본문내용 바로가기
무료배송 소득공제

넥스트 컴퍼니

허병민 지음 | 거름 | 2008년 11월 28일 출간
  • 정가 : 13,000원
    판매가 : 11,700 [10%↓ 1,300원 할인]
  • 통합포인트 :
    [기본적립] 650원 적립 [5% 적립] [추가적립] 5만원 이상 구매 시 2천원 추가적립 안내 [회원혜택] 실버등급 이상, 3만원 이상 구매 시 2~4% 추가적립 안내
  • 추가혜택 : 포인트 안내 도서소득공제 안내 추가혜택 더보기
  • 배송비 : 무료 배송비 안내
  • 도서상태 : 절판
상품상세정보
ISBN 9788934003762(8934003766)
쪽수 224쪽
크기 153 * 224 mm 판형알림

책소개

이 책이 속한 분야

기업의 운명을 좌우하는 것은 인재의 꿈(상상력)!

이 책은 지속가능경영의 새로운 패러다임을 '꿈과 상상력의 경영'에서 찾는다. 강한 자가 살아남는 시대가 아니라, 살아남는 자가 강한 시대임을 밝히며 생각의 전환을 유도한다. 흔히 생각하는 '강하고 우수한 최고 수준의 일류 기업의 조건'에 대한 정의를 뒤집는다. 미래기업의 생존법으로 'Talk Play Love'라는 어젠다를 설정했다.

이 어젠다를 달성하기 위해 '직원의, 직원에 의한, 직원을 위한' 회사를 방향성으로 삼았다. 본문은 이것을 달성하는 과정에 필요한 지혜를 제공한다. 'CDO(Chief Dream Officer: 최고꿈책임자)'라는 개념을 선보인다. 구성원들이 아이디어, 즉 상상력을 발휘할 수 있도록 최적의 시스템을 구축하는 리더를 의미한다.

경영컨설턴트인 저자는 최고꿈책임자만이 침체에 빠진 기업을 살려낼 수 있다고 말한다. 그리고 어떻게 하면 제대로 된 최고꿈책임자로 활동할 수 있는지를 이야기한다. 온라인을 가동하라, 유쾌하고 즐거운 수다를 환영하라, 아침 식사를 제공하라, 데스크톱을 부숴버려라, 제품보다 제안에 신경써라, 망하는 시나리오를 공모하라, 튀는 직원을 대우하라, 비서를 두지 마라 등 구성원의 잠재된 꿈과 열정을 끌어내는 35가지의 파격적인 아이디어를 제시한다.

저자소개

저자가 속한 분야

허병민 허병민

경영(상상력) 컨설턴트이자 문화평론가. 연세대학교 법학과를 졸업하고 제일기획, 두산동아, Otis Elevator, LG생활건강 등에서 경력을 쌓았다. 다방면에 관심이 많은 그는 그룹 ‘피아노’의 보컬 겸 작사가로서 가수 활동을 했으며, 무등일보 신춘문예 문학평론 부문에 당선, 문학·문화평론가로도 활동한 바 있다. 또 새롭고 차별화된 경험에 도전하기를 즐기는 그는 방송국 작가, 온라인 잡지 편집위원, 대학신문 전문기자, 기업사보 칼럼니스트, 네이미스트 등의 다양한 활약을 해왔다. 현재 그는 그동안 기업체에 몸담으면서 절실히 깨달은 개선점들을 책에 담아내는 데 주력하고 있다. <넥스트 컴퍼니-꿈 경영자의 시대가 온다>에 대한 강연을 원하는 기업이나 기관들은 pianopoem@hanmail.net으로 연락을 취하면 된다.

목차

Prologue 정답은 회사 안에 있다
Agenda 미래 기업의 생존법, Talk Play Love
Recommend 최고꿈책임자들이 보내온 추천의 글

01 지식知識경영인가, 지식知息경영인가
02 온라인을 가동하라
03 누구를 위한 독서 경영인가
04 유쾌하고 즐거운 수다를 환영하라
Interview 나는 꿈을 사냥한다 ― 여준영 PCG 대표와의 대화

05 바보fool가 이긴다
06 아침 식사를 제공하라
07 상호파견제를 시행하라
08 데스크톱을 부숴버려라
Take a break 메디치 효과Medici Effect, 섞는 것이 힘이다

09 윈-윈 해법 1호, 플렉시블 타임제
10 제품보다 제안提案에 신경 쓰라
11 Design or Resign
12 커뮤니케이션 정예 멤버를 확보하라
13 보고서의 목적은 보고報告다
Idea brainstorming ‘웹캐스팅’을 통한 기업 홍보

14 망하는 시나리오를 공모하라
15 직원들을 회사에서 내쫓아라
16 직원 환원이 사회 환원이다
17 영어 ‘우수’는 필수가 아니다
Reference 토익은 바뀌어야 한다

18 튀는 직원을 대우하라
19 오늘의 직원이 회사의 미래다
20 ‘왜why’가 희망이다
21 ‘쇼’하지 마라
Take a break 브랜드 = 미래

22 사보를 사보死報로 만들지 마라
23 성적표는 쓰레기통에 던져버려라
24 정장은 계륵인가
25 직원이 헤드헌터다
Bookmark 다니엘 핑크의 『새로운 미래가 온다』

26 윈-윈 해법 2호, 플렉시블 런치타임제
27 비서를 두지 마라
28 수면실을 제공하라
29 F세대를 고용하라
Take a break 직장 내 성희롱 예방교육 자료

30 실패학자가 되어라
31 사소한 것에 목숨 걸어라
32 열심히 일한 직원, 떠나게 하라
33 핑퐁게임을 벌여라
Take a break 행복에 대한 단상

34 감정 경영Feeling Management을 도입하라
35 메시지message로 마사지massage하라

Epilogue 트랜스포머, 21세기 CEO의 새로운 패러다임

출판사 서평

이 책에 대하여

CEO(최고경영책임자)는 들어봤어도 CDO는 처음이라고? CDO(Chief Dream Officer : 최고꿈책임자)는 경영(상상력) 컨설턴트인 저자가 만든 신조어이다.

빌 게이츠는 “경쟁사의 CEO는 두렵지 않다. 그들이 갖고 있는 새로운 아이디어가 두려울 뿐”이라고 말하면서 미래의 캐시카우인 상상력의 중요성을 강조했다. 이처럼 CDO는 구성원들이 아이디어, 즉 상상력을 발휘할 수 있도록 최적의 시스템을 구축하는 리더를 말한다.

인재야말로 침체에 빠진 기업을 살려낼 유일한 자원이다. 직원들이 ... 더보기

Klover 리뷰 (0)

북로그 리뷰 (3) 전체보기 쓰러가기

도서 구매 후 리뷰를 작성하시면
결제 90일 이내 300원, 발송 후 5일 이내 400원, 이 상품의 첫 리뷰 500원의 포인트를 드립니다.

포인트는 작성 후 다음 날 적립되며, 도서 발송 전 작성 시에는 발송 후 익일에 적립됩니다.
북로그 리뷰는 본인인증을 거친 회원만 작성 가능합니다.
(※ 외서/eBook/음반/DVD/GIFT 및 잡지 상품 제외) 안내
  • 넥스트 컴퍼니 ky**00 | 2008-12-15 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
    기업 경영이 시작된 이후 동기부여, 보상, 권력 등 인간과 관련한 문제는 언제나 경영의 뜨거운 이슈였다. 한 가지 아이러니한 점은 경영학 역사에서 인간에 관한 이슈는 '테일러'로 대표되는 '과학적 관리법', 즉 생산성 향상 운동에 대한 반작용으로 태동했다는 점이다. 생산성 향상과 차별 성과급 제도를 통해 노사 공존공영을 꿈꾸던 테일러의 애초 의도와 관계없이 당시 산업계에 확산된 과학적 관리법은 종업원들의 자율성과 창의성을 무시한 표준화, 기계적 효율성, 능률의 논리만 강조했다는 비판에 직면했다. '피터스'의 언급처럼 기업 경영에서 ... 더보기
  • 희망사항 ? mr**ue | 2008-12-14 | 추천: 0 | 5점 만점에 4점
     한때 전국을 휩쓸던 변진섭의 노래 "희망사항"이 문득 생각난다. '청바지가 잘 어울리는 여자~'로 시작하여 여러가지의 바람을 쏟아뱉은 뒤에 ' 난 이런 여자가 좋더라'고 공개적으로 얘기하는 당당한? 남자의 모습에 사람들이 그렇게 좋아했던 것일까? 이 책을 읽다보니 그런 생각이 들었다. 지은이가 주장하는 '35가지의 메시지 혹은 지침'들은 구구절절 다 옳은 말들이다. 그리고 여기에서 '희망사항'이라는 말이 나오게된다.  '유쾌하고 즐거운 수다를 환영하라',  '아침 식사를 제공하라'... 더보기
  • 새로운 경영방법 sm**g | 2008-12-09 | 추천: 0 | 5점 만점에 5점
    나는 개그맨이라고 불려지는 사나이 전유성의 책을 즐겨 읽는다. "전유성도 하는..." 시리즈로 돈도 많이 벌었지만, 전유성이 무슨 시민단체와 함께 저술한 우리나라의 장래를 위한 작은 실천에 대한 제안을 한 책(아쉽게도 제목은 잊었다)도 무척 흥미롭게 읽었다. 재미있는 사나이다. 전유성은... 인사동의 숱한 카페들 이름의 절반 정도를 그가 붙여주었다고 하지 않는가. "학교종이 땡땡땡"이라는 카페의 이름을 포함해서...   나는 떄로는 이규형의 책도 즐겨 읽는다. 어떻게 말하면 B급 감독이라고 할 수도, 어떻게... 더보기

문장수집 (0) 문장수집 쓰기 나의 독서기록 보기
※구매도서의 문장수집을 기록하면 통합포인트 적립 안내

교환/반품/품절안내

※ 상품 설명에 반품/교환 관련한 안내가 있는 경우 그 내용을 우선으로 합니다. (업체 사정에 따라 달라질 수 있습니다.)

교환/반품/품절안내
반품/교환방법 마이룸 > 주문관리 > 주문/배송내역 > 주문조회 > 반품/교환신청 ,
[1:1상담>반품/교환/환불] 또는 고객센터 (1544-1900)

※ 오픈마켓, 해외배송주문, 기프트 주문시 [1:1상담>반품/교환/환불]
    또는 고객센터 (1544-1900)
반품/교환가능 기간 변심반품의 경우 수령 후 7일 이내,
상품의 결함 및 계약내용과 다를 경우 문제점 발견 후 30일 이내
반품/교환비용 변심 혹은 구매착오로 인한 반품/교환은 반송료 고객 부담
반품/교환 불가 사유
  • 소비자의 책임 있는 사유로 상품 등이 손실 또는 훼손된 경우
    (단지 확인을 위한 포장 훼손은 제외)
  • 소비자의 사용, 포장 개봉에 의해 상품 등의 가치가 현저히 감소한 경우
    예) 화장품, 식품, 가전제품(악세서리 포함) 등
  • 복제가 가능한 상품 등의 포장을 훼손한 경우
    예) 음반/DVD/비디오, 소프트웨어, 만화책, 잡지, 영상 화보집
  • 소비자의 요청에 따라 개별적으로 주문 제작되는 상품의 경우 ((1)해외주문도서)
  • 디지털 컨텐츠인 eBook, 오디오북 등을 1회 이상 다운로드를 받았을 경우
  • 시간의 경과에 의해 재판매가 곤란한 정도로 가치가 현저히 감소한 경우
  • 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률이 정하는 소비자 청약철회 제한 내용에
    해당되는 경우
(1) 해외주문도서 : 이용자의 요청에 의한 개인주문상품으로 단순변심 및 착오로 인한 취소/교환/반품 시 ‘해외주문 반품/취소 수수료’ 고객 부담 (해외주문 반품/취소 수수료 : ①양서-판매정가의 12%, ②일서-판매정가의 7%를 적용)
상품 품절 공급사(출판사) 재고 사정에 의해 품절/지연될 수 있으며, 품절 시 관련 사항에 대해서는
이메일과 문자로 안내드리겠습니다.
소비자 피해보상
환불지연에 따른 배상
  • 상품의 불량에 의한 교환, A/S, 환불, 품질보증 및 피해보상 등에 관한 사항은
    소비자분쟁해결 기준 (공정거래위원회 고시)에 준하여 처리됨
  • 대금 환불 및 환불지연에 따른 배상금 지급 조건, 절차 등은 전자상거래 등에서의
    소비자 보호에 관한 법률에 따라 처리함

이 분야의 신간

더보기+

바로가기

  • 우측 확장형 배너 2
  • 우측 확장형 배너 2

최근 본 상품