인적자원관리
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작가정보
저자(글) Barry Gerhart
현재 건국대학교 경영학과 재직 중이며 대통령직속 일자리위원회, 정책기획위원회, 한국판 뉴딜 국정자문단, 4차 산업혁명위원회, 고용서비스전문위원회, 지역고용전문위원회, 지역노동위원회, 서울지역 인적자원개발위원회 자문위원을 역임하고 있다. 성균관대학교를 졸업하고 동 대학원에서 경영학박사와 미국 오하이오주립대학교에서 인적자원개발학 석ㆍ박사 학위를 취득하였다. 현대자동차에서 9년간 근무한 후, 오하이오주립대 PAES/CETE연구소, 울산대학교 경영학부 교수 등 오랜 기간 일자리 및 HRㆍIR분야의 실무와 학문적 경력을 토대로 고용노동부, 기획재정부, 행정안전부, 인사혁신처, 국무조정실 등 다수 공공부문에 대한 정책자문을 수행하고 있다. 현재 한국제품안전학회 회장, 대한경영학회 차기회장, 한국기업경영학회, 한국생산성학회, 국제지역학회 부회장직을 수행하고 있다.
목차
- 제1부 인적자원환경
제2부 인적자원의 획득과 준비
제3부 HRM의 측정과 개발
제4부 인적자원의 보상
제5부 인적자원관리의 특별이슈
기본정보
ISBN | 9788942008131 | ||
---|---|---|---|
발행(출시)일자 | 2014년 09월 01일 | ||
쪽수 | 644쪽 | ||
크기 |
210 * 300
mm
|
||
총권수 | 1권 | ||
원서명/저자명 | Human Resource Management/Noe, Raymond | ||
이 책의 개정정보 |
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