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책 소개
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작가정보
건국대학교 상경대학 경영학과를 거쳐 동 대학원에서 인사, 조직 전공으로 경영학 석사, 경영학 박사학위를 취득하였다. 노동부 직업훈련소 직무분석 연구원을 거쳐 서남대학교 경영정보학과장을 역임하고, 현재 가천대학교 경영학과 교수로 재직 중이다. 주요 저서로는 '신경영학원론'(청목출판사), '기업창업론'(청목출판사), '현대인적자원관리론'(청목출판사), '현대노사관계론'(청목출판사), 인적자원관리론'(형지사, 공저) 등이 있다. 이 외에 인적자원관리와 노사관계 분야의 다수의 논문이 있으며, '산업 및 조직심리학', '인적자원관리론 및 인간관계론' 등을 강의하고 있다.
저자(글) 김학수
목차
- 머리말
제1장 노사관계의 개념적 접근
제1절 노사관계의 개념
제2절 노사관계의 주체자
제3절 노사관계의 원칙
제4절 노사관계의 유형과 발전형태
저5절 노사관계시스템
제2장 노사관계의 발전과정
제1절 노사관계의 발전과정
제2절 군정시기의 노사관계
제3절 근대화 시기의 노사관계
제4절 공업화 시기의 노사관계
제5절 전두환 · 노태우 정부하의 노사관계
제6절 김영삼 정부의 노사관계
제7절 김대중 정부의 노사관계
제8절 노무현 정권의 노사관계
제9절 이명박 정권의 노사관계
제3장 각국의 노사관계 제도
제1절 영국의 노사관계 제도
제2절 미국의 노사관계 제도
제3절 독일의 노사관계 제도
제4절 일본의 노사관계 제도
제4장 노동조합
제1절 노동조합의 의의
제2절 노동조합의 기능
제3절 노동조합의 유형
제4절 노동조합의 설립과 운영
제5절 복수노조제도와 근로시간면제제도
제6절 한국의 노동조합
제5장 단체교섭과 단체협약
제1절 단체교섭
제2절 단체협약
제6장 쟁의행위
제1절 쟁의행위의 개념과 기능
제2절 쟁의행위의 성립요건과 보장
제3절 쟁의행위의 유형과 정당성의 한계
제7장 부당노동행위의 구제와 노동위원회
제1절 부당노동행위 구제제도
제2절 노동위원회제도
제3절 노사정위원회
제8장 임금관리
제1절 임금관리의 의의와 방침
제2절 임금수준 관리
제3절 임금체계의 관리
제4절 임금형태의 관리
제5절 임금피크제
제6절 퇴직금제
제9장 기업복지후생
제1절 기업복지의 개념
제2절 기업복지의 체계
제3절 기업복지의 발전과정
제4절 기업복지의 발전과정
제5절 선택적 복리후생제도
제10장 경영참가
제1절 경영참가의 본질
제2절 우리사주제도
제3절 스캔론 플랜
제4절 스톡옵션제
제5절 노사협의제도
제11장 근로생활의 질
제1절 근로생활의 의의와 목적
제2절 QWL과 노사관계의 관계
제3절 QWL의 도입절차와 프로그램
제4절 QWL 수준의 측정항목
제12장 산업재해관리
제1절 산업재해의 본질
제2절 재해비용의 산정
제3절 산업재해 보험제도
제13장 노사관계의 관련 법률
제1절 노사관련 법규 개관
제2절 근로자의 노동3권
제3절 개별적 근로관계법
제4절 집단적 노사관계법
찾아보기
기본정보
ISBN | 9788955655483 |
---|---|
발행(출시)일자 | 2013년 09월 10일 |
쪽수 | 510쪽 |
크기 |
188 * 257
mm
|
총권수 | 1권 |
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