? 이에 대한 명확한 정답은 없지만 가장 정답에 가까운 내용을 말씀드리면 ‘일의 의미와 사회경제적 위상 및 충분한 보상 등을 모두 고려하여 신중하게 결정하라’입니다. 그리고 이러한 결정을 내리기 위해서는 수많은 성찰의 기회를 갖고 자신의 생각을 보다 더 구체화시켜야 합니다. 또한 구체화된 생각을 확신단계로 끌어올려서 실제 성과를 축적해 나가기 위한 시간적·물질적 노력도 함께 투입되어야 합니다. 무엇보다 이러한 노력은 일찍 시작될수록 좋습니다.

목차

Part 1 | 참 인성 함양하기
Chapter 1 참 인성 진단과 해석
학습노트 1. 대학생활의 첫 발을 내딛으며
학습노트 2. 참 인성 진단
학습노트 3. 참 인성 해석
나의 한 줄 일기장
소감나누기
Chapter 2 자기존중
학습노트 1. 나는 왜 나를 존중하지 못할까?
학습노트 2. 스스로에 대한 믿음을 발전시키기
학습노트 3. 나의 미래 역할을 믿고 신뢰하기
나의 한 줄 일기장
소감나누기
Chapter 3 목표수립과 실행력
학습노트 1. 목표가 선사하는 인생의 즐거움
학습노트 2. 자기경영을 위한 도구 사용해보기
학습노트 3. 내가 선호하는 학습유형 발견하기
학습노트 4. 실행하는 학생, 학습하는 학생이 느끼는 인생의 행복
나의 한 줄 일기장
소감나누기
Chapter 4 자기인식과 책임감
학습노트 1. 인생의 길에서 이탈된 나의 모습
학습노트 2. 나의 ‘인생대본’ 확인하기
학습노트 3. 무엇이 책임감인가?
나의 한 줄 일기장
소감나누기
Chapter 5 창의성과 자기효능감
학습노트 1. 왜 창의성이 필요한가?
학습노트 2. 창의적 사고에 도움이 되는 방법들
학습노트 3. 감성지능의 이해
학습노트 4. 행복의 급물살을 타게 하는 자기효능감
나의 한 줄 일기장
소감나누기
Chapter 6 봉사정신과 공동체의식
학습노트 1. 나도 그들도 모두 소중한 사람
학습노트 2. 상호 의존적 관계를 증진하기
학습노트 3. 대학생활 속의 작은 실천
나의 한 줄 일기장
소감나누기

Part 2 성공적인 진로와 취업준비
Chapter 7 진로, 직업, 취업
학습노트 1. 진로란 무엇인가?
학습노트 2. 직업선택과 취업계획
학습노트 3. 진로 및 직업선택을 위한 준비도 점검
나의 한 줄 일기장
소감나누기
Chapter 8 진로의사결정과 진로준비
학습노트 1. 진로의사결정이란?
학습노트 2. 진로의사결정 과정
학습노트 3. 진로준비도 평가
나의 한 줄 일기장
소감나누기
Chapter 9 나를 이해하기
학습노트 1. 나의 적성과 흥미 파악
학습노트 2. 나의 성격과 가치관 사정
학습노트 3. 검사도구를 활용한 자기이해
나의 한 줄 일기장
소감나누기
Chapter 10 직업세계의 이해와 정보탐색
학습노트 1. 국가직무능력표준(NCS) 이해하기
학습노트 2. 취업희망 직무 이해하기
학습노트 3. 취업희망 직무 조사하기
나의 한 줄 일기장
소감나누기
Chapter 11 취업계획 수립과 실천
학습노트 1. 취업정보 수집방법
학습노트 2. 취업정보 분석방법
학습노트 3. 취업계획 수립과 실천방법
나의 한 줄 일기장
소감나누기
Chapter 12 학생 포트폴리오 작성과 활용
학습노트 1. 학생 포트폴리오 이해
학습노트 2. 학생 포트폴리오 준비와 작성
학습노트 3. 이력서 및 자기소개서 작성
나의 한 줄 일기장
소감나누기
Chapter 13 참 인성으로 새롭게 시작하기
학습노트 1. 선택 그리고 변화
학습노트 2. 다시 경험하는 참 인성 진단
학습노트 3. 사명서 작성하기

출판사 서평

“그럼 이제부터 무엇을 어떻게 시작하지?”
우리 학생들이 대학에 입학하면서 이런 생각을 할 때가 바로 본 교재의 핵심주제인 ‘인성과 취업’ 문제를 함께 탐색해나가고 탐색을 통해 얻은 결과를 실제 대학생활에 적용해볼 시점입니다.
본 교재는 총 2부로 구성이 되어 있습니다. 1부는 자신에 대한 이해를 바탕으로 일을 하는 의미를 탐색하고 직업세계가 원하는 인성과 어떻게 연결되는지를 알 수 있도록 하는 데 목적이 있습니다. 그리고 우리 대학생들이 우선적으로 함양할 자질을 총 9가지 가치(자기존중, 목표수립, 실행력, 자기인식, 책임... 더보기

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