피터 드러커 매니지먼트
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『피터 드러커·매니지먼트』는 지금으로부터 약 30여 년 전에 출간된 책으로 기업을 비롯한 모든 조직의 기본적인 경영원리와 훌륭한 매니지먼트를 수행하기 위한 리더의 자질이 담겨 있다. 또한 급변하는 사회 흐름을 미리 예측하고 성과를 높이기 위한 핵심 요소들이 다양한 기업들의 사례와 함께 구체적으로 소개된다.
'매니지먼트의 사명, 매니지먼트의 방법, 매니지먼트의 전략'의 3부분으로 나누어 매니지먼트의 사명, 목적, 역할, 매니지먼트를 위한 조직의 업무와 기술 등에 관해 이야기한다. 특히 매니지먼트를 외부의 시선에서 바라보며 어떤 차원의 과제가 있고 각각의 과제에서 요구되는 것이 무엇인가를 상세히 설명하였다. [양장본]
〈font color="1e90ff"〉☞〈/font〉 이 책의 독서 포인트!
지식 탐구자로써의 피터 드러커가 수십 년간 고민하고 연구한 내용이 함축되어 있다. 조직의 내일을 걱정하는 모든 경영자들, 위기에 대한 돌파구를 찾으려는 실무자들, 더 나아가 작은 조직의 매니저까지 현재 리더인 사람들과 미래 리더를 꿈꾸는 이들 모두에게 이론적 기반과 해법의 실마리를 동시에 제공한다.
〈font color="ff69b4"〉▶〈/font〉 일본어 요약판을 텍스트로 삼아 이를 중역한 것입니다.
작가정보
지은이 피터 드러커
현대 경영학의 아버지로 추앙받는 피터 드러커 박사는 시대를 앞서가는 경영 철학과 탁월한 통찰력으로 수많은 비즈니스맨의 멘토로 많은 영향을 미쳤다. 1909년 오스트리아 빈에서 태어나 프랑크푸르트 대학에서 국제법학박사 학위를 받았으며, 이후 영국에서 금융기관 애널리스트로 활약했다. 1938년 미국 이주 이후에는 뉴욕 대학 등 유수의 대학에서 강의했으며, 제너럴 모터스, 제너럴 일렉트릭 등 세계적 기업의 컨설팅을 담당했다. 만년까지 클레어몬트 대학교 피터드러커 경영대학원에서 경영학과 사회과학을 강의했으며, 피터 드러커 비영리재단의 명예 이사장을 역임했다. 2005년 11월 11일 96세의 나이로 생을 마감할 때가지 피터 드러커 박사는 저술가, 교수, 컨설턴트로서 자신의 일과 삶에서 최선을 다하는 참된 스승의 모습을 보여 주었다. 대표작으로『프로페셔널의 조건』『변화 리더의 조건』『이노베이터의 조건』의 21세기 비전 시리즈와『드러커 100년의 철학』『미래 경영』『미래를 읽는 힘』『실천하는 경영자』『피터 드러커 나의 이력서』등이 있다.
옮긴이 남상진
1964년 경북에서 태어났다. 일본 산노 대학 경영정보학부와 JAIST 정보과학연구과를 졸업하였다. 드러커 경영학을 비롯한 경영학 전반과 정보 기술, 엔지니어링 분야 등 다방면에 걸쳐 관심을 갖고 있으며, 개인과 기업의 혁심 및 매니지먼트 수준 향상을 위해 비즈니스 일선에서 활동하고 있다. 현대자동차(주) 기술연구소, Engineous Software Inc., 한국정보보호진흥원 등을 거쳐 현재 에임유니트의 대표이사로 재직 중이며 일본드러커학회의 추진위원으로 있다. 옮긴 책으로는『미래를 읽는 힘』『드러커 100년의 철학』『리더가 되는 길』『실천하는 경영자』『나의 이력서』『1위의 패러다임』등이 있다.
번역 남상진
목차
- 들어가는 글
프롤로그
1부 매니지먼트의 사명
매니지먼트의 역할
1장 기업의 성과
1. 기업이란 무엇인가
2. 사업이란 무엇인가
3. 사업의 목표
4. 전략 계획
2장 공적 기관의 성과
5. 다원화 사회의 도래
6. 공적 기관 부진의 원인
7. 공적 기관 성공의 조건
3장 일과 인간
8. 새로운 현실
9. 일과 노동
10. 일의 생산성
11. 사람과 노동의 매니지먼트
12. 책임과 보장
13. 사람이 최대의 자산이다
4장 사회적 책임
14. 매니지먼트와 사회
15. 사회적 영향과 사회의 문제
16. 사회적 책임의 한계
17. 기업과 정부
18. 프로페셔널의 윤리
2부 매니지먼트의 방법
매니지먼트의 필요성
5장 매니저
19. 매니저란 무엇인가
20. 매니저의 일
21. 매니지먼트 개발
22. 자기관리와 목표에 의한 매니지먼트
23. 중간 관리
24. 성과 중심의 정신
6장 매니지먼트의 기능
25. 의사결정
26. 커뮤니케이션
27. 관리
28. 경영 과학
7장 매니지먼트의 조직
29. 새로운 니즈
30. 조직의 기본 단위
31. 조직의 조건
32. 다섯 가지 조직구조
33. 조직 구조에 관한 결론
3부 매니지먼트의 전략
독일 은행 이야기
8장 톱매니지먼트
34. 톱매니지먼트의 역할
35. 톱매니지먼트의 구조
36. 성과를 낳는 이사회
9장 매니지먼트의 기술
37. 규모의 매니지먼트
38. 다각화의 매니지먼트
39. 매니지먼트의 글로벌화
40. 성장의 매니지먼트
41. 이노베이션
42. 매니지먼트의 정통성
10장 매니지먼트의 패러다임이 바뀌었다.
에필로그
옮긴이의 글
드러커 저작 일람
기본정보
ISBN | 9788935207022 | ||
---|---|---|---|
발행(출시)일자 | 2007년 08월 30일 | ||
쪽수 | 375쪽 | ||
크기 |
153 * 224
mm
|
||
총권수 | 1권 | ||
원서명/저자명 | Management : tasks, responsibilities, practices/Drucker, Peter F. |
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